4 plazas de Tècnic d’educació

BASES ESPECÍFIQUES RECTORES PER A LA CONSTITUCIÓ D’UNA BORSA DE TREBALL TEMPORAL DE TÈCNIC D’EDUCACIÓ DE L’EXCEL·LENTÍSSIM AJUNTAMENT DE CASTELLÓ, MITJANÇANT EL SISTEMA DE CONCURS BASES ESPECÍFICAS RECTORAS PARA LA CONSTITUCIÓN DE UNA BOLSA DE TRABAJO TEMPORAL DE TÉCNICO DE EDUCACIÓN DEL EXCELENTÍSIMO AYUNTAMIENTO DE CASTELLÓ, MEDIANTE EL SISTEMA DE CONCURSO PRIMERA. OBJECTE És objecte d’aquestes bases específiques establir les normes rectores per a la formació d'una borsa de treball temporal de lloc de treball de tècnic/a d'Educació per a l'execució del programa temporal “Coordinació d'activitats municipals a desenvolupar amb els centres educatius” a l'Ajuntament de Castelló, que té previst una duració de 3 anys, enquadrada en l'escala d'Administració especial, subescala tècnica, tècnic/a superior, subgrup A2. Els nomenaments seran efectuats per mitjà d'interinatge per necessitats de caràcter temporal relacionades. Les funcions que caldrà exercir consistiran a: - Elaborar un itinerari en col·laboració amb els centres educatius i posar en marxa un servei de coordinació d'activitats municipals a desenvolupar amb els centres educatius. - Organitzar i coordinar els serveis que, en l'àmbit de l'educació, tinga creats o cree el municipi, per ell mateix o bé per raó de traspassos d'altres PRIMERA. OBJETO Es objeto de las presentes bases específicas establecer las normas rectoras para la formación de una bolsa de empleo temporal de puesto de trabajo de Técnico/a de Educación para la ejecución del programa temporal “Coordinación de actividades municipales a desarrollar con los centros educativos” en el Ayuntamiento de Castelló, que tiene previsto una duración de 3 años, encuadrada en la escala de administración especial, subescala técnica, técnico/a superior, subgrupo A2. Los nombramientos serán efectuados mediante interinaje por necesidades de carácter temporal relacionadas. Las funciones a desempeñar consistirán en: - Elaborar un itinerario en colaboración con los centros educativos y poner en marcha un servicio de coordinación de actividades municipales a desarrollar con los centros educativos. - Organizar y coordinar los servicios que, en el ámbito de la educación, tenga creados o cree el municipio, por él mismo o bien por razón de traspasos de otras administraciones. Borsa de treball de tècnic/a en Educació Bolsa de trabajo de Técnico en Educación 1 Cód. Validación: 5DJGXNARGFAYNH6L9D55G5Y3X | Verificación: http://sede.castello.es/ Documento firmado electrónicamente desde la plataforma esPublico Gestiona | Página 1 de 24 David Donate Castiblanque (1 de 1) 1er Teniente de Alcaldía Fecha Firma: 16/12/2019 HASH: ed16c1e16858d210776935e9bdd74fc0 administracions. - Assessorar i donar suport tècnic en matèria d'educació, tant a nivell intern com a nivell extern. - Coordinar i assessorar els representants municipals en els consells escolars de centre, així com recopilar la informació que aquests traslladen a l'Ajuntament. - Treballar de forma transversal en l'àmbit socioeducatiu en coordinació amb altres àrees o administracions. - Dissenyar, organitzar i gestionar projectes i serveis educatius que gestione l'Ajuntament. - Coordinar l'àrea d'Educació de l'Ajuntament amb els centres educatius acadèmics i amb els no formals. - Gestionar tècnicament i administrativament les subvencions relacionades amb l'àrea d'Educació. - Qualsevol altra funció de naturalesa semblant que li siga atribuïda. Aquestes funcions es duran a terme dins de la jornada habitual de treball de l'Ajuntament i inclouen també l'assistència a reunions de treball amb col·legis i entitats que es poden realitzar fora de la jornada habitual i que es compensaran flexibilitzant l'horari. Es reserva un de cada quatre llocs de treball (25 %) a persones amb diversitat funcional acreditada per mitjà de certificació de la Conselleria d'Igualtat i Polítiques Inclusives o òrgan competent - Asesorar y dar soporte técnico en materia de educación, tanto a nivel interno como a nivel externo. - Coordinar y asesorar a los representantes municipales en los consejos escolares de centro, así como recopilar la información que éstos trasladen al Ayuntamiento. - Trabajar de forma transversal en el ámbito socioeducativo en coordinación con otras áreas o administraciones. - Diseñar, organizar y gestionar proyectos y servicios educativos que gestione el Ayuntamiento. - Coordinar el área de Educación del Ayuntamiento con los centros educativos académicos y con los no formales. - Gestionar técnica y administrativament las subvenciones relacionadas con el área de Educación. - Cualquier otra función de naturaleza similar que le sea atribuida. Estas funciones se llevarán a cabo dentro de la jornada habitual de trabajo del Ayuntamiento e incluyen también la asistencia a reuniones de trabajo con colegios y entidades que se pueden realizar fuera de la jornada habitual y que se compensarán flexibilizando el horario. Se reserva uno de cada cuatro puestos de trabajo (25 %) a personas con diversidad funcional acreditada mediante certificación de la Conselleria de Igualdad y Políticas Inclusivas u órgano competente de otras administraciones públicas, igual o superior al 33 %. Borsa de treball de tècnic/a en Educació Bolsa de trabajo de Técnico en Educación 2 Cód. Validación: 5DJGXNARGFAYNH6L9D55G5Y3X | Verificación: http://sede.castello.es/ Documento firmado electrónicamente desde la plataforma esPublico Gestiona | Página 2 de 24 d'altres administracions públiques, igual o superior al 33 %. Les persones que desitgen formar part d'aquesta borsa de treball ho hauran de fer constar expressament en la seua instància en la casella que corresponga. SEGONA. SISTEMA DE SELECCIÓ El procediment de selecció serà el concurs. TERCERA. REQUISITS DE LES PERSONES ASPIRANTS Per a participar en el procés selectiu, les persones aspirants hauran de reunir els requisits següents: a) Tindre nacionalitat espanyola, o la d'algun dels estats membres de la Unió Europea. També podran participar-hi, siga quina siga la seua nacionalitat, el cònjuge dels espanyols i dels nacionals d'altres estats membres de la Unió Europea, sempre que no estiguen separats de dret i els seus descendents i els del seu cònjuge, sempre que no estiguen separats de dret, siguen menors de vint-i-un anys o majors d’aquesta edat dependents. L'accés a l'ocupació pública s'estendrà igualment a les persones incloses en l'àmbit d'aplicació dels tractats internacionals celebrats per la Unió Europea i ratificats per Espanya en els quals s'aplique la lliure circulació dels treballadors. b) Tindre la capacitat funcional per a l'exercici de les tasques. Las personas que deseen formar parte de esta bolsa de trabajo lo deberán hacer constar expresamente en su instancia en la casilla que corresponda. SEGUNDA. SISTEMA DE SELECCIÓN El procedimiento de selección será el concurso. TERCERA. REQUISITOS DE LAS PERSONAS ASPIRANTES Para participar en el proceso selectivo, las personas aspirantes deberán reunir los siguientes requisitos: a) Tener nacionalidad española, o la de alguno de los estados miembros de la Unión Europea. También podrán participar, cualquiera que sea su nacionalidad, el cónyuge de los españoles y de los nacionales de otros estados miembros de la Unión Europea, siempre que no estén separados de derecho y sus descendientes y los de su cónyuge siempre que no estén separados de derecho, sean menores de veintiún años o mayores de dicha edad dependientes. El acceso al empleo público se extenderá igualmente a las personas incluidas en el ámbito de aplicación de los tratados internacionales celebrados por la Unión Europea y ratificados por España en los que sea de aplicación la libre circulación de los trabajadores. b) Tener la capacidad funcional para el desempeño de las tareas. c) Tener cumplidos 16 años de edad y no exceder, en su caso, de la edad máxima de jubilación forzosa. Borsa de treball de tècnic/a en Educació Bolsa de trabajo de Técnico en Educación 3 Cód. Validación: 5DJGXNARGFAYNH6L9D55G5Y3X | Verificación: http://sede.castello.es/ Documento firmado electrónicamente desde la plataforma esPublico Gestiona | Página 3 de 24 c) Tindre complits 16 anys d'edat i no excedir, si és el cas, de l'edat màxima de jubilació forçosa. d) Estar en possessió del títol de grau en Pedagogia, o grau universitari de Mestre/a en qualsevol de les seues mencions o bé els títols universitaris equivalents a aquestes titulacions, o complides les condicions per a obtindre’l en la data de finalització del termini de presentació de sol·licituds. Les persones aspirants amb titulacions obtingudes a l'estranger hauran d'acreditar estar en possessió de la corresponent convalidació o de la credencial que acredite, si és el cas, l'homologació del títol. e) No haver sigut separat per mitjà d'expedient disciplinari del servei de qualsevol de les administracions públiques o dels òrgans constitucionals o estatutaris de les comunitats autònomes, ni trobar-se en inhabilitació absoluta o especial per a ocupacions o càrrecs públics per resolució judicial, per a l'accés al cos o escala de funcionari o per a exercir funcions semblants a les que exercien en el cas del personal laboral que haguera sigut separat o inhabilitat. En el cas de ser nacional d'un altre estat, no trobar-se inhabilitat o en situació equivalent ni haver sigut sotmés a sanció disciplinària o equivalent que impedisca en el seu estat, en els mateixos termes, l'accés a l'ocupació pública. f) Les persones participants amb diversitat funcional, a més de complir els requisits anteriors, hauran d'acreditar per mitjà de presentació de d) Estar en posesión del título de grado en Pedagogía, o grado universitario de Maestro/a en cualquiera de sus menciones o bien los títulos universitarios equivalentes a estas titulaciones, o cumplidas las condiciones para obtenerlo en la fecha de finalización del plazo de presentación de solicitudes. Las personas aspirantes con titulaciones obtenidas en el extranjero deberán acreditar estar en posesión de la correspondiente convalidación o de la credencial que acredite, en su caso, la homologación del título. e) No haber sido separado mediante expediente disciplinario del servicio de cualquiera de las administraciones públicas o de los órganos constitucionales o estatutarios de las comunidades autónomas, ni hallarse en inhabilitación absoluta o especial para empleos o cargos públicos por resolución judicial, para el acceso al cuerpo o escala de funcionario o para ejercer funciones similares a las que desempeñaban en el caso del personal laboral que hubiese sido separado o inhabilitado. En el caso de ser nacional de otro estado, no hallarse inhabilitado o en situación equivalente ni haber sido sometido a sanción disciplinaria o equivalente que impida en su estado, en los mismos términos, el acceso al empleo público. f) Las personas participantes con diversidad funcional, además de cumplir los requisitos anteriores, deberán acreditar mediante presentación de la certificación de la Conselleria de Igualdad y Políticas Inclusivas u órgano competente de otras administraciones públicas su grado de diversidad Borsa de treball de tècnic/a en Educació Bolsa de trabajo de Técnico en Educación 4 Cód. Validación: 5DJGXNARGFAYNH6L9D55G5Y3X | Verificación: http://sede.castello.es/ Documento firmado electrónicamente desde la plataforma esPublico Gestiona | Página 4 de 24 la certificació de la Conselleria d'Igualtat i Polítiques Inclusives o òrgan competent d'altres administracions públiques, el seu grau de diversitat funcional; així mateix s'acompanyarà el certificat de capacitats per a l'exercici del lloc de treball oferit o, si és el cas, l'acreditació d'haver-lo sol·licitat. Les persones interessades hauran de reunir els requisits exigits i els mèrits al·legats en la data en què expire el termini de presentació d'instàncies i mantindre'ls durant tot el procés selectiu fins al moment de la presa de possessió. QUARTA. SOL·LICITUDS Qui desitge prendre part en aquestes proves selectives, haurà de presentar emplenat el document de “Sol·licitud d’Admissió a Proves Selectives d’Ingrés a la Funció Pública. Autoliquidació”, d’acord amb model oficial, que haurà de ser imprés des de l’apartat corresponent del web de l’Excm. Ajuntament de Castelló de la Plana (www.castello.es). Cada document d’autoliquidació tindrà assignat un número de referència identificatiu, que serà diferent per a cadascuna de les sol·licituds. Amb el document de “Sol·licitud d’Admissió a Proves Selectives d’Ingrés en la Funció Pública Local. Autoliquidació”, ja emplenat i imprés, s’efectuarà el pagament dels drets d’examen en qualsevol de les entitats financeres col·laboradores que consten en la part lateral de la sol·licitud funcional, así mismo se acompañará el certificado de capacidades para el desempeño del puesto de trabajo ofertado o, en su caso, la acreditación de haberlo solicitado. Los requisitos exigidos y los méritos alegados deberán reunirse por las personas interesadas en la fecha en que expire el plazo de presentación de instancias y mantenerse durante todo el proceso selectivo hasta el momento de la toma de posesión. CUARTA. SOLICITUDES Quienes deseen tomar parte en estas pruebas selectivas deberán presentar cumplimentado el documento de “Solicitud de admisión a pruebas selectivas de ingreso a la función pública. Autoliquidación”, conforme a modelo oficial, que deberá ser impreso desde el apartado correspondiente de la página web del Excmo. Ayuntamiento de Castelló de la Plana (www.castello.es). Cada documento de autoliquidación tendrá asignado un número de referencia identificativo que será diferente para cada una de las solicitudes. Con el documento de “Solicitud de admisión a pruebas selectivas de ingreso en la función pública local. Autoliquidación”, ya cumplimentado e impreso, se efectuará el pago de los derechos de examen, en cualquiera de las entidades financieras colaboradoras, que constan en la parte lateral de la solicitud de admisión a las pruebas selectivas. Una vez formalizada la instancia y efectuado el pago, toda esta documentación se presentará en el Registro General del Ayuntamiento (pl. Borsa de treball de tècnic/a en Educació Bolsa de trabajo de Técnico en Educación 5 Cód. Validación: 5DJGXNARGFAYNH6L9D55G5Y3X | Verificación: http://sede.castello.es/ Documento firmado electrónicamente desde la plataforma esPublico Gestiona | Página 5 de 24 d’admissió a les proves selectives. Una vegada formalitzada la instància i efectuat el pagament, tota aquesta documentació es presentarà al Registre General de l’Ajuntament (pl. Major, 1) o als registres de les Juntes de Districte Nord (pl. Primer Molí), Districte Sud (c/ Ricard Català cantó amb c/ Joaquín Marqués), Districte Est (av. Germans Bou, 17), Districte Oest (pl. Llacunes de Ruidera, s/n – Mas Blau) i Districte Marítim (passeig Bonavista, 28) o en la forma prevista en l’art. 16.4 de la Llei 39/2015, d’1 d’octubre, del procediment administratiu comú de les administracions públiques, en el termini de 20 dies hàbils comptadors des de l'endemà de la publicació de l’anunci de la convocatòria en el Butlletí Oficial de la Província i en el tauler d’edictes de l’Ajuntament. Junt amb el document de “Sol·licitud d'admissió a proves selectives d'ingrés en la funció pública local. Autoliquidació”, les persones aspirants hauran de presentar l'annex I Full d'autobaremació emplenat, junt amb una còpia dels mèrits. En cas de falsedat o manipulació d'algun document, perdran el dret a participar en aquesta convocatòria, amb independència de la responsabilitat que corresponga. A fi de millorar l'agilitat de la localització de les persones aspirants en la sol·licitud, s'hauran de consignar dos mitjans pels quals se sol·licite ser localitzada la persona: telèfon mòbil o fix i correu electrònic, i quedaran Mayor, 1) o en los registros de las juntas de Distrito Norte (pl. Primer Molí), Distrito Sur (c/ Ricardo Catalá, esquina con Joaquín Márquez), Distrito Este (av. Hnos. Bou, 17), Distrito Oeste (pl. Lagunas de Ruidera - Mas Blau) y Distrito Marítimo (paseo Buenavista, 28) o en la forma prevista en el art. 16.4 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas, en el plazo de 10 días hábiles, contados a partir del siguiente al de la publicación del anuncio de convocatoria en el Boletín Oficial de la Provincia y en el tablón de edictos del Ayuntamiento. Junto con el documento de “Solicitud de admisión a pruebas selectivas de ingreso en la función pública local. Autoliquidación”, las personas aspirantes deberán presentar el Anexo I - Hoja de autobaremación cumplimentada, junto con copia de los méritos. En caso de falsedad o manipulación de algún documento, decaerá el derecho a participar en la presente convocatoria, con independencia de la responsabilidad a que hubiere lugar. A los efectos de mejorar la agilidad de la localización de las personas aspirantes en la solicitud, se deberán consignar dos medios por los que se solicite ser localizada la persona: teléfono móvil o fijo y correo electrónico, quedando obligadas a indicar las variaciones de los mismos. Para ser admitidas y tomar parte en las pruebas selectivas, las personas solicitantes deberán manifestar en sus instancias que reúnen todos y cada uno de los requisitos exigidos, referidos siempre a la fecha de expiración del Borsa de treball de tècnic/a en Educació Bolsa de trabajo de Técnico en Educación 6 Cód. Validación: 5DJGXNARGFAYNH6L9D55G5Y3X | Verificación: http://sede.castello.es/ Documento firmado electrónicamente desde la plataforma esPublico Gestiona | Página 6 de 24 obligades a indicar les seues variacions. Per a ser admeses i prendre part en les proves selectives, les persones sol·licitants hauran de manifestar en les seues instàncies que reuneixen tots i cada un dels requisits exigits, referits sempre a la data d'expiració del termini assenyalat per a la presentació d'instàncies. CINQUENA. DRETS D'EXAMEN Els drets d'examen es fixen en quinze euros (15 €). Aquests drets d’examen només seran retornats a les persones que no siguen admeses al procediment selectiu, per falta d’algun dels requisits exigits per a prendre-hi part. SISENA. COMISSIÓ DE VALORACIÓ Es designarà una comissió de valoració encarregada de la valoració dels mèrits presentats per les persones participants, que estarà integrada pels membres següents: President: el funcionari o funcionària de carrera d'aquest Ajuntament que tinga la condició de coordinador/a general o titular d'òrgan directiu municipal, cap de servei o, si és el cas, cap de secció pertanyent a l'Àrea de Govern Municipal corresponent segons la naturalesa del lloc que es proveeix, amb un nivell de titulació igual o superior a l'exigit en el lloc que es convoque i pertanya al mateix grup o grups superiors. Secretari/ària: el secretari/ària general plazo señalado para la presentación de instancias. QUINTA. DERECHOS DE EXAMEN Los derechos de examen se fijan en quince euros (15 €). Los derechos de examen citados solo serán devueltos a quienes no sean admitidos en el procedimiento selectivo, por falta de alguno de los requisitos exigidos para tomar parte en el mismo. SEXTA. COMISIÓN DE VALORACIÓN Se designará una comisión de valoración encargada de la valoración de los méritos presentados por las personas participantes, que estará integrada por los siguientes miembros: Presidente: el funcionario o funcionaria de carrera de este Ayuntamiento que tenga la condición de coordinador/a general o titular de órgano directivo municipal, jefe/a de servicio o en su caso jefe/a de sección perteneciente al Área de Gobierno Municipal correspondiente según la naturaleza del puesto a proveer con nivel de titulación igual o superior al exigido en el puesto que se convoque y pertenecer al mismo grupo o grupos superiores. Secretario/a: el secretario/a general de Administración municipal o un funcionario/a de esta en quien delegue, que actuará con voz y voto. En el caso que se delegue la secretaría del Tribunal, se hará a su elección preferentemente entre funcionariado de habilitación de carácter estatal perteneciente a la subescala de Secretaría o funcionariado de carrera del Ayuntamiento Borsa de treball de tècnic/a en Educació Bolsa de trabajo de Técnico en Educación 7 Cód. Validación: 5DJGXNARGFAYNH6L9D55G5Y3X | Verificación: http://sede.castello.es/ Documento firmado electrónicamente desde la plataforma esPublico Gestiona | Página 7 de 24 de l'Administració municipal o un funcionari/a d'aquesta en qui delegue, que actuarà amb veu i vot. En el cas que es delegue la Secretaria del Tribunal, es farà a la seua elecció, preferentment entre funcionariat d'habilitació de caràcter estatal pertanyent a la subescala de Secretaria o funcionariat de carrera de l'Ajuntament pertanyent a l'escala d'Administració general, subescala tècnica o administrativa en funció de la convocatòria. Vocals: Tres treballadors/es d’aquest Ajuntament o, en cas necessari, d’altres Administracions Publiques per a complir amb la normativa de composició dels tribunals de selecció del personal al servici de l’Excm. Ajuntament de Castelló. La designació dels membres de la Comissió Avaluadora inclourà la dels respectius suplents. Els i les membres de la Comissió de Valoració hauran de pertànyer a un grup igual o superior al requerit per al lloc de treball convocat, i almenys la meitat més un dels i les membres tindrà una titulació corresponent a la mateixa àrea de coneixements. Per al millor compliment de la seua missió, la Comissió de Valoració podrà sol·licitar i obtindre l'assessorament d'especialistes en aquelles proves que ho estimen convenient, els quals col·laboraran amb veu però no vot. En la composició de la Comissió de Valoració es promourà la presència equilibrada de dones i homes en els perteneciente a la escala de Administración general, subescala técnica o administrativa en función de la convocatoria. Vocales: Tres empleados/as de este Ayuntamiento o, en caso necesario, de otras Administraciones Públicas para dar cumplimiento a la normativa sobre composición de los tribunales de selección del personal al servicio del Excmo. Ayuntamiento de Castellón. La designación de los miembros del Tribunal incluirá la de los respectivos suplentes. Los miembros de la Comisión de Valoración deberán pertenecer a un grupo igual o superior al requerido para el puesto de trabajo convocado y al menos la mitad más uno de los miembros tendrá una titulación correspondiente a la misma área de conocimientos. Para el mejor cumplimiento de su misión, la Comisión de Valoración podrá solicitar y obtener el asesoramiento de especialistas en aquellas pruebas que lo estimen conveniente y que colaborarán con voz pero no voto. En la composición de la Comisión de Valoración se promoverá la presencia equilibrada de mujeres y hombres en los términos establecidos en la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres. La Comisión de Valoración levantará acta de todas sus sesiones, en las que constarán de forma clara y detallada los criterios de valoración de méritos, así como de deliberación de los asuntos de Borsa de treball de tècnic/a en Educació Bolsa de trabajo de Técnico en Educación 8 Cód. Validación: 5DJGXNARGFAYNH6L9D55G5Y3X | Verificación: http://sede.castello.es/ Documento firmado electrónicamente desde la plataforma esPublico Gestiona | Página 8 de 24 termes establits en la Llei orgànica 3/2007, de 22 de març, per a la igualtat efectiva de dones i hòmens. La Comissió de Valoració alçarà acta de totes les seues sessions, en les quals constaran de forma clara i detallada els criteris de valoració de mèrits, així com de deliberació dels assumptes de la seua competència i en les quals exposarà amb claredat suficient la motivació de les seues decisions. Les resolucions de la Comissió de Valoració vincularan a aquesta i a l'Administració, que només podrà revisar-les pels mitjans i procediments previstos en la normativa reguladora del procediment administratiu comú de les administracions públiques. La Comissió Avaluadora, una vegada realitzada la valoració, publicarà en la pàgina web d'aquest Excm. Ajuntament un llistat provisional amb la valoració dels mèrits i de les persones excloses. Les persones interessades tindran un termini de deu dies hàbils per a formular les al·legacions que estimen pertinents. Les reclamacions no podran comportar la invocació ni acreditacions d'altres mèrits no al·legats en la sol·licitud inicial. Conclòs el període d'al·legacions establit, la Comissió de Valoració farà públic en el tauler d'edictes i en la pàgina web de l'Ajuntament el resultat definitiu del procés. A la vista de l'expressada publicació, la Regidoria su competencia y en las que expondrá con claridad suficiente la motivación de sus decisiones. Las resoluciones de la Comisión de Valoración vincularán a la misma y a la administración, que solo podrá revisarlas por los medios y procedimientos previstos en la normativa reguladora del procedimiento administrativo común de las administraciones públicas. La Comisión Evaluadora, una vez realizada la valoración, publicará en la página web de este Excmo. Ayuntamiento un listado provisional con la valoración de los méritos y de las personas excluidas. Las personas interesadas tendrán un plazo de diez días hábiles para formular las alegaciones que estimen pertinentes. Las reclamaciones no podrán comportar la invocación ni acreditaciones de otros méritos no alegados en la solicitud inicial. Concluido el periodo de alegaciones establecido, la Comisión de Valoración hará público en el tablón de edictos del Ayuntamiento y la página web del mismo el resultado definitivo del proceso. A la vista de la expresada publicación, la Concejalía Delegada de Recursos Humanos aprobará la constitución de una bolsa de trabajo temporal a tiempo completo, ordenada en función de la puntuación alcanzada. SÉPTIMA. BAREMO DE MÉRITOS Méritos a valorar Borsa de treball de tècnic/a en Educació Bolsa de trabajo de Técnico en Educación 9 Cód. Validación: 5DJGXNARGFAYNH6L9D55G5Y3X | Verificación: http://sede.castello.es/ Documento firmado electrónicamente desde la plataforma esPublico Gestiona | Página 9 de 24 Delegada de Recursos Humans aprovarà la constitució d'una borsa de treball temporal a temps complet, ordenada en funció de la puntuació aconseguida. SETENA. BAREM DE MÈR