5 plazas de Educador/a social

Núm. 142 Pág. 28-7-2026 1 M U N I C I P I O S Ayuntamiento de Catarroja 2026/09327 Anuncio del Ayuntamiento de Catarroja sobre la aprobación de las bases de la convocatoria para la cobertura de plazas de educador/a social, mediante el sistema de concurso-oposición. Expediente 2904713Z. ANUNCIO La Junta de Gobierno Local, en sesión celebrada con carácter ordinario el día 17 de julio de 2026, ha aprobado la convocatoria y las bases reguladoras para la cobertura de cinco plazas de educador/a social, incluidas en la OEP 2026. VER ANEXO El plazo de presentación de solicitudes será de 20 días hábiles a partir del día siguiente a la publicación de las presentes bases en el Boletín Oficial del Estado (BOE). Lo que se hace público para general conocimiento de las personas interesadas. Catarroja, 17 de julio de 2026.—La alcaldesa, Lorena Silvent Ruiz. Verificable en https://bop.dival.es/bop CSV: BOPV-2026/09327 “Bases reguladoras de la convocatoria y proceso selectivo para la cobertura de cinco plazas de educador/a social (OEP 2026), mediante el sistema de concurso oposición. Primera. Objeto de la Convocatoria. El objeto de las presentes bases es establecer las normas reguladoras de la siguiente convocatoria y proceso selectivo: 1.1 Acceso: turno libre (4) y turno de reserva personas con diversidad funcional (1). 1.2 Sistema selectivo: concurso oposición. El proceso selectivo incluye un periodo de prácticas de carácter eliminatorio. 1.3 Número de plazas convocadas: 5. 1.4 Características de las plazas: OEP Denominación Escala Subescala Subgrupo Naturaleza Núm. 2026 Educador/a Social AE Técnica A2 Funcionarial 5 *Turno reserva discapacidad: una de Educador/a Social. Las plazas reservadas para personas con discapacidad funcional que puedan quedar desiertas incrementarán las del acceso general. Respecto al torno de reserva: Las pruebas selectivas tendrán idéntico contenido para todas las personas aspirantes, independientemente del turno por el que se opte, sin perjuicio de las adaptaciones previstas en el artículo 8 Real Decreto 2271/2004, de 3 de diciembre, por el que se regula el acceso al empleo público y la provisión de puestos de trabajo de las personas con discapacidad. Durante el procedimiento selectivo se dará un tratamiento diferenciado a los dos turnos, en lo que se refiere a las relaciones de admitidos, los llamamientos a los ejercicios y la relación de aprobados. No obstante, al finalizar el proceso, se elaborará una relación única en la que se incluirán todos los candidatos que hayan superado todas las pruebas selectivas, ordenados por la puntuación total obtenida, con independencia del turno por el que hayan participado. Dicha relación será la determinante para la petición y la adjudicación de destinos, excepto lo previsto en el artículo 9 RD 2271/2004. Segunda. Requisitos de las personas aspirantes. Para ser admiitido en las pruebas selectivas de esta convocatoria será necesario que las persones aspirantes reúnan los siguientes requisitos: 1. Nacionalidad: poseer la nacionalidad española, ser ciudadanos/as de países de la Unión Europea en los términos previstos en el artículo 57.1 TREBEP; o ser, cualquiera que sea su nacionalidad, cónyuge de los/ las españoles/as y de los nacionales de otros Estados miembros de la Unión Europea, siempre que no estén separados de derecho, y sus descendientes y los de su cónyuge, siempre que no estén separados de derecho, sean menores de veintiún años o mayores de esta edad dependientes; o ser persona incluida en el ámbito de aplicación de los Tratados Internacionales ce de trabajadores/as, en los términos establecidos en el apartado 1 del artículo 57 del Texto Refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, aprobado por RDL 5/2015, de 30 de octubre. 2. Edad: tener cumplidos los dieciséis años y no haber alcanzado la edad máxima de jubilación forzosa. 3. Capacidad: poseer las capacidades y aptitudes físicas y psíquicas que sean necesarias para el desempeño de las correspondientes funciones o tareas. 4. Habilitación: no haber sido separado/a, mediante expediente disciplinario, del servicio de cualquiera de las Administraciones Públicas o de los órganos constitucionales o estatutarios de las Comunidades Autónomas, ni hallarse en inhabilitación absoluta o especial para empleos o cargos públicos, por resolución judicial, para el acceso al cuerpo o escala de funcionariado; o, en el caso de personal laboral, para ejercer funciones similares a las que desempeñaba en el puesto del que hubiese causado separación o inhabilitación. Núm. 142 Pág. 28-7-2026 2 Verificable en https://bop.dival.es/bop CSV: BOPV-2026/09327 2 En el caso de ser nacional de otro Estado, no hallarse inhabilitado/a o en situación equivalente, ni haber sido sometido/a a sanción disciplinaria o equivalente que en su Estado impida el acceso al empleo público en los mismos términos. 5. Titulación: estar en posesión del siguiente título o en condiciones de obtenerlo en la fecha en que finalice el plazo de presentación de solicitudes de participación: Grado o Diplomatura en Educación Social o equivalente por disposiciones legales o reglamentarias vigentes (entre otras, los indicados en la disposición adicional única de la Ley 15/2003, de 24 de noviembre, de Creación del Colegio Oficial de Educadores y Educadores Sociales de la Comunidad Valenciana, o al RD 168/2004, de 30 de enero, y Orden ECI/3296/2004). Las personas aspirantes con titulaciones obtenidas en el extranjero deberán poseer la correspondiente credencial de homologación o, en su caso, del correspondiente certificado de equivalencia. En todo caso, la equivalencia deberá aportarse por la persona aspirante mediante certificación expedida a tal efecto por la Administración competente. Este requisito no será aplicable a las personas aspirantes que hubieran obtenido el reconocimiento de su calificación profesional en el ámbito de las profesiones reguladas al amparo de las disposiciones de derecho comunitario. 6. Únicamente, podrán optar a la plaza reservada para personas con diversidad funcional aquellas personas aspirantes que, cumpliendo los requisitos anteriores posean una diversidad funcional de grado igual o superior al 33 % y que lo indiquen en la solicitud en la casilla habilitada para ello. Los requisitos anteriormente mencionados deberán poseerse en el momento de finalizar el plazo de presentación de solicitudes y mantenerse durante todo el proceso selectivo, incluido el periodo de prácticas, hasta el momento de la toma de posesión como personal funcionario de carrera, en su caso. La Administración podrá requerir, en cualquier momento, a las personas aspirantes, que acrediten el cumplimiento de los requisitos exigidos en la presente cláusula, así como la veracidad de cualquiera de los documentos que deban aportar en este proceso selectivo. Si los requisitos no fueran acreditados, en el plazo de los diez días hábiles siguientes a la notificación del requerimiento, la persona aspirante podrá quedar excluida del proceso selectivo, a propuesta del Órgano Técnico de Selección, a la Alcaldía, debidamente motivado y previa audiencia y/o requerimiento de aclaración a la persona interesada. El Órgano Técnico de Selección establecerá para las personas con diversidad funcional que lo precisen, y así lo soliciten, las adaptaciones necesarias para la realización de las pruebas previstas en la presente convocatoria, de conformidad con lo dispuesto en la Orden PJC/804/2025, de 23 de julio, por la que se establecen criterios generales para la adaptación de medios y tiempos y la realización de otros ajustes razonables en los procesos selectivos para el acceso al empleo público de personas con discapacidad. A tal efecto, esta petición deberá formularse en la solicitud de participación en la convocatoria, donde se adjuntará el correspondiente certificado médico acreditativo de lo solicitado, con la finalidad que el órgano técnico de selección pueda valorar la procedencia o no de la concesión de lo solicitado. Las condiciones personales de aptitud para el ejercicio de las funciones correspondientes a la categoría profesional relativa a las plazas objeto de esta convocatoria se acreditarán, en su caso, mediante dictamen vinculante expedido por equipo multiprofesional competente, que deberá emitirse y remitirse al Área RRHH con anterioridad a la iniciación de las pruebas selectivas. Tercera. Publicidad de la convocatoria. Las bases de la convocatoria se publicarán en el Boletín Oficial de la Provincia de Valencia; y un extracto de las mismas en el Diario Oficial de la Generalitat Valenciana. En este extracto se indicará la referencia de la publicación de las bases en el Boletín Oficial de la Provincia de Valencia. Núm. 142 Pág. 28-7-2026 3 Verificable en https://bop.dival.es/bop CSV: BOPV-2026/09327 3 Posteriormente, el anuncio de la convocatoria se publicará en el Boletín Oficial del Estado, momento en que se abrirá el plazo de presentación de solicitudes de participación al presente proceso (cláusula 4.1 de las presentes bases). Los anuncios y acuerdos que se adopten a lo largo del desarrollo del proceso selectivo se publicarán en la página web y en el tablón de anuncios electrónico municipal. Cuarta. Presentación de Instancias 4.1 El plazo de presentación de solicitudes será de 20 días hábiles a partir del día siguiente a la publicación del extracto de la convocatoria en el Boletín Oficial del Estado. 4.2 Documentación a presentar: 4.2.1 Solicitud de participación: se dirigirán a la Alcaldía/Presidencia y se presentarán, preferentemente, telemáticamente, de acuerdo con el modelo que consta en la Sede Electrónica del Ayuntamiento de Catarroja “ j . . / g v . x” a través del trámite creado a tal efecto o en la forma que determina el artículo 16.4 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas. Las personas solicitantes manifestarán en sus instancias, que deberán estar debidamente cumplimentadas, la siguiente declaración responsable y los siguientes aspectos:  Que teniendo conocimiento de la totalidad del contenido de las presentes bases, reúnen todas y cada una de las condiciones y requisitos exigidos en su base segunda, referidas a la fecha en que expire el plazo de presentación de instancias, y que aceptan en todos sus puntos las presentes bases.  La aceptación, o no, a ser notificado mediante notificación electrónica, y la dirección de correo electrónico a efectos de notificación.  El idioma oficial con el que se desea realizar las pruebas selectivas; así como el idioma oficial con el que desea recibir posibles notificaciones y/o comunicaciones.  Si necesitan adaptación de tiempo y medios.  El personal aspirante que opte por acogerse al turno/reserva de plaza para personal con discapacidad funcional deberá indicarlo expresamente en su solicitud. En caso contrario, de no indicarse quedará inscrito por el turno de acceso general. Solo podrá participarse en uno de los dos turnos. 4.2.2 Justificante del abono de la tasa por derechos de examen: 70 euros. 4.2.3 Certificado acreditativo de la condición de persona con discapacidad, en su caso. 4.2.4 Certificado acreditativo de la necesidad de adaptación en tiempo y medios, en su caso. 4.3 El pago de la tasa se realizará mediante autoliquidación a través del portal tributario, donde puede accederse a través de la Sede Electrónica del Ayuntamiento de Catarroja/Trámites Tributos/Autoliquidaciones- Pagos, o en el siguiente enlace (https://tributa.catarroja.es:8443/etributa/accesoDo.do). El pago puede hacerse efectivo con tarjeta de crédito, bizum o en entidad bancaria imprimiendo la correspondiente autoliquidación. La falta de justificación del abono en plazo de los derechos de examen determinará la exclusión de la persona aspirante. El importe en concepto de derechos de examen, para ser admitido/a, viene determinado en la Ordenanza Fiscal, número 2.22, reguladora de la tasa por derechos de examen, en función del grupo al que se acceda, que asciende a la cantidad de 70 euros. 4.4 En cumplimiento de lo dispuesto en la Ley 3/2018, de Protección de Datos Personales y Garantías de los derechos digitales, el Ayuntamiento de Catarroja informa a las personas interesadas en participar en la presente convocatoria, que los datos de carácter personal que faciliten serán tratados con el fin de hacerles partícipes del desarrollo del proceso selectivo. Núm. 142 Pág. 28-7-2026 4 Verificable en https://bop.dival.es/bop CSV: BOPV-2026/09327 4 El tratamiento de la información se ajustará a lo dispuesto en la Ley Orgánica 3/2018, de 5 de diciembre, de Protección de Datos Personales y garantía de los derechos digitales, y en el Reglamento (UE) 2016/679 del Parlamento Europeo y del Consejo, de 27 de abril de 2016, relativo a la protección de las personas físicas en cuanto al tratamiento de datos personales y a la libre circulación de estos datos y por el cual se deroga la Directiva 95/46/CE (Reglamento general de protección de datos), así como la Ley 39/2015, de 1 de octubre del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas y la Ley 40/2015, de 1 de octubre de Régimen Jurídico del Sector Público y otras disposiciones que resultan de aplicación. La base jurídica de legitimación para el tratamiento de los datos personales radica en el ejercicio de los poderes públicos y competencias conferidas a esta Administración, así como el consentimiento manifestado con la formalización de la solicitud presentada para participar en el correspondiente proceso selectivo. Las personas destinatarias de los datos son: • El órgano técnico de selección y, en el caso de reclamación, los Juzgados y Tribunales competentes. • La relación de personas admitidas y excluidas, así como las calificaciones y la evolución del proceso de selección, que se publicarán en el Boletín Oficial de la Provincia de Valencia, la página web municipal y en el tablón de anuncios. Igualmente, implica la autorización para el tratamiento de la documentación que deban aportar las personas aspirantes a lo largo del procedimiento de selección. El nombre, apellidos y número del documento de identidad se publicará respetando la anonimización exigida en la Ley Orgánica 3/2018, de 5 de diciembre, Protección de Datos Personales y garantía de los derechos digitales. Los datos se conservarán durante todo el proceso selectivo, y mientras la persona interesada no se oponga al tratamiento, incluido el tiempo que precise la resolución de petición, alegación y/o recurso presentado, en su caso. Sin embargo, posteriormente, los datos podrán conservarse, en su caso, con fines de archivo de interés público, incluso investigación científica e histórica o hasta estadísticos. Quinta. Admisión de las personas aspirantes Finalizado el plazo de presentación de solicitudes, por resolución de Alcaldía, en el plazo máximo de un mes, se aprobará la lista provisional de personas admitidas y excluidas, que se hará pública en el Boletín Oficial de la provincia de Valencia, en la página web municipal y en el tablón de anuncios electrónico de la Corporación, concediéndose un plazo de 10 días hábiles para subsanar, en su caso, los defectos que hubieron motivado la exclusión u omisión. En esta lista de diferenciará los dos turnos previstos en la presente convocatoria: el turno libre y el turno reservado para personas con diversidad funcional. La lista de personas aspirantes admitidas y excluidas incluirá al menos sus apellidos y nombre conforme a la normativa vigente en materia de protección de datos, así como, en su caso, las causas de exclusión. Las personas aspirantes que, dentro del plazo señalado, no subsanaran la exclusión o alegaran la omisión, justificando su derecho a ser incluidas en la relación de personas admitidas, serán definitivamente excluidas de la realización de las pruebas. Serán subsanables los errores de hecho, señalados en el artículo 68 de la Ley 39/2015, del procedimiento administrativo común, como son los datos personales de la persona aspirante, lugar señalado a efecto de notificaciones, fecha, firma u órgano al cual se dirige. No será subsanable, por afectar al contenido esencial de la propia solicitud:. - Presentar la solicitud de manera extemporánea. - La falta de pago en plazo de los derechos de examen o el pago parcial de estos. Núm. 142 Pág. 28-7-2026 5 Verificable en https://bop.dival.es/bop CSV: BOPV-2026/09327 5 Seguidamente, la Alcaldía, a la vista de las reclamaciones, dictará resolución para aprobar con carácter definitivo la lista de personas admitidas; que se publicará, igualmente, en el Boletín Oficial de la provincia de Valencia, en la página web municipal y en el tablón de anuncios electrónico de la Corporación. En caso de no existir reclamaciones se elevará automáticamente a definitiva la lista provisional, sin necesidad de nueva resolución. Sexta. Órgano Técnico de Selección El Órgano Técnico de Selección (de ahora en adelante, OTS) estará integrado por una Presidencia, una Secretaría y tres personas que ejercerán la función de vocales, todas ellas con voz y voto, personal funcionario de carrera de igual o superior categoría a la de las plazas que se convocan. La designación de las personas que integren el OTS incluirá la de sus correspondientes personas suplentes. En la composición del OTS se tenderá, en todo caso, a la paridad entre mujeres y hombres, en cumplimiento de lo dispuesto en el artículo 53 de la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres, y en el artículo 60.1 del Texto Refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado público, aprobado por el Real decreto legislativo 5/2015, de 30 de octubre. La designación de las personas que integran el OTS corresponde a la Alcaldía. El procedimiento de actuación del OTS se ajustará, respecto a su constitución, convocatorias y ejercicio de sus funciones, a lo dispuesto para los órganos colegiados por la Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Régimen Jurídico del Sector Público. Asimismo, le será de aplicación, en su funcionamiento, lo dispuesto en la Ley 39/2015, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas, y en la Ley 19/2013, de 9 de noviembre, de Transparencia, acceso a la información pública y buen gobierno, y resto de disposiciones vigentes que le sean de aplicación. El OTS actuará de acuerdo con el principio de transparencia, imparcialidad y profesionalidad de las personas que lo integran. En las actas de sus reuniones y de los ejercicios celebrados deberá dejar constancia de todo acuerdo que afecte a la determinación de las calificaciones otorgadas en cada ejercicio. El OTS podrá convocarse y reunirse, tanto de forma presencial como a distancia, atendiendo a lo dispuesto en el artículo 17 Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Régimen Jurídico del Sector Público. Corresponderá al OTS la consideración, verificación y apreciación de las incidencias que pudieran surgir en el desarrollo de los ejercicios, y adoptará sobre este tema las decisiones que estime pertinentes. Las personas integrantes del OTS están sujetas a los supuestos de abstención y recusación previstos en los artículos 23 y 24 de la Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Régimen Jurídico del Sector Público y en lo dispuesto en el artículo 67.4 de la Ley 4/2021, de 16 de abril de la Función Pública Valenciana, sin que tampoco puedan ser nombradas personas colaboradoras o asesoras del OTS quienes hubieron realizado tareas de preparación de personas aspirantes a pruebas selectivas en los cinco años anteriores a la publicación de esta convocatoria. Las actuaciones del OTS podrán impugnarse mediante recurso de alzada ante la Alcaldía, en el plazo de un mes desde que aquellas fueran públicas, o en su caso notificadas, de conformidad con lo dispuesto en el artículo 121 de la Ley 39/2015, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas. A efectos de lo que se dispone en el Anexo IV del Real Decreto 462/2002, de 24 de mayo, el OTS que actúa en esta prueba selectiva tendrá la categoría segunda de las recogidas en el mismo, tanto respecto de las asistencias de las personas que integran el OTS como de las personas asesoras y colaboradoras designadas al efecto. Séptima. Descripción del proceso selectivo. La selección de las personas aspirantes se realizará a través del sistema de concurso oposición. Tras la superación de estas fases, para adquirir la condición de personal funcionario de carrera, las personas aspirantes propuestas por el OTS deberán superar el periodo de prácticas previsto en la cláusula novena de las Núm. 142 Pág. 28-7-2026 6 Verificable en https://bop.dival.es/bop CSV: BOPV-2026/09327 6 presentes bases. Las pruebas selectivas tendrán idéntico contenido para todas las personas aspirantes, independientemente del turno por el que se opte. La fase de oposición estará conformada por un ejercicio único, para todas las personas aspirantes, que constará de las dos partes que a continuación se describen, ambas obligatorias y eliminatorias, y que se realizarán conjuntamente, en una única sesión. La valoración total máxima del proceso selectivo es de 100 puntos: 70 puntos la fase de oposición (ejercicio único) y 30 puntos la fase de concurso. 7.1 Fase de oposición. 70 puntos. 7.1.1 Contenido del ejercicio único: Primera parte: Consistirá en contestar por escrito a un cuestionario de un máximo de 50 preguntas, de carácter teórico, con cuatro respuestas alternativas, donde solo una de ellas será la correcta, basado en las materias que figuran en el temario de estas bases. Podrán preverse 5 preguntas adicionales de reserva que serán valoradas en el supuesto de que se anule alguna de las 50 anteriores. Segunda parte: consistirá en contestar por escrito un cuestionario de un máximo de 20 preguntas, de carácter práctico, con cuatro respuestas alternativas, donde solo una de ellas será la correcta, basado en las materias que figuran en el temario de estas bases. Podrán preverse hasta 5 preguntas adicionales de reserva que serán valoradas en el supuesto de que se anule alguna de las 20 anteriores. El contenido de esta parte del ejercicio versará sobre aquellos supuestos de carácter práctico que se planteen para las 20 preguntas mencionadas, relacionados con las funciones propias (cláusula 9.1 presentes bases) de las plazas objeto de esta convocatoria y el temario previsto en las presentes bases. Todas las preguntas planteadas, en los cuestionarios de ambas partes, tendrán el mismo valor y cada contestación errónea se penalizará descontando un tercio del valor de una respuesta correcta. Las respuestas en blanco no penalizan. Las preguntas que presenten tachaduras, marcas o cualquier otro elemento que no permita determinar con claridad cuál es la respuesta elegida como correcta por la persona aspirante, se considerarán como no válidas, asimilándose a las preguntas no contestadas. El tiempo para la realización de este ejercicio (ambas partes) será de un máximo de 180 minutos. El ejercicio se realizará de forma anonimizada, para su posterior corrección en los mismos términos. 7.1.2 Calificación del ejercicio único. El ejercicio único se calificará de 0 a 70 puntos de acuerdo con lo siguiente: Primera parte: se calificará de 0 a 50 puntos, y será necesario obtener una calificación mínima de 25 puntos para superarla. En caso de no superar esta parte, no se procederá a la corrección de la segunda parte. En la corrección de esta parte, se tendrán en cuenta los siguientes criterios:  Pregunta correcta: 1 punto.  Pregunta incorrecta: se descuenta -0,33 puntos  Pregunta no contestada: no descuenta. Segunda parte: se calificará de 0 a 20 puntos, y será necesario obtener una calificación mínima de 10 puntos para superarla. Núm. 142 Pág. 28-7-2026 7 Verificable en https://bop.dival.es/bop CSV: BOPV-2026/09327 7 En la corrección de esta parte, se tendrán en cuenta los siguientes criterios:  Pregunta correcta: 1 punto.  Pregunta incorrecta: se descuenta -0,33 puntos  Pregunta no contestada: no descuenta. 7.1.3 Desarrollo de la presente fase. La fecha, hora y lugar del comienzo del ejercicio único se hará pública en la resolución que aprueba la lista definitiva de personas admitidas y excluidas, a que se refiere la base quinta, que se publicará en el BOP. En todo caso, este ejercicio no podrá iniciarse hasta transcurridos al menos 15 días hábiles desde la publicación de la fecha, hora y lugar en que tendrá lugar. Los anuncios posteriores, relativos a puntuaciones o cualesquiera otras actas que se derivan de la ejecución de la presente convocatoria, se harán públicos por el OTS en el Tablón de anuncios electrónico de la Corporación y en la página web municipal. Las personas aspirantes serán convocadas en llamamiento único, quedando decaído el derecho en caso de inasistencia o cuando se personen en los lugares de celebración del ejercicio una vez iniciado, aunque se deba a causas justificadas. El OTS podrá requerir, en cualquier momento, a las personas aspirantes, que acrediten su identidad, y para esta finalidad aquellas deberán ir provistas del Documento Nacional de Identidad. El OTS procederá a la calificación de cada una de las partes que integran la prueba de conformidad con lo establecido en la cláusula 7.2 de las presentes bases. Las calificaciones del ejercicio único se expondrán en el Tablón de anuncios electrónico del Ayuntamiento y en la página web municipal, siendo suficiente esta publicación, en la fecha en que se inicie, como notificación; y se otorgará, un plazo de 5 días hábiles, contados a partir del día siguiente a dicha publicación, para la presentación, en su caso, de reclamaciones/alegaciones por las personas aspirantes que así lo consideren oportuno. 7.2 Fase de concurso. 30 puntos Sólo participarán en esta fase las personas aspirantes que hayan superado la fase de oposición, y consistirá en la valoración de los méritos aportados por la persona aspirante, referidos a la fecha de finalización del plazo de presentación de solicitudes, de acuerdo con el siguiente baremo: 1. Experiencia Profesional: (puntuación máxima 17 puntos). Se valoraran los servicios prestados en puestos de trabajo objeto de la presente convocatoria, descritos en la cláusula primera, en los siguientes términos: 1. Experiencia en puestos de trabajo de naturaleza funcionarial o laboral en la Administración Local: 0,35 puntos por mes trabajado. 2. Experiencia en puesto de trabajo de naturaleza funcionarial o laboral en otras Administraciones Públicas: 0,25 puntos por mes trabajado. 3. Experiencia en puestos de trabajo en otras entidades del sector público o el sector privado: 0,10 puntos por mes trabajado. Las fracciones de los meses trabajados se acumularán, a su vez, en meses completos trabajos a efectos de su cómputo. Núm. 142 Pág. 28-7-2026 8 Verificable en https://bop.dival.es/bop CSV: BOPV-2026/09327 8 A los efectos de las presentes bases, por servicios prestados se entenderán los realizados a jornada completa, reduciéndose proporcionalmente, en su caso, el prestado a tiempo parcial. La justificación de la experiencia profesional en la Administración Pública se realizará mediante certificado expedido por la Administración u Organismo en el que la persona aspirante haya prestado servicios o mediante el contrato de trabajo acompañado del informe de vida laboral. Si la experiencia profesional se ha obtenido en entidades o empresas privadas, la acreditación se realizará mediante contrato de trabajo donde se especifique la categoría profesional objeto de la presente convocatoria, acompañado de informe de vida laboral. En este caso, la falta del documento de informe de vida laboral no permitirá valorar este requisito. Si en las certificaciones expedidas o en los contratos de trabajo no quedara acreditada, de manera clara, la experiencia en puestos de trabajo relacionados con las funciones a ejercer, será necesario presentar, para la valoración de la experiencia, certificado de la entidad en la que se hayan presentado los servicios especificando las funciones del puesto de trabajo que se ha ejercido. 2. Formación: Hasta un máximo de 13 puntos de acuerdo con el siguiente baremo: a) Formación específica: (hasta un máximo de 6 puntos). Se valorarán los cursos de formación cuyo contenido esté directamente relacionado con las funciones propias del puesto de trabajo objeto de la presente convocatoria, de acuerdo con el siguiente baremo:  De 100 o más horas: 3 puntos.  De 75 o más horas: 2 puntos.  De 50 o más horas: 1 puntos.  De 25 o más horas: 0,50 puntos.  De 15 a 25 horas: 0,35 puntos. No se valorarán los cursos inferiores a 15 horas. Igualmente, se valorará la formación relacionada con las siguientes materias: igualdad, innovación y calidad, administración electrónica, manejo de programas informáticos y gestión de proyectos. Se valorarán los cursos convocados por el Instituto Valenciano de Administración Pública, por la Diputación de Valencia, por las Universidades u otros organismos oficiales competentes, por los centros de formación de personal empleado público o por las organizaciones sindicales, Colegios Oficiales u otros promotores dentro del marco de los acuerdo de formación para la ocupación de las Administraciones Públicas, así como por este Ayuntamiento. Los cursos academias privadas solo se considerarán si están homologados por una enti