Oposiciones de Policía Local en la Comunitat Valenciana

Requisitos para presentarte

La nacionalidad española es el primer requisito, y es excluyente. En el resto de cuerpos del grupo C1 de la administración local basta con la ciudadanía comunitaria, pero en cuerpos de seguridad la Ley Orgánica 2/1986 exige la española. Si tienes doble nacionalidad, sin problema; si eres comunitario pero no has tramitado la española, aquí no puedes presentarte.

La titulación mínima es Bachillerato o equivalente. El título de Técnico de Grado Medio (FP Grado Medio) equivale a Bachillerato según la normativa educativa, así que sirve. Hay convocatorias que lo especifican expresamente y alguna puntual que no —en ese caso conviene aclararlo antes de inscribirse, porque si las bases solo dicen «Bachillerato» sin mencionar equivalencias, el tribunal puede rechazar el FP.

El permiso de conducir B es obligatorio en todas las convocatorias. El permiso A2 —o el antiguo A restringido— lo exige la mayoría de los ayuntamientos valencianos, aunque no es universal: hay convocatorias, especialmente de bolsa temporal, que solo piden el B. Revisar las bases.

Edad mínima de 18 años en la fecha de finalización del plazo de presentación de solicitudes. No hay límite de edad máximo por normativa, aunque la prueba física elimina de facto a los candidatos que no mantienen un mínimo de condición física.

No tener antecedentes penales por delito doloso. Se acredita con el certificado de antecedentes penales del Ministerio de Justicia, que tarda unos días en llegar si se solicita online. Mejor pedirlo en cuanto se abra el plazo.

El proceso selectivo: qué pruebas tienes que superar

¿Cuánto cobra un Policía Local en la Comunitat Valenciana?

El salario base del grupo C1 en la Administración Local está establecido por Ley de Presupuestos —en 2026 ronda los 900-1.000 € brutos mensuales—, pero ese dato por sí solo no dice nada. Un agente de Policía Local cobra el salario base más tres complementos principales: el complemento de destino (CD), el complemento específico (CE) y los pluses por nocturnidad, festividad y disponibilidad.

El complemento específico lo fija cada ayuntamiento en su Relación de Puestos de Trabajo (RPT). En municipios grandes como Valencia o Alicante, ese complemento es notablemente más alto que en municipios pequeños. El resultado es que la retribución bruta anual total —sumando todos los conceptos y pagas extra— oscila entre 28.000 y 36.000 euros brutos en la mayoría de ayuntamientos valencianos, según datos de RPTs publicadas en 2025.

El plus de nocturnidad y el de festividad se perciben cuando se trabaja en esos turnos. Dado que el trabajo policial es por turnos rotativos, la mayoría de los agentes perciben estos complementos de forma habitual —lo que eleva la retribución real respecto al sueldo base.

¿Cuánto tiempo pasa desde la convocatoria hasta que entras a trabajar?

En municipios pequeños, con una o dos plazas y pocas decenas de aspirantes, el proceso completo puede resolverse en 8-12 meses desde el cierre del plazo. En convocatorias grandes —como las del Ayuntamiento de Valencia— el proceso puede alargarse hasta 18-24 meses.

El cuello de botella habitual no es la prueba física ni el test, sino la revisión de documentación y la fase de méritos si el proceso es concurso-oposición. Ayuntamientos con pocos medios administrativos tardan más en tramitar los meses posteriores a los exámenes.

Lo habitual entre candidatos con el temario bien preparado es presentarse en paralelo a varias convocatorias distintas. Es legal y tiene sentido: la inversión en preparación ya está hecha, y el coste marginal de inscribirse en una convocatoria adicional es la tasa de inscripción (entre 15 y 50 euros según el ayuntamiento) y el desplazamiento el día del examen.

¿Hace falta saber valenciano?

Para acceder a la oposición, no es requisito obligatorio en la gran mayoría de convocatorias de la CV. Pero en la fase de méritos —cuando el proceso es concurso-oposición o cuando las bases incluyen valoración de méritos— el conocimiento de valenciano suele puntuar entre 0,5 y 2 puntos sobre el total.

En convocatorias muy competidas, esa diferencia puede ser decisiva. Si ya tienes el Certificat de Capacitació o el nivel C1 del JQCV (Junta Qualificadora de Coneixements del Valencià), acredítalo siempre en la fase de méritos.

Algunos ayuntamientos de zonas valencianoparlantes sí incluyen una prueba de conocimiento del valenciano como eliminatoria. Las bases de cada convocatoria lo especifican.

Convocatorias activas ahora mismo

33 convocatorias abiertas en la Comunitat Valenciana. Actualizadas a diario desde DOGV, BOP Valencia, BOP Alicante y BOP Castellón.

Preguntas frecuentes

Otras guías que te pueden interesar