48 places de Técnico/a

Núm. 10433 / 20.08.2026 1 / 5 CVE: DOGV-C-2026-25895 https://dogv.gva.es/ II. AUTORIDADES Y PERSONAL A) OFERTAS DE EMPLEO PÚBLICO, OPOSICIONES Y CONCURSOS Universidad de Alicante RESOLUCIÓN de 30 de julio de 2026, del Rectorado, por la que se hace pública la oferta de empleo público del personal técnico, de gestión y de administración y servicios para el año 2026. Por un acuerdo del Consejo de Gobierno, de 25 de mayo de 2026, se ha aprobado la oferta pública de empleo del personal técnico, de gestión y de administración y servicios (PTGAS) de la Universidad de Alicante para el año 2026. Mediante la Resolución de 25 de junio de 2026, de la Dirección General de Universidades, se ha aprobado finalmente la convocatoria de las plazas contenidas en dicha oferta pública de empleo, en virtud de lo dispuesto en el artículo 46.2.e) de la Ley orgánica 2/2023, de 22 de marzo, del sistema universitario. Detectados errores en las escalas referenciadas en los anexos de la referenciada oferta, por un acuerdo del Consejo de Gobierno de 23 de julio se ha aprobado la modificación de estos. En consecuencia, este rectorado, en uso de las potestades y funciones conferidas por los Estatutos de la Universidad de Alicante, aprobados por el Decreto 105/2026, de 3 de julio, del Consell de la Generalitat Valenciana, y en ejercicio de las competencias atribuidas por la legislación vigente, en relación con los artículos 3.2 j) y 91 de la Ley orgánica 2/2023, de 22 de marzo, del sistema universitario, y en conformidad con lo dispuesto en el artículo 70 del Real decreto legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto básico del empleado público, y en el artículo 55 de la Ley 4/2021, de 16 de abril, de la función pública valenciana, RESUELVE Primero Hacer pública la oferta pública de empleo del personal técnico, de gestión y de administración y servicios de la Universidad de Alicante para el año 2026, acordada por el Consejo de Gobierno de esta universidad de 25 de mayo de 2026, y modificada por un acuerdo del Consejo de Gobierno de 23 de julio de 2026. Segundo Contra esta resolución, que pone fin a la vía administrativa, y en conformidad con lo dispuesto en los artículos 123 y 124 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del procedimiento administrativo común de las administraciones públicas, se podrá interponer con carácter potestativo, un recurso de reposición ante el mismo órgano que dictó el acto contra el que se recurre en el plazo de un mes a contar desde el día siguiente al de su publicación, o bien, directamente, interponer un recurso contencioso-administrativo ante la sección de lo contencioso-administrativo del tribunal de instancia de Alicante, en el plazo de dos meses a contar desde el día siguiente al de su publicación. Todo esto, sin perjuicio de cualquier otro recurso o acción que se considere procedente. San Vicente del Raspeig, 30 de julio de 2026 Amparo Navarro Faure Rectora Oferta de empleo público del personal técnico, de gestión y de administración y servicios de la Universidad de Alicante para el año 2026 La oferta pública de empleo (OPE) contiene las previsiones de incorporación de personal, en función de las necesidades y prioridades, teniendo en cuenta la disponibilidad presupuestaria. El artículo 39.DOS.3.g) de la Ley 6/2025, de 30 de mayo, de presupuestos de la Generalitat para el ejercicio 2025, prorrogados para el año 2026, prevé una tasa de reposición de efectivos del 120 % para las plazas del personal técnico, de Núm. 10433 / 20.08.2026 2 / 5 CVE: DOGV-C-2026-25895 https://dogv.gva.es/ gestión y de administración y servicios de las universidades públicas de la Comunitat Valenciana, al ser considerado un sector prioritario a efectos de la tasa de reposición. Así mismo, el artículo 20.Tres de la Ley 31/2022, de presupuestos generales del Estado para el año 2023, prorrogados para el año 2026, establece el procedimiento de cálculo de la tasa de reposición de efectivos, a efectos de aplicar el porcentaje máximo en cada caso, sin que computen a ese efecto las plazas que ocupe el personal que se incorpore por ejecución de ofertas públicas de empleo de años anteriores, las que se convoquen para su provisión mediante procesos de promoción interna y las correspondientes al personal declarado indefinido no fijo mediante sentencia judicial. Así, de conformidad con lo dispuesto en el artículo 70 del Real decreto legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto básico del empleado público, el artículo 55 de la Ley 4/2021, de 16 de abril de la función pública valenciana, y con el acuerdo de la Mesa Negociadora, el Consejo de Gobierno de la Universidad de Alicante, en uso de las competencias atribuidas por el artículo 63 de sus Estatutos, aprobados por el Decreto 105/2026, de 3 de julio, del Consell de la Generalitat Valenciana, adopta el siguiente, ACUERDO Aprobar la oferta pública de empleo de personal técnico, de gestión y de administración y servicios de la Universidad de Alicante para el año 2026, en los siguientes términos: Primero. Contenido de la oferta de empleo 1. La oferta pública de empleo del personal técnico, de gestión y de administración y servicios de la Universidad de Alicante para el año 2026 incluye 48 plazas para personal de nuevo ingreso por el turno libre, resultado de la aplicación del 120 por ciento de reposición de efectivos correspondiente en 2025, con el detalle que figura en el anexo I. 2. Igualmente, se incluyen un total de 32 plazas no computables para la tasa de reposición, por el procedimiento de promoción interna en las escalas que se detallan en el anexo II. Segundo. Criterios generales de aplicación en los procesos selectivos 1. Esta oferta pública de empleo se ejecutará mediane procesos selectivos que garanticen los principios constitucionales de igualdad, mérito y capacidad y los contemplados en el artículo 55.2 del Estatuto básico del empleado público, y en el 60 de la Ley 4/2021, de 16 de abril, de la Generalitat, de la función pública valenciana. 2. Las convocatorias de los procesos selectivos correspondientes a esta oferta de empleo, y sus bases, se publicarán en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana y el anuncio de dicha publicación junto con un extracto de la convocatoria se publicará en el Boletín Oficial del Estado. 3. En cumplimiento del artículo 65.2 de la LFPV, en las convocatorias de turno libre derivadas de la presente oferta pública de empleo el sistema de oposición tendrá carácter ordinario y preferente, quedando reservadas para la provisión mediante este sistema más del 50 % de las plazas. 4. Asimismo, de conformidad con lo dispuesto en el artículo 64 de la LFPV, se reserva un cupo del 10 por ciento de las vacantes de esta oferta de empleo para ser cubiertas entre personas con discapacidad. 5. Los procesos selectivos de promoción interna se convocarán mediante convocatorias independientes a las ordinarias de nuevo ingreso por el turno libre. Tercero. Desarrollo de la oferta 1. Siguiendo lo dispuesto en el artículo 70.1 del Estatuto básico del empleado público, el plazo máximo para la ejecución de esta oferta de empleo es de tres años, a contar a partir de la publicación de esta resolución. 2. La convocatoria de las plazas que se incluyen en esta oferta pública de empleo queda condicionada a la autorización de la Generalitat Valenciana a través de la Conselleria de Educación, Universidades y Empleo. 3. En cumplimiento del principio de agilidad en los procedimientos, los procesos selectivos derivados de la oferta de empleo se resolverán, en términos generales, en un plazo máximo de nueve meses a partir de la publicación de las correspondientes convocatorias. Se podrán resolver en un plazo superior cuando por el número de aspirantes o por circunstancias justificadas y ajenas a las actuaciones de los tribunales sea necesario. Núm. 10433 / 20.08.2026 3 / 5 CVE: DOGV-C-2026-25895 https://dogv.gva.es/ Cuarto. Publicación El presente acuerdo se publicará en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana, una vez aprobadas las convocatorias por la comunidad autónoma, en aplicación del apartado 2.e) del artículo 46 de la Ley 2/2023, de 22 de marzo, del sistema universitario, y tendrá efectos a partir de su publicación en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana. Núm. 10433 / 20.08.2026 4 / 5 CVE: DOGV-C-2026-25895 https://dogv.gva.es/ Universitat d'Alacant Universidad de Alicante ANEXO I Oferta de empleo público del año 2026 para el personal técnico, de gestión y de administración y servicios de nuevo ingreso por tasa de reposición. Grupo Subgrupo Escala Sistema de selección Turno libre general Turno libre personal con discapacidad A1 Escala Superior de comunicación Concurso- Oposición 1 0 A1 Escala superior de administración Concurso- oposición 1 0 A1 Escala superior de calidad Concurso- oposición 1 0 A1 Escala superior de gestión de la investigación Concurso- oposición 1 0 A2 Escala media de bibliotecas Concurso- oposición 2 0 A2 Escala media de prevención y salud Concurso- Oposición 1 0 A2 Escala media de instrumentación e infraestructuras científico-técnicas Oposición 1 0 A2 Escala media de ingeniería del software Concurso- oposición 2 1 A2 Escala media de infraestructuras y seguridad en tecnologías de la información Concurso- oposición 2 0 C1 Escala básica de cultura Concurso- oposición 1 1 C1 Escala básica de gastronomía y artes culinarias Concurso- oposición 1 0 C1 Escala básica de laboratorios de ciencias sociales y humanidades Concurso- oposición 1 0 C2 Escala auxiliar de conserjería y apoyo Oposición 28 3 Total de plazas de nuevo ingreso por el turno libre 43 5 Total 48 ANEXO II Oferta de empleo público del año 2026 para el personal técnico, de gestión y de administración y servicios por el turno de promoción interna. Grupo Subgrupo Escala Cupo general Personas con discapacidad A1 Escala superior de administración 8 A1 Escala superior de gestión medioambiental 1 A1 Escala superior de laboratorios de ciencias y tecnológicos 1 Núm. 10433 / 20.08.2026 5 / 5 CVE: DOGV-C-2026-25895 https://dogv.gva.es/ Universitat d'Alacant Universidad de Alicante Grupo Subgrupo Escala Cupo general Personas con discapacidad A1 Escala superior de lenguas 2 A1 Escala superior de comunicación 1 A1 Escala superior de producción editorial 1 A1 Escala superior de deportes 1 A2 Escala media de informática 1 A2 Escala media de instrumentación e Infraestructuras científico técnicas 1 A2 Escala media de administración 1 A2 Escala media de archivos 1 C1 Escala básica de bibliotecas 3 1 C1 Escala básica de administración 7 2 Total de plazas de turno promoción interna 29 3 Total 32