1 plaça de Tecnólogo o gestor superior

II. AUTORIDADES Y PERSONAL A) OFERTAS DE EMPLEO PÚBLICO, OPOSICIONES Y CONCURSOS Universitat Jaume I de Castelló RESOLUCIÓN de 19 de octubre de 2026, del Vicerrectorado de Investigación, por la que se convoca un proceso selectivo para una plaza de personal tecnólogo o gestor superior para colaborar en el proyecto de investigación «26I367 Plasticidad sináptica lactato-dependiente como diana para la mejora del aprendizaje de extinción en la adicción a la cocaína». Grupo de investigación: Adicción, Memoria y Aprendizaje. De conformidad con lo dispuesto en el artículo 13 del Reglamento para la contratación de personal investigador y personal técnico o gestor de apoyo en tareas de investigación e innovación de la Universitat Jaume I, RESUELVO Primero Convocar una plaza de personal tecnólogo o gestor superior para colaborar en el proyecto de investigación «26I367 Plasticidad sináptica lactato-dependiente como diana para la mejora del aprendizaje de extinción en la adicción a la cocaína», dirigido por Laura Font Hurtado, del Departamento de Psicología Básica, Clínica y Psicobiología. Grupo de investigación: Adicción, Memoria y Aprendizaje. Segundo Aprobar las bases que rigen esta convocatoria, que constan en el anexo I y acordar su publicación en el Tablón de Anuncios Oficiales de la Universidad Jaume I (TAO-UJI), en convocatorias PI, con código 23179 y en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana. Tercero Esta convocatoria, las bases y todos los actos administrativos que se deriven, así como las actuaciones de la comisión evaluadora, pueden ser impugnados por parte de las personas interesadas en los casos y en la forma que establece la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del procedimiento administrativo común de las administraciones públicas. Asimismo, la Administración, en su caso, podrá revisar los acuerdos de la comisión evaluadora de acuerdo con la citada norma. Contra esta resolución, que pone fin a la vía administrativa, y de conformidad con lo dispuesto en los artículos 123 y 124 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del procedimiento administrativo común de las administraciones públicas, puede interponerse, con carácter potestativo, recurso de reposición ante el mismo órgano que la haya dictado, en el plazo de un mes a contar desde el día siguiente de la publicación de esta resolución, o bien, directamente, una demanda laboral ante los juzgados de lo social de la ciudad de Castellón de la Plana, dentro del plazo de dos meses desde que deba entenderse agotada la vía administrativa, salvo que se interponga una acción derivada de despido o cualquier otra sujeta a plazo de caducidad, y en este caso el plazo de interposición de la demanda será de veinte días hábiles, plazos que se contarán desde que se haya producido el acto o la notificación de la resolución impugnada o desde que deba entenderse agotada la vía administrativa en los demás casos. Todo ello de conformidad con lo dispuesto en el artículo 69 de la Ley 36/2011, de 10 de octubre, reguladora de la jurisdicción social, en la redacción dada por la disposición final tercera de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del procedimiento administrativo común de las administraciones públicas. Castellón de la Plana, 19 de octubre de 2026 El rector (p. d. R 09.06.2026; DOGV 10396, 02.07.2026) Azucena García Palacios Vicerrectora de Investigación Núm. 10481 / 28.10.2026 1 / 9 CVE: DOGV-C-2026-33045 https://dogv.gva.es/ ANEXO I: BASES DE LA CONVOCATORIA Primera. Objeto, funciones y características 1.1.Objeto: Estas bases tienen por objeto regular el procedimiento de concesión de plazas de personal vinculado a la investigación en la Universitat Jaume I en el ámbito del proyecto de investigación “26I367 PLASTICIDAD SINÁPTICA LACTATO-DEPENDIENTE COMO DIANA PARA LA MEJORA DEL APRENDIZAJE DE EXTINCIÓN EN LA ADICCIÓN A LA COCAÍNA”, enmarcado dentro del grupo de investigación: Adicción, Memoria y Aprendizaje. 1.2.Funciones: Generales Colaborar en el proyecto de investigación “26I367 PLASTICIDAD SINÁPTICA LACTATO-DEPENDIENTE COMO DIANA PARA LA MEJORA DEL APRENDIZAJE DE EXTINCIÓN EN LA ADICCIÓN A LA COCAÍNA”, bajo la dirección y la supervisión de Laura Font Hurtado del Departamento de Psicología Básica, Clínica y Psicobiología como responsable de la contratación. Realizará las funciones propias del personal tecnólogo o gestor superior del Grupo A. Específicas - Modelos de conducta animal de autoadministración de drogas, incluyendo: - Manejo de aparatages en el laboratorio: tareas de autoadministración de cocaína en ratas. - Programación de cajas de Skinner. - Cirugías de implantación de catéter intravenoso para la administración de cocaína y cirugías estereotáxicas de implantación de cánulas intracraneales para la administración de fármacos. - Preparación y administración de drogas y fármacos. - Perfusión. - Técnica de cuantificación de proteínas (Western blot) e inmunohistoquímica. - Microscopía confocal. - Recogida de datos y análisis estadístico con R. - Preparación de datos y representación gráfica en formato para póster y artículo científico. - Asistencia y presentación de datos en seminarios del grupo de investigación. - Preparación y escritura de protocolos de laboratorio. 1.3.Características: Número de plazas convocadas: 1 Categoría laboral: Personal tecnólogo o gestor superior (Grupo A). Núm. 10481 / 28.10.2026 2 / 9 CVE: DOGV-C-2026-33045 https://dogv.gva.es/ Origen de los fondos con los que se financia la plaza: “26I367 PLASTICIDAD SINÁPTICA LACTATO-DEPENDIENTE COMO DIANA PARA LA MEJORA DEL APRENDIZAJE DE EXTINCIÓN EN LA ADICCIÓN A LA COCAÍNA”. Lugar de adscripción: Departamento de Psicología Básica, Clínica y Psicobiología. Grupo de investigación: Adicción, Memoria y Aprendizaje. Duración prevista: 12 meses, siempre vinculada a la existencia de crédito en el proyecto de I+D+I que financia esta convocatoria. Se establecerá un periodo de prueba de acuerdo con la…