1 plaza de Sociòleg/oga

Núm. 162 Pàg. 25-8-2026 1 M U N I C I P I S Ajuntament de Xàtiva 2026/10600 Anunci de l'Ajuntament de Xàtiva sobre l'aprovació de les bases de la convocatòria de personal funcionari de carrera per a la cobertura d'una plaça de sociòleg/oga. ANUNCI Aquestes bases que regeixen el procés selectiu per a la cobertura en propietat d'una plaça de Sociòleg/oga de la plantilla de personal funcionari de l'Ajuntament de Xàtiva han sigut aprovades mitjançant Resolució d'Alcaldia 2026-1887, de data 14 d'agost: VEURE ANNEX Xàtiva, 14 d’agost de 2026.—L'alcalde, Roger Cerdà Boluda. Verificable a https://bop.dival.es/bop CSV: BOPV-2026/10600 1. OBJECTE És objecte de les presents bases la provisió en propietat d’una plaça vacant i dotada pressupostàriament de sociòleg/oga, escala Administració Especial, subgrup A1 de titulació, de l'article 76 del text refós de la Llei de l'Estatut Bàsic de l'Empleat Públic, aprovat per Reial Decret Legislatiu 5/2015, de 30 d'octubre, provinent de l'Oferta d'Ocupació Pública corresponent de l’exercici 2023, aprovada per Resolució d'Alcaldia 2023-2054, de data 25 de desembre, i publicada en el Butlletí Oficial de la Província de València número 249, de 29 de desembre de 2023, mitjançant el sistema selectiu de concurs oposició per torn lliure. Les característiques d’aquesta plaça són les següents: Grup: A; Subgrup A1; Classificació: Escala: Administració Especial; Subescala: Tècnica; Categoria: Tècnica Superior; Denominació: Sociòleg/oga; Nombre de vacants: una En compliment de l'establert en el Pla d'Igualtat per a empleades i empleats de l'Ajuntament de Xàtiva, es declara la present convocatòria infrarepresentada a favor del sexe femení en existir un percentatge superior d'homes en el nombre total del personal funcionari. 2. FUNCIONS Les funcions generals del lloc són les pròpies d'un/a sociòleg/oga, en relació amb les funcions que el vigent decret d'organització dels serveis municipals determina per als departaments en els quals es troba adscrit el lloc (Departament 4B01 Joventut i Departament 1C02: Polítiques actives d’ocupació.) 3. REQUISITS DE LES PERSONES ASPIRANTS Per a ser persona admesa al present procés selectiu el personal aspirant haurà de reunir els següents requisits, referits al dia en què finalitze el termini de presentació de sol·licituds, i així ho faran constar en les mateixes, responsabilitzant-se de la seua veracitat: • Tenir la nacionalitat espanyola, sense perjudici del que es disposa en l'article 57 del Text Refós de la Llei de l'Estatut Bàsic de l'Empleat Públic aprovat per Reial decret Legislatiu 5/2015, de 30 d'octubre. Ser espanyol/a o nacional d'un Estat membre de la Unió Europea o tindre la nacionalitat de qualsevol d'aquells estats als quals, en virtut de tractats internacionals celebrats per la Unió Europea i ratificats per Espanya, siga aplicable la lliure circulació de treballadors i treballadores en els termes en què aquesta es troba definida en el tractat constitutiu de la Unió Europea. • Haver complit setze anys i no excedir, en el seu cas, de l'edat màxima de jubilació forçosa o d'aquella altra que puga establir-se per llei. Núm. 162 Pàg. 25-8-2026 2 Verificable a https://bop.dival.es/bop CSV: BOPV-2026/10600 • Posseir les capacitats i aptituds físiques i psíquiques que siguen necessàries per a l'acompliment de les corresponents funcions o tasques. • No haver sigut separat/da mitjançant expedient disciplinari del servei de qualsevol de les Administracions Públiques o dels òrgans constitucionals o estatutaris de les Comunitats Autònomes, ni trobar-se en inhabilitació absoluta o especial per a ocupacions o càrrecs públics per resolució judicial, per a l'accés al cos o escala de personal funcionari, o per a exercir funcions similars a les quals exercien en el cas del personal laboral, en el qual haguera sigut separat/da o inhabilitat/da. Tractant-se de persones nacionals d’altres Estats, no trobar-se inhabilitades o en situació equivalent ni haver sigut sotmeses a sanció disciplinària o equivalent que impedisca en els mateixos termes en el seu Estat l’accés a l’ocupació pública. • Estar en possessió del Grau o Llicenciatura en sociologia, o Llicenciatura en Ciències Polítiques i Sociologia, o equivalent, o estar en condicions per a obtindre-ho en la data que finalitze el termini de presentació d'instàncies. En tot cas, l'equivalència deurà ser aportada per la persona aspirant mitjançant certificat expedit a aquest efecte per l’Administració competent en cada cas. En el cas de titulacions obtingudes en l’estranger, és deurà estar en possessió de la credencial que acredite la seua homologació. • Estar en possessió del certificat acreditatiu o equivalent del nivell C1 de coneixements de valencià, acreditat mitjançant els certificats expedits, homologats o validats conforme el que disposa l'Orde 7/2017, de 2 març, de la Conselleria d'Educació, Investigació, Cultura i Esport, o tenir complides les condicions per a obtenir-lo en la data que finalitze el termini de presentació d'instàncies. En tot cas l'homologació haurà de ser aportada per la persona aspirant mitjançant la resolució o certificació expedida a aquest efecte per l'Administració competent en cada cas. D'acord amb l’establert en el Reial decret Legislatiu 1/2013, de 29 de novembre, pel qual s'aprova el Text Refós de la Llei General de drets de les persones amb discapacitat i de la seua inclusió social, en el present procés selectiu seran admeses les persones discapacitades en igualtat de condicions que les altres persones aspirants. Les condicions personals d'aptitud per a l'exercici de les funcions corresponents a la plaça objecte d'aquesta convocatòria s'acreditaran, si escau, mitjançant dictamen vinculant expedit per l'equip multiprofessional competent, que haurà de ser emès i acreditat amb anterioritat a la formalització, si escau, del corresponent contracte o nomenament, ja que en cas contrari, impedirà la formalització del mateix. Núm. 162 Pàg. 25-8-2026 3 Verificable a https://bop.dival.es/bop CSV: BOPV-2026/10600 Tots els requisits hauran de complir-se en l’últim dia de termini de presentació de sol·licituds i mantenir-se durant tot el procés selectiu, i així ho faran constar en les sol·licituds de participació, responsabilitzant-se de la seua veracitat. En aquest sentit, és podrà efectuar les comprovacions oportunes en qualsevol moment del procediment o del nomenament. 4. FORMA I TERMINI DE PRESENTACIÓ D’INSTÀNCIES Les sol·licituds requerint prendre part en aquest concurs-oposició, en les quals el personal aspirant farà constar que reuneix les condicions exigides en les presents bases per a la plaça que s'opte referit sempre a la data d’expiració del termini de presentació de sol·licituds, es dirigiran a l’Alcaldia-Presidència de l'Ajuntament de Xàtiva, havent de presentar-se en el termini de deu dies hàbils comptats a partir del següent de la publicació de l’extracte de la convocatòria en el Butlletí Oficial de l’Estat, conforme les Bases generals de selecció de personal de l’Ajuntament de Xàtiva aprovades per la Junta de Govern Local en data 30 de gener de 2006 i les seues modificacions posteriors. Les sol·licituds es presentaran en el Registre Electrònic General d'aquest Ajuntament utilitzant la tramitació telemàtica a través de la seu electrònica, en la qual, en el termini de presentació d'instàncies s'obrirà la plataforma d’inscripció a processos selectius CONVOCA o bé, en algun dels llocs previstos en l'article 16.4 de la Llei 39/2015, s'1 d'octubre, del Procediment Administratiu Comú de les Administracions Públiques. A les sol·licituds s'acompanyarà el justificant de l'abonament dels drets de participació en el procés selectiu fixats en 52,35 euros, segons ordenança fiscal reguladora de la taxa per la concurrència a proves selectives de personal de l'Ajuntament de Xàtiva, mitjançant el sistema de gestió d'autoliquidacions que es troba en la web municipal: www.xativa.es, Autoliquidacions, Llistat d'autoliquidacions, punt 5. Taxa per a la concurrència a proves selectives de personal de l'Ajuntament de Xàtiva. Les exempcions i bonificacions es regiran segons l’ordenança fiscal reguladora de la taxa per a la concurrència a proves selectives de personal de l'Ajuntament de Xàtiva vigent en eixe moment. En cap cas, la presentació i pagament dels drets d'examen suposarà la substitució dins del termini i en la forma escaient de la sol·licitud. La falta de pagament dins del termini de presentació de sol·licituds, així com la realització d'aquest ingrés fora del termini establert per a la presentació d'instàncies determinarà l'exclusió definitiva de la persona aspirant. Igualment ho serà la falta d’acreditació de la bonificació o exempció de la taxa de participació. Núm. 162 Pàg. 25-8-2026 4 Verificable a https://bop.dival.es/bop CSV: BOPV-2026/10600 No procedirà devolució alguna dels drets d'examen en els supòsits d'exclusió de les proves selectives per causa imputable a la persona interessada, per desistiment o per exclusió en la llista provisional i/o definitiva. En allò no contemplat en aquestes bases sobre la devolució dels drets d'examen s'aplicarà el que es disposa en l’ordenança fiscal reguladora de la taxa per a la concurrència a proves selectives de personal de l'Ajuntament de Xàtiva vigent en eixe moment. El personal aspirant farà constar en la seua instància la seua opció a realitzar l’examen en valencià o en castellà. A més, les sol·licituds hauran d'anar acompanyades dels documents acreditatius de les circumstàncies i mèrits al·legats per les persones aspirants. No es tindran en compte els documents que no siguen original o còpia autèntica digitalitzada o que no queden degudament acreditats en tots els seus extrems dins del termini de presentació de sol·licituds. Els mèrits al·legats per les persones participants hauran d'haver sigut obtinguts o computats fins a la data de finalització del termini de presentació d'instàncies. No es valorarà cap mèrit que no es justifique i s'adjunte a la instància. El personal aspirant es responsabilitza expressament de la documentació aportada. Juntament amb els mèrits, presentaran l’imprès degudament emplenat de l’autobaremació que s’acompanya. La presentació de les instàncies sol·licitant prendre part de la convocatòria constitueix l'acceptació i el sotmetiment ple i exprés de les persones aspirants a les bases reguladores. DOCUMENTACIÓ A PRESENTAR JUNT A LA INSTÀNCIA • Original o còpia autèntica digitalitzada del Document Nacional d'Identitat. • Justificant de l'abonament dels drets de participació en el procés selectiu, en el què constarà en l'objecte tributari (lloc de treball) la convocatòria a la que correspon l'ingrés o justificant que acredite l'exempció/bonificació de l’abonament dels drets de participació en el procés selectiu. • Documents acreditatius de les circumstàncies i mèrits al·legats per les persones aspirants a que fa referencia el punt 8.2.1 de les presents bases. • Document degudament emplenat de l’autobaremació que s’acompanya (annex III). • La Instància (annex II) inclou: - Declaració responsable en la qual manifesten que reuneixen tots i cadascun dels requisits exigits referits sempre a la data d'expiració del termini de presentació de Núm. 162 Pàg. 25-8-2026 5 Verificable a https://bop.dival.es/bop CSV: BOPV-2026/10600 sol·licituds, havent d'acreditar-los posteriorment, si escau, en el cas que resultaren seleccionats o seleccionades. La signatura de la instància normalitzada (document annex II) comporta la declaració responsable del compliment de tots els requisits exigits en la convocatòria, dins del termini de presentació de la mateixa. - Autorització de la cessió de les dades a altres Administracions Públiques radicades a la Comunitat Valenciana, via conveni administratiu, per a poder ser nomenat/da o contractat/da per aquelles dins de les competències assumides dins de la legislació vigent. 5. RELACIÓ DE PERSONES ADMESES I EXCLOSES Una vegada finalitzat el termini de presentació d'instàncies, mitjançant Resolució d’Alcaldia es declararà aprovada la llista provisional de persones admeses i excloses. En aquesta resolució, que es publicarà en el Butlletí Oficial de la Província, en el tauler d’anuncis electrònic, així com, en el portal de transparència de l’Ajuntament, constarà el nom i cognoms de les persones aspirants admeses i excloses, Número de Document Nacional d’Identitat, prèviament dissociat, i, si escau, el motiu de la no admissió. No serà esmenable la falta de pagament de la taxa dins del termini concedit per a la presentació d’instàncies, i també l'aplicació indeguda de l'exempció/bonificació en l'import de la taxa. Contra aquesta resolució es podrà presentar reclamació en el termini de deu dies hàbils comptats a partir del següent a la seua publicació en el Butlletí Oficial de la Província. Si no es produïra reclamació alguna, la resolució provisional esdevindrà definitiva automàticament. Si es presenten reclamacions, aquestes seran admeses o desestimades en la resolució per la qual s'aprove la llista definitiva, que es publicarà, així mateix, en els llocs indicats per a la llista provisional. Aquesta última publicació servirà de notificació a l'efecte d'impugnacions i recursos. En la mateixa resolució s'indicarà la data, lloc i hora de començament de la prova única que tindrà lloc en un termini no inferior a deu dies hàbils, així com, si és el cas, l'ordre de crida del personal aspirant segons el resultat del sorteig que es determine. Igualment, en la mateixa resolució, es farà constar la designació nominal del Tribunal. 6. TRIBUNAL QUALIFICADOR La composició del tribunal estarà formada pels següents membres, personal funcionari de carrera, que nomenarà l’Alcaldia, i actuaran amb veu i vot: a. Presidència: Un funcionari o funcionària de carrera. Núm. 162 Pàg. 25-8-2026 6 Verificable a https://bop.dival.es/bop CSV: BOPV-2026/10600 b. Secretaria: Qui ocupe la Secretaria de la corporació, o persona funcionària de carrera en qui delegue, que actuarà amb veu i vot. c. Vocalies: Tres funcionaris o funcionàries de carrera. La composició del tribunal haurà d’ajustar-se al principi d’imparcialitat i professionalitat de les persones integrants del mateix i la seua composició ha de tendir a la paritat entre homes i dones, en compliment del que estableix l’article 53 de la Llei Orgànica 3/2007, de 22 de març, per la igualtat efectiva de dones i homes, l’article 60.1 del Reial Decret legislatiu 5/2015, de 30 d’octubre, per la qual s’aprova el text refós de la Llei de l’Estatut Bàsic de l’Empleat Públic (TREBEP) i la Llei 4/2021, de 16 d’abril, de la Funció Pública Valenciana. La composició inclourà la de les seues respectives persones suplents. Les persones membres del Tribunal de selecció haurà de posseir una titulació igual o superior a la requerida per al lloc de treball que s'haja de proveir i, pertànyer al mateix grup o grups superiors a l'exigit en la respectiva convocatòria i, almenys, més de la meitat de les seues persones membres haurà de posseir una titulació corresponent a la mateixa àrea de coneixements que l'exigida en la convocatòria. Així mateix, el Tribunal podrà comptar amb personal col·laborador i personal assessor especialista, quan les característiques o la dificultat de la prova així ho requerisca, que col·laboraran amb ell, amb veu però sense vot. D’acord amb el III Pla d’Igualtat de l’Ajuntament, aprovat en sessió plenaria de 23 de desembre de 2025, en la composició dels tribunals de selecció s'ha d'incloure una persona experta i amb experiència en igualtat d’oportunitats a l’àmbit local, per tal de garantir la perspectiva de gènere en totes les fases del procés. Els tribunals de selecció tindran la consideració d'òrgans col·legiats de l'administració i, com a tals estaran subjectes a les normes contingudes en la Llei 40/2015, d'1 d'octubre, de Règim Jurídic del Sector Públic per als òrgans col·legiats. El funcionament del Tribunal s'adaptarà al que estableix la Llei 40/2015, citada. El tribunal no podrà constituir-se ni actuar sense l'assistència de la meitat almenys de les persones integrants del mateix, titulars o suplents, indistintament. Ara bé, no podran substituir-se entre si en la mateixa sessió. Si una vegada constituït el tribunal i iniciada la sessió, s'absenta la presidència, aquesta designarà, d'entre les vocalies concurrents, la que li substituirà durant la seua absència. Així mateix, el tribunal està facultat per a resoldre les qüestions que puguen suscitar-se durant la realització de les proves, per a adoptar els acords necessaris que garantisquen el degut ordre en les mateixes en tot el no previst en aquestes bases. Núm. 162 Pàg. 25-8-2026 7 Verificable a https://bop.dival.es/bop CSV: BOPV-2026/10600 De les actuacions del Tribunal, qui ostente la Secretaria estendrà un acta on es farà constar el resultat de les proves i també les possibles incidències i reclamacions, així com les votacions que produïsquen. En aquest sentit, la persona que ostente la secretaria, haurà d'estendre acta de totes les seues sessions, tant de celebració d'exercicis com de correcció i avaluació dels mateixos, així com dels punts principals de les deliberacions i el contingut dels seus acords, en les quals s'exposaran concisament, encara que amb claredat suficient, la motivació de les seues decisions, que pel que concerneix l'exercici de la seua competència tècnica, científica o professional per a avaluar a les persones aspirants, estarà referida al compliment de les normes legals i reglamentàries i dels criteris que puguen haver-se establert en la convocatòria o per part de l'òrgan tècnic de selecció amb caràcter previ a la realització o valoració de les proves. Les actes numerades i signades constituiran l'expedient que reflectirà el procés selectiu dut a terme. Les actuacions dels tribunals poden ser recorregudes en alçada davant l'Alcaldia- Presidència, en el termini d'un mes a computar des que aquestes es van fer públiques, d'acord amb l'article 121 i següents de la Llei 39/2015, d'1 d'octubre, del Procediment Administratiu Comú de les Administracions Públiques. Les persones membres del Tribunal, i també els i les possibles assessors/es especialistes i col·laboradors/es, percebran les indemnitzacions que per raons del servei tinguen establides en el Reial Decret 462/2002, de 24 de Maig, sobre indemnitzacions per raó del servei segons la categoria establida en el mateix Reial Decret o en disposició aplicable en el moment de constitució del Tribunal. A l'efecte del que es disposa en l'annex IV del Reial Decret 462/2002, de 24 de maig, el Tribunal que actua en aquesta prova selectiva tindrà la categoria primera de les recollides en aquell, tant respecte de les assistències del Tribunal com del seu personal assessor i col·laborador. Aquestes indemnitzacions seran percebudes pel Tribunal, quan exercisca les funcions d’òrgan tècnic de selecció en aquelles proves que per les seues característiques i naturalesa haja de participar com a tal. No tindran caràcter de sessió del tribunal els actes públics d’obertura dels sobres que continguen la documentació per a la identificació de les persones aspirants presentades a les proves quan s’hagen utilitzat sistemes d’anonimat en la realització d’aquestes. A aquest efecte, per a la realització d’aquests actes públics serà suficient amb la presència de la Presidència i Secretaria de l’òrgan tècnic de valoració i sense que s‘apliquen les normes del quòrum exigible per a la vàlida constitució d’aquest. L’abstenció i recusació del Tribunal serà de conformitat amb els articles 23 i 24 de la Llei 40/2015, d'1 d'octubre, de règim jurídic del sector públic. Núm. 162 Pàg. 25-8-2026 8 Verificable a https://bop.dival.es/bop CSV: BOPV-2026/10600 7. COMENÇAMENT I DESENVOLUPAMENT DE LES PROVES La prova única teòrica-pràctica consta de dues parts. La persona aspirant serà convocada en crida única. Les persones aspirants perdran el dret quan es personen en els llocs de celebració quan ja haja finalitzat la crida de les persones aspirants admeses, s'hagen iniciat les proves o per la inassistència a les mateixes, encara que es dega a causes justificades. Tractant-se de proves orals o unes altres de caràcter individual i successiu, el tribunal podrà apreciar les causes al·legades i admetre a la persona aspirant, sempre que les mateixes no hagen finalitzat i aquesta admissió no menyscabe el principi d'igualtat amb la resta del personal. El personal candidat haurà d'acudir proveït de l’original del DNI o, en defecte d'açò, passaport o permís de conduir, sense que siguen vàlides les fotocòpies compulsades d’aqueixos documents. Abans de l'inici de cada exercici, i sempre que s'estime convenient durant el desenvolupament del mateix, les persones membres del tribunal, el seu personal ajudant o assessor comprovaran la identitat del personal aspirant. La persona aspirant haurà d'observar les instruccions del tribunal o del personal ajudant o assessor durant la celebració de les proves, amb vista a l'adequat desenvolupament de les mateixes. Qualsevol alteració en el normal desenvolupament de les proves per part d'un o una aspirant, quedarà reflectida en l'acta corresponent, podent continuar aquest o aquesta aspirant el desenvolupament de l'exercici amb caràcter condicional fins a tant resolga el Tribunal sobre l'incident. L'òrgan tècnic de selecció, quan considere que existeixen circumstàncies relacionades amb l'aplicació de les bases de la convocatòria que poden incidir directament en la realització o qualificació de les proves selectives, informarà d'elles al personal aspirant, sense que açò puga suposar una alteració de les citades bases. Totes les proves podran realitzar-se indistintament en valencià o castellà, a elecció del personal aspirant. Per a les persones amb discapacitat que ho sol·liciten, s'establiran les adaptacions possibles de temps i mitjans que permeten l'adequada realització de les proves. El tribunal, excepte raons que justifiquen el contrari, adoptarà les mesures oportunes per a garantir que els exercicis siguen corregits sense conèixer la identitat del personal aspirant. Els resultats de cadascun dels exercicis, els criteris tinguts en compte a l’hora de valorar els exercicis pràctics o teòrics en el seu cas, així com els resultats correctes de les proves tipus test, les successives crides i convocatòries, i en definitiva qualsevol decisió que adopte l'òrgan tècnic de selecció i que haja de conèixer el personal aspirant fins a la finalització de les proves selectives o, si escau, la fase de concurs, s'exposaran en el tauler d'anuncis electrònic de l'Ajuntament (seu Núm. 162 Pàg. 25-8-2026 9 Verificable a https://bop.dival.es/bop CSV: BOPV-2026/10600 electrònica: https:// xativa. sedelectronica.es), bastant aquesta exposició, en la data en què s'inicie, com a notificació amb caràcter general. També es publicarà, en la seu electrònica. 8. PROCEDIMENT DE SELECCIÓ El procés de selecció constarà de dues fases, fase d’oposició i fase de concurs. 8.1 Fase d’oposició (60 punts) Es valorarà un únic exercici en dues parts eliminatòries, en les que quedarà garantida l’anonimització de les persones aspirants. Si en qualsevol moment, alguna persona aspirant s’identificara per causa imputable a la mateixa, es produiria la seua exclusió. La fase d'oposició, tindrà un valor en percentatge del 60% del total del procediment, superant-se la totalitat de la fase d'oposició en un mínim de quinze punts, en cadascuna de les parts. La qualificació de la fase d'oposició serà la suma de les puntuacions obtingudes en l’exercici únic que consta de les següents parts: Primera part: obligatori i eliminatori (30 punts) Consistirà a desenvolupar per escrit, durant un període mínim d’1 hora i un temps màxim de 3 hores, 10 qüestions plantejades pel Tribunal d'entre els continguts del temari que s'arreplega en l'Annex I d'aquestes bases. El tribunal podrà sol·licitar de les persones aspirants que procedisquen a la lectura d’aquest exercici i podrà demanar els aclariments que considere oportuns. En aquest exercici és valorarà el coneixement sobre la matèria, la formació general, el rigor analític, la claredat i ordre d'idees, la facilitat d'exposició escrita, la redacció i la capacitat de síntesi i l’aportació personal de la persona aspirant. L'exercici és qualificarà de 0 a 30 punts i serà necessari una puntuació mínima de 15 punts per a superar-ho. Segona part: obligatori i eliminatori Consistirà en la realització d'un supòsit pràctic, determinat pel Tribunal immediatament abans de la celebració de l'exercici, relacionat amb les funcions pròpies de la plaça objecte de la convocatòria i amb les matèries incloses en el programa que figura en l'annex I corresponent al temari. El temps de durada de la prova serà determinat pel Tribunal en funció de la dificultat que represente, que en tot cas oscil·larà entre un temps mínim d’1 hora i un temps màxim de 3 hores. Núm. 162 Pàg. 25-8-2026 10 Verificable a https://bop.dival.es/bop CSV: BOPV-2026/10600