1 plaça de Oficial administrativo de primera u oficiala administrativa de primera

Núm. 10380 / 09.06.2026 1 / 21 CVE: DOGV-C-2026-19021 https://dogv.gva.es/ II. AUTORIDADES Y PERSONAL A) OFERTAS DE EMPLEO PÚBLICO, OPOSICIONES Y CONCURSOS Espacios Económicos Empresariales, SL RESOLUCIÓN de 1 de junio de 2026, por la cual se aprueban la convocatoria y las bases del proceso selectivo para la cobertura en turno libre y por el sistema de concurso-oposición del puesto de oficial administrativo de primera u oficiala administrativa de primera, C1- 01 cuerpo administrativo, correspondiente a la oferta pública de empleo de 2025. Espais Econòmics Empresarials, SL (en adelante, EEE), es una sociedad mercantil de capital público, integrada en el sector público instrumental de la Generalitat. Tiene por objeto, entre otros, proporcionar y obtener suelo industrial dirigido hacia la implantación de empresas, generación de inversión y puestos de trabajo, en el ámbito de la Comunitat Valenciana, comprendiendo la urbanización, construcción, promoción y explotación de parques empresariales, así como la redacción de instrumentos de planeamiento y gestión urbanística, para su tramitación ante los órganos correspondientes. En fecha 30 de junio de 2026, finaliza el plazo de ejecución del contrato suscrito con Tecnologías y Servicios Agrarios, SA, SME, MP, cuyo objeto lo constituye el servicio de apoyo técnico administrativo a Espais Econòmics Empresarials, SL, por medio del cual se están desarrollando las funciones administrativas de asistencia a dicha sociedad y que, debido a la envergadura y volumen de los proyectos gestionados por ésta, resulta imprescindible garantizar. En cumplimiento del VI Acuerdo de la Comisión de Diálogo Social del Sector Público Instrumental de la Generalitat Valenciana de 27 de abril de 2022, en lo relativo a criterios generales de aplicación a las ofertas públicas de empleo y sus convocatorias, estas bases tienen por objeto regular los aspectos comunes a los procesos de selección y en ellas se garantiza que los criterios de selección respetan los principios de publicidad, igualdad, mérito y capacidad. Asimismo, promoverán el equilibrio de género teniendo en cuenta el principio de igualdad de trato entre hombres y mujeres por lo que se refiere al acceso al empleo, de acuerdo con el artículo 14 de la Constitución Española y la Ley orgánica 3/2007, de 22 de marzo, así como a la inclusión de personas con discapacidad, de acuerdo con el Real decreto legislativo 1/2013, de 29 de noviembre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley general de derechos de las personas con discapacidad y de su inclusión social. El puesto que integra la presente OPE tendrá como referencia las condiciones laborales y marco retributivo de la empresa, acuerdos, convenios y normativa de aplicación, RESUELVO Primero Iniciar el proceso de selección para cubrir la plaza correspondiente al puesto n.º 11 de la oferta pública de empleo para el año 2025 mediante la tramitación de urgencia a tenor del artículo 33 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del procedimiento administrativo común de las administraciones públicas, dada la necesidad inaplazable de cubrir dicho puesto para garantizar el normal desarrollo y gestión de los proyectos desarrollados por Espais Econòmics Empresarials, SL. Segundo Aprobar la convocatoria y las bases del proceso selectivo que han sido negociadas con los trabajadores de EEE en fecha 29 de mayo de 2026 para la cobertura definitiva en turno libre y por el sistema de concurso-oposición del puesto oficial administrativo de primera o oficiala administrativa de primera. Tercero Publicar la presente resolución y las bases de la convocatoria en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana y en el portal de empleo de EEE: https://parcsagunt.com/empleo/. A través del portal de empleo de EEE (https://parcsagunt.com/empleo/), se informará sobre las formas, fechas y plazos de admisión de solicitudes para participar en el proceso selectivo y se publicarán los sucesivos anuncios que procedan relativos a esta convocatoria. Núm. 10380 / 09.06.2026 2 / 21 CVE: DOGV-C-2026-19021 https://dogv.gva.es/ Contra la presente resolución, que pone fin a la vía administrativa, podrá interponerse un recurso potestativo de reposición en el plazo de un mes, o bien recurso contencioso-administrativo ante el órgano jurisdiccional competente, en el plazo de dos meses, contados ambos desde el día siguiente al de su publicación. Sagunto, 1 de junio de 2026 Miguel Ángel Ivorra Devesa Consejero delegado Marcos López Domínguez Consejero delegado Núm. 10380 / 09.06.2026 3 / 21 CVE: DOGV-C-2026-19021 https://dogv.gva.es/ 1 BASES DE LA CONVOCATORIA PROVISIÓN DE PUESTO DE TRABAJO TURNO: CONCURSO- OPOSICIÓN TURNO LIBRE DENOMINACIÓN DEL PUESTO: ADMINISTRATIVO/A 1.OBJETO DE LA CONVOCATORIA 1.1. La presente convocatoria tiene por objeto la selección de personal, mediante el sistema de concurso-oposición, para cubrir en propiedad una plaza de Administrativo/a, en turno libre y en régimen laboral fijo, perteneciente a la oferta de empleo público del año 2025. 1.2. El presente proceso se regirá por lo establecido en la Resolución de 27 de abril de 2022, del conseller de Hacienda y Modelo Económico, por la que se dictan instrucciones y se dispone la publicación del VI Acuerdo de la Comisión de Diálogo Social del Sector Público Instrumental de la Generalitat en materia de criterios generales de aplicación a las ofertas de empleo público y sus convocatorias en el sector público instrumental de la Generalitat; por el Real decreto legislativo 2/2015, de 23 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores; por las demás normas de general y pertinente aplicación, y por lo dispuesto en estas bases. 1.3. La presente convocatoria tendrá en cuenta el principio de igualdad de trato entre hombres y mujeres por lo que se refiere al acceso al empleo, de acuerdo con el artículo 14 de la Constitución Española, la Ley orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres. 1.4. El proceso de selección garantizará el derecho de acceso al empleo público de las personas interesadas de conformidad con los principios recogidos artículo 55 del TREBEP (RDL 5/2015), y al artículo 60 de la Ley 4/2021 de la Función Pública Valenciana referente a los principios de acceso al empleo público. 2.CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO 2.1. Puesto a cubrir: 1 plaza Denominación: Administrativo/a. Grupo profesional: Oficial 1ª Administrativo. Forma de provisión: Concurso-oposición. Adscripción orgánica: Director/a oficina. Funciones: Apoyo a la Dirección en la coordinación de los trabajos de carácter técnico que se realicen y en la organización de los trabajos asignados a los técnicos, así como en la gestión del equipo. Control y gestión de subcontrataciones. Asesoramiento técnico general. Supervisión y labores de tutorización de nuevos técnicos y personal en prácticas. Elaboración de documentación Técnica e Informes. Apoyo a la Dirección de la oficina en las gestiones con entidades y organismos públicos. Tipo de contrato: laboral indefinido. 2.2. Las personas que resulten seleccionadas se vincularán a EEE a través de un contrato indefinido en régimen laboral, al Real decreto legislativo 2/2015, de 23 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores, con un periodo de prueba Núm. 10380 / 09.06.2026 4 / 21 CVE: DOGV-C-2026-19021 https://dogv.gva.es/ 2 de 3 meses estando sujetas al régimen de incompatibilidades de la Ley 53/1984, de 26 de diciembre, de incompatibilidades del personal al servicio de las Administraciones Públicas y normativa de desarrollo. 3. REQUISITOS 3.1. Para la admisión a estas pruebas selectivas, se precisa cumplir los siguientes requisitos: 3.1.1. Nacionalidad: tener la nacionalidad española o de un estado miembro de la Unión Europea, o extranjeros con residencia legal en España. Podrá, no obstante, también presentar candidatura cualquier persona que no se encuentre en las situaciones mencionadas de nacionalidad y/o residencia, debiendo obtener de forma obligatoria la residencia legal en España en caso de contratación. 3.1.2. Tener capacidad para contratar la prestación de su trabajo, de acuerdo con lo previsto en el artículo 7 del Estatuto de los Trabajadores. 3.1.3. Edad: tener 18 años y no haber alcanzado la edad máxima legal de jubilación. 3.1.4. No incurrir en causa de incompatibilidad alguna que le impida el desempeño de funciones en régimen general con una entidad pública. 3.1.5. Poseer las capacidades y aptitudes físicas y psíquicas que sean necesarias para el desempeño de las correspondientes funciones o tareas. 3.1.6. Habilitación: no hallarse inhabilitado/a por sentencia firme o como consecuencia de haber sido despedido/a disciplinariamente de forma procedente, para ejercer funciones similares a las propias de la categoría profesional a la que se pretende acceder. Tratándose de personas nacionales de otros estados, no hallarse inhabilitado/a o en situación equivalente ni haber sido sometido a sanción disciplinaria o equivalente que impida, en los mismos términos en su Estado, el acceso al empleo público. 3.1.7. Estar en posesión de la titulación exigida de ciclo formativo grado medio o técnico especialista de segundo grado (módulos nivel II), bachillerato, BUP o equivalente. En todo caso, la equivalencia deberá ser aportada por la persona competente en cada caso. En el caso de titulaciones obtenidas en el extranjero se deberá estar en posesión de la credencial que acredite su homologación o convalidación en su caso. 3.1.8. Haber procedido al pago del importe correspondiente de participación establecido en el apartado 5 o, en su caso, de la exención de la misma. Los anteriores requisitos deberán reunirse con referencia al último día del plazo de presentación de solicitudes, manteniéndose durante todo el proceso selectivo. La administración podrá requerir, en cualquier momento, a las personas aspirantes a fin de que acrediten el cumplimiento de los requisitos exigidos para su participación, así como, la veracidad de cualquiera de los documentos que deban aportar en este proceso selectivo. Si los requisitos no fueran acreditados o los documentos no fueran aportados, en el plazo de los 10 días hábiles siguientes a la notificación del requerimiento, la persona aspirante podrá quedar excluida del proceso selectivo. 3.2. Las personas con discapacidad serán admitidas en igualdad de condiciones con las demás personas aspirantes, sin que se establezcan exclusiones por limitaciones psíquicas o físicas, excepto en los casos en que sean incompatibles con el desempeño de las tareas o funciones correspondientes. Núm. 10380 / 09.06.2026 5 / 21 CVE: DOGV-C-2026-19021 https://dogv.gva.es/ 3 El órgano técnico de selección (en adelante OTS), establecerá para las personas con discapacidad que lo precisen, y así lo soliciten en cada caso, las adaptaciones necesarias para la realización de las pruebas. Dicha solicitud deberá formularse en la solicitud de participación en el presente proceso selectivo, y acreditarse en la forma y con la documentación indicada en la base que corresponda. Así como que, si durante el desarrollo del proceso selectivo se suscitaran dudas razonables respecto a la compatibilidad funcional de una persona inicialmente admitida, el órgano técnico de selección podrá recabar el correspondiente dictamen de la Comisión de Estudio competente en la materia, en cuyo caso, aquella podrá participar condicionalmente y quedará en suspenso la resolución definitiva sobre su admisión o exclusión, hasta la recepción de dicho dictamen. Las personas aspirantes con discapacidad que precisen medidas de adaptación para la realización del ejercicio deberán concretar el tipo de medidas que precisen, indicando el número correspondiente en la solicitud, de entre los que figuren en aquélla. 3.3. Las personas aspirantes que ostentasen la condición de víctima de violencia de género o víctima de terrorismo, podrán solicitar las medidas especiales reconocidas al efecto, siempre que así lo indiquen en la instancia. 4. PRESENTACIÓN DE SOLICITUDES 4.1. El plazo para la presentación de solicitudes será de 10 días hábiles, contados a partir del día siguiente al de la publicación de esta convocatoria en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana (en adelante DOGV). Quienes deseen participar en este proceso selectivo deberán realizar el proceso de inscripción, mediante una “Solicitud General única de tramitación telemática de la Generalitat Valenciana” cuyo acceso se vincula en el siguiente enlace https://parcsagunt.com/tramitacion-documentos/, seguido de los siguientes pasos: Paso 1. Autenticarse en el Portal de tramitación. Paso 2. Acceder al apartado 2. Rellenar, “Formulario datos Generales”. Paso 3. En el apartado “Órgano al que se dirige”, elija:  Selección: “Otros organismos”  Organismos: “Espacios Económicos Empresariales SL” 4.2. En el proceso de inscripción deberá presentarse la siguiente documentación: – Instancia solicitando tomar parte en la convocatoria, pudiéndose utilizar la instancia modelo que figura en el Anexo II de las presentes bases y en la que se manifestará de forma expresa, una declaración jurada de no haber sido inhabilitado o inhabilitada por sentencia firme o como consecuencia de haber sido despedido disciplinariamente de forma procedente, para ejercer funciones similares a las propias de la categoría profesional a la que se pretende acceder. Tratándose de personas nacionales de otros estados, no hallarse inhabilitadas o en situación equivalente ni haber sido sometidas a sanción disciplinaria o equivalente que impida en los mismos términos en su Estado, el acceso al empleo público. También se manifestará en la instancia una declaración responsable en la que se haga constar su confirmación de que cumple los requisitos indispensables exigidos y su reconocimiento de la autenticidad de la documentación que adjunta a la misma. Núm. 10380 / 09.06.2026 6 / 21 CVE: DOGV-C-2026-19021 https://dogv.gva.es/ 4 – Justificante de haber procedido al pago de participación establecido en el apartado 5. – Documento de identidad, pasaporte o tarjeta de residencia que corresponda. – Titulación académica exigida para el acceso al proceso selectivo conforme a la Base 3. Las personas aspirantes con titulaciones obtenidas en el extranjero deberán estar en posesión de la correspondiente credencial de homologación o, en su caso, del correspondiente certificado de equivalencia. Este requisito no se aplicará a las personas aspirantes que hubieran obtenido el reconocimiento de su cualificación profesional, en el ámbito de las profesiones reguladas, al amparo de las disposiciones de derecho de la Unión Europea. – Certificado que acredite, en su caso, algún tipo de discapacidad. 4.3. Víctimas de violencia de género o terrorismo. Las personas aspirantes que acreditasen la condición de víctima de violencia de género o víctima de terrorismo dispondrán de un apartado específico en la inscripción donde poder consignar dicha condición y solicitar las medidas especiales reconocidas al efecto. 4.4. La documentación deberá estar expedida en lengua valenciana o castellana. En el caso de documentos expedidos en otro idioma, se deberán aportar con la debida traducción oficial. 4.5. La participación de un/a aspirante en este proceso de selección conllevará: - Su aceptación expresa de todo lo establecido en las bases reguladoras de esta convocatoria. - Su confirmación de que cumple los requisitos indispensables exigidos. - Su reconocimiento de la autenticidad de la documentación adjunta a la misma. - Su autorización a EEE para el tratamiento automatizado de sus datos. - Su autorización a EEE para publicación, en su página web, de los resultados obtenidos en el proceso de selección. 4.6. Corresponde a las personas aspirantes prestar la debida atención a la publicación de las listas, así como a la información de los plazos y a los requerimientos que EEE SL, pudiera hacerles con carácter general, que se realizarán siempre y únicamente a través de la página https://parcsagunt.com 4.7. Los posibles requerimientos se realizarán por vía electrónica, a través del correo electrónico y teléfono/s de contacto que figuren en las solicitudes, que se considerarán los únicos válidos a efectos de notificaciones, siendo responsabilidad exclusiva de las personas solicitantes prestar la debida atención a estas comunicaciones, así como informar de los posibles errores o cambios en la consignación de estos. 4.8. Los errores de hecho, materiales o aritméticos que pudieran advertirse en la solicitud, podrán rectificarse en cualquier momento, de oficio o a instancia de las personas interesadas. 4.9. Todas las publicaciones que, en relación con este proceso se realicen, se harán garantizando la protección de los datos personales. 5. PAGO DE PARTICIPACIÓN Núm. 10380 / 09.06.2026 7 / 21 CVE: DOGV-C-2026-19021 https://dogv.gva.es/ 5 5.1. Para la correcta inscripción se debe haber procedido al pago establecido de 15 euros. Dicho pago se realizará mediante transferencia a la cuenta de EEE con los siguientes datos de transferencia: IBAN: ES60 0182 2370 4202 0168 8306 En «Concepto» de la transferencia, la persona aspirante deberá consignar su nombre y apellidos, número de identidad y texto “Pago inscripción OPE” seguido de la denominación de puesto objeto de la inscripción “Administrativo/a”. 5.2. Exenciones al pago de inscripción. Estarán exentos del pago: a) Aquellas personas que sean miembros de una familia numerosa de carácter especial o de una familia monoparental de categoría especial, en los términos del artículo 12.1.c de la Ley 40/2003, de 18 de noviembre, de Protección a las Familias Numerosas. La condición de familia numerosa de categoría especial se acreditará mediante el correspondiente título actualizado. Se debe adjuntar a la solicitud una fotocopia simple del carné de familia numerosa de carácter especial en vigor. Tendrán derecho a una reducción del 50 % del importe total las personas que acrediten ser miembros de familia numerosa de categoría general o de una familia monoparental de categoría general. La acreditación de esta condición se hará adjuntando a la solicitud una fotocopia simple del carné de familia numerosa general en vigor. b) Las personas que sean víctimas de actos de violencia sobre la mujer que acrediten esta condición mediante cualquiera de los medios de prueba previstos en la normativa autonómica contra la violencia sobre la mujer en el ámbito de la Comunidad Valenciana. c) Las personas con discapacidad, con un grado de discapacidad igual o superior al 33 por ciento. Esta condición se acreditará mediante un certificado actualizado acreditativo de la discapacidad expedido por el órgano competente para expedir dichos certificados. Se acompañará a la solicitud fotocopia simple del certificado. d) Las personas en situación de exclusión social cuando ésta se acredite por el órgano competente en materia de bienestar social del ayuntamiento de residencia. 5.3. La devolución de este pago no procederá en los supuestos de exclusión de las pruebas selectivas por causa imputable a la persona interesada. 5.4. La falta de la justificación del abono del pago de participación en el momento de la inscripción determinará la exclusión de la persona aspirante. 6. ADMISIÓN 6.1. Transcurrido el plazo de presentación de solicitudes, se publicará en la web de EEE el listado provisional de personas admitidas y excluidas, así como indicación del motivo de exclusión, en su caso, concediendo un plazo de 5 días hábiles, a partir del siguiente a su publicación en la página web, para subsanar o alegar lo que estimen pertinente. La subsanación se realizará a través del correo electrónico parcsagunt@parcsagunt.com. 6.2. Resueltas las posibles reclamaciones y notificadas a los interesados, se publicará en la web de EEE, el listado definitivo de personas admitidas y excluidas, así como la composición del OTS y el día, hora y lugar de celebración de las pruebas de la fase de oposición. Núm. 10380 / 09.06.2026 8 / 21 CVE: DOGV-C-2026-19021 https://dogv.gva.es/ 6 7. DESARROLLO DE LAS PRUEBAS El procedimiento de selección será el de concurso-oposición, y constará de una fase de oposición, de carácter obligatorio y eliminatorio, y de una fase de concurso, de carácter obligatorio. Solo podrán participar en la fase de concurso las personas admitidas que hayan superado la fase de oposición. La puntuación total del proceso de selección, será de 100 puntos, distribuyéndose de la siguiente forma: 7.1. FASE OPOSICIÓN (60 puntos) Las personas admitidas, de acuerdo con lo indicado anteriormente, serán convocadas para la realización de la prueba de oposición en el lugar, fecha y hora que se establezca en el momento de la aprobación y publicación de la lista definitiva de personas admitidas a la realización de las pruebas. Quedarán decaídas en su derecho cuando se personen en los lugares de celebración fuera del horario al que hubieran sido citadas o por inasistencia a las mismas, aun cuando se deba a causas justificadas. Las personas aspirantes deberán observar en todo momento las instrucciones de los miembros del órgano técnico de selección o del personal ayudante o asesor durante la celebración de las pruebas, en orden al adecuado desarrollo de éstas. Cualquier alteración en el normal desarrollo de las pruebas por parte de una persona aspirante, quedará reflejada en el acta correspondiente, pudiendo continuar dicha/s persona/s aspirante/s el desarrollo del ejercicio con carácter condicional hasta tanto resuelva el órgano técnico de selección sobre el incidente. Antes del inicio de la prueba y siempre que se estime conveniente durante el desarrollo de ésta, los miembros del órgano técnico de selección, el personal ayudante o asesor comprobarán la identidad de las personas admitidas mediante la presentación del DNI, NIE, pasaporte o permiso de conducir emitido en España, sin que para este efecto sean válidas las fotocopias compulsadas de dichos documentos. La fase de oposición consistirá en una prueba obligatoria de un examen tipo test respecto del temario que se detalla en el anexo I. La prueba se configura del siguiente modo: – Número máximo de preguntas: 60 – Puntuación máxima: 60 puntos, siendo necesario obtener un mínimo de 30 puntos para superarla. Cada pregunta de la prueba tipo test tendrá cuatro respuestas alternativas de las cuales solo una será correcta. Las contestaciones erróneas se valorarán negativamente con una penalización equivalente a un tercio del valor de cada contestación correcta, mientras que las contestaciones en blanco no puntuarán ni penalizarán. Para obtener la puntuación del ejercicio se restará del número de aciertos el número de errores dividido por 3, convirtiéndose el resultado en puntuación mediante cálculo proporcional en el que el 100 % de aciertos supongan 60 puntos. Deberán contestarse también 4 preguntas de reserva sobre el mismo temario, que solo se valorarán en caso de anulación de preguntas. Las preguntas de reserva estarán ordenadas de 1 a 4 y se emplearán, solo en el número necesario y por ese orden, para sustituir a las preguntas anuladas, con independencia de las materias sobre las que traten. Núm. 10380 / 09.06.2026 9 / 21 CVE: DOGV-C-2026-19021 https://dogv.gva.es/ 7 La fórmula de corrección será: Respuestas correctas netas = n.º de aciertos – (n.º de errores/3). El tiempo de realización del examen será determinado previamente por el Órgano Técnico de Selección y en ningún caso será inferior a un minuto por pregunta. 7.2. FASE CONCURSO (40 puntos) Finalizada la Fase de Oposición y junto con el resultado del ejercicio, el Tribunal expondrá al público la relación de aspirantes que, por haber superado los ejercicios deben pasar a la fase de concurso, emplazándolas para que en el plazo de diez días hábiles presenten la documentación acreditativa de los méritos previstos en la convocatoria a través del correo electrónico parcsagunt@parcsagunt.com. Esta fase se celebrará posteriormente a la fase de oposición. No tendrá carácter eliminatorio y no podrá tenerse en cuenta para superar las pruebas de la fase de oposición. Solamente se procederá a puntuar el concurso en el caso de haber superado el nivel de aptitud establecido en la fase de oposición. La documentación acreditativa de los méritos alegados para el concurso deberá presentarse relacionada, ordenada y numerada junto con el documento de autobaremación que figura como anexo III en las presentes Bases. Sólo serán tenidos en cuenta los méritos adquiridos hasta la fecha de finalización del plazo de presentación de instancias, por lo que el Tribunal no podrá tener en cuenta méritos presentados fuera del plazo que se establezca para ello, ni tampoco los obtenidos en fecha posterior a la de finalización del plazo para la presentación de solicitudes. Sólo se valorarán los méritos que hayan sido reseñados dentro del plazo habilitado, siempre que se justifiquen documentalmente. No se tendrá en cuenta la documentación que no se presente en la forma requerida en las presentes bases o de la que quepa dudar de su veracidad. Las personas interesadas se responsabilizarán de la veracidad de la documentación aportada. Si hubiera indicios de falsedad documental o de cualquier tipo delictivo en la documentación aportada por las personas aspirantes, el Tribunal lo hará constar y se dará traslado al Ministerio Fiscal para que resuelva lo procedente. El tribunal examinará los méritos alegados y justificados documentalmente por las personas aspirantes admitidas, y los calificará conforme al baremo que figura en las presentes bases. El Tribunal podrá recabar de los interesados las aclaraciones o, en su caso, la documentación adicional que estime necesaria para la comprobación de los méritos alegados y tendrá la facultad de resolver cualquier duda que pueda surgir acerca de los méritos y demás aspectos del concurso. En la fase de concurso se tendrán en cuenta los méritos que se relacionan de acuerdo con el siguiente Núm. 10380 / 09.06.2026 10 / 21 CVE: DOGV-C-2026-19021 https://dogv.gva.es/ 8 BAREMO GENERAL FASE CONCURSO (40 PUNTOS) BAREMACION A EXPERIENCIA PROFESIONAL Puntuación máxima: 25 puntos A- Experiencia laboral relacionada con las funciones a desempeñar en el puesto de trabajo ofertado. Máximo 25 puntos). A.1. Se valorará la experiencia en EEE en puestos de trabajo similares y que pertenezcan al mismo grupo de titulación, sector y especialidad o categoría profesional del puesto de trabajo ofertado, en los que se hayan desempeñado funciones y tareas directamente relacionadas con las del puesto ofertado en la convocatoria con arreglo a la siguiente distribución: - 0,40 puntos por cada mes completo de servicios efectivos A.2. Se valorará la experiencia en la Administración de la Generalitat o entes de su sector público en puestos de trabajo similares y que pertenezcan al mismo grupo de titulación, sector y especialidad o categoría profesional del puesto de trabajo ofertado, en los que se hayan desempeñado funciones y tareas directamente relacionadas con las del puesto ofertado en la convocatoria con arreglo a la siguiente distribución: - 0,35 puntos por cada mes completo de servicios efectivos A.3. Se valorará la experiencia en otras Administraciones Públicas o entes de su sector público en puestos de trabajo similares y que pertenezcan al mismo grupo de titulación, sector y especialidad o categoría profesional del puesto de trabajo ofertado, en los que se hayan desempeñado funciones y tareas directamente relacionadas con las del puesto ofertado en la convocatoria con arreglo a la siguiente distribución: - 0,30 puntos por cada mes completo de servicios efectivos A.4. Se valorará la experiencia en empresas privadas y/o como trabajador autónomo en puestos de trabajo similares y que pertenezcan al mismo grupo de titulación, sector y especialidad o categoría profesional del puesto de trabajo ofertado, en los que se hayan desempeñado funciones y tareas directamente relacionadas con las del puesto ofertado en la convocatoria con arreglo a la siguiente distribución: - 0,25 puntos por cada mes completo de servicios efectivos Acreditación de la experiencia profesional: La acreditación del tiempo efectivo trabajado se realizará mediante la presentación de un certificado de vida laboral expedido por la Tesorería General de la Seguridad Social y copia de los contratos de trabajo suscritos en los que conste claramente el nombre y apellidos, periodos trabajados, categoría profesional del puesto y una descripción de las funciones desarrolladas. En el caso de que en estos documentos no quedaran claramente expresadas estas circunstancias o no pudiera deducirse de forma clara la experiencia laboral relacionada con el puesto de trabajo ofertado que se pretende acreditar, las personas candidatas deberán aportar además un certificado expedido por la empresa o entidad en la que prestaron sus servicios en el que se especifiquen estos detalles, así como las funciones desempeñadas. Núm. 10380 / 09.06.2026 11 / 21 CVE: DOGV-C-2026-19021 https://dogv.gva.es/ 9 BAREMACIÓN B TITULACIÓN ACADÉMICA, FORMACIÓN COMPLEMENTARIA, VALENCIANO E IDIOMAS COMUNITARIOS. Puntuación máxima: 15 puntos B.1.- Titulación académica (máximo 3 puntos). B.1.1. Por la acreditación de un título académico oficial, master universitario, doctorado, igual o superior al que sea exigido para el desarrollo del puesto a cubrir y que sea de la familia profesional de Administración y Gestión o equivalente (con