1 plaza de Técnico

Núm. 10411 / 23.07.2026 1 / 5 CVE: DOGV-C-2026-24432 https://dogv.gva.es/ II. AUTORIDADES Y PERSONAL A) OFERTAS DE EMPLEO PÚBLICO, OPOSICIONES Y CONCURSOS Universitat Jaume I de Castelló RESOLUCIÓN de 15 de julio de 2026, de la Gerencia, por la cual se convoca un concurso para la provisión de puestos de trabajo de la escala administrativa (gestor administrativo o gestora administrativa de nivel 2) de la Universitat. Dado que en el anexo II de esta resolución se relacionan los puestos de trabajo, actualmente vacantes, dotados presupuestariamente e incluidos en la relación de puestos de trabajo del personal técnico, de gestión y de administración y servicios de la Universitat Jaume I, cuya provisión corresponde realizar por el procedimiento de concurso. De acuerdo con el Real decreto legislativo 5/2015, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto básico del empleado público y la Ley 4/2021, de 16 de abril, de la Generalitat, de la función pública valenciana, RESUELVO Primero Convocar un concurso de méritos para la provisión de los puestos de trabajo indicados en el anexo II de esta resolución. Segundo Aprobar las bases que rigen esta convocatoria y que figuran en el anexo I. Tercero Publicar las bases de la convocatoria en el Tablón de Anuncios Oficial de la Universitat Jaume I y en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana (DOGV). Cuarto Informar que contra esta resolución, que pone fin a la vía administrativa, y de conformidad con lo dispuesto en los artículos 123 y 124 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del procedimiento administrativo común de las administraciones públicas, se puede interponer con carácter potestativo, un recurso de reposición ante el mismo órgano que dictó el acto contra el que se recurre en el plazo de un mes a contar desde el día siguiente al de la publicación en el DOGV, o bien directamente interponer un recurso contencioso-administrativo ante el juzgado de lo contencioso-administrativo de Castellón, en el plazo de dos meses a contar desde el día siguiente al de la publicación en el DOGV. Todo ello, sin perjuicio de cualquier otro recurso que se considere procedente. Castellón de la Plana, 15 de julio de 2026 El rector (p. d. R 09.06.2026; DOGV 10396, 02.07.2026) Antonia Garrido Heras Gerente Núm. 10411 / 23.07.2026 2 / 5 CVE: DOGV-C-2026-24432 https://dogv.gva.es/ ANEXO I. Bases de la convocatoria Primera. Personas participantes Puede participar en este concurso el personal funcionario de carrera de la escala administrativa de la Universitat Jaume I de Castelló, cualquiera que sea su situación administrativa, excepto las personas que estén en situación de suspensión firme y en excedencia voluntaria por interés particular durante el plazo legal obligatorio de permanencia en esta situación. Según el título VII "Provisión de puestos y movilidad" de la Ley 4/2021, de 16 de abril, de la Función Pública Valenciana, hay que aplicar la permanencia mínima en el puesto de trabajo titular para participar en procedimientos de provisión de la misma escala y nivel según el Acuerdo primero del Acuerdo para la regulación de la movilidad interna del personal técnico, de gestión y de administración y servicios funcionario de carrera de la Universitat Jaume I. Las personas aspirantes deben reunir los requisitos y las condiciones de los puestos de trabajo especificados en el anexo II a la fecha de finalización del plazo de presentación de solicitudes de participación. Segunda. Vacantes y características Se convocan a concurso los puestos vacantes que figuran en el anexo II de esta convocatoria. Tercera. Forma y plazo de presentación de solicitudes Las solicitudes y la documentación para participar en este procedimiento deben presentarse en el Registro Electrónico de la Universitat Jaume I en el plazo de diez días hábiles a contar desde el día siguiente al de la publicación de esta convocatoria en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana. Las solicitudes deben presentarse por vía electrónica. El tratamiento de la información por medios electrónicos tendrá en cuenta lo establecido en la Ley Orgánica 3/2018, de 5 de diciembre, de Protección de Datos Personales y Garantía de los Derechos Digitales, y demás disposiciones que sean de aplicación. Para presentar la solicitud por vía electrónica se puede utilizar la cuenta de usuario de la Universitat Jaume I, un certificado digital de firma electrónica o el DNI electrónico. La solicitud debe formalizarse en línea a través del Registro Electrónico de la Universitat Jaume I mediante el Tablón de Anuncios Oficial de la Universitat Jaume I: https://www.uji.es/seu/info-adm/tao/ (código 23040). En la solicitud se debe indicar: En el apartado EXPONGO, literalmente: «Que he leído las bases de la convocatoria; que la información suministrada es cierta y autorizo la verificación y confrontación de los datos personales incluidos en la solicitud, Núm. 10411 / 23.07.2026 3 / 5 CVE: DOGV-C-2026-24432 https://dogv.gva.es/ o que constan en el expediente personal, y aquellos aportados en el proceso selectivo; así como su comprobación en los órganos administrativos correspondientes.» En el apartado SOLICITO: «Participar en el concurso de méritos para la provisión de los puestos de trabajo de la escala administrativa (gestor/a administrativo/a de nivel 2) de la Universitat Jaume I de Castelló, código de asunto: 23040.» En la solicitud genérica electrónica se ha incluir como documento adjunto el formulario de participación en concursos para la provisión de puestos de trabajo, con indicación del orden de preferencia de los puestos a los que se opta, en su caso, y/o la participación por el sistema de resultas, de acuerdo con el siguiente modelo: Formulario de participación en concursos para la provisión de puestos de trabajo. La persona interesada debe relacionar en el formulario de participación los méritos computables en cada uno de los apartados. En cuanto al apartado 1.3 Formación, aquellos méritos que ya constan en el expediente personal no será necesario relacionarlos y únicamente habrá que especificar: Méritos incluidos en el expediente personal. A efectos de acreditar los méritos documentalmente, es necesario revisar los datos incluidos en su expediente personal a través de la aplicación IGLU (Recursos Humanos > Expediente Laboral >Expediente) y comprobar que están completos. Igualmente, debe adjuntarse a la solicitud, si la información que figura en el expediente personal es incorrecta, la documentación de los datos no incluidos o inexactos para que sean tenidos en cuenta en la valoración de los méritos. Finalmente, en el apartado «Destino» se debe indicar «Servicio de Recursos Humanos», y luego se debe pulsar «Enviar» para registrar la solicitud. Si, una vez resuelto el concurso, el personal aspirante no obtiene el puesto indicado en la solicitud, podrá optar a las resultas que se produzcan. Asimismo, optarán a resultas los y las aspirantes que no hayan solicitado las vacantes ofertadas pero que hayan indicado su voluntad de participar en el concurso. Para ello, en la solicitud de participación se debe indicar esta opción, así como la clasificación de los puestos de trabajo en los que se desea participar por el sistema de resultas, en su caso. Las personas participantes pueden desistir de la solicitud dentro del plazo de presentación de solicitudes. Después de que haya transcurrido este plazo no se aceptará ningún desistimiento y las personas participantes quedarán vinculadas al resultado del concurso. Cuarta. Baremo de méritos El concurso de méritos se resolverá de acuerdo con el Reglamento sobre los baremos aplicables a las convocatorias de concurso para la provisión de puestos de trabajo de personal técnico, de gestión y de administración y servicios (PTGAS) de la Universitat Jaume I. Teniendo en cuenta los puestos ofertados, el baremo aplicable será el previsto en el anexo I del Reglamento mencionado anteriormente. Núm. 10411 / 23.07.2026 4 / 5 CVE: DOGV-C-2026-24432 https://dogv.gva.es/ Quinta. Comisión de valoración La comisión de valoración de la convocatoria estará compuesta por: presidente o presidenta, secretario o secretaria y tres vocales, y deberá designarse el mismo número de suplentes. Para su composición se atenderá el artículo 60 del Texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, y se debe garantizar la paridad entre mujeres y hombres. El funcionamiento de la comisión de valoración se ajustará a lo establecido en la Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Régimen Jurídico del Sector Público. Los sucesivos anuncios relacionados con esta convocatoria y los acuerdos de la comisión de valoración se publicarán en el Tablón de Anuncios Oficial de la Universitat Jaume I, «Convocatorias PTGAS», https://www.uji.es/seu/info-adm/tao/ y en la página web del Servicio de Recursos Humanos https://www.uji.es/serveis/rrhh/. Sexta. Adjudicación y toma de posesión La comisión de valoración, inmediatamente antes de redactar la propuesta de resolución, pondrá de manifiesto a las personas interesadas, en el TAO-UJI y en la página web del Servicio de Recursos Humanos, la puntuación adjudicada en los diferentes apartados de valoración del concurso. Las personas interesadas podrán, en el plazo de diez días, alegar y justificar lo que consideren pertinente ante la comisión de valoración del concurso. La comisión de valoración elevará una propuesta de resolución, con las puntuaciones obtenidas por cada persona aspirante, a la gerenta de la Universitat, la cual, a la vista de la misma, dictará la resolución del concurso que corresponda. El puesto de trabajo adjudicado será irrenunciable, salvo que antes de la finalización del plazo de toma de posesión se hubiera obtenido otro puesto mediante convocatoria pública o que hubieran transcurrido más de doce meses entre la convocatoria y la resolución del concurso. En el primer caso, la persona adjudicataria estará obligada a comunicar al Servicio de Recursos Humanos el puesto que haya escogido dentro del plazo de la toma de posesión. En la resolución del concurso se indicará expresamente la fecha de cese y de toma de posesión. Núm. 10411 / 23.07.2026 5 / 5 CVE: DOGV-C-2026-24432 https://dogv.gva.es/ ANEXO II Puestos vacantes de la escala administrativa (gestor/a administrativo/a de nivel 2) de la Universitat Jaume I Código de requisitos: 6. Conocimiento de valenciano de nivel C1 (suficiencia) o equivalente. 79. Conocimiento de idiomas comunitarios: inglés, nivel C1 o equivalente. Núm. puesto Denominación del puesto Escala Departamento /Servicio Grupo Nivel Espec. Requisito Jornada 10040 Gestor/a administrativo/a de nivel 2 Escala administrativa Servicio de Gestión de la Docencia y Estudiantes C1 20 E035 6, 79 Mañana 10711 Gestor/a administrativo/a de nivel 2 Escala administrativa Servicio de Contratación y Asuntos Generales C1 20 E035 6 Mañana