1 plaza de Oficial/a palista

Núm. 144 Pàg. 30-7-2026 1 M U N I C I P I S Ajuntament d'Alzira 2026/09433 Anunci de l'Ajuntament d'Alzira sobre l'aprovació de les bases del procés selectiu per a la provisió d'una plaça d'oficial/a palista, subgrup C2. ANUNCI Es posa en general coneixement que per Junta de Govern Local de data 15/07/2026 s'ha aprovat la següent convocatòria: 12.- 6127/2026 - Àrea de funció pública i organització. Aprovació de bases del procés selectiu per a la provisió d'una plaça d'oficial palista, subgrup C2. Assumpte: Aprovació de les bases específiques que han de regir la convocatòria per a la selecció d'una plaça d'Oficial Palista, subgrup C2, com a laboral fix pel sistema de concurs-oposició lliure. Antecedents legals i de fet, i raonaments: 1. A l'Oferta d'Ocupació Pública de l'any 2023, publicada en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana de data 1 de febrer de 2024, es publicà una plaça d'Oficial Palista, subgrup C2. Legislació aplicable: • Llei 31/2022, de 23 de desembre, de Pressupostos Generals de l'Estat per a l'any 2023. • L'Estatut Bàsic de l'Empleat públic -TREBEP-, aprovat per Reial decret legislatiu 5/2015, de 30 d'octubre. • Reial decret 896/1991, de 7 de juny, pel qual s'estableixen les Regles Bàsiques i els Programes Mínims al fet que ha d'ajustar-se el procediment de selecció dels Funcionaris d'Administració Local. • La Llei 4/2021, de 16 d'abril, de la Generalitat, de Funció Pública Valenciana. • Decret 3/2017, de 13 de gener, del Consell, pel qual s'aprova el Reglament de selecció, provisió de llocs de treball i mobilitat del personal de la funció pública valenciana. • Reial Decret 364/1995, de 10 de març, pel qual s'aprova el Reglament General d'Ingrés del Personal al servei de l'Administració general de l'Estat i de Provisió de Llocs de treball i Promoció Professional dels Funcionaris Civils de l'Administració general de l'Estat, d'aplicació supletòria. Verificable a https://bop.dival.es/bop CSV: BOPV-2026/09433 Núm. 144 Pàg. 30-7-2026 2 • Decret d'Alcaldia núm. 1681, de 26/06/2023, pel qual es deleguen en la Junta de Govern Local les convocatòries de les proves selectives. • Bases generals publicades en el Butlletí Oficial de la Província núm. 65, de 18-03-09, en la part vigent. • Resta de normativa administrativa d'aplicació general. Fonaments de dret: 1. De conformitat amb l'art. 19 de la Llei 31/2022, de 23 de desembre, de Pressupostos Generals de l'Estat per a 2023 ( LPGE'23 ), prorrogada, es va aprovar l'OOP de 2023, publicada en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana de data 1 de febrer de 2024. 2. L'art. 37é, 2.e), del TREBEP, estableix que queden excloses de l'obligatorietat de negociació "la regulació i determinació concreta, en cada cas, dels sistemes, criteris, òrgans i procediments d'accés a l'ocupació pública i la promoció professional", si bé estes bases seran comunicades als delegats sindicals. 3. La provisió s'efectua davall el sistema de concurs-oposició lliure. 4. La present convocatòria no suposa un increment de gasto per a la Corporació ni altera el Capítol I del Pressupost Municipal per quant que es troba dotat econòmicament en el vigent Pressupost Municipal. 5. La competència per a resoldre correspon a la Junta de Govern Local, d'acord amb núm. 1681/2023, de data 26-06-2023 (modificat pel Decret 1698/2023, de data 29-06-2023) dels de Secretaria, pel qual es deleguen en la Junta de Govern Local la competència per l'aprovació de l'Oferta d'Ocupació Pública, i les bases de la selecció de personal i per als concursos de provisió de llocs de treball. La Junta de Govern Local, després de deliberar i per unanimitat, ACORDA: 1. Aprovar les bases que es transcriuen a continuació i que hauran de regir el procés selectiu per a la provisió de d'una plaça d'Oficial Palista, subgrup C2, pel sistema de concurs-oposició: VEURE ANNEX Alzira, 21 de juliol de 2026.—El regidor-delegat, Francisco Javier Fernández Ferrús. Verificable a https://bop.dival.es/bop CSV: BOPV-2026/09433 1 Expt. 6127/2026 BASES ESPECÍFIQUES OFICIAL PALISTA SUBGRUP C2 1.- CONVOCATÒRIA 19/2026 / PUBLICITAT.- Aprovació de les bases específiques que han de regir la convocatòria per a la selecció d’una plaça d’Oficial Palista, subgrup C2, com a laboral fix pel sistema de concurs-oposició lliure. La normativa d’aplicació serà: - Llei 31/2022, de 23 de desembre, de Pressupostos Generals de l’Estat per a l’any 2023. - L’Estatut Bàsic de l’Empleat públic -TREBEP-, aprovat per Reial decret legislatiu 5/2015, de 30 d’octubre. - Reial decret 896/1991, de 7 de juny, pel qual s’estableixen les Regles Bàsiques i els Programes Mínims al fet que ha d’ajustar-se el procediment de selecció dels Funcionaris d’Administració Local. - La Llei 4/2021, de 16 d’abril, de la Generalitat, de Funció Pública Valenciana. - Decret 3/2017, de 13 de gener, del Consell, pel qual s’aprova el Reglament de selecció, provisió de llocs de treball i mobilitat del personal de la funció pública valenciana. - Reial Decret 364/1995, de 10 de març, pel qual s'aprova el Reglament General d'Ingrés del Personal al servei de l'Administració general de l'Estat i de Provisió de Llocs de treball i Promoció Professional dels Funcionaris Civils de l'Administració general de l'Estat, d’aplicació supletòria. - Llei 40/2015, d’1 d’octubre, de Règim Jurídic del Sector Públic. - Decret d’Alcaldia núm. 1681, de 26/06/2023, pel qual es deleguen en la Junta de Govern Local les convocatòries de les proves selectives. - Bases generals publicades en el Butlletí Oficial de la Província núm. 65, de 18-03-09, en la part vigent. - Resta de normativa administrativa d’aplicació general. La plaça objecte de la convocatòria està publicada en l’Oferta d’Ocupació Pública per 2023, publicada en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana de data 01 de febrer de 2024. Esta convocatòria es publicarà a la web municipal i en el Butlletí Oficial de la Província de València, i en extracte en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana i en el BOE, moment en el qual s’obrirà el tràmit de presentació de sol·licituds. 2. SISTEMA DE SELECCIÓ: Concurs-oposició, sent necessari superar la fase d’oposició per a poder avaluar la fase de concurs. Núm. 144 Pàg. 30-7-2026 3 Verificable a https://bop.dival.es/bop CSV: BOPV-2026/09433 2 3. LLOCS OBJECTE DE CONVOCATÒRIA 3.1.- Relació de servicis: naturalesa laboral fix. 3.2.- Lloc de referència: ÀREA: Servei d’Agricultura i Serveis per a la Ciutat. LLOC Núm.: 31448 DENOMINACIÓ: Oficial Palista. CLASSIFICACIÓ D'ENTRADA: C2 nivell CD 16, dedicació 0, comp. Específic 257. 3.3.- Jornada i horari: Jornada continuada o partida o rotatòries (dia, vesprada o de nit), segons necessitats del servei, d’acord amb els torns i el calendari laboral establert. 3.4.- Retribucions: Conforme al que s'establix en el Conveni Col·lectiu del Personal Laboral al servici d'esta Corporació i vigent Plantilla pressupostària i Relació de Llocs de treball anual. 4.- REQUISITS PER A PARTICIPAR: Per a ser admés o admesa al present procés selectiu, serà necessari, referits al dia en què finalitze el termini de presentació d’instàncies, complir els següents requisits: a) Estar en possessió del títol de graduat en ESO, cicle formatiu de Grau Mitjà o equivalent, o en condicions d’obtindre-ho en la data en que acabe el termini de presentació d’instàncies. L’equivalència haurà de ser reconeguda acadèmicament i acreditada pels aspirants. b) Permisos de conduir B i C. c) Certificat d’aptitud professional dels conductors (CAP). d) Estar en possessió del carnet d’operador de retroexcavadora. e) Estar en possessió del carnet fitosanitari bàsic o compromís d’obtindre’l. f) Estar en possessió del carnet d’operador de plataformes elevadores o compromís d’obtindre’l. g) Complir la resta de condicions fixades en el punt 3.1 de les bases generals, atenent a més els requisits de l’article 56 i següents del Reial decret legislatiu 5/2015, de 30 d’octubre, pel qual s’aprova el text refós de la Llei de l’Estatut Bàsic de l’Empleat públic. La persona que sol·licita participar en el procés selectiu, en cas de no estar en possessió del carnet fitosanitari bàsic o carnet d’operador de plataformes elevadores es comprometrà a la seua obtenció amb anterioritat a la seua incorporació. 5.- IGUALTAT DE CONDICIONS. En les presents proves seran admeses les persones amb discapacitat en igualtat de Núm. 144 Pàg. 30-7-2026 4 Verificable a https://bop.dival.es/bop CSV: BOPV-2026/09433 3 condicions que la resta d’aspirants. Els aspirants discapacitats hauran de presentar certificació expedida per l’òrgan competent de la Generalitat o de l’Administració de l’Estat, que acrediten tal condició, així com la seua capacitat per a exercir les tasques corresponents a la plaça objecte de la present convocatòria. La possessió de la capacitat funcional per a l’acompliment de les tasques del lloc de treball serà necessària per a poder participar en el procés selectiu. L’òrgan tècnic de selecció establirà, per a les persones amb discapacitat que així ho sol·liciten, les adaptacions possibles, de temps i mitjans, per a la realització de la prova. A este efecte els interessats hauran de presentar la petició corresponent en la sol·licitud de participació en la convocatòria. 6.- PRESENTACIÓ DE SOL·LICITUDS: Per a poder participar en el procés selectiu les persones interessades hauran de presentar per registre electrònic d’este Ajuntament la sol·licitud en el model indicat, i dins del termini atorgat a este efecte. L’accés directe al tràmit electrònic s’indicarà amb l’anunci d’inici de presentació de sol·licituds. En el mateix enllaç podrà trobar tota la informació necessària per a presentar la sol·licitud. Caldrà seguir les instruccions següents: - És necessari disposar de certificat de firma electrònica de la ACCV, FNMT o DNIe. - A la sol·licitud s’acompanyarà el full d’Autobaremació de mèrits del concurs, que haurà de ser omplida d’acord amb el model disponible a la seu electrònica. Aquells mèrits que no figuren relacionats no seran puntuats. Tampoc es baremarà cap mèrit en el concurs en cas de no presentar-se el full d’autobaremació, però la persona aspirant sí podrà formar part del procés selectiu (no esmenable). - La documentació acreditativa dels mèrits al·legats en el concurs, així com la titulació requerida en les bases específiques corresponents a la plaça a la qual la persona aspirant es presenta s’acreditarà posteriorment a la superació de la fase d’oposició, de la forma i en els terminis establits pel servei de Funció Pública i Organització. - Justificació de l’abonament de la taxa per concurrència a proves selectives (no serà esmenable el pagament fora de termini), o justificant de no subjecció. El justificant caldrà acompanyar-lo a la sol·licitud. A la web municipal es publicaran els enllaços actualitzats, així com un tutorial sobre la relació electrònica amb l’Ajuntament. https://www.youtube.com/watch?v=4APpgZLwbic&feature=youtu.be 6.1.- Informació. Tota la informació sobre esta convocatòria es publicarà a la web en el següent enllaç: Núm. 144 Pàg. 30-7-2026 5 Verificable a https://bop.dival.es/bop CSV: BOPV-2026/09433 4 Valencià: https://www.alzira.es/serveis-municipals/recursos-humans/ocupacio-permanent/ Castellà: https://www.alzira.es/es/servicios-municipales/recursos-humanos/empleo- permanente/ 6.2.- Reclamacions i recursos. Les possibles al·legacions, reclamacions i recursos derivades del procés selectiu en totes les fases es realitzaran de forma electrònica a través de la Seu electrònica. 7.- TERMINI DE PRESENTACIÓ DE SOL·LICITUDS: El termini serà de DEU DIES HÀBILS següents al de la publicació de la convocatòria en el Butlletí Oficial de l’Estat -BOE-. També s’haurà de marcar la llengua en la qual es desitja realitzar les distintes proves selectives (valencià o castellà). En cas de no marcar ninguna de les dos, les proves selectives es realitzaran en la llengua en la qual s’ha presentat la sol·licitud. Una vegada publicades les bases íntegrament en la seu electrònica i en extracte al DOGV i el BOE, la resta de publicacions es faran en la web indicada. 8.- DRETS D’EXAMEN: D’acord amb l’Ordenança Fiscal reguladora de la Taxa per la concurrència a processos selectius de personal de l’Ajuntament d’Alzira, els drets d’examen seran de 25,00 €. La taxa podrà fer-se efectiva a través de l’Oficina Virtual Tributària de l’Ajuntament d’Alzira: Pagar taxes - Servei tributari online (tributoslocales.es) No estaran subjectes a la taxa aquelles persones que es troben en situació d’atur i que, a més, no reben cap prestació econòmica ni subsidi. Esta situació haurà d’acreditar-se mitjançant el corresponent certificat del SEPE, acompanyat de la vida laboral, els dos amb un màxim d’un mes d’antiguitat. Esta documentació haurà d’acompanyar-se a la sol·licitud. Els citats drets d’examen només seran retornats als qui no siguen admesos al procediment selectiu per falta d’alguns dels requisits exigits per a prendre part en aquest. La devolució dels drets d’examen no procedirà en els supòsits d’exclusió de les proves selectives per causa imputable o voluntària de la persona interessada. 9.- LLISTA PROVISIONAL I DEFINITIVA D’ADMISSIÓ I EXCLUSIÓ: 9.1.- Expirat el termini de presentació d’instàncies, mitjançant resolució de la regidoria competent, s’aprovarà una llista provisional de personal admés i exclòs, el qual es publicarà en la seu electrònica, concedint-se un termini de 10 dies hàbils perquè es puguen formular reclamacions o esmenar els defectes, si són corregibles. Núm. 144 Pàg. 30-7-2026 6 Verificable a https://bop.dival.es/bop CSV: BOPV-2026/09433 5 Si per a alguna de les llistes provisionals no hi ha cap reclamació o esmena, esta esdevindrà automàticament en definitiva. D’haver-ne, conclòs el termini, per resolució de la regidoria competent s’elevarà a definitiva la llista de personal admés i exclòs, resolent les reclamacions si hi ha, que es publicarà a la seu electrònica indicada al punt 6.1, servint aquesta publicació a efecte d’impugnacions i recursos. 9.2 Els errors de fet podran esmenar-se en qualsevol moment, d’ofici o a petició de la persona interessada. 10.- L’ÒRGAN TÈCNIC DE SELECCIÓ (OTS): 10.1.- En la resolució per la qual es publica la llista provisional o la definitiva, es determinarà l’OTS, i el lloc, la data i hora del començament del primer exercici, que podran ser distintes per a cada un dels distints tipus de llocs convocats i que tindran lloc en un termini no inferior a deu dies. 10.2.- L’OTS qualificador es regirà per estes bases i resta de normativa d’aplicació. Els òrgans de selecció seran col·legiats, la seua composició haurà d’ajustar-se als principis d’imparcialitat i professionalitat dels seus membres i es tendirà a la paritat Es designaran tants Òrgans Tècnics de Selecció com especialitats es convoquen. Els OTS qualificadors, inclourà als i les suplents, i estaran composats pels següents cinc membres, tots ells amb veu i vot: - President o presidenta. - Secretari o secretària, que serà el de la Corporació o funcionari/a en qui delegue. Vocals, tots ells de l’àrea de coneixements de l’especialitat convocada. - Tres persones vocals. La presidència de la Corporació podrà nomenar com a membres de l’OTS funcionaris d’altres administracions d’acord amb el principi de col·laboració i cooperació interadministrativa. 10.3.- Recursos: Les actuacions de l’OTS podran ser recorregudes en alçada davant l’Alcaldia- Presidència, en el termini d’un mes a contar des que aquestes es van fer públiques. Previ a la resolució, es sol·licitarà dictamen de l’OTS. 11.- DESENVOLUPAMENT DEL PROCÉS DE SELECCIÓ: 11.1.- El primer exercici donarà començament en la data que s’anunciarà en l’acord pel qual s’aprove la llista provisional o definitiva de persones aspirants admeses i excloses. 11.2.- L’ordre d’actuació de les persones aspirants en les proves que no es realitzen de forma conjunta, s’iniciarà per ordre alfabètic de cognoms i nom, tal i com es determine en la Núm. 144 Pàg. 30-7-2026 7 Verificable a https://bop.dival.es/bop CSV: BOPV-2026/09433 6 resolució de conselleria en vigor, per la qual es determina la lletra per a fixar l’ordre d’intervenció de les persones aspirants a totes les proves selectives. 11.3.- Les persones aspirants seran convocades en crida única, excepte els casos previstos en l’article 17.3 del Decret 3/2017, pertinentment comunicats i justificats i apreciats. En cap cas es donarà accés a un exercici una vegada iniciat el mateix. La no presentació d’una persona aspirant en el moment de ser cridada a qualsevol de les proves obligatòries, determinarà automàticament el decaïment del seu dret a participar en el procés selectiu, per la qual cosa quedarà exclosa d’aquest. L’OTS podrà requerir a les persones aspirants, en qualsevol moment, perquè acrediten la seua identitat, mitjançant DNI en vigor o passaport. 11.4.- Una vegada començades les proves no serà necessària la publicació dels successius anuncis de realització dels restants exercicis en butlletins oficials, sent suficient la seua publicació en la seu electrònica amb 24 hores d’antelació del començament d’aquestes, si es tracta del mateix exercici, o de dos dies complets, si es tracta d’un nou exercici. 12.- PROCÉS SELECTIU: 12.1.- FASE D’OPOSICIÓ (70 punts): 12.1.1. Primer exercici. Consistirà en la realització de dos proves diferenciades que podran efectuar-se dins de la mateixa jornada, o bé en jornades distintes a decisió de l’OTS. 12.1.1.1.- Prova teòrica sobre el temari general (20 punts). Obligatòria, però no eliminatòria. Prova teòrica test, de caràcter obligatori però no eliminatori (20 punts). La prova versarà sobre el temari que s’arreplega en l’annex I. Este qüestionari es referirà únicament a aquells temes del programa de la part general, amb quatre respostes alternatives, de les quals només una serà la vàlida. El número de preguntes a contestar serà de 40 preguntes més 5 preguntes de reserva. L’Òrgan Tècnic determinarà la durada de la prova que serà com a màxim de 45 minuts. Al qüestionari es podran incloure preguntes de càlcul aritmètic simple (equacions de primer o segon grau, proporcions, percentatges, càlcul en hores o segons), per la qual cosa s’autoritza l’ús de calculadores simples (no servirà el mòbil ni calculadores científiques amb memòria). En tots els exercicis es podran incloure preguntes ràpides de resolució de problemes d’intel·ligència pràctica, amb una sola resposta correcta en funció del sentit comú, la capacitat d’enfocar situacions sobrevingudes i la intel·ligència relacional. La puntuació d’aquesta prova serà d’un màxim de 20 punts, que s’acumularan a les puntuacions de la resta de proves per superar la fase d’oposició. Cada pregunta incorrecta es penalitzarà amb un terç del valor d’una encertada. Núm. 144 Pàg. 30-7-2026 8 Verificable a https://bop.dival.es/bop CSV: BOPV-2026/09433 7 12.1.1.2.- Prova pràctica i de coneixements sobre el temari específic (30 punts). Obligatòria i eliminatòria. La prova, que tindrà una duració màxima d’una hora, consistirà en desenvolupar un o diversos supòsits pràctics determinats per l’OTS sobre les funcions i competències pròpies del lloc, relacionades en l’annex II. L’exercici podrà consistir en proves de caràcter manual o escrit. Es facilitaran els mitjans tècnics per a realitzar-lo, i es tindrà en compte el coneixement demostrat en la matèria, la rapidesa i el resultat final. Es podran formular preguntes verbals a les persones aspirants respecte de la prova realitzada. L’OTS podrà comptar amb assessors per al desenrotllament d’esta prova, que no tindran vot en la puntuació atorgada. Amb anterioritat a la realització de la prova, s'especificarà de manera detallada la forma en què haurà de dur-se a terme, incloent-hi les indicacions i condicions pertinents per a cada cas. La puntuació total màxima de la prova serà de 30 punts i serà eliminatòria. Serà necessària l’obtenció d’un mínim de 15 punts en esta prova per a la seua superació. 12.1.2. Segon exercici (15 punts): Entrevista conductual estructurada per competències. Prova obligatòria però no eliminatòria. Consistirà en una entrevista competencial, realitzada de manera individual, per a l’avaluació de les competències professionals. Les competències professionals s’entenen com el conjunt de coneixements, aptituds, habilitats, destreses i comportaments necessaris per donar resposta òptima a diferents situacions professionals. Les competències professionals es descriuran a l’annex II. Prèviament l’OTS haurà determinat les competències a avaluar i, en base a aquesta elecció, definirà el guió i la pauta del desenvolupament de l’entrevista. L’OTS validarà una metodologia d’entrevista competencial que s’aplicarà a totes les persones aspirants cridades a la prova. L’OTS podrà acordar realitzar les entrevistes competencials presencialment o bé utilitzant els mitjans telemàtics per realitzar videotrucades. L’entrevista podrà ser gravada. En tal cas, s’advertirà prèviament a la persona aspirant, que en cas de no donar la seua conformitat se l’entendrà automàticament desistit de la prova. Els registres generats es custodiaran per l’OTS o per personal de suport a aquest del Servei de FPO, i es tractaran segons allò establert en la legislació sobre la protecció de dades personals. La manca d’assistència a l’exercici per part d’un/a aspirant, llevat de causa de força major acceptada per l’OTS, determinarà l’exclusió d’aquest/a aspirant del procés selectiu. Núm. 144 Pàg. 30-7-2026 9 Verificable a https://bop.dival.es/bop CSV: BOPV-2026/09433 8 Si és necessari, l’OTS podrà realitzar les entrevistes simultàniament, a partir de la fixació prèvia dels criteris i ítems a avaluar, assegurant-se que totes les entrevistes es faran de la mateixa manera i amb els mateixos criteris. Cada entrevista serà realitzada per almenys dos membres de l’OTS. 12.1.3. Tercer exercici: Prova obligatòria però no eliminatòria. Prova de coneixements de valència. Traducció (5 punts). Obligatòria i no eliminatòria. A decisió de l’OTS, podrà realitzar-se de forma indistinta, bé el mateix dia que el segon exercici, o bé en dies distints. Les persones aspirants disposaran de mitja hora per a traduir un text en els termes en els que s’indique per l’OTS del valencià al castellà i/o del castellà al valencià. Aquesta part de l’exercici es valorarà addicionalment de 0 a 5 punts, cada errada ortogràfica o gramatical greu podrà descomptar fins a 0,1 punts, en funció del format en que es desenrotlle l’exercici. L’exercici serà avaluat pel SERVAL el qual emetrà informe amb la puntuació atorgada, actuant com col·laborador de l’OTS sobre la part gramatical. SUPERACIÓ DE LA FASE D’OPOSICIÓ - 1er exercici, amb dos proves: * Prova teòrica sobre el temari general: 20 punts màxim, obligatòria però no eliminatòria. * Prova pràctica i de coneixements sobre el temari específic: 30 punts màxim. Obligatòria i eliminatòria. 15 punts mínim per a superar-la. - 2on exercici: Entrevista conductual estructurada per competències: 15 punts màxim. Prova obligatòria però no eliminatòria. - 3er exercici. Prova de coneixements de valencià. 5 punts màxim. Prova obligatòria però no eliminatòria. Traducció. Nota final dels tres exercicis. Finalitzades les proves, l’OTS acordarà i publicarà un edicte amb els aspirants que hagen superat la fase d’oposició per haver superat totes les proves, atorgant un termini de 10 dies d’al·legacions. Núm. 144 Pàg. 30-7-2026 10 Verificable a https://bop.dival.es/bop CSV: BOPV-2026/09433