8 plazas de Agente de policía local

Butlletí Oficial de la Província d´Alacant edita excma. diputació provincial d´alacant Boletín Oficial de la Provincia de Alicante edita excma. diputación provincial de alicante Nº 198 de 19/10/2026 Pág. 1 7709 / 2026 III. ADMINISTRACIÓN LOCAL AYUNTAMIENTO SANTA POLA 7709 CONVOCATORIA Y BASES ESPECÍFICAS PARA LA PROVISIÓN DE 8 PLAZAS DE AGENTE DE POLICÍA LOCAL, 5 EN TURNO LIBRE Y 3 EN TURNO DE MOVILIDAD. EDICTO BASES ESPECÍFICAS PARA LA PROVISIÓN EN PROPIEDAD DE OCHO (8) PLAZAS DE AGENTES DE POLICÍA LOCAL, CINCO (5) DE ELLAS POR EL TURNO LIBRE, MEDIANTE EL SISTEMA DE OPOSICIÓN Y TRES (3) POR EL TURNO DE MOVILIDAD, VACANTES EN LA PLANTILLA DEL PERSONAL FUNCIONARIO DEL AYUNTAMIENTO DE SANTA POLA. BASE PRIMERA: Objeto de la convocatoria. Es objeto de la presente convocatoria la provisión, en propiedad, de 8 plazas de AGENTES DE LA POLICÍA LOCAL, con número de plazas (N.ID) 394-96 incluidas en la Oferta de Empleo de 2023 (BOP núm. 242 de 20/12/2023), (N.ID) 139- 214 incluidas en la Oferta de Empleo de 2024 (BOP núm. 240 de fecha 16/12/2024), (N.ID.) 100-377-7022 incluidas en la Oferta de Empleo 2025 (B.O.P núm. 135 de 18/07/2025) , (N.ID.) 8435 incluida en la Oferta de Empleo 2026( BOP núm. 121 de fecha 01/07/2026), vacantes en la plantilla de personal funcionario de este Ayuntamiento de las que, en virtud de lo establecido en la normativa vigente, 5 de ellas se reservan para el turno libre y 3 para el turno de movilidad. En todo caso, y con carácter previo a la finalización del procedimiento selectivo previsto para turno libre, se convoca y resuelve el correspondiente al turno de movilidad, de tal modo que las plazas no cubiertas se acumularán a aquel. El procedimiento selectivo será el de OPOSICIÓN para el turno libre y CONCURSO DE MÉRITOS para el de movilidad. Las plazas convocadas están integradas en la Escala de Administración Especial, Subescala de Servicios Especiales, Clase Policía Local y sus auxiliares grupo C, subgrupo C1 de titulación del artículo 76 del Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, y se encuentran dotadas con los emolumentos correspondiente a dicho grupo de clasificación profesional, dos pagas extraordinarias, Butlletí Oficial de la Província d´Alacant edita excma. diputació provincial d´alacant Boletín Oficial de la Provincia de Alicante edita excma. diputación provincial de alicante Nº 198 de 19/10/2026 Pág. 2 7709 / 2026 trienios y resto que correspondan con arreglo a la legislación vigente y demás acuerdos municipales. BASE SEGUNDA: Medidas correctoras de la desigualdad de género. Dado que el número de mujeres que integran actualmente la Escala Básica del Cuerpo de la Policía Local de Santa Pola no alcanza el 40% del total de la plantilla, y de conformidad con lo establecido en en la Disposición Transitoria Séptima de la Ley 17/2017 de Coordinación de Policías Locales de la Comunitat Valenciana, se reserva a las aspirantes femeninas el 30% de las plazas ofertadas en la presente convocatoria. En todo caso, la adjudicación de las vacantes convocadas se realizará siguiendo una lista final única, en la que figurarán, por orden decreciente de puntuación obtenida, todo el conjunto de aspirantes, con independencia de su sexo. Acto seguido, y en primer lugar, se adjudicarán las plazas objeto de reserva en la convocatoria, comenzando por la aspirante que haya obtenido mayor puntuación y, así, sucesivamente en orden decreciente con el resto de las aspirantes hasta completar el total de plazas objeto de reserva. Finalmente, se procederá a adjudicar el resto de plazas ofertadas, en orden de mayor a menor puntuación de la lista única final de aspirantes. El listado final quedará conformado por la puntuación obtenida en el proceso selectivo, independientemente de que se hayan aplicado los mecanismos de reserva. Si el número de plazas previstas inicialmente para el turno libre se viera incrementado por acumulación de vacantes no cubiertas en el turno de movilidad, se mantendrá el porcentaje específico del cupo de reserva sobre las plazas definitivas ofertadas por turno libre. BASE TERCERA: Requisitos que han de reunir los aspirantes. 3.1. REQUISITOS TURNO LIBRE. Las personas aspirantes por el turno libre deberán reunir los siguientes requisitos, referidos todos ellos al día en que finalice el plazo de admisión de solicitudes: a) Tener la nacionalidad española. b) No hallarse inhabilitado o inhabilitada para el desempeño de funciones públicas por sentencia firme ni estar separado del servicio de ninguna administración pública mediante expediente disciplinario. c) Carecer de antecedentes penales. d) Estar en posesión del título de Bachiller o, en su caso, de la titulación equivalente, de acuerdo con la legislación básica del Estado, o cumplidas las condiciones para obtenerlo, en la fecha que finalice el plazo de presentación de instancias. Butlletí Oficial de la Província d´Alacant edita excma. diputació provincial d´alacant Boletín Oficial de la Provincia de Alicante edita excma. diputación provincial de alicante Nº 198 de 19/10/2026 Pág. 3 7709 / 2026 e) Tener cumplidos dieciocho años y no exceder de cuarenta años. Este requisito respecto al límite de edad, de conformidad con la disposición transitoria decimoctava de la Ley 17/2017, de 13 de diciembre, de coordinación de policías locales de la Comunitat Valenciana, no será de aplicación hasta agosto de 2030. f) Tener una estatura mínima de 1'65 metros los hombres y 1'58 metros las mujeres. g) Comprometerse, mediante declaración jurada, a portar armas de fuego y, si es preciso, a utilizarlas. h) Estar en posesión de los permisos de conducción de las clases B y A2, regulados en el Reglamento General de Conductores (Real decreto 818/2009, de…