1 plaça de Oficial/a de fontaneria

Núm. 210 Pág. 2-11-2026 1 M U N I C I P I O S Ayuntamiento de Utiel 2026/13142 Anuncio del Ayuntamiento de Utiel sobre la aprobación de las bases específicas del proceso de selección para la cobertura definitiva de una plaza de oficial/a de fontanería por turno de diversidad funcional. ANUNCIO Por Resolución de la Concejal Delegada de RR. HH. n.º 2026-0317 de fecha 19 de octubre, se aprobaron las Bases Reguladoras Específicas del Proceso de Selección para la cobertura definitiva de 1 plaza de Oficial de Fontanería Turno Diversidad Funcional, que literalmente se transcriben: VER ANEXO Contra las presentes bases, que ponen fin a la vía administrativa, de acuerdo con lo dispuesto en el artículo 114 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, de Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas y artículo 52 de la Ley 7/1985, de 2 de abril, Reguladora de las Bases de Régimen Local, pueden formularse los siguientes recursos: Recurso de reposición, conforme a los artículos 123 y 124 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, con carácter potestativo, ante el órgano que dicta el presente acto, en el plazo de Un Mes a contar desde el día siguiente a la publicación de este anuncio. En tal caso, no podrá interponer recurso contencioso-administrativo en tanto no le sea notificada la resolución expresa del recurso de reposición o se entienda producida su desestimación por silencio administrativo (la desestimación presunta se produce si transcurre un mes desde la interposición del recurso sin que haya recaído resolución expresa). Recurso contencioso administrativo, en el plazo de DOS MESES contados desde el día siguiente a la publicación de este anuncio, ante, a elección de la persona interesada, la Sección de lo Contencioso Administrativo del Tribunal de Instancia de Valencia o aquella en cuya circunscripción tenga la persona interesada su domicilio siempre que en este último caso, se encuentre dentro de la circunscripción del TSJ de Valencia, de acuerdo con lo establecido en el artículo 46 de la Ley 29/1998, de 13 de julio, Reguladora de la Jurisdicción Contencioso-Administrativa. Todo ello sin perjuicio de lo establecido en el párrafo anterior. Todo ello sin perjuicio de que se pueda interponer cualquier otro recurso que se pudiera estimar más conveniente a derecho. Utiel, 21 de octubre de 2026.—La concejala delegada de Recursos Humanos, Irene Remedios Tello Florit. Verificable en https://bop.dival.es/bop CSV: BOPV-2026/13142 BASES REGULADORAS ESPECÍFICAS DEL PROCESO DE SELECCIÓN PARA LA COBERTURA DEFINITIVA DE 1 PLAZA DE OFICIAL/A DE FONTANERÍA POR TURNO DE DIVERSIDAD FUNCIONAL Primera. Objeto y normativa aplicable El objeto de las presentes bases es el establecimiento de las normas específicas que han de regir el proceso de selección para la cobertura definitiva de la plaza indicada en la Base Tercera incluida en la Oferta Pública de Empleo del Ayuntamiento de Utiel para el ejercicio 2023 (BOP núm. 249, de 29 de diciembre de 2023) y su modificación (BOP n.º 186 de 29 de septiembre de 2025). Segunda. Bases generales Serán de aplicación al presente proceso, además de estas bases específicas, las Bases generales reguladoras de los procesos selectivos para la ejecución de la oferta de empleo público del Ayuntamiento de Utiel del Año 2023, aprobadas por Resolución de la Concejal Delegada de Recursos Humanos nº 2024-0341, de 10 de septiembre (Boletín Oficial de la Provincia de Valencia núm. 182 de 19 de septiembre de 2024). Tercera. Bases específicas 1. Plaza convocada. Servicio/Dependencia Servicios Generales N.º plazas 1 Denominación de la plaza Oficial/a de Fontanería Código SGE.L.C2.15 Naturaleza Laboral Escala Asimilado Administración Especial Subescala Servicios Especiales Clase Personal de Oficios Grupo/Subgrupo C2 Nivel 16 Jornada Tiempo completo Turno Diversidad Funcional 2. Turno de Diversidad Funcional. 2.1 Podrán participar en el presente proceso quienes tengan reconocido un grado de discapacidad igual o superior al 33 %, circunstancia que se declarará en la solicitud y se acreditará mediante certificado del órgano competente de la Núm. 210 Pág. 2-11-2026 2 Verificable en https://bop.dival.es/bop CSV: BOPV-2026/13142 Generalitat Valenciana, de otra Comunidad Autónoma o de la Administración del Estado. 2.2 Las personas aspirantes podrán solicitar en la instancia las adaptaciones de tiempo y medios que precisen para la realización de las pruebas, indicando la adaptación concreta y acompañando el dictamen técnico facultativo que la justifique. El órgano técnico de selección resolverá de forma motivada sobre las adaptaciones solicitadas, pudiendo recabar informe del órgano competente en materia de valoración de la discapacidad, y adoptará las medidas necesarias para que las personas aspirantes participen en condiciones de igualdad, sin que ello desvirtúe el contenido de las pruebas ni implique reducción ni menoscabo del nivel de aptitud exigible. 2.3 Quienes superen el proceso selectivo deberán presentar, junto con la restante documentación, el certificado de compatibilidad expedido por el organismo competente que acredite su capacidad para desempeñar las tareas y funciones propias de la plaza. 3. Titulación de acceso exigida. Título de Graduado en Enseñanza Secundaria Obligatoria o Título de Graduado Escolar, o Formación Profesional de Primer Grado, o equivalente. 4. Tasa. Estarán exentos de la tasa los discapacitados de acuerdo con la Ordenanza Fiscal Reguladora de la Tasa por inscripción para la realización de pruebas selectivas para personal funcionario y laboral del Ayuntamiento de Utiel (https://www.utiel.es/sites/www.utiel.es/files/documents/field_collection_item/148 20/or-fis-es-12_1.pdf). 5. Sistema selectivo. Oposición. 6. Temario. Materias comunes Tema 1. El sistema constitucional. La Constitución de 1978: estructura y…