1 plaça de Tecnico/a auxiliar de co

Núm. 210 Pág. 2-11-2026 1 O R G A N I S M O S A U T Ó N O M O S OAM Palau de la Música 2026/13186 Anuncio del OAM Palau de la Música sobre la aprobación de las bases de la convocatoria para la contratación laboral fija, por el turno de promoción interna, de una plaza en el puesto de categoría profesional técnico/a auxiliar de coordinación, perteneciente al grupo de titulación C, subgrupo C1. Convocatoria E 70021 2026 000154. ANUNCIO Por Resolución de Presidencia PM-941, de fecha 21 de octubre de 2026, se han aprobado las bases específicas y así mismo la Convocatoria para proveer en régimen de contratación laboral fija una persona, en el puesto de categoría profesional de Técnico/a Auxiliar de Coordinación, perteneciente al grupo de titulación C, subgrupo C1, identificada con el código: L-TAC-01, perteneciendo a la Oferta de Empleo Pública de 2024, de conformidad con las Bases que se ANEXAN. El plazo de presentación de instancias será de veinte días hábiles, que se iniciará a partir del día siguiente a aquel en el cual tenga lugar la publicación de la convocatoria en el Boletín Oficial de la Provincia de Valencia. Lo que se hace público para general conocimiento. València, 22 de octubre de 2026.—El secretario de Área III, Jonatan Baena Lundgren. Verificable en https://bop.dival.es/bop CSV: BOPV-2026/13186 BASES ESPECÍFICAS QUE HAN DE REGIR LA CONVOCATORIA PARA PROVEER CON CARÁCTER LABORAL INDEFINIDA, POR TURNO DE PROMOCIÓN INTERNA VERTICAL UNA PLAZA DE TECNICO/A AUXILIAR DE COORDINACIÓN DEL ORGANISMO AUTONOMO MUNICIPAL “PALAU DE LA MÚSICA”. PRIMERA. OBJETO DE LA CONVOCATORIA 1. Denominación de la plaza: Técnico/a Auxiliar de Coordinación 2. Grupo y Subgrupo: C-C1 3. Naturaleza: Laboral 4. Número de plazas convocadas: 1 5. Turno: Promoción Interna vertical. 6. Código de la plaza: L-TAC-01 7. Sistema selectivo: Concurso-Oposición. 8. Oferta de Empleo Público 2024. SEGUNDA. NORMATIVA APLICABLE La convocatoria se regirá, en lo no previsto en las presentes Bases, por el Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público (TREBEP); ley 7/1985, de 2 de abril, reguladora de las bases del Régimen Local; Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas; el Real Decreto Legislativo 2/2015, de 23 de octubre, por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores (TRET); la Ley de la Generalitat 4/2021, de la Función Pública Valenciana; Real Decreto 896/1991, de 7 de junio, en aquellos preceptos aplicables al personal laboral; Decreto 3/2017, de 13 de enero, del Consell por el que se aprueba el Reglamento de Selección, Provisión de Puestos de Trabajo y Movilidad del Personal de la función pública valenciana; resto de legislación estatal y autonómica sectorial aplicable y las Bases Generales de los procesos selectivos de promoción interna que fueron aprobadas por resolución PM-564, de fecha 12 de junio de 2026, y publicadas en el Boletín Oficial de la Provincia número 125 de fecha 3 de julio de 2026. TERCERA. REQUISITOS DE LOS ASPIRANTES Para ser admitido en el proceso selectivo las personas aspirantes deberán reunir los siguientes requisitos referidos al día en el que finaliza el plazo de presentación de solicitudes y mantenerlo durante todo el proceso selectivo hasta el momento, en su caso, de la firma del contrato laboral: Núm. 210 Pág. 2-11-2026 2 Verificable en https://bop.dival.es/bop CSV: BOPV-2026/13186 1. Tener nacionalidad española o reunir las condiciones de acceso al empleo público de los nacionales de otros estados establecidos en el art. 57 del TREBEP y normativa concordante. 2. Tener dieciséis años y no exceder de la edad de jubilación forzosa para el acceso al empleo público. 3. No haber sido despedido o separado mediante expediente disciplinario del servicio de cualquier Administración Pública o de órganos constitucionales o estatutarios de las Comunidades Autónomas, ni encontrarse en inhabilitación absoluta o especial para el empleo público en virtud de resolución judicial o situación equivalente en caso de tratarse de nacionales de otros estados. 4. Poseer las capacidades y aptitudes físicas y psíquicas necesarias para el ejercicio de las funciones y tareas propias de la plaza. 5. Ser personal laboral fijo del Organismo Autónomo Palau de la Música de Valencia, perteneciente al grupo de clasificación profesional inmediatamente inferior a la plaza que se convoque y del mismo itinerario profesional. 6. Tener una antigüedad de al menos dos años de servicio activo en el Subgrupo correspondiente, o Grupo de clasificación profesional, en el supuesto de que éste no tenga subgrupo. 7. Estar en posesión de la titulación de Bachillerato, Técnico de Formación Profesional Grado Medio o titulación equivalente u homologada, o en condiciones de obtenerlo en la fecha que finalice el plazo de presentación de instancias. La equivalencia deberá ser reconocida como tal por la Administración competente en cada caso concreto y debidamente acreditado en tal sentido por los aspirantes. La titulación no constituirá un requisito indispensable para el acceso a categorías del Grupo C1 desde el Grupo C2 del área de actividad o funcional correspondiente, con una antigüedad de diez años o de cinco años y la superación de un curso específico de formación al que se accederá por criterios objetivos. 8. Abonar los derechos de examen correspondientes, de conformidad con la Ordenanza Fiscal reguladora de la tasa por prestación de servicios administrativos en pruebas y expedientes de selección de personal del Ayuntamiento de Valencia. De conformidad con el art. 25.4 de la Ley 11/2003, de 10 de abril, de la Generalitat, sobre el Estatuto de Personas con Discapacidad, las personas con discapacidad serán admitidas en igualdad de condiciones que el resto…