1 plaça de Investigador junior

II. AUTORIDADES Y PERSONAL A) OFERTAS DE EMPLEO PÚBLICO, OPOSICIONES Y CONCURSOS Universitat Jaume I de Castelló RESOLUCIÓN de 10 de septiembre de 2026, del Vicerrectorado de Investigación, por la que se convoca un proceso selectivo para una plaza de personal investigador junior para colaborar en el proyecto de investigación «23I408 High-Efficiency Perovskites on Flexible Substrates for Substainable Applications». Instituto Universitario de Materiales Avanzados (INAM). Grupo de investigación: Semiconductores Avanzados. De conformidad con lo dispuesto en el artículo 13 del Reglamento para la contratación de personal investigador y personal técnico o gestor de apoyo en tareas de investigación e innovación de la Universitat Jaume I, RESUELVO Primero Convocar una plaza de personal investigador júnior para colaborar en el proyecto de investigación «23I408 High-Efficiency Perovskites on Flexible Substrates for Sustainable Applications», dirigido por Iván Mora Seró, del Instituto Universitario de Materiales Avanzados (INAM). Grupo de investigación: Semiconductores Avanzados. Segundo Aprobar las bases que rigen esta convocatoria, que constan en el anexo I, y acordar su publicación en el Tablón de Anuncios Oficiales de la Universidad Jaume I (TAO-UJI), en convocatorias PI, con código 23098, y en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana. Tercero Esta convocatoria, las bases y todos los actos administrativos que se deriven, así como las actuaciones de la comisión evaluadora, pueden ser impugnados por parte de las personas interesadas en los casos y en la forma que establece la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del procedimiento administrativo común de las administraciones públicas. Asimismo, la Administración, en su caso, podrá revisar los acuerdos de la comisión evaluadora de acuerdo con la citada norma. Contra esta resolución, que pone fin a la vía administrativa, y de conformidad con lo dispuesto en los artículos 123 y 124 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del procedimiento administrativo común de las administraciones públicas, puede interponerse, con carácter potestativo, recurso de reposición ante el mismo órgano que la haya dictado, en el plazo de un mes a contar desde el día siguiente de la publicación de esta resolución, o bien, directamente, una demanda laboral ante los juzgados de lo social de la ciudad de Castellón de la Plana, dentro del plazo de dos meses desde que deba entenderse agotada la vía administrativa, salvo que se interponga una acción derivada de despido o cualquier otra sujeta a plazo de caducidad, y en este caso el plazo de interposición de la demanda será de veinte días hábiles, plazos que se contarán desde que se haya producido el acto o la notificación de la resolución impugnada o desde que deba entenderse agotada la vía administrativa en los demás casos. Todo ello de conformidad con lo dispuesto en el artículo 69 de la Ley 36/2011, de 10 de octubre, reguladora de la jurisdicción social, en la redacción dada por la disposición final tercera de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del procedimiento administrativo común de las administraciones públicas. Castellón de la Plana, 10 de septiembre de 2026 El rector (p. d. R 09.06.2026; DOGV 10396, 02.07.2026) Azucena García Palacios Vicerrectora de Investigación Núm. 10453 / 17.09.2026 1 / 9 CVE: DOGV-C-2026-28823 https://dogv.gva.es/ ANEXO I: BASES DE LA CONVOCATORIA Primera. Objeto, funciones y características 1.1.Objeto: Estas bases tienen por objeto regular el procedimiento de concesión de plazas de personal vinculado a la investigación en la Universitat Jaume I en el ámbito del proyecto de investigación “23I408 HIGH-EFFICIENCY PEROVSKITES ON FLEXIBLE SUBSTRATES FOR SUSTAINABLE APPLICATIONS”, enmarcado dentro del Grupo de investigación: Semiconductores Avanzados. 1.2.Funciones: Generales Colaborar en el proyecto de investigación “23I408 HIGH-EFFICIENCY PEROVSKITES ON FLEXIBLE SUBSTRATES FOR SUSTAINABLE APPLICATIONS”, bajo la dirección y la supervisión de Iván Mora Seró del Instituto Universitario de Materiales Avanzados (INAM) como responsable de la contratación. Realizará las funciones propias del personal investigador junior del Grupo A. Específicas El proyecto de investigación se centrará en el diseño, síntesis y optimización de células solares basadas en perovskitas, con especial énfasis en dispositivos fotovoltaicos flexibles y en el desarrollo de mini-módulos de perovskita. El objetivo principal será desarrollar tecnologías fotovoltaicas eficientes, estables y escalables mediante el control de las propiedades de los materiales de perovskita, las interfaces y las arquitecturas de los dispositivos. La persona candidata seleccionada investigará materiales de perovskita en volumen y sistemas de perovskita nanoestructurados, incluyendo ingeniería composicional, gestión de defectos, optimización de interfaces y estrategias para mejorar la estabilidad operativa a largo plazo. El proyecto incluirá la fabricación de células solares de alto rendimiento sobre sustratos rígidos y flexibles, así como la transición desde dispositivos de unión única hacia arquitecturas fotovoltaicas de mayor área y la integración de mini- módulos. El trabajo combinará la síntesis de materiales, el procesado de películas delgadas, la fabricación de dispositivos y técnicas avanzadas de caracterización para establecer correlaciones entre las propiedades de los materiales, las condiciones de procesado y el rendimiento fotovoltaico. Se prestará especial atención a los desafíos relacionados con la implementación práctica de la fotovoltaica basada en perovskitas, incluyendo la flexibilidad mecánica, la estabilidad ambiental, la reproducibilidad y el escalado de los dispositivos. La persona candidata trabajará en un entorno multidisciplinar que integra experiencia en materiales semiconductores, nanotecnología, optoelectrónica e ingeniería fotovoltaica. El acceso a las instalaciones de última generación del INAM permitirá realizar una caracterización completa estructural, química, óptica, eléctrica y fotovoltaica de los materiales y dispositivos desarrollados. Se busca a personas candidatas altamente motivadas con una sólida formación en una o más Núm. 10453 / 17.09.2026 2 / 9 CVE: DOGV-C-2026-28823 https://dogv.gva.es/ de las siguientes áreas: - Síntesis y procesado de materiales de perovskita o películas delgadas semiconductoras. - Fabricación y caracterización de células solares de perovskita. - Electrónica flexible, dispositivos fotovoltaicos o procesado de dispositivos de gran área. - Técnicas de deposición de películas delgadas e ingeniería de interfaces. - Caracterización optoelectrónica y análisis del rendimiento de dispositivos. 1.3.Características: Número de plazas convocadas: 1 Categoría laboral: personal investigador junior (Grupo A). Origen de los fondos con los que se financia la plaza: “23I408 HIGH-EFFICIENCY PEROVSKITES ON FLEXIBLE SUBSTRATES FOR SUSTAINABLE APPLICATIONS” Lugar de adscripción: Instituto Universitario de Materiales Avanzados (INAM). Grupo de investigación: Semiconductores Avanzados Duración prevista: 12 meses, siempre vinculada a la existencia de crédito en el proyecto de I+D+I que financia esta convocatoria. Se establecerá un periodo de prueba de acuerdo con la legislación laboral vigente. Modalidad: Indefinida, se formalizará un contrato, vinculado a la financiación procedente del proyecto de investigación de acuerdo con el artículo 23 bis de la Ley 14/2011, de 1 de junio, de la Ciencia, la Tecnología y la Innovación. Dedicación: La jornada de trabajo será a tiempo completo, de 37,5 horas a la semana. Retribución: 2.639,25 euros brutos mensuales que se distribuirán en los siguientes conceptos salariales: sueldo base y la parte proporcional de pagas extraordinarias (12 mensualidades). Segunda. Requisitos Las personas que deseen participar en esta convocatoria deberán reunir los requisitos siguientes: Generales 2.1. Tener la nacionalidad española o ser nacional de un Estado miembro de la Unión Europea o nacional de aquellos estados en los que, en virtud de tratados internacionales celebrados por la Comunidad Europea y ratificados por España, se aplique la libre circulación de trabajadores y trabajadoras, en los términos en los que se encuentra definida en el Tratado constitutivo de la Comunidad Europea. También se podrán presentar aspirantes con nacionalidad diferente a la mencionada anteriormente, para lo cual será necesario cumplir los requisitos establecidos en la normativa vigente. En ese caso, la persona a quien se adjudique el puesto de trabajo ofertado Núm. 10453 / 17.09.2026 3 / 9 CVE: DOGV-C-2026-28823 https://dogv.gva.es/ deberá acreditar al menos el permiso de trabajo y de residencia en el momento de la contratación. 2.2. Tener cumplidos dieciséis años y no haber alcanzado la edad legal de jubilación el día en el que finaliza el plazo de presentación de la solicitud. 2.3. No sufrir enfermedad ni estar afectado o afectada por limitación física o psíquica que sea incompatible con el ejercicio de las correspondientes funciones. 2.4. No haber sido separado o separada mediante expediente disciplinario del servicio de cualquiera de las administraciones públicas, ni encontrarse inhabilitado o inhabilitada para el ejercicio de las funciones públicas. Las personas aspirantes cuya nacionalidad no sea la española deberán acreditar, igualmente, no estar incursos o incursas en sanción disciplinaria o condena penal que impida, en su estado, el acceso a la función pública. Específicos 2.5. Estar en posesión de la titulación universitaria oficial de doctorado en una de las siguientes áreas del conocimiento: Las Ciencias, la Química, la Física o la Ingeniería de Materiales. En el caso de titulaciones obtenidas en el extranjero, será necesario acreditar estar en posesión de la correspondiente convalidación o de la credencial que acredite, si procede, la homologación o la declaración de equivalencia a titulación. Este requisito no será aplicable a los aspirantes que hubieran obtenido el reconocimiento de su calificación profesional en el ámbito de las profesiones reguladas, al amparo de las disposiciones de derecho comunitario. En el caso de titulaciones obtenidas en el extranjero que no se encuentren homologadas, declarada su equivalencia o reconocidas en la fecha de finalización del plazo de presentación de solicitudes, se podrá validar este requisito siempre que el órgano convocante, a través de la comisión de selección, presuma que la titulación es equivalente a la exigida en la convocatoria, rescindiéndose el contrato si, posteriormente, la autoridad competente resuelve su denegación, entendiendo que existe denegación cuando la misma se condiciona al cumplimiento de determinados requisitos, en tanto no se cumplan. Estos requisitos deberán poseerse el día de la finalización del plazo de presentación de solicitudes, y mantenerse hasta el momento de la firma del contrato de trabajo. Si en cualquier momento posterior a la aprobación de la lista de personas admitidas y excluidas, incluso una vez finalizado el proceso selectivo, se advierte inexactitud o falsedad en las solicitudes o en la documentación aportada por las personas interesadas, se considerará que esa circunstancia no es subsanable y se resolverá con la exclusión de la solicitud del procedimiento. Tercera. Méritos preferentes Se valorará especialmente la experiencia en fotovoltaica basada en perovskitas, sustratos flexibles, procesado en solución, fabricación de módulos o evaluación de la estabilidad de células solares. Cuarta. Sistema selectivo Núm. 10453 / 17.09.2026 4 / 9 CVE: DOGV-C-2026-28823 https://dogv.gva.es/ 4.1.La comisión encargada de la selección valorará el currículo de las personas aspirantes de acuerdo con el baremo que figura en el anexo II. La comisión podrá, si lo cree conveniente, realizar una prueba y/o entrevista posterior a la aplicación del baremo relacionada con el objeto y perfil indicados en esta convocatoria (teórica y/o práctica). Tendrá carácter obligatorio, por lo que si alguna persona aspirante convocada no se presenta en el día, lugar y hora establecidos perderá sus derechos. La finalidad será valorar la adecuación de las personas candidatas para ocupar los puestos de trabajo, se puntuará de 0 a 20 puntos y será necesario obtener un mínimo de 10 puntos para superarla. La una prueba y/o entrevista se convocará con una antelación mínima de cuatro días hábiles. La Comisión Evaluadora podrá establecer una puntuación mínima para realizar la una prueba y/o entrevista. 4.2.La comisión evaluadora podrá declarar desierto el procedimiento de selección en el caso en que, valorados los méritos y, en su caso, realizada la prueba y/o entrevista, el perfil de las candidaturas no se ajuste a las necesidades del proyecto. 4.3.La comisión evaluadora podrá establecer una puntuación mínima necesaria para formar parte de la bolsa de trabajo constituida a partir de este procedimiento selectivo. 4.4.El baremo del anexo II, valorará los aspectos recogidos en la Carta Europea del Investigador, en el Código de Conducta para la Contratación de Personal Investigador y en el Código de Buenas Prácticas en Investigación y Doctorado de la Universidad Jaume I. Quinta. Comisión evaluadora 5.1.La comisión evaluadora, que será designada para este proceso selectivo destinado a la contratación de personal vinculado a la investigación para el desarrollo de actividades de I+D+i en proyectos, contratos y convenios que apoyen líneas de investigación de la UJI, estará integrada por tres miembros. Todas las personas miembros de la comisión evaluadora pertenecerán al colectivo de personal docente e investigador de la UJI con vinculación permanente y estarán en posesión de la titulación de doctorado. La comisión de selección estará compuesta por: 1) Un vicerrector o vicerrectora o persona en quien delegue. 2) Uno de los investigadores o investigadoras principales. 3) Un miembro a propuesta del o de los investigadores o investigadoras principales. Se designará una comisión de selección suplente, compuesta, asimismo, por tres miembros. 5.2.Para garantizar la imparcialidad en el proceso de selección, los miembros de la comisión evaluadora firmarán una declaración de ausencia de conflicto de intereses (DACI), que se adjuntará al acta de constitución de la comisión, y formará parte del expediente administrativo. 5.3.La comisión resolverá todas las dudas que puedan surgir de la aplicación de estas normas, así como de los casos no previstos en las mismas. Núm. 10453 / 17.09.2026 5 / 9 CVE: DOGV-C-2026-28823 https://dogv.gva.es/ El procedimiento de actuación de la comisión se ajustará en todo momento a lo dispuesto en la Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Régimen Jurídico del Sector Público. 5.4. Para cualquier aclaración sobre la convocatoria, las personas interesadas podrán dirigirse a la persona investigadora responsable: Iván Mora Seró del Instituto Universitario de Materiales Avanzados (INAM). Correo electrónico: sero@uji.es Sexta. Presentación de solicitudes 6.1 La convocatoria se publicará en el Diario Oficial de la Generalitat Valenciana (DOGV) y en el Tablón de Anuncios Oficial de la Universitat Jaume I (TAO-UJI), dentro de la categoría «Convocatorias PI». El plazo de presentación solicitudes será de diez días hábiles a contar desde el día siguiente al de la publicación de la convocatoria en el DOGV. Las solicitudes deberán tramitarse a través del Registro Electrónico, directamente, a través de: https://www.uji.es/seu/info-adm/tao/ (categoría “convocatorias PI” buscar por código: 23098). También es posible utilizar un registro genérico: http://www.registre.uji.es/ (indicando el código de la convocatoria PI: 23098) Para realizarla será necesario disponer de una cuenta corporativa de la UJI, de un certificado digital de firma electrónica o del DNI electrónico. Las personas que no dispongan de cuenta corporativa de la UJI deberán registrarla en la web de la Universidad: http://www.registre.uji.es/ (Registrar cuenta). En caso de problemas registre@uji.es En la solicitud se indicará lo siguiente: En el apartado EXPONGO, literalmente: “Que son ciertos los datos consignados en esta solicitud y que reúno las condiciones exigidas para el ingreso en la función pública y las especialmente señaladas en esta convocatoria.” En el apartado SOLICITO, literalmente: «La admisión en el proceso selectivo para la contratación de personal vinculado a la investigación (personal investigador junior). Código: 23098”. Destino: Servicio de Recursos Humanos. A la solicitud electrónica deberá adjuntarse un archivo en PDF de cada uno de los documentos siguientes: - Identificación (DNI, NIE, pasaporte...). - Titulación requerida en esta convocatoria con el certificado de notas correspondiente donde se indique la nota media del expediente. - Otra documentación, en caso que sea requerida en la convocatoria. - Curriculum vitae, confeccionado según la clasificación indicada en el anexo II. Núm. 10453 / 17.09.2026 6 / 9 CVE: DOGV-C-2026-28823 https://dogv.gva.es/ - Méritos baremables del anexo II correctamente acreditados y justificados (no se baremarán los méritos no aportados y no justificados correctamente en el plazo de presentación de solicitudes). - Declaración jurada (anexo III). 6.2.No será necesaria la compulsa de los documentos que se presenten escaneados, es suficiente con la declaración jurada de la persona interesada sobre su autenticidad, así como sus datos que figuran en la instancia, sin perjuicio de que en cualquier momento la comisión o la Universidad puedan requerir a las personas aspirantes para que acrediten la veracidad de las circunstancias y documentos aportados que hayan sido objeto de valoración. 6.3.Las personas aspirantes que no posean la nacionalidad española y tengan derecho a participar deberán presentar escaneado el documento que acredite su nacionalidad y, en su caso, los documentos que acrediten el vínculo de parentesco, así como el hecho de vivir a expensas o estar a cargo de una persona nacional de otro estado con el que tenga dicho vínculo. Asimismo, deberán presentar declaración jurada o promesa de no estar separado o separada de derecho de su cónyuge y, en su caso, de que la persona aspirante vive a sus expensas o está a su cargo. 6.4.Las mujeres víctimas de violencia de género que participen en esta convocatoria pueden solicitar la anonimización de sus datos identificativos. A tal efecto, las mujeres interesadas deben formular la petición correspondiente en la solicitud de participación en el presente proceso selectivo utilizando el modelo de solicitud de anonimización de los datos de la mujer víctima de violencia de género. Séptima. Lista de personas admitidas y resultado de la selección 7.1 Finalizado el plazo de presentación de instancias, se publicarán las listas provisionales de personas admitidas y excluidas, y se abrirá un plazo de diez días hábiles para posibles enmiendas o reclamaciones. Cuando transcurra este plazo sin que haya reclamaciones o enmiendas, esta resolución se considerará definitiva. En caso contrario, se publicará la resolución definitiva de personas admitidas y excluidas. Junto con la lista definitiva, se publicará la composición de la Comisión Evaluadora. 7.2 Una vez publicado el resultado de este proceso selectivo, se realizarán las ofertas, por orden descendente de puntuación, al correo electrónico indicado por la persona candidata en su solicitud de registro. 7.3 Los sucesivos anuncios relacionados con esta convocatoria, los acuerdos de la comisión evaluadora y el resultado de este proceso de selección se publicarán en el TAO-UJI: https://www.uji.es/seu/info-adm/tao/ Núm. 10453 / 17.09.2026 7 / 9 CVE: DOGV-C-2026-28823 https://dogv.gva.es/ ANEXO II. BAREMO Personal investigador júnior A) Formación académica y contratos de investigación o transferencia ejercidos 30 puntos B) Actividad investigadora y de transferencia de conocimiento (incluyendo valorización de la investigación) 30 puntos C) Acciones de movilidad 10 puntos D) Acciones de divulgación científica 5 puntos E) Otras competencias y formación investigadora (incluyendo la competencia lingüística, con acreditación oficial, si procede) 5 puntos F) Prueba y/o entrevista, en el caso de que la comisión evaluadora lo crea conveniente, destinada a evaluar los conocimientos de la persona candidata en relación con las tareas a desarrollar en el proyecto 20 puntos Será posible aplicar coeficientes correctores en cada punto que midan la adecuación de los méritos preferentes alegados al perfil de la plaza. No se baremarán los méritos no aportados y no justificados correctamente en el plazo de presentación de solicitudes. En caso de empate, se ordenará primero por el apartado A, B, C, D… Núm. 10453 / 17.09.2026 8 / 9 CVE: DOGV-C-2026-28823 https://dogv.gva.es/ ANEXO III. DECLARACIÓN JURADA ............................................................................................................................. con documento de identidad (DNI, NIE o pasaporte): ................................., declara bajo juramento la veracidad de los documentos y méritos (o son una copia fiel del original si procede) presentados en la convocatoria: 23098: “23I408 HIGH-EFFICIENCY PEROVSKITES ON FLEXIBLE SUBSTRATES FOR SUSTAINABLE APPLICATIONS”, dirigido por Iván Mora Seró del Instituto Universitario de Materiales Avanzados (INAM). Grupo de investigación: Semiconductores Avanzados En caso de que dicha afirmación no sea cierta, el solicitante asume las consecuencias legales que puedan derivarse de su acción, y la Universitat Jaume I, conforme a la normativa vigente, no reconocerá la validez de la documentación adjunta para los fines para los que ha sido presentada. Firma electrónica Núm. 10453 / 17.09.2026 9 / 9 CVE: DOGV-C-2026-28823 https://dogv.gva.es/