1 plaza de Tècnic arxiver/a

Ajuntament de Castelló de la Plana BASES ESPECÍFIQUES RECTORES DE LES PROVES SELECTIVES QUE HAN DE REGIR LA CONSTITUCIÓ D’UNA BORSA DE TREBALL TEMPORAL DE TÈCNIC ARXIVER/A. BASES ESPECÍFICAS RECTORAS DE LAS PRUEBAS SELECTIVAS QUE HAN DE REGIR LA CONSTITUCIÓN DE UNA BOLSA DE TRABAJO TEMPORAL DE TÉCNICO ARCHIVERO/A. PRIMERA. OBJECTE És objecte d’aquestes bases específi- ques establir les normes rectores de la convocatòria per a la provisió d’un lloc de treball, mitjançant la modalitat d’execució de programa temporal de, de tècnic arxiver/a, en execució del projecte “Posada en marxa de l’arxiu electrònic de biblioteques municipals”. El lloc de treball a cobrir està enqua- drat en el Grup A Subgrup A1. SEGONA. SISTEMA DE SELECCIÓ El procediment de selecció serà el concurs oposició. TERCERA. REQUISITS DE LES PERSONES ASPIRANTS Per a participar en el procés selectiu, les persones aspirants hauran de reu- nir els requisits següents: a) Tindre nacionalitat espanyola o la d’algun dels estats membres de la Unió Europea. També podran partici- par-hi, siga quina siga la seua nacio- nalitat, el cònjuge dels espanyols i dels nacionals d’altres estats mem- bres de la Unió Europea, sempre que PRIMERA. OBJETO Es objeto de las presentes bases espe- cíficas establecer las normas rectoras de la convocatoria para la provisión de un puesto de trabajo, mediante la moda- lidad de ejecución de programa tempo- ral, de Técnico archivero/a, en ejecución del proyecto “Puesta en marcha del ar- chivo electrónico de bibliotecas munici- pales”. El puesto de trabajo a cubrir está en- cuadrado en el Grupo A Subgrupo A1. SEGUNDA. SISTEMA DE SELECCIÓN El procedimiento de selección será el concurso-oposición. TERCERA. REQUISITOS DE LAS PERSONAS ASPIRANTES Para participar en el proceso selectivo, las personas aspirantes deberán reunir los siguientes requisitos: a) Tener nacionalidad española o la de alguno de los Estados miembros de la Unión Europea. También podrán partici- par cualquiera que sea su nacionalidad, el cónyuge de los españoles y de los nacionales de otros Estados miembros Borsa de treball de tècnic arxiver/a Bolsa de trabajo de técnico archivero/a 1 Cód. Validación: 46EX6ZTH92TZ5PH9XA2CATNEQ | Verificación: http://sede.castello.es/ Documento firmado electrónicamente desde la plataforma esPublico Gestiona | Página 1 de 27 Antonio Miguel Lorenzo Górriz (1 de 1) Segon Tinent d'Alcalde Fecha Firma: 15/10/2018 HASH: f4b2bdfa43b8ff52959878d60bd53f98 no estiguen separats de dret, i els seus descendents i els del seu cònju- ge, sempre que no estiguen separats de dret, siguen menors de vint-i-un anys o majors d'aquesta edat depen- dents. L’accés a l’ocupació pública s’esten- drà igualment a les persones incloses en l’àmbit d’aplicació dels tractats in- ternacionals celebrats per la Unió Eu- ropea i ratificats per Espanya en què s’aplique la lliure circulació dels treba- lladors. b) Tindre la capacitat funcional per a l’exercici de les tasques. c) Tindre complits els 16 anys d’edat i no excedir, si és el cas, de l’edat mà- xima de jubilació forçosa. d) Estar en possessió del títol de grau d’informació i documentació, llicencia- tura en documentació o títol universi- tari oficial de grau en documentació equivalent d’acord amb els plans d’es- tudi vigents o complides les condici- ons per a obtindre'l en la data de fina- lització del termini de presentació de sol·licituds. Les persones aspirants amb titulaci- ons obtingudes a l’estranger hauran d’acreditar que estan en possessió de la corresponent convalidació o de la credencial que acredite, si és el cas, l’homologació del títol. e) No haver estat separat, mitjançant expedient disciplinari, del servei de qualsevol de les Administracions pú- bliques o dels òrgans constitucionals o estatutaris de les comunitats autò- de la Unión Europea, siempre que no estén separados de derecho y sus des- cendientes y los de su cónyuge siempre que no estén separados de derecho, sean menores de veintiún años o mayo- res de dicha edad dependientes. El acceso al empleo público, se exten- derá igualmente a las personas inclui- das en el ámbito de aplicación de los Tratados Internacionales celebrados por la Unión Europea y ratificados por Espa- ña en los que sea de aplicación, la libre circulación de los/as trabajadores/as. b) Tener la capacidad funcional para el desempeño de las tareas. c) Tener cumplidos 16 años de edad y no exceder, en su caso, de la edad má- xima de jubilación forzosa. d) Estar en posesión del titulo de grado en información y documentación, licen- ciatura en documentación o titulo uni- versitario oficial de grado en documen- tación equivalente de acuerdo con los planes de estudio vigentes o cumplidas las condiciones para obtenerlo en la fe- cha de finalización del plazo de presen- tación de solicitudes. Las personas aspirantes con titulacio- nes obtenidas en el extranjero deberán acreditar estar en posesión de la corres- pondiente convalidación o de la creden- cial que acredite, en su caso, la homolo- gación del titulo. e) No haber sido separado mediante ex- pediente disciplinario, del servicio de cualquiera de las Administraciones pú- blicas o de los órganos constitucionales o estatutarios de las comunidades autó- Borsa de treball de tècnic arxiver/a Bolsa de trabajo de técnico archivero/a 2 Cód. Validación: 46EX6ZTH92TZ5PH9XA2CATNEQ | Verificación: http://sede.castello.es/ Documento firmado electrónicamente desde la plataforma esPublico Gestiona | Página 2 de 27 Ajuntament de Castelló de la Plana nomes, ni trobar-se en inhabilitació absoluta o especial per a ocupacions o càrrecs públics per resolució judici- al, per a l’accés al cos o escala de funcionari o per a exercir funcions semblants a les que exercien en el cas del personal laboral que haguera sigut separat o inhabilitat. En el cas de ser nacional d’un altre estat, no trobar-se inhabilitat o en situació equi- valent ni haver sigut sotmés a sanció disciplinària o equivalent que impedis- ca en el seu estat, en els mateixos termes, l’accés a l’ocupació pública. QUARTA. SOL·LICITUDS Qui desitge prendre part en aquestes proves selectives, haurà de presentar omplit el document de “Sol·licitud d’Admissió a Proves Selectives d’In- grés a la Funció Pública. Autoliquida- ció”, d’acord amb model oficial, que haurà de ser imprés des de l’apartat corresponent del web de l’Excm. Ajuntament de Castelló de la Plana (www.castello.es). Cada document d’autoliquidació tindrà assignat un nú- mero de referència identificatiu que serà diferent per a cadascuna de les sol·licituds. En les dependències de l’Excm. Ajun- tament de Castelló (Punts d’Informa- ció Multimèdia), es posarà a disposi- ció de les persones interessades que així ho requerisquen, els recursos in- formàtics suficients per accedir al web esmentat, omplir i imprimir el docu- ment. nomas, ni hallarse en inhabilitación ab- soluta o especial para empleos o cargos públicos por resolución judicial, para el acceso al cuerpo o escala de funciona- rio o para ejercer funciones similares a las que desempeñaban en el caso del personal laboral que hubiese sido sepa- rado o inhabilitado. En el caso de ser nacional de otro estado, no hallarse inhabilitado o en situación equivalente ni haber sido sometido a sanción discipli- naria o equivalente que impida en su estado, en los mismos términos el acce- so al empleo público. CUARTA. SOLICITUDES Quienes deseen tomar parte en estas pruebas selectivas, deberán presentar cumplimentado el documento de “Solici- tud de Admisión a Pruebas Selectivas de Ingreso a la Función Pública. Autoli- quidación”, conforme a modelo oficial, que deberá ser impreso desde el apar- tado correspondiente de la página Web del Excmo. Ayuntamiento de Castellón de la Plana (www.castello.es). Cada do- cumento de autoliquidación tendrá asig- nado un número de referencia identifica- tivo que será diferente para cada una de las solicitudes. En las dependencias del Excmo. Ayun- tamiento de Castellón (Puntos de Infor- mación Multimedia), se pondrá a dispo- sición de las personas interesadas que lo requieran, los recursos informáticos suficientes para acceder a dicha página web, rellenar e imprimir el documento. Borsa de treball de tècnic arxiver/a Bolsa de trabajo de técnico archivero/a 3 Cód. Validación: 46EX6ZTH92TZ5PH9XA2CATNEQ | Verificación: http://sede.castello.es/ Documento firmado electrónicamente desde la plataforma esPublico Gestiona | Página 3 de 27 Amb el document de “Sol·licitud d’Ad- missió a Proves Selectives d’Ingrés en la Funció Pública Local. Autoliqui- dació”, ja omplit i imprés, s’efectuarà el pagament dels drets d’examen, en qualsevol de les entitats financeres col·laboradores que consten en la part lateral de la sol·licitud d’admissió a les proves selectives. Una vegada formalitzada la instància i efectuat el pagament, tota aquesta documentació es presentarà en el Registre General de l’Ajuntament (pl. Major, 1) o en els registres de les Juntes de Districte Nord (pl. Primer Molí), Districte Sud (c/ Ricard Català cantonada amb Joa- quín Marqués), Districte Est (av. Ger- mans Bou, 17), Districte Oest (Pl. La- gunas de Ruidera – Mas Blau) i Dis- tricte Marítim (passeig Bonavista, 28) o en la forma prevista en l’art. 16.4 de la Llei 39/2015, d’1 d’octubre, del pro- cediment administratiu comú de les administracions públiques, en el ter- mini de 20 dies hàbils, comptadors des de l'endemà de la publicació de l’anunci de la convocatòria en el But- lletí Oficial de la Província i en el tau- ler d’edictes de l’Ajuntament. Juntament amb el document de “Sol- licitud d’Admissió a Proves Selectives d’Ingrés en la Funció Pública Local. Autoliquidació”, les persones aspi- rants hauran de presentar l’Annex II- Full d’autobaremació omplit. Per a ser admeses i prendre part en les proves selectives, les persones sol·licitants hauran de manifestar en les seues instàncies que reuneixen tots i cadascun dels requisits exigits, referits sempre a la data d’expiració Con el documento de “Solicitud de Ad- misión a Pruebas Selectivas de Ingreso en la Función Pública Local. Autoliqui- dación”, ya cumplimentado e impreso, se efectuará el pago de los derechos de examen, en cualquiera de las entidades financieras colaboradoras, que constan en la parte lateral de la solicitud de ad- misión a las pruebas selectivas. Una vez formalizada la instancia y efectuado el pago, toda esta documentación se presentará en el Registro General del Ayuntamiento (pl. Mayor, 1) o en los Re- gistros de las Juntas de Distrito Norte (pl. Primer Molí), Distrito Sur (c/ Ricardo Catalá esquina con Joaquín Márquez), Distrito Este (av. Hnos. Bou, 17), Distrito Oeste (Pl. Lagunas de Ruidera - Mas Blau) y Distrito Marítimo (paseo Buena- vista, 28 ) o en la forma prevista en el art. 16.4 de la Ley 39/2015, de 1 de oc- tubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públi- cas, en el plazo de 20 días hábiles, con- tados a partir del siguiente al de la publi- cación del anuncio de convocatoria en el Boletín Oficial de la Provincia y en el Tablón de Edictos del Ayuntamiento. Junto con el documento de “Solicitud de Admisión a Pruebas Selectivas de In- greso en la Función Pública Local. Auto- liquidación”, las personas aspirantes de- berán presentar el Anexo II-Hoja de Au- tobaremación cumplimentada. Para ser admitidas y tomar parte en las pruebas selectivas, las personas solici- tantes deberán manifestar en sus ins- tancias que reúnen todos y cada uno de los requisitos exigidos, referidos siem- pre a la fecha de expiración del plazo señalado para la presentación de ins- Borsa de treball de tècnic arxiver/a Bolsa de trabajo de técnico archivero/a 4 Cód. Validación: 46EX6ZTH92TZ5PH9XA2CATNEQ | Verificación: http://sede.castello.es/ Documento firmado electrónicamente desde la plataforma esPublico Gestiona | Página 4 de 27 Ajuntament de Castelló de la Plana del termini assenyalat per a la presen- tació d’instàncies. Les condicions expressades hauran de mantindre’s al llarg del procés se- lectiu, durant el qual les persones in- teressades podran ser requerides per a efectuar les comprovacions que es consideren oportunes. CINQUENA. DRETS D’EXAMEN Els drets d’examen es fixen en trenta euros (30 €). Aquests drets d’examen només seran retornats a les persones que no si- guen admeses al procediment selec- tiu, per falta d’algun dels requisits exi- gits per a prendre-hi part. SISENA. ADMISSIÓ DE LES PER- SONES CANDIDATES Una vegada finalitzat el termini de presentació d’instàncies, el tinent d’Al- caldia delegat de Gestió Municipal aprovarà, mitjançant una resolució, la llista d’aspirants admesos i exclosos, que es farà pública en el tauler d’edic- tes de l’Ajuntament i en el web www.- castello.es, i es concedirà un termini de 10 dies hàbils per a interposar re- clamacions. Si n'hi ha, aquestes seran acceptades o rebutjades en la resolu- ció per la qual s’aprova la llista defini- tiva. Si no es presenten reclamacions, la resolució s’elevarà automàticament a tancias. Las expresadas condiciones deberán mantenerse a lo largo del proceso se- lectivo durante el cual las personas inte- resadas podrán ser requeridas para efectuar las comprobaciones que se es- timen oportunas. QUINTA. DERECHOS DE EXAMEN Los derechos de examen se fijan en treinta euros (30 €). Los citados derechos de examen, sólo serán devueltos a quienes no sean ad- mitidos al procedimiento selectivo, por falta de alguno de los requisitos exigi- dos para tomar parte en el mismo. SEXTA. ADMISIÓN DE LAS PERSO- NAS CANDIDATAS Finalizado el plazo de presentación de instancias, el Teniente de Alcalde Dele- gado de Gestión Municipal aprobará mediante resolución la lista de aspiran- tes admitidos y excluidos que se hará pública en el Tablón de Edictos del Ayuntamiento y en la pagina web www.- castello.es, y concederá un plazo de 10 días hábiles para interponer reclamacio- nes. Si las hubiere, serán aceptadas o rechazadas en la resolución por la que se aprueba la lista definitiva. En caso de no presentarse reclamacio- nes, la Resolución se elevará automáti- camente a definitiva. En dicha resolu- Borsa de treball de tècnic arxiver/a Bolsa de trabajo de técnico archivero/a 5 Cód. Validación: 46EX6ZTH92TZ5PH9XA2CATNEQ | Verificación: http://sede.castello.es/ Documento firmado electrónicamente desde la plataforma esPublico Gestiona | Página 5 de 27 definitiva. En la resolució esmentada també es determinarà la composició nominal del Tribunal Qualificador, així com el lloc, la data i l'hora d’inici de la fase d’oposició. SETENA. TRIBUNAL QUALIFICA- DOR El Tribunal estarà constituït de la ma- nera següent. President/a: El funcionari o funcionà- ria de carrera d’aquest Ajuntament que tinga la condició de coordinador/a general o titular d’òrgan directiu muni- cipal, cap de servei o, si és el cas, cap de secció pertanyent a l’Àrea de Govern Municipal corresponent se- gons la naturalesa de les places a proveir amb nivell de titulació igual o superior a l’exigit en la plaça que es convoque, i pertanya al mateix grup o grups superiors. Secretari/ària: El secretari general de l’Administració municipal de la corpo- ració, o el funcionari o funcionària d’aquesta en qui delegue, que actuarà amb veu i vot. En el cas que el secretari general de l’Administració municipal delegue la Secretaria del Tribunal, aquesta es constituirà a la seua elecció, prefe- rentment entre el personal funcionari d’habilitació de caràcter estatal perta- nyent a la subescala de Secretaria o personal funcionari de carrera de l’Ajuntament pertanyent a l’escala d’Administració general, subescala tècnica o administrativa en funció de la convocatòria. ción, también se determinará la compo- sición nominal del Tribunal Calificador y lugar, fecha y hora de inicio de la fase de oposición. SÉPTIMA. TRIBUNAL CALIFICADOR El Tribunal estará constituido de la si- guiente forma. Presidente/a: El/la funcionario/a de ca- rrera de este Ayuntamiento que tenga la condición de Coordinador/a General o titular de órgano directivo municipal, Jefe/a de Servicio o en su caso, Jefe/a de Sección perteneciente al Área de Gobierno Municipal correspondiente se- gún la naturaleza de las plazas a pro- veer con nivel de titulación igual o supe- rior al exigido en la plaza que se convo- que y pertenezca al mismo grupo o gru- pos superiores. Secretario/a: El secretario general de Administración Municipal de la Corpora- ción, o un/a funcionario/a de ésta en quien delegue, que actuará con voz y voto. En caso que se delegue por el secreta- rio general de Administración Municipal, la Secretaría del Tribunal se hará a su elección preferentemente entre funcio- narios de habilitación de carácter estatal pertenecientes a la Subescala de Se- cretaría o funcionarios de carrera del Ayuntamiento pertenecientes a la Esca- la de Administración General, Subesca- la Técnica o Administrativa en función de la convocatoria. Borsa de treball de tècnic arxiver/a Bolsa de trabajo de técnico archivero/a 6 Cód. Validación: 46EX6ZTH92TZ5PH9XA2CATNEQ | Verificación: http://sede.castello.es/ Documento firmado electrónicamente desde la plataforma esPublico Gestiona | Página 6 de 27 Ajuntament de Castelló de la Plana Vocals: Tres treballadors/es d’aquest Ajuntament o, en cas necessari, d’al- tres Administracions Publiques per a complir amb la normativa de composi- ció dels tribunals de selecció del per- sonal al servici de l’Excm. Ajuntament de Castelló. La designació de les i els membres del Tribunal inclourà la dels respectius suplents. El Tribunal podrà incorporar asses- sors/es especialitzats en els seus tre- balls quan les característiques o les dificultats de la prova així ho requeris- quen, que col·laboraran amb el Tribu- nal i tindran veu però no vot. Tots els i les membres del Tribunal hauran d’estar en possessió d’una ti- tulació igual o superior a l’exigida en la respectiva convocatòria i pertànyer al mateix grup o superiors. La seua composició haurà d’atendre la paritat entre home i dona de confor- mitat amb allò que disposen els arti- cles 60.1 de l’EBEP i 51.1d) i la dispo- sició transitòria primera de la LO 3/2007 de març per a la igualtat efec- tiva de dones i hòmens. Així mateix, es vetlarà per la professi- onalitat dels seus membres. El Tribunal no podrà constituir-se ni actuar sense la presència de més de la meitat dels seus membres, titulars o suplents indistintament. Així mateix, Vocales: Tres empleados/as de este Ayuntamiento o, en caso necesario, de otras Administraciones Públicas para dar cumplimiento a la normativa sobre composición de los tribunales de selec- ción del personal al servicio del Excmo. Ayuntamiento de Castellón. La designación de los miembros del Tri- bunal incluirá la de los respectivos su- plentes. El Tribunal podrá disponer la incorpora- ción a sus trabajos de asesores espe- cializados, cuando las características o las dificultades de la prueba así lo re- quiera, que colaborarán con el Tribunal y tendrán voz pero no voto. Todos los/as miembros del Tribunal de- berán estar en posesión de una titula- ción igual o superior a la exigida en la respectiva convocatoria y pertenecer al mismo grupo o superiores. Su composición deberá atender a la pa- ridad entre hombre y mujer de conformi- dad con lo dispuesto en el artículo 60.1 del EBEP y 51.1d) y Disposición Transi- toria Primera de la LO 3/2007 de mar- zo para la Igualdad efectiva de mujeres y hombres. Asimismo, se velará por la profesionali- dad de sus miembros. El Tribunal no podrá constituirse ni ac- tuar sin la presencia de más de la mitad de sus miembros, titulares o suplentes indistintamente. Asimismo, estarán fa- Borsa de treball de tècnic arxiver/a Bolsa de trabajo de técnico archivero/a 7 Cód. Validación: 46EX6ZTH92TZ5PH9XA2CATNEQ | Verificación: http://sede.castello.es/ Documento firmado electrónicamente desde la plataforma esPublico Gestiona | Página 7 de 27 estaran facultats per a resoldre les qüestions que puguen suscitar-se du- rant la realització de les proves, per a adoptar els acords necessaris que ga- rantisquen el degut ordre en aquestes en tot allò que no preveuen aquestes bases. Quan concórrega en els i les mem- bres del Tribunal de Selecció o asses- sors/es alguna de les circumstàncies de l’article 23 de la Llei 40/2015, d’1 d’octubre, de règim jurídic del sector públic, s’abstindran d’intervindre i noti- ficaran aquesta circumstància a l’Al- caldia Presidència; així mateix, les persones aspirants podran recusar- los en la forma prevista en l’article 24 de la llei esmentada. El Tribunal tindrà la categoria que li corresponga segons determine el Re- ial decret 462/2002, de 24 de maig, sobre indemnitzacions per raó del ser- vei. HUITENA. COMENÇAMENT I DES- ENVOLUPAMENT DE LES PROVES SELECTIVES Els exercicis de la fase d’oposició es duran a terme en la data i lloc que s’anunciarà en el tauler d’anuncis de l’Ajuntament i en el web www.caste- lló.es. Les persones aspirants seran convo- cades en crida única i seran excloses les que no compareguen, excepte en els casos degudament justificats i lliu- rement apreciats pel Tribunal. L’ordre d’actuació de les persones as- pirants, per a aquells exercicis que no cultados para resolver las cuestiones que puedan suscitarse durante la reali- zación de las pruebas, para adoptar los acuerdos necesarios que garanticen el debido orden en las mismas en todo lo no previsto en estas bases. Cuando concurran en los/as miembros del Tribunal de Selección o asesores/as alguna de las circunstancias del artículo 23 de la Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Régimen Jurídico del Sector Público, se abstendrán de intervenir y notificarán esta circunstancia a la Alcaldía-Presi- dencia; asimismo, las personas aspiran- tes podrán recusarlos en la forma pre- vista en el artículo 24 de la citada Ley. El Tribunal tendrá la categoría que le corresponda según venga determinado en el Real Decreto 462/2002, de 24 de mayo, sobre indemnizaciones por razón del servicio. OCTAVA. COMIENZO Y DESARRO- LLO DE LAS PRUEBAS SELECTIVAS Los ejercicios de la fase de oposición se llevarán a cabo en la fecha y lugar que se anunciará en el Tablón de Anuncios del Ayuntamiento y en la web www.cas- tello.es. Las personas aspirantes serán convo- cados para cada ejercicio en llamamien- to único, siendo excluidos quienes no comparezcan, salvo en los casos debi- damente justificados y libremente apre- ciados por el Tribunal. El orden de actuación de las personas aspirantes, para aquellos ejercicios que Borsa de treball de tècnic arxiver/a Bolsa de trabajo de técnico archivero/a 8 Cód. Validación: 46EX6ZTH92TZ5PH9XA2CATNEQ | Verificación: http://sede.castello.es/ Documento firmado electrónicamente desde la plataforma esPublico Gestiona | Página 8 de 27 Ajuntament de Castelló de la Plana poden realitzar-se conjuntament, co- mençarà per aquella el primer cog- nom de la qual comence per la lletra que es determine anualment per a les proves selectives de l’Administració autonòmica. Les qualificacions es publicaran en el tauler d’edictes de l’Ajuntament i en el web de l’Ajuntament. NOVENA. PROVES SELECTIVES I VALORACIÓ 1r - Fase d’oposició. Constarà d'un únic exercici teoricopràctic de caràcter obligatori i eliminatori, que consistirà a contestar un qüestionari tipus test de cinquanta preguntes sobre coneixe- ments teòrics i teoricopràctics, basat en els continguts de la totalitat del programa que figura com Annex I. El temps màxim per a la realització d’aquest exercici serà de setanta-cinc minuts. Per a cada pregunta es proposaran quatre respostes, de les quals només una serà correcta. Les persones aspi- rants marcaran les respostes en el corresponents fulls d’examen. Es valorarà de 0 a 60 punts i queda- ran eliminats aquells aspirants que no arriben als 30 punts. Cada pregunta encertada puntuarà 1,20 punts, cada pregunta errònia restarà 0,30 punts i cada pregunta sense contestar no puntua. no pueden realizarse conjuntamente, se iniciará por aquella cuyo primer apellido comience por la letra que se determine anualmente para las pruebas selectivas de la Administración Autonómica. Las calificaciones se publicarán en el Tablón de Edictos del Ayuntamiento y en la página web del Ayuntamiento. NOVENA. PRUEBAS SELECTIVAS Y VALORACIÓN 1.º - Fase de oposición. Constará de un único ejercicio, teórico-práctico, de carácter obligatorio y eliminatorio, con- sistente en contestar un cuestionario tipo test de cincuenta preguntas sobre conocimientos teóricos y teórico-prácti- cos, basado en los contenidos de la to- talidad del programa que figura como Anexo I. El tiempo máximo para la realización de este ejercicio será de setenta y cinco minutos. Para cada pregunta se propondrán cua- tro respuestas, siendo sólo una de ellas correcta. Los aspirantes marcarán las contestaciones en las correspondientes hojas de examen. Se valorará de 0 a 60 puntos, quedando eliminados aquellos aspirantes que no alcancen los 30 puntos. Cada pregunta acertada puntuará 1,20 puntos, cada pregunta errónea restará 0,30 puntos y Borsa de treball de tècnic arxiver/a Bolsa de trabajo de técnico archivero/a 9 Cód. Validación: 46EX6ZTH92TZ5PH9XA2CATNEQ | Verificación: http://sede.castello.es/ Documento firmado electrónicamente desde la plataforma esPublico Gestiona | Página 9 de 27 Durant la realització de l’exercici no està permès l’ús de telèfons mòbils o altres dispositius susceptibles d’em- magatzemar o transmetre informació. Els exercicis seran efectuats i corre- gits salvaguardant la identitat de les persones aspirants i quedaran anul- lats aquells exercicis en què s’apreci- en marques o signes d’identificació. Juntament amb el resultat de l'exercici de la fase oposició, el Tribunal expo- sarà al públic la relació d’aspirants que, per haver-lo superat, passen a la fase de concurs, i se'ls citarà perquè en el termini de deu dies hàbils pre- senten la documentació acreditativa dels mèrits referits al termini de pre- sentació de sol·licituds, prèviament relacionats en l’Annex II-Full d’autoba- remació. 2n - Fase de concurs. El concurs no tindrà caràcter eliminatori i es puntua- rà de la manera següent: Valoració de mèrits Es presentaran originals o còpies de- gudament compulsades i es tindran en compte els mèrits següents: expe- riència en llocs de treball en l’Adminis- tració pública i en empreses públiques o privades, titulacions oficials, cursos de formació i coneixement de les llen- gües cooficial i de les comunitàries. La puntuació màxima que es podrà obtindre serà de 31 punts. cada pregunta sin contestar no puntúa. Durante la realización del ejercicio no está permitido el uso de teléfonos móvi- les u otros dispositivos susceptibles de almacenar o transmitir información. Los ejercicios serán efectuados y corre- gidos salvaguardando la identidad de los/as aspirantes, quedando anulados aquellos ejercicios en los que se apre- cien marcas o signos de identificación. Junto con el resultado de la fase de oposición, el Tribunal expondrá al públi- co la relación de aspirantes que, por ha- ber superado el mismo, pasan a la fase de concurso, emplazándoles para que en el plazo de diez días hábiles presen- ten la documentación acreditativa de los méritos referidos al plazo de presenta- ción de solicitudes, previamente relacio- nados en el Anexo II-Hoja de Autobare- mación. 2.º - Fase de concurso. El concurso no tendrá carácter eliminatorio y se puntua- rá de la siguiente forma: Méritos a valorar Se presentarán originales o copias debi- damente compulsadas y se tendrán en