2 plazas de Policia local

Núm. 131 Pàg. 13-7-2026 1 M U N I C I P I S Ajuntament de Guadassuar 2026/08590 Anunci de l'Ajuntament de Guadassuar sobre l'aprovació de les bases de la convocatòria de l'oposició per a dues places de policia local. ANUNCI La Junta de Govern Local, en sessió ordinària el dia 29 de juny de 2026, en exercici de les competències delegades per Resolució d'Alcaldia núm. 791, de 12 de juliol de 2023, va acordar aprovar les següents Bases que regiran, en una única convocatòria, la selecció de dos places d'agents de Policia Local oferida en 2024, una per torn lliure mitjançant oposició, i una pel torn de mobilitat per al posterior nomenament de dos Agent del Cos de policia Local de Guadassuar, Administració Especial, Escala Bàsica, Subescala de Servicis Especials, Classe: Policia Local i els seus auxiliars, grup C, subgrup C 1 de titulació de l'article 76 del Text Refós de la Llei de l'Estatut Bàsic de l'Empleat públic, aprovat per Reial decret legislatiu 5/2015, de 30 d'octubre: VEURE ANNEX El que es fa públic per a coneixement general. Guadassuar, 1 de juliol de 2026.—L'alcalde, Vicente José Estruch Bellver. Verificable a https://bop.dival.es/bop CSV: BOPV-2026/08590 BASES PER A LA SELECCIÓ DE 2 AGENTS DE LA POLICIA LOCAL DE LA POLICIA LOCAL DE L'AJUNTAMENT DE GUADASSUAR, DE LES QUALS UNA ES PER TORN LLIURE PER OPOSICIÓ I UNA PER TORN DE MOBILITAT. 1. OBJECTE DE LA CONVOCATÒRIA És objecte de la present convocatòria la provisió en propietat de dos places d'Agent de la Policia Local, vacants en la plantilla de l’Ajuntament de Guadassuar, provinents de l'oferta d’ocupació pública de l'any 2024 (publicades al BOP Valencia nº 145 del 29-VII-2024) , classificades en l'Escala d'Administració Especial, Subescala Serveis Especials, classe Policia Local i els seus auxiliars; Escala Bàsica, Grup C, Subgrup C1 de titulació. De les places convocades, una es proveira mitjançant oposició per torn lliure i una per torn de mobilitat, de conformitat amb el que s'establix en el Decret 179/2021, de 5 de novembre, del Consell, d'establiment de les bases i els criteris generals per a la selecció, promoció i mobilitat en els cossos de policia local de la Comunitat Valenciana i la Llei 17/2017, de 13 de desembre, de coordinació de policies locals de la Comunitat Valenciana. Al nombre total de places convocades podran agregar-se les vacants que pogueren produir-se fins a la celebració del curs selectiu, de conformitat amb el que establix l'article 9.2 del Decret 179/2021, de 5 de novembre, del Consell, d'establiment de les bases i criteris generals per a la selecció, promoció i mobilitat en els cossos de policia local de la Comunitat Valenciana. De conformitat amb el que es disposa en l'article 4.5 del Decret 179/2021, si les places oferides pel torn de mobilitat no foren cobertes per este procediment de selecció, s'incrementaran les que hagen de ser proveïdes pel torn lliure, respectant les reserves establides en l'Annex I del citat Decret i disposició transitòria setena de la Llei 17/2017, de 13 de desembre de coordinació de policies locals de la Comunitat Valenciana. De conformitat amb la disposició transitòria setena de la Llei 17/2017, de 13 de desembre, de coordinació de policies locals de la Comunitat Valenciana, en la redacció donada pel Decret llei 10/2010, de 24 de juliol, del Consell, de modificació de la Llei 17/2017, de 13 de desembre, de coordinació de les policies locals, no procedix la reserva del 30% de les places del torn lliure per a les dones per no convocar-se més de tres places en el citat torn. 2. LEGISLACIÓ APLICABLE. - Reial Decret Legislatiu 5/2015, de 30 d’octubre, pel qual s’aprova el text refós de la Llei de l’Estatut Bàsic de l’Empleat Públic. - Llei 7/1985, de 2 d’abril, reguladora de les bases del Règim Local. - Preceptes bàsics del Reial decret legislatiu 781/1986, de 7 de juny, pel qual s’estableixen les regles bàsiques i els programes mínims als quals ha d’ajustar-se el procediment de selecció dels funcionaris de l’administració local. - Llei 4/2021, de 16 d’abril, de la Generalitat, de la Funció Pública Valenciana. - Decret 3/2017, de 13 de gener, del Consell, pel qual s’aprova el Reglament de selecció, provisió de llocs de treball i mobilitat del personal de la funció pública. Núm. 131 Pàg. 13-7-2026 2 Verificable a https://bop.dival.es/bop CSV: BOPV-2026/08590 - Preceptes no bàsics del Reial Decret 896/1991, de 7 de juny, pel qual s’estableixen les regles bàsiques i els programes mínims als quals ha d’ajustar-se el procediment de selecció dels funcionaris d’Administració Local. - Reial Decret 364/1995, de 10 de març, pel qual s’aprova el Reglament general d’Ingrés del personal al servei de l’administració general de l’Estat i de provisió de llocs de treball i promoció professional dels funcionaris civils de l’administració de l’Estat. - Reial decret 462/2002, de 24 de maig, sobre indemnitzacions per raó del servei. A més, en els processos de selecció per a la Policia Local a la Comunitat Valenciana, és aplicable la següent normativa: - Llei 17/2017, de 13 de desembre, de la Generalitat, de coordinació de policies locals de la Comunitat Valenciana i normes de desenvolupament. - Decret 179/2021, de 5 de novembre, del Consell, d’establiment de les bases i criteris generals per a la selecció, promoció i mobilitat en els cossos de la policia local de la Comunitat Valenciana. - Restants disposicions normatives que resulten aplicables sobre la matèria i/o aquelles que substituïsquen o desenvolupen les normes abans assenyalades. 3. SISTEMA SELECTIU. 1.Per a les places reservades al torn lliure, el sistema de selecció serà el d’oposició i posterior superació del curs selectiu de contingut teòric-pràctic en l’Institut Valencià de Seguretat Publica i Emergències. 2.El sistema de selecció de les places reservades al torn de mobilitat, serà el de concurs, prèvia superació de la prova psicomèdica, prevista en l’article 65.2 de la Llei 17/2017, de 23 de desembre, de coordinació de policies locals de la Comunitat Valenciana i l’article 20.2 del Decret 179/2021, de 5 de novembre, del Consell. 4. REQUISITS DE LES PERSONES ASPIRANTS. Per a poder participar en les proves selectives, les persones aspirants han de reunir els següents requisits, referits al dia en què finalitze el termini d’admissió de sol·licituds i mantindre’s durant tot el procés. 4.1 REQUISITS PER AL TORN LLIURE. Per a ser admés o admesa al present procés selectiu pel torn lliure, serà necessari, referits al dia en què finalitze el termini d’admissió de sol·licituds, complir els següents requisits (art. 5 Decret 179/2021): a) Tindre la nacionalitat espanyola. b) No trobar-se inhabilitat o inhabilitada per a l’exercici de funcions públiques per sentència ferma ni estar separat del servei de cap administració pública mitjançant un expedient disciplinari. c) No tindre antecedents penals. Núm. 131 Pàg. 13-7-2026 3 Verificable a https://bop.dival.es/bop CSV: BOPV-2026/08590 d) Estar en possessió del títol de batxiller o tècnic o, si és el cas, de la titulació equivalent, d’acord amb la legislació bàsica de l’Estat, o tindre complides les condicions per a obtindre’l en la data en què finalitze el termini de presentació d’instàncies. e) Tindre, com a mínim, díhuit anys i no excedir, si és el cas, l’edat màxima de jubilació forçosa. f) Comprometre’s, per mitjà d’una declaració responsable, a portar armes de foc i, si és necessari, a utilitzar-les. g) Estar en possessió dels permisos de conducció de les classes B i A2, que regula el Reglament general de conductors (Reial decret 818/2009, de 8 de maig). h) No patir cap malaltia o defecte físic que impedisca l’acompliment de les funcions, d’acord amb els quadres d’exclusions mèdiques establits en l’annex II del Decret 179/2021. i) Tindre una alçada mínima d’1,65 metres per als homes i 1,58 metres per a les dones. 4.2. REQUISITS PER AL TORN DE MOBILITAT Per a ser admés o admesa al present procés selectiu pel torn de mobilitat, serà necessari, referits al dia en què finalitze el termini d’admissió de sol·licituds, complir els següents requisits (art. 20 del Decret 179/2021): a) Ser personal funcionari de carrera de la categoria que es convoca, integrat en la subescala de serveis especials, classe policia local i els seus auxiliars, de qualsevol dels municipis de la Comunitat Valenciana. b) Haver prestat serveis efectius en llocs ocupats en propietat durant almenys dos anys, com a personal funcionari de carrera amb la categoria des de la qual es concursa. c) Que no haja sigut suspesa en les seues funcions ni inhabilitada per resolució ferma per a l’exercici de funcions públiques. Si es produeix la suspensió o la inhabilitació amb posterioritat a la resolució del concurs de mobilitat, per un procediment iniciat amb anterioritat a la data de convocatòria del concurs, s’entendran anul·lades totes les actuacions respecte de la persona aspirant. d) Estar en possessió dels permisos de conducció de les classes B i A2, regulats en el Reglament general de conductors (Reial decret 818/2009, de 8 de maig). 5. FORMA I TERMINI DE PRESENTACIÓ DE SOL·LICITUDS. DRETS D’EXAMEN. 5.1. Presentació d'instàncies. Els qui desitgen prendre part en estes proves selectives, hauran de presentar emplenat el document de sol·licitud d'admissió a proves selectives i si el realitzen per la seu electrònica utilitzar l'enllaç que hi ha establit per a tal efecte . Les instàncies sol·licitant prendre part en el procés selectiu es dirigiran a l'Alcalde-President de l'Ajuntament de Guadassuar o l’òrgan competent en qui estiga delegada la competència, presentant- se en el Registre General d'Entrada de l'Ajuntament o en els llocs que determina l'article 16.4 de la Llei 39/2015 d'1 d'octubre, del Procediment Administratiu comú de les Administracions Públiques (LPACAP), podent-se utilitzar la instància model facilitada pel Registre General i que es farà pública a través dels mitjans electrònics que dispose l'Ajuntament. Núm. 131 Pàg. 13-7-2026 4 Verificable a https://bop.dival.es/bop CSV: BOPV-2026/08590 Les instàncies sol·licitant formar part del procés selectiu hauran d'estar degudament emplenades i reuniran els requisits genèrics establits en l'article 66.1 de la Llei 39/2015 d'1 d'octubre (LPACAP), així com el que s'estableix en l'article 69 del mateix text, per a ser admesos/es i prendre part en les proves selectives, els/les sol·licitants hauran de manifestar en les seues instàncies que coneixen les bases i que reuneixen tots els requisits exigits, referits sempre a la data d'expiració del termini assenyalat per a la presentació d’instàncies, així com que es disposa de la documentació original que així ho acredita i que la posarà a la disposició de l'Administració quan li siga requerida. Al costat del model d’instància sol·licitant participar en el procés selectiu, els/les aspirants acompanyaran la següent documentació: · Fotocòpia del Document Nacional d'Identitat o document equivalent acreditatiu de la identitat de la persona aspirant a l'efecte d'acreditar els requisits d'edat i nacionalitat. · Fotocòpia de la titulació acadèmica o còpia autenticada exigible per a la convocatòria, havent d'acompanyar-se de l'original per a la seua compulsa, o justificant d'haver pagat els drets d'expedició, sense perjudici de la seua posterior presentació que els habilita per a l'acompliment de la plaça sol·licitada. · Justificant d'haver abonat els drets d'examen. En el document d'ingrés dels drets d'examen constarà el nom de l'aspirant i la plaça a la qual opta. El import de taxa serà el establert en l’Ordenança Fiscal Reguladora de la taxa per la prestació de serveis de drets d’examen. 5.2 Termini presentació instàncies. La sol·licitud de participació en les proves selectives, ajustada al model normalitzat que s'indica en la convocatòria, haurà de presentar-se, per mitjans telemàtics, en el termini de 10 dies hàbils, comptats a partir de l’endemà de la publicació de la convocatòria en el Butlletí Oficial de l'Estat 5.3. Drets d'examen. A la instància haurà d'acompanyar-se justificant de l’ingrés dels drets d’examen per autoliquidació, conforme l’import que disposa l'Ordenança fiscal reguladora de la Taxa per drets d'examen de l'Ajuntament de Guadassuar, fent constar nom, cognoms i DNI de l'aspirant, i el concepte de “procés de selecció Agent Policia Local” i indicant al torn que es presenta lliure o mobilitat. El personal participant podrà subjectar -se a les bonificacions establides en l'Ordenança fiscal reguladora de la Taxa per drets d'examen de l'Ajuntament de Guadassuar. Devolució de drets d’examen La devolució dels drets d'examen no procedirà en els supòsits d'exclusió de les proves selectives per causa imputable a la persona interessada. Torn de mobilitat. Així mateix, per al torn de mobilitat, a les instàncies també haurà d'acompanyar-se la documentació acreditativa dels mèrits que s'al·leguen, i que hagen de servir de base per a l'aplicació del barem del concurs, juntament amb la fulla d'autobaremació. No es valorarà cap mèrit que no es justifique i s'adjunte a la instància. Els mèrits hauran d’estar referits a la data d’acabament del termini de presentació de les sol licituds. Els aspirants es responsabilitzen expressament de la documentació aportada. La documentació serà retornada als aspirants que no siguen seleccionats, una vegada siga ferma la resolució del procés de selecció. Núm. 131 Pàg. 13-7-2026 5 Verificable a https://bop.dival.es/bop CSV: BOPV-2026/08590 Amb la formalització i presentació de la sol·licitud, les persones aspirants donaran el consentiment exprés al tractament de les dades de caràcter personal necessaris per a prendre part en la convocatòria i per a la resta de tramitació del procés selectiu, d’acord amb la normativa vigent. Així mateix, donaran el consentiment exprés perquè l’òrgan convocant faça les comprovacions i les acreditacions d’ofici necessàries sense que la persona aspirant haja de presentar cap documentació que aquell puga obtenir. 6. ADMISSIÓ D’ASPIRANTS 6.1. Relació de persones aspirants admeses i excloses Finalitzat el termini de presentació de sol·licituds, l’Alcaldia-Presidència o l’òrgan competent en qui delegue dictarà resolució aprovant les llistes provisionals de persones admeses i excloses per al torn lliure i el de mobilitat, indicant nom, cognoms i els dígits que en el format del DNI ocupen les posicions quarta, cinquena, sisena i setena, i, si escau, esmentant expressament la causa d’exclusió. La llista es publicarà en el Butlletí Oficial de la Província de València, en el tauler d’anuncis i en la Seu Electrónica de l’Ajuntament concedint un termini de 10 dies hàbils comptats a partir del següent al de la seua publicació per a l’esmena de defectes o deficiències formals que pogueren observar-se en la sol·licitud de participació, o realitzar les al·legacions que consideren convenient. Seran esmenables els errors de fet, assenyalats en l’article 66 de la Llei 39/2015, d’1 d’octubre, del Procediment Administratiu Comú de les Administracions Públiques, com són les dades personals de la persona interessada, lloc assenyalat a l’efecte de notificacions, data, signatura o òrgan al qual es dirigeix. 6.2. Defectes no esmenables No serà esmenable, per afectar el contingut essencial de la pròpia sol·licitud del sistema selectiu, al termini de caducitat o a la manca d’actuacions essencials: - No fer constar que es reuneixen tots i cadascun dels requisits de capacitat exigits en les bases. - Presentar la sol·licitud de manera extemporània, siga abans o després del termini corresponent. - La falta de pagament dels drets d’examen dins del termini de presentació d’instàncies, o el pagament parcial d’aquests. - Per al torn de mobilitat, no es tindrà en compte cap mèrit que no s’indique i acredite en el moment de la finalització de presentació de instancies. Els errors de fet podran esmenar-se en qualsevol moment, d’ofici o a petició de la persona interessada. 6.3. Relació definitiva Si no es produïx reclamació, suggeriment o petició de cap esmena, la relació provisional esdevindrà definitiva automàticament sense necessitat de nou acord. En un altre cas, resoltes les reclamacions i esmenes, l’autoritat convocant elevarà a definitives les llistes de persones admeses i excloses mitjançant Resolució que es publicarà igualment en el Butlletí Oficial de la Província de València, en el tauler d’anuncis de l’Ajuntament i en la pàgina web. En la mateixa resolució s’indicarà la data, lloc i hora del començament del primer exercici, així com l’ordre de crida de les persones aspirants. Núm. 131 Pàg. 13-7-2026 6 Verificable a https://bop.dival.es/bop CSV: BOPV-2026/08590 La publicació d’esta resolució serà determinant dels terminis a l’efecte de possibles impugnacions o recursos. 7. ÒRGAN TÈCNIC DE SELECCIÓ. 7.1. Règim jurídic La composició de l’OTS s’ajustarà al que s’estableix en l’article 60 del Reial decret legislatiu 5/2015, de 30 d’octubre, pel qual s’aprova el Text Refós de l’Estatut Bàsic de l’Empleat públic, l’article 52 de la Llei 17/2017, de 3 de desembre, de coordinació de policies locals de la Comunitat Valenciana i l’article 28 del Decret 179/2021, de 5 de novembre, del Consell, d’establiment de les bases i criteris generals per a la selecció, promoció i mobilitat en els cossos de la policia local de la Comunitat Valenciana. 7.2. Composició L’Òrgan Tècnic de Selecció es constituirà atenent els principis d’imparcialitat, professionalitat, especialitat, en funció de la disponibilitat de recursos i es tendirà, així mateix, a la paritat entre homes i dones. L’Òrgan Tècnic de Selecció estarà integrat per cinc components, tots ells amb veu i vot, i la seua designació es realitzarà per la persona titular de l’Alcaldia. Estarà integrat per: a) Presidència: La persona que ocupe la Prefectura del cos de la policia local d’aquest ajuntament de Guadassuar o de qualsevol altre cos de Policia Local de la Comunitat Valenciana. b) Secretària: qui ostente la de la corporació, o persona funcionària de carrera en qui delegue. c) Dos persones vocals, a proposta de l’Agència Valenciana de Seguretat i Resposta a les Emergències. d) Una persona vocal pertanyent a qualsevol cos de policia local de la Comunitat Valenciana. La composició de l’òrgan tècnic de selecció inclourà la de les respectives persones suplents. Podrà nomenar-se personal assessor de l’òrgan tècnic de selecció per a les proves psicotècniques, mèdiques, d’aptitud física, Valencià i per a l’entrevista. El seu nomenament haurà de fer-se públic juntament amb el de l’òrgan tècnic de selecció i aquest personal estarà sotmés a les mateixes causes d’abstenció i recusació que els membres de l’òrgan tècnic de selecció. La persona titular de la direcció de la AVSRE, dins de les funcions de coordinació de la policia local que té assignades, observarà que la composició dels òrgans tècnics de selecció siga paritária. 7.3. Requisits Per a poder ser nomenades persones membres dels òrgans tècnics de selecció, sobre la base del principi d’especialitat previst en la legislació, les persones components dels mateixos que siguen membres dels cossos de Policia Local, hauran de reunir els següents requisits: a) Ser personal funcionari de carrera de qualsevol cos de la policia local de la Comunitat Valenciana, i tindre una antiguitat d’almenys tres anys. b) Posseir la mateixa categoria professional o una categoria professional superior que la de la plaça que es convoca. L’òrgan tècnic de selecció tindrà la consideració de segona a l’efecte de les assistències dels seus membres i col·laboradors regulades en l’article 30 del Reial decret 462/2002, de 24 de maig. Núm. 131 Pàg. 13-7-2026 7 Verificable a https://bop.dival.es/bop CSV: BOPV-2026/08590 Correspon a l’OTS el desenvolupament i la qualificació de les proves selectives. Està vinculat en la seua actuació en les presents bases i no podrà proposar l’accés a la condició de personal funcionari d’un nombre superior de persones aprovades al de vacants convocades ni declarar que han superat les proves un nombre superior de persones aspirants al de les places convocades. 7.4. Abstenció i recusació Les persones membres de l’OTS han d’abstindre’s d’intervindre i ho notificaran a l’autoritat convocant i les persones aspirants podran també recusar-les quan concórreguen les circumstàncies previstes en els articles 23 i 24 de la Llei 40/2015, d’1 d’octubre, de Règim Jurídic del Sector Públic o quan hagueren fet tasques de preparació de persones aspirants en els 5 anys anteriors a la publicació de la convocatòria. 7.5. Funcionament L’OTS no podrà constituir-se ni actuar sense l’assistència de la majoria almenys dels seus integrants, titulars o suplents, indistintament. En cas d’absència de qui ostente la presidència, titular o suplent, aquest delegarà en una altra persona membre de l’OTS. Les decisions s’adoptaran per majoria de vots. Les actuacions de l’OTS podran ser recorregudes en alçada davant el regidor delegat o alcalde/ssa (cas de no estar delegada la competència) en el termini d’un mes a comptar des que aquestes s’han fet públiques d’acord amb l’article 121 i següents de la Llei 39/2015 de Procediment Administratiu Comú de les Administracions Públiques. La secretària o secretari de l’OTS estendrà acta de totes les sessions, tant la de constitució, com de la realització dels exercicis, correcció i avaluació, així com les de deliberació dels assumptes de la seua competència, on es farà constar també les qualificacions dels exercicis, les incidències i votacions que es produïsquen. Les actes hauran de ser aprovades i subscrites per totes les persones membres del tribunal de selecció, a les quals es facilitarà una còpia de les actes. Les actes, numerades i rubricades, constituiran l’expedient que reflectirà el procediment selectiu dut a terme. La constitució i actuació del OTS caldrà d’ajustar-se al que es disposa en l’article 17.2 de la Llei 40/2015 d’1 d’octubre, de Règim Jurídic del Sector Públic. 8. DESENVOLUPAMENT DEL PROCÉS SELECCIÓ. 8.1. Fases del procediment de selecció per al torn lliure. OPOSICIÓ Primer exercici. Proves d’aptitud física, de caràcter obligatori i eliminatori, de conformitat amb l’Annex V del Decret 179/2021: En primer lloc, es realitzarà la comprovació del requisit d’alçada, assenyalat en l’apartat 4.1.i) d’estes bases. Així mateix, s’aportarà un certificat mèdic oficial el model del qual està previst en l’annex VIII del Decret 179/2021, en el qual es faça constar expressament la seua capacitat per a concórrer a les proves físiques exigides per a l’accés a la categoria d’agent, que tindrà una validesa de 90 dies des de la data d’expedició. La falta de presentació d’aquest certificat mèdic exclourà les persones aspirants del procés de selecció. Els exercicis físics es realitzaran sota l’exclusiva responsabilitat individual de les persones que hi prenguen part. Les persones aspirants que hi participen s’hi hauran de presentar amb la indumentària esportiva adequada. L’exercici serà de caràcter obligatori i eliminatori. La qualificació serà d’Apte/No apte. Núm. 131 Pàg. 13-7-2026 8 Verificable a https://bop.dival.es/bop CSV: BOPV-2026/08590 Les proves físiques seran els 4 exercicis descrits en l’apartat E) en l’annex V del Decret 179/2021, i les marques i el criteris de qualificació que s’han d’observar per aconseguir la qualificació d’apte/a, son les que se indiquen en l’apartat F) en l’annex V del Decret 179/2021 Segon exercici. Prova d’aptitud psicotècnica, de caràcter obligatori i eliminatori, de conformitat amb l’Annex IV del Decret 179/2021. Constarà d’un test que avaluarà les àrees i els dominis de personalitat general i laboral, directament relacionada amb el perfil del lloc convocat i podrà ser utilitzada instrumentalment en proves posteriors del procés selectiu. Aquest exercici serà de caràcter obligatori i eliminatori. La qualificació serà d’Apte/No apte. Tercer exercici. Exercici escrit de preguntes amb respostes alternatives de caràcter obligatori i eliminatori, de conformitat en l’Annex III del Decret 179/2021. L’exercici escrit de preguntes tipus test amb respostes alternatives consistirà a contestar correctament per escrit, un qüestionari de 50 preguntes amb quatre respostes alternatives, solament una d’elles certa, en un temps d’una hora, sobre el contingut que s’especifica en l’apartat A.2 de l’Annex III del Decret 179/2021, de 5 de novembre, del Consell, d’establiment de les bases i criteris generals per a la selecció, promoció i mobilitat en els cossos de policia local de la Comunitat Valenciana. En tot cas, els qüestionaris que es proposen contindran almenys cinc preguntes addicionals tipus test, les quals substituiran per la seua ordre, correlativament, a aquelles preguntes que, en el seu cas, puguen ser objecte d’anul·lació amb posterioritat a l’inici de l’exercici. Les preguntes que s’incloguen en el qüestionari hauran d’estar repartides entre tots els grups del temari, i de manera proporcional al nombre de temes que conformen cadascun dels grups. Si es produeix, en els termes previstos en este decret, l’exempció d’un grup, o grups, del temari, el repartiment proporcional s’efectuarà entre els grups restants. En la correcció d’esta prova penalitzaran les respostes errònies, conformement a la següent fórmula: Qualificació= ({A – [E/(n-1)]}/N) × M Sent A: encerts; E: errors; N: nombre de preguntes; n: nombre de respostes alternatives. M= Qualificació màxima possible. La qualificació d’aquest exercici serà de 0 a 50 punts, havent d’obtindre’s un mínim de 25 punts per a superar el mateix. Quart exercici. Exercici pràctic de caràcter obligatori i eliminatori de conformitat amb l’Annex III del Decret 179/2021. Consistirà en la realització d’una prova pràctica, sobre el temari inclòs a l’Annex III de les presents bases. Tindrà una duració d’1 hora, consistirà a contestar una sèrie de preguntes sobre el plantejament d’un cas sobre el temari recollit en apartat A.2 de l’Annex III del Decret 179/2021, de 5 de novembre, del Consell, que fixarà el tribunal abans de la realització de l’exercici. Es valorarà especialment el coneixement de la normativa aplicable i la capacitat de relacionar pràcticament el cas plantejat amb el contingut teòric del temari assenyalat. Núm. 131 Pàg. 13-7-2026 9 Verificable a https://bop.dival.es/bop CSV: BOPV-2026/08590 La qualificació d’este exercici serà de 0 a 50 punts, havent d’obtindre’s un mínim de 25 punts per a superar el mateix. Cinqué exercici Exercici sobre el coneixement del valencià en els municipis de predomini lingüístic valencià, que serà obligatori, però no eliminatori de conformitat amb l’Annex III del Decret 179/2021. Consistent a traduir del valencià al castellà i viceversa un text proposat per l’OTS en un temps màxim de 30 minuts. Puntuarà el 50% dels punts per a cada traducció. La puntuació màxima serà de 4 punts. Sisé exercici. Reconeixement mèdic, d’acord amb el quadre d’exclusions mèdiques establit en l’annex II, apartat A del Decret 179/2021. El reconeixement mèdic serà de caràcter obligatori i eliminatori. La qualificació d’aquest exercici serà de persona apta o persona no apta. En els Annexos II, III, IV, V i VII del Decret 179/2021 s’estableixen els exercicis i programes de les proves selectives, així com en el seu cas, els criteris d’exclusió del reconeixement mèdic. En finalitzar totes les proves, en cas d’empat, caldrà ajustar-se a la major puntuació obtinguda pels aspirants en les següents proves, per rigorós ordre: desenvolupament del cas pràctic, qüestionari sobre el temari, coneixements de valencià, finalment, si persistira l’empat, la plaça s’adjudicarà a favor de la dona per ser el sexe infrarepresentat en els cossos de Policia Local de la Comunitat Valenciana. 8.2. Procediment de provisió. Torn de mobilitat. 8.2. a) Prova psicomèdica. Obligatori i eliminatori Prèviament a la valoració dels mèrits del concurs de mobilitat, les persones aspirants hauran de superar la prova psicomèdica prevista en l’article 65.2 de la Llei 17/2017 i article 20 del Decret 179/2021. Aquesta prova consistirà en un reconeixement mèdic i una prova psicotècnica. Tots dos tindran caràcter obligatori i eliminatori i es qualificaran com a persona apta o persona no apta. a) La prova psicotècnica es realitzarà sobre la base del que s’estableix en l’Annex IV del Decret 179/2021, de 5 de novembre, del Consell, d’establiment de les bases i criteris generals per a la selecció, promoció i mobilitat en els cossos de policia local de la Comunitat Valenciana, i consistirà en un test que avaluarà l’àrea de personalitat corresponent a l’estabilitat emocional. b) La prova de reconeixement mèdic s’ajustarà al que es disposa en l’Annex II, Apartat B) del Decret 179/2021, de 5 de novembre, del Consell, d’establiment de les bases i criteris generals per a la selecció, promoció i mobilitat en els cossos de policia local de la Comunitat Valenciana. L’ajuntament podrà realitzar entrevistes a les persones aspirants, a fi d’aclarir aspectes tècnics relatius a l’experiència i els mèrits aportats, que no tindran caràcter eliminatori. 8.2 b) Valoració de mèrits La provisió de places per torn de mobilitat, s’ajustaran als barems establits en l’Annex VII del Decret 179/2021, de 5 de novembre, del Consell, per a la valoració dels mèrits en els concursos per a la provisió de places dels cossos de la policia local de la Comunitat Valenciana. A excepció de la valoració del serveis prestats del apartat D)1.2 de L’Annex VII, declarat nul per la Sentencia 819/2024, de 10 d’octubre de 2024. Núm. 131 Pàg. 13-7-2026 10 Verificable a https://bop.dival.es/bop CSV