499 plazas de Auxiliar Administrativo/a

II. AUTORIDADES Y PERSONAL A) OFERTAS DE EMPLEO PÚBLICO, OPOSICIONES Y CONCURSOS Aeropuerto de Castellón, SL RESOLUCIÓN de 21 de septiembre de 2026, de la Dirección General, por la que se ordena la publicación de la oferta de empleo público de 2026. Por un acuerdo de la Comisión Ejecutiva de la entidad, de fecha 27 de julio de 2026, se aprobó la oferta pública de empleo del Aeropuerto de Castellón, SL, correspondiente al ejercicio 2026, y visto el informe favorable relativo a la oferta pública de empleo por parte de la Dirección General de Presupuestos, de fecha 22 de julio de 2026, y de acuerdo con lo establecido en el artículo 39 y en la disposición adicional decimonovena de la Ley 4/2026, de 22 de julio, de presupuestos de la Generalitat para el ejercicio 2026, la Dirección General RESUELVE Primero Dar publicidad, en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana, a la oferta pública de empleo de AEROCAS del año 2026, conforme figura en la tabla anexa: Núm. puesto Denominación Turno 18 Técnico/a de mantenimiento Promoción interna 25 Auxiliar administrativo/a de handling Turno libre 31 Auxiliar Rampa Turno libre 38 Técnico/a responsables mantenimiento Promoción interna 39 Técnico/a responsables operaciones Turno libre 40 Técnico/a de mantenimiento Turno libre 41 Técnico/a de recursos humanos Turno libre 42 Administrativo/a Promoción interna 43 Técnico/a desarrollo actividad aeroespacial Turno libre 44 Técnico/a de contratación Turno libre 49 Técnico/a administración aeroportuaria Promoción interna 50 Técnico/a responsables de seguridad operacional (RSO) Turno libre 57 Técnico/a contabilidad Promoción interna Segundo De conformidad con lo dispuesto en el artículo 39 de la Ley 4/2026, de 22 de julio, de presupuestos de la Generalitat para el ejercicio 2026, se convocarán y resolverán los procesos selectivos correspondientes a la oferta pública de empleo que se aprueba, en el plazo improrrogable de tres años desde la publicación de la oferta en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana. Tercero Los procedimientos que se convocan en ejecución de la oferta pública de empleo adoptarán el sistema de concurso-oposición y el contenido de las pruebas guardará relación con los procedimientos, tareas y funciones habituales de los puestos de trabajo de cada convocatoria. Cuarto Las convocatorias incluirán como criterio de desempate, la resolución en favor del sexo que esté infrarrepresentado dentro del colectivo de personas que forman parte de la categoría objeto de la convocatoria, todo ello de conformidad con lo previsto en apartado II.9 de la Resolución de 27 de abril de 2022, del conseller de Hacienda y Modelo Económico, por la que se dictan instrucciones y se dispone la publicación del VI Acuerdo de la Comisión de Diálogo Social del Sector Público Instrumental de la Generalitat, relativo a criterios generales de aplicación a las ofertas públicas de empleo y sus Núm. 10464 / 02.10.2026 1 / 2 CVE: DOGV-C-2026-29783 https://dogv.gva.es/ convocatorias, a las bolsas de empleo temporal, así como a los procesos de estabilización derivados de la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público, en el sector público instrumental de la Generalitat. Contra la presente resolución los interesados podrán interponer, directamente, en el plazo de dos meses, una demanda laboral ante el juzgado de lo social de Castellón, según lo dispuesto en el artículo 69 de la Ley 36/2011, de 10 de octubre, reguladora de la jurisdicción social, en su redacción dada por la disposición final tercera de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del procedimiento administrativo común de las administraciones públicas. Benlloc, 21 de septiembre de 2026 Raquel París Marín Directora general Núm. 10464 / 02.10.2026 2 / 2 CVE: DOGV-C-2026-29783 https://dogv.gva.es/