1 plaza de Vigilant urbanístic/a

Núm. 120 Pág. 26-6-2026 1 M U N I C I P I O S Ayuntamiento de Llíria 2026/07771 Anuncio del Ayuntamiento de Llíria sobre la aprobación de las bases de la convocatoria de una bolsa de trabajo temporal de vigilante urbanístico/a. ANUNCIO Por resolución de alcaldía núm. 2026002479, de fecha 11 de junio de 2026, se aprueban las bases y convocatoria del proceso selectivo para la creación de una bolsa de empleo temporal de Vigilante/a Urbanístico/a, perteneciente al grupo C2, que figuran en el anexo. El plazo de presentación de solicitudes será de 10 días hábiles, a contar a partir del día siguiente al de la publicación del presente anuncio en el Boletín Oficial de la Provincia de Valencia. VER ANEXO Llíria, 15 de junio de 2026.—El alcalde, Francisco Javier Gorrea Bañuls. Verificable en https://bop.dival.es/bop CSV: BOPV-2026/07771 BASES REGULADORAS PARA LA CONSITUCIÓN DE UNA BOLSA DE TRABAJO TEMPORAL DE VIGILANTE/A URBANISTICO DEL AYUNTAMIENTO DE LLÍRIA. BASE 1ª. OBJETO, NORMATIVA APLICABLE Y PUBLICIDAD. 1.1. Objeto. Es objeto de las presentes Bases regular el proceso selectivo para la constitución de una Bolsa de Vigilante/a Urbanístico, de naturaleza funcionarial, grupo C2. El sistema selectivo será el de oposición libre con las pruebas, puntuaciones y requisitos que constan en la presente convocatoria, garantizándose en todo caso el cumplimiento de los principios de igualdad, mérito, capacidad y publicidad. El objeto de la Bolsa de trabajo será la cobertura de los puestos que, por razones expresamente justificadas de necesidad y urgencia, requieran de la incorporación temporal de personal funcionario interino o laboral temporal. Las modalidades de nombramiento serán las reguladas en el artículo 10 del Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público; y en el artículo 18 de la Ley 4/2021, de 16 de abril, de la Función Pública Valenciana. Las modalidades del contrato serán las reguladas, en su caso, por el artículo 15 del texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores, aprobado por Real Decreto Legislativo 2/2015, de 23 de octubre. 1.2. Normativa aplicable. Al proceso selectivo le serán de aplicación la Ley 30/1984 de Medidas para la Reforma de la Función Pública; el Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público; la Ley 4/2021, de 16 de abril, de la Función Pública Valenciana; la Ley 7/1985, de 2 de abril, reguladora de las Bases de Régimen Local; el Real Decreto Legislativo 781/1986, de 18 de abril, por el que se aprueba el Texto Refundido de las disposiciones vigentes en materia de Régimen Local; el Real Decreto Legislativo 1/2013, de 29 de noviembre, por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley General de derechos de las personas con discapacidad y de su inclusión social; el Real Decreto 896/1991, de 7 de junio, por el que se establecen las reglas básicas y los programas mínimos a los que deberá ajustarse el procedimiento de selección de los funcionarios de administración local; el Decreto 3/2017, de 13 de enero, del Consell, por el que se aprueba el Reglamento de selección, provisión de puestos de trabajo y movilidad del personal de la función pública valenciana; el Real Decreto 364/1995, de 10 de marzo, por el que se aprueba el Reglamento General de Ingreso del Personal al Servicio de la Administración General del Estado; las bases de esta convocatoria; y el Reglamento de las Bolsas de Trabajo Temporal de este Ayuntamiento. 1.3. Publicidad. Las presentes Bases y la correspondiente convocatoria se publicarán de forma íntegra en el tablón de anuncios de la Sede Electrónica del Ayuntamiento de Llíria, así́ como en la página web del mismo, ésta última a efectos meramente informativos. El anuncio de la convocatoria se publicará en el Boletín Oficial de la Provincia de Valencia. BASE 2ª. REQUISITOS DE LAS PERSONAS ASPIRANTES. 2.1. Requisitos. Para ser admitidos al proceso selectivo los aspirantes deberán reunir los siguientes requisitos: a) Tener la nacionalidad española o de un Estado miembro de la Unión Europea. También podrán participar sus cónyuges, siempre que no estén separados de derecho, así como sus descendientes y los de sus cónyuges, siempre que no estén separados de derecho, menores de veintiún años o mayores de dicha edad que vivan a sus expensas. Igualmente, Internacionales celebrados por la Comunidad Europea y ratificados por España, en los que sea de aplicación la libre circulación de trabajadores y trabajadoras. Así mismo, podrán participar las personas nacionales de cualquier otro Estado con residencia legal en España. b) Tener cumplidos 16 años de edad y no exceder de la edad máxima de jubilación forzosa. c) Estar en posesión o en condiciones de obtener en la fecha de finalización del plazo de presentación de solicitudes el título Graduado Escolar o Graduado en ESO o equivalente, o cualquier otro título que capacite para el ejercicio de las funciones del puesto, así como su equivalencia conforme al anterior sistema de titulaciones o bien las titulaciones equivalentes conforme al sistema vigente de titulaciones cuando así quede acreditado por la Administración Educativa competente y que de acuerdo con los planes de estudio vigentes, habilite para ejercer las actividades de carácter Núm. 120 Pág. 26-6-2026 2 Verificable en https://bop.dival.es/bop CSV: BOPV-2026/07771 profesional relacionadas con las funciones asignadas al subgrupo objeto de la convocatoria, o en condiciones de obtenerlo en la fecha en que termine el plazo de presentación de solicitudes. d) Poseer la capacidad funcional necesaria para el desempeño de las tareas de las plazas convocadas. e) No haber sido separado mediante expediente disciplinario del servicio de cualquiera de las Administraciones Públicas o de los órganos constitucionales…