Guías de oposiciones

El cuerpo de Administrativo/a es el más convocado en la Comunitat Valenciana. La Generalitat Valenciana, las consellerias, las universidades, los ayuntamientos y los organismos autónomos provinciales convocan plazas de forma periódica, desde procesos con decenas de plazas hasta una única plaza en ayuntamientos rurales. Abajo tienes las convocatorias abiertas ahora mismo.

El cuerpo de Auxiliar Administrativo/a es el punto de entrada más habitual a la administración pública en la Comunitat Valenciana. Requiere solo el Graduado en ESO o equivalente (grupo C2), lo que lo hace accesible a un perfil de candidato muy amplio. En 2026 hay convocatorias abiertas en ayuntamientos de las tres provincias, y la OEP de la Generalitat Valenciana incluye 245 plazas de este cuerpo.

El Técnico/a de Administración General (TAG) es el puesto generalista de mayor nivel de la administración local: pertenece a la escala de Administración General, subescala técnica, subgrupo A1. Es quien asesora jurídicamente, dirige la tramitación de los expedientes más complejos y redacta los informes y propuestas en los que se basan las decisiones de alcaldía, pleno o junta de gobierno. En la Generalitat Valenciana el equivalente es el cuerpo superior técnico de administración general, también del subgrupo A1.

El Técnico/a de Gestión de Administración General es el puesto intermedio entre el Administrativo (C1) y el Técnico/a de Administración General o TAG (A1). En la administración local pertenece a la escala de Administración General, subescala de gestión, grupo A2, y se accede con una titulación universitaria de grado o diplomatura. En la Generalitat Valenciana existe un cuerpo equivalente de gestión, también del grupo A2.

El Agente de Empleo y Desarrollo Local (AEDL, también llamado ADL) es el técnico municipal que impulsa el empleo y la actividad económica del territorio: orienta a personas desempleadas, asesora a emprendedores, apoya al comercio local, busca subvenciones y organiza formación. Trabaja en ayuntamientos y mancomunidades, normalmente dentro de una Agencia de Desarrollo Local.

Las oposiciones de Policía Local en la Comunitat Valenciana son, junto con Administrativo, las más convocadas en los tres boletines provinciales. Convocan tanto las grandes ciudades como municipios pequeños, a lo largo de todo el año; abajo tienes las convocatorias abiertas ahora mismo.

Las plazas de Bombero en la Comunitat Valenciana las convocan sobre todo los consorcios provinciales: el Consorci Provincial de Bombers de València (CPBV), el Consorcio de Extinción de Incendios y Salvamento de Alicante (CEIS) y el consorcio de Castellón, los tres grandes organismos convocantes del cuerpo. Abajo tienes las convocatorias abiertas ahora mismo.

Las piscinas municipales y las playas de la Comunitat Valenciana necesitan cada año socorristas acuáticos. Una parte de estos puestos la cubren los ayuntamientos con personal propio, a través de bolsas de trabajo y contratos de temporada, y otra parte se presta mediante empresas o entidades a las que el servicio se adjudica. Las plazas públicas suelen clasificarse en el grupo C2 o en el AP.

Enfermería es, junto a Medicina, la profesión sanitaria con más plazas públicas de la Comunitat Valenciana. Hay dos vías principales de acceso: la bolsa de trabajo de instituciones sanitarias de la Conselleria de Sanitat (contratos temporales e interinidades en hospitales y centros de salud) y los procesos selectivos de la oferta pública de empleo sanitaria (plaza fija como personal estatutario, grupo A2). A eso se suman convocatorias más pequeñas pero muy interesantes: enfermería de empresa en ayuntamientos, residencias públicas municipales, el IVASS o los servicios de prevención de diputaciones y universidades.

El de Técnico/a en Cuidados Auxiliares de Enfermería (TCAE) es uno de los perfiles con más volumen de contratación pública de toda la Comunitat Valenciana: hospitales y centros de salud del sistema valenciano, residencias de mayores públicas (autonómicas y municipales), centros de día y centros sociosanitarios necesitan auxiliares de forma constante. Con el título de FP de grado medio en Cuidados Auxiliares de Enfermería se accede tanto a la bolsa sanitaria como a decenas de convocatorias locales que muchas veces pasan desapercibidas.

Celador/a es la puerta de entrada a la sanidad pública valenciana para quien no tiene titulación universitaria ni de FP sanitaria: el requisito académico es el más bajo de todo el sistema (certificado de escolaridad o equivalente, según convocatoria ESO). Precisamente por eso es también una de las categorías más demandadas: las bolsas y OPE de celador reúnen decenas de miles de aspirantes en toda España.

Medicina es la profesión con más peso en el empleo público sanitario de la Comunitat Valenciana. La inmensa mayoría de las plazas las convoca la Conselleria de Sanidad para su red de hospitales y centros de salud: facultativos especialistas de área en los hospitales, médicos de familia y pediatras en atención primaria y médicos de urgencias hospitalarias y extrahospitalarias. Se accede como personal estatutario del grupo A1, con el título de Medicina y, en casi todos los casos, la especialidad obtenida por la vía MIR.

El fisioterapeuta es una categoría del grupo A2 con presencia en toda la red pública valenciana. El grueso de las plazas las convoca la Conselleria de Sanidad para los servicios de rehabilitación de los hospitales y para las unidades de fisioterapia de atención primaria, pero también hay fisioterapeutas en los centros de atención a personas con diversidad funcional, en las residencias públicas de personas mayores y en ayuntamientos y diputaciones.

El farmacéutico/a tiene varias puertas de entrada al empleo público valenciano, todas del grupo A1. La más conocida es la farmacia hospitalaria, donde se exige la especialidad obtenida por la vía FIR. También hay farmacéuticos en atención primaria, que trabajan en la gestión de la prestación farmacéutica y en el uso racional del medicamento, y farmacéuticos de salud pública, que desempeñan funciones de inspección, control sanitario y seguridad alimentaria para la Generalitat.

El veterinario/a es un perfil del grupo A1 con una presencia en la administración pública mucho mayor de lo que se suele pensar. En la Comunitat Valenciana trabaja sobre todo en tres ámbitos: la salud pública de la Generalitat (seguridad alimentaria, control de mataderos e industrias, zoonosis), la sanidad y producción animal dependiente de la conselleria competente en agricultura y ganadería, y los ayuntamientos, que necesitan veterinarios para el control animal, los núcleos zoológicos y la protección de los animales de compañía.

Las oposiciones al Cuerpo de Maestros son la vía para ser docente funcionario en Educación Infantil y Primaria en los centros públicos de la Comunitat Valenciana. Las convoca la Conselleria de Educación por especialidades (Infantil, Primaria, Inglés, Educación Física, Música, Pedagogía Terapéutica, Audición y Lenguaje, entre otras) y pertenecen al grupo A2. Se exige el Grado en Maestro o un título equivalente, y en la Comunitat Valenciana hay que acreditar además el conocimiento del valenciano para la docencia.

Bajo el nombre de oposiciones de Secundaria se agrupan varios cuerpos docentes que convoca la Conselleria de Educación: Profesores de Enseñanza Secundaria (ESO, Bachillerato y buena parte de la Formación Profesional), el profesorado de Formación Profesional, el de Escuelas Oficiales de Idiomas y el de Música y Artes Escénicas, que imparte clase en los conservatorios. Todos pertenecen al grupo A1 y se convocan por especialidades.

Las escuelas infantiles municipales (les escoletes) son una fuente constante de empleo público en la Comunitat Valenciana: la mayoría de ayuntamientos medianos y grandes gestionan al menos un centro de primer ciclo (0-3 años) y necesitan Técnicos/as Superiores de Educación Infantil para sus aulas, además de personal educador para servicios de conciliación, ludotecas y escuelas de verano.

El empleo público en investigación funciona de forma muy distinta a una oposición clásica. En la Comunitat Valenciana las plazas de personal investigador y de apoyo a la investigación las convocan las universidades públicas (Universitat de València, Universitat Politècnica de València, Universidad de Alicante, Universitat Jaume I y Universidad Miguel Hernández), las fundaciones e institutos de investigación sanitaria (como FISABIO o INCLIVA), el IVIA, el Centro de Investigación Príncipe Felipe y los institutos del CSIC con sede en la Comunitat.

Trabajador/a Social es uno de los pocos perfiles de la administración local donde la titulación requerida es específica: solo el Grado en Trabajo Social (o la antigua Diplomatura) da acceso. No sirve Psicología, Educación Social ni ningún otro Grado de ciencias sociales. Esta especificidad reduce la competencia pero también limita quién puede presentarse.

Psicólogo/a es el perfil de intervención social con mayor nivel de exigencia académica en la administración pública valenciana: se accede desde el grupo A1, lo que requiere Grado en Psicología (4 años) más el Máster en Psicología General Sanitaria (2 años) o la Licenciatura antigua. Convocan sobre todo los ayuntamientos y sus institutos municipales de servicios sociales, las mancomunidades y la GVA; abajo tienes las convocatorias abiertas ahora mismo.

El cuerpo de Educador/a Social en la administración valenciana cubre una función esencial pero frecuentemente confundida con la de Trabajador Social o Monitor/a: la intervención socioeducativa con colectivos vulnerables. Se accede al grupo A2 con el Grado en Educación Social (o la antigua Diplomatura), titulación específica que no puede sustituirse por otros grados de ciencias sociales.

El perfil de Ingeniero/a en la administración pública valenciana abarca un abanico amplio de especialidades: Industrial, de Caminos Canales y Puertos, Civil, Agrónomo, Informático, de Telecomunicaciones. A junio de 2026 hay 15 convocatorias abiertas en la Comunitat Valenciana, más que cualquier otro perfil técnico, en ayuntamientos de todos los tamaños (Riba-roja de Túria, Dolores, Teulada, Paterna, el Puig de Santa Maria) y en organismos supramunicipales.

El arquitecto o arquitecta municipal es una de las figuras técnicas clave de cualquier ayuntamiento: informa las licencias urbanísticas, participa en el planeamiento, controla la disciplina urbanística y dirige o supervisa las obras de edificios públicos. Es una plaza del grupo A1, la categoría más alta de la función pública, y requiere la titulación que habilita para ejercer la profesión de arquitecto.

El arquitecto técnico o arquitecta técnica, conocido tradicionalmente como aparejador, es el técnico que controla la ejecución de las obras, inspecciona y mantiene los edificios públicos y participa en la tramitación de licencias. En la administración es una plaza del grupo A2 y está presente en la plantilla de la mayoría de ayuntamientos medianos y grandes de la Comunitat Valenciana.

La administración pública necesita cada vez más perfiles informáticos: la tramitación electrónica, la sede electrónica, la ciberseguridad y la protección de datos han convertido los servicios TIC en un área imprescindible de cualquier ayuntamiento, diputación o conselleria. En la Comunitat Valenciana las plazas de informática se reparten en tres niveles: técnico/a superior (A1), técnico/a medio o de gestión informática (A2) y técnico/a auxiliar de informática (C1).

El delineante o la delineante es el técnico que elabora y mantiene la documentación gráfica de la administración: planos de proyectos y obras municipales, cartografía, planeamiento urbanístico, levantamientos e inventario de bienes. Trabaja en las oficinas técnicas de ayuntamientos y diputaciones, junto a arquitectos, arquitectos técnicos e ingenieros.

El puesto de Conserje es uno de los perfiles de acceso más básico a la administración pública: grupo AP (Agrupaciones Profesionales, antes Personal de Servicios) o C2 dependiendo del organismo, con titulación mínima que puede ser el Certificado de Escolaridad o el Graduado en ESO. Ayuntamientos grandes y pequeños y universidades convocan plazas de forma periódica; abajo tienes las abiertas ahora mismo.

Las plazas de peón y operario/a de servicios múltiples son la puerta de entrada más accesible al empleo público local en la Comunitat Valenciana. Se encuadran casi siempre en el grupo AP (Agrupaciones Profesionales), que no exige titulación académica, y cubren trabajos muy variados: brigadas de obras y mantenimiento, limpieza viaria y de edificios, cementerios, instalaciones deportivas o apoyo en fiestas y actos municipales.

Los ayuntamientos de la Comunitat Valenciana mantienen sus edificios, calles, colegios e instalaciones con brigadas propias en las que trabajan oficiales de oficios: electricistas, fontaneros, albañiles, carpinteros, pintores o mecánicos, coordinados por un capataz o encargado de brigada. Son plazas del grupo C2 en la mayoría de los casos, y del grupo C1 cuando el puesto es de capataz o encargado con funciones de coordinación.

Los parques, jardines, alcorques y zonas verdes de los municipios valencianos se mantienen en buena parte con personal propio de jardinería. Las plazas se dividen en dos niveles: oficial jardinero/a, del grupo C2, que ejecuta los trabajos especializados y dirige a su equipo, y peón jardinero/a, del grupo AP, que realiza tareas de apoyo sin exigencia de titulación.

Las administraciones valencianas necesitan conductores para muy distintos vehículos: turismos oficiales, furgonetas y camiones de las brigadas, maquinaria de obras y limpieza, vehículos de emergencias o autobuses urbanos. Según el puesto, la plaza puede llamarse conductor/a, conductor/a-operario/a, conductor/a de maquinaria o conductor/a perceptor/a, y se encuadra habitualmente en el grupo C2.

Las plazas de Monitor/a Deportivo/a en la administración local valenciana pueden ser muy numerosas cuando un ayuntamiento regulariza la plantilla de su servicio de deportes. Ayuntamientos, patronatos deportivos y diputaciones convocan de forma periódica; abajo tienes las convocatorias abiertas ahora mismo.

Las plazas de archivos y bibliotecas forman un itinerario con varios niveles: el técnico superior o facultativo (A1), que dirige archivos y bibliotecas y planifica la gestión documental; el ayudante o técnico medio (A2), que se ocupa del proceso técnico y de los servicios al usuario; y el auxiliar de biblioteca o de archivo (C1 o C2), centrado en la atención al público, el préstamo y el apoyo técnico.