4 places de Subaltern/a

Núm. 171 Pàg. 7-9-2026 1 M U N I C I P I S Ajuntament de la Pobla de Vallbona 2026/10912 Anunci de l'Ajuntament de la Pobla de Vallbona sobre l'aprovació de les bases de la convocatòria de quatre places de subaltern/a, per torn lliure i sistema de concurs oposició, incloses en l'oferta d'ocupació pública de 2026. ANUNCI Per Resolució 2026003835 de 27 d'agost de la regidora delegada de recursos humans s'han aprovat les bases i la convocatòria per a proveir en propietat quatre places de subaltern/a de l'escala de l'administració general, subescala subalterns, agrupacions professionals, per torn lliure, i concurs-oposició, el text de les quals s'inserta a continuació: HE RESOLT: Primer.- Aprovar les següents bases i la convocatòria que ha de regir el procés de selecció de quatre places de personal subaltern, pertanyents al grup d'agrupacions professionals, de l'escala de l'administració general, subescala subalterna, per torn lliure i sistema de concurs-oposició: VEURE ANNEX Segon.- El termini de presentació d'instàncies és de 10 dies hàbils comptadors des del següent a la publicació de la convocatòria en el BOE. La Pobla de Vallbona, 27 d’agost de 2026.—La regidora-delegada de Recursos Humans, Marina Rubio Rabés. Verificable a https://bop.dival.es/bop CSV: BOPV-2026/10912 Avda. de Colom 93. 46185 La Pobla de Vallbona. T. 962 760 050 | lapobladevallbona.es BASES ESPECÍFIQUES PER A LA SELECCIÓ DE QUATRE PLACES DE PERSONAL SUBALTERN PER TORN LLIURE I SISTEMA CONCURS-OPOSICIÓ, INCLOSES EN L’OFERTA D’OCUPACIÓ PUBLICA DE L’ANY 2026. PRIMERA: OBJECTE És objecte de la present convocatòria l’aprovació de les bases per a cobrir en propietat com a funcionaris de carrera, per torn lliure i sistema concurs-oposició, quatre places de personal subaltern, pertanyent al grup d’agrupacions professionals, de l’escala de l’administració general, subescala subalterna, incloses en la plantilla de funcionaris de l'Ajuntament de La Pobla de Vallbona. La utilització del sistema de concurs-oposició en el procés selectiu de quatre plaçes de personal subaltern es considera plenament justificada per raons d'eficàcia, adequació al lloc de treball i millor garantia dels principis constitucionals d'igualtat, mèrit i capacitat. Les funcions atribuïdes en la relació de llocs de treball per al personal subaltern d’aquest Ajuntament, no es limiten a l'execució de tasques manuals o auxiliars, sinó que comporten habitualment l'atenció i informació al públic, el suport administratiu bàsic, la distribució i trasllat de documentació, el maneig d'equips i instal·lacions municipals, així com la col·laboració en el correcte funcionament dels serveis públics municipals. Aquestes funcions requereixen no sols l'acreditació d'uns coneixements mínims mitjançant la superació de proves selectives, sinó també la valoració objectiva de l'experiència professional prèviament adquirida i de la formació específica relacionada amb les tasques pròpies del lloc. En aquest sentit, el sistema de concurs-oposició permet efectuar una valoració més completa de la idoneïtat de les persones aspirants, combinant la comprovació de la seua capacitat i aptitud a través de les proves de la fase d'oposició amb l'avaluació dels mèrits objectivament acreditats en la fase de concurs, especialment aquells relacionats amb l'experiència desenvolupada en llocs de treball anàlegs i la formació complementària directament vinculada a les funcions a exercir. Així mateix, la utilització del concurs-oposició resulta especialment adequada en aquells llocs de treball en què l'experiència professional aporta un valor afegit significatiu per al desenvolupament immediat i eficaç de les funcions encomanades, afavorint la selecció de persones que acrediten tant els coneixements exigibles com una capacitació pràctica que reduïsca els períodes d'adaptació al lloc de treball i contribuïsca a una major qualitat en la prestació dels serveis públics. Per tant, l'elecció del sistema de concurs-oposició respon a criteris objectius i proporcionats relacionats amb la naturalesa de les funcions pròpies del lloc de personal subaltern, garantint el respecte als principis constitucionals d'igualtat, mèrit, capacitat i publicitat, i permetent una Núm. 171 Pàg. 7-9-2026 2 Verificable a https://bop.dival.es/bop CSV: BOPV-2026/10912 2 valoració més adequada i completa dels perfils professionals que millor s'ajusten a les necessitats organitzatives de l'Administració local. Aquestes places es troben incloses en l'oferta d'ocupació pública de l'any 2026 (BOP núm. 84 de 6 de maig de 2026). Les retribucions són les establertes en la Relació de llocs de treball d’aquest Ajuntament, aprovada el 5 de novembre de 2025, les quals consisteixen en salari base del grup AP, complement de destí: 14 i complement específic anual per a l’any 2026 (depèn dels diferents llocs de treball als quals poden adscriure’s): • Subaltern instal·lacions esportives: 8.964,87€ • Subaltern col·legi: 7.612,58€ • Subaltern OAC: 9.964,67€. • Subaltern centre social (matins): 9.174,48€. • Subaltern centre social (vesprada): 8.342,18€. • Subaltern centres culturals: 8.866,20€. Les funcions pròpies de la seua categoria indicades en la RLT d'aquest Ajuntament són: La fitxa de funcions del lloc en la Relació de llocs de treball (RLT): 1.- IDENTIFICACIÓ DEL LLOC DE TREBALL Núm. Puesto SUB-XX Denominació Subaltern Àrea/Servei RRHH Unitat/Secció RRHH / Jurídica Superior Cap de RRHH Forma de provisió Concurs Núm. subordinats - Grup/Subgrup C2 / AP a extingir Dedicació Completa Nivell CD 14 Escala Administració General Naturalesa Funcionarial Titulació Jornada Continua Horas semanas Segons Acord MGN Núm. 171 Pàg. 7-9-2026 3 Verificable a https://bop.dival.es/bop CSV: BOPV-2026/10912 3 2.- MISSIÓ DEL LLOC Sota la dependència i organització de l'àrea de Recursos Humans, desenvoluparan tasques d'atenció al públic, recepció, control, vigilància i manteniment en cadascuna de les unitats de destí. 3.- CODI DE CONDUCTA • Tractar amb atenció i respecte a la ciutadania, als seus superiors i a els/as restants emprats/as públics. Garantir l'atenció a la ciutadania en la llengua que ho sol·licite sempre que siga oficial en el territori. • Realitzar les funcions de manera diligent, complint la jornada i l'horari establits. Emplenar les activitats en els terminis i qualitats previstes. • Administrar els recursos i béns públics amb austeritat, i no utilitzar els mateixos en profit propi o de persones pròximes. Es tindrà, així mateix, el deure de vetlar per la seua conservació. • Mantindre actualitzada la seua formació i qualificació en aquelles matèries relacionades amb les seues competències i en l'ús de les noves eines, incloses les digitals aplicables al lloc de treball. • Cuidar i mantindre els dispositius electrònics, eines, el material i la maquinària utilitzats en el lloc de treball. • Guardar el degut sigil en relació amb els assumptes que coneguen en l'acompliment de les seues funcions. 4.- FUNCIONS COMUNS A TOTS ELS LLOCS DE TREBALL Les funcions generals són inherents a la totalitat dels llocs de treball (excepte habilitats nacionals) i, entre elles, destaquen les següents: • Realitzar quantes funcions es requerisquen i estiguen relacionades amb l'acompliment del lloc de treball, d'acord amb la normativa, reglaments o ordenances, i instruccions rebudes pel superior immediat, perquè la Corporació puga prestar eficaç i eficientment els serveis públics que li competeixen amb l'objectiu de respondre als interessos generals de la comunitat local. • Realitzar aquelles funcions de tall anàleg o similar categoria, relacionades amb l'acompliment del seu lloc de treball que li siguen encomanades per a contribuir al bon funcionament del servei al qual pertany i, en general, de la Corporació. • Complir les instruccions i ordres professionals dels superiors, llevat que constituïsquen una infracció manifesta de l'ordenament jurídic, i en aquest cas es posarà immediatament en coneixement dels òrgans d'inspecció procedents. • Efectuar propostes de millora als seus superiors en relació amb el seu sistemes i processos de treball, així com resoldre quants problemes sorgisquen en el seu àmbit de gestió i responsabilitat professional, posant en coneixement del seu superior a les incidències produïdes. • Complir amb les normes i procediments en matèria de seguretat i salut laboral, en matèria de protecció de dades de caràcter personal, de transparència i accés a la informació pública i de polítiques de seguretat en la utilització de mitjans electrònics. • Participar en quantes reunions, comissions de treball, consells o altres òrgans als quals siga convocat durant la seua jornada de treball. • Assumir el règim de suplència establit. • Informar la ciutadania sobre aquelles matèries o assumptes que tinguen dret a conéixer, i facilitar l'exercici dels seus drets i el compliment de les seues obligacions, tant de manera presencial, Núm. 171 Pàg. 7-9-2026 4 Verificable a https://bop.dival.es/bop CSV: BOPV-2026/10912 4 telefònica com electrònicament. 5.- FUNCIONS ESPECÍFIQUES DEL LLOC DE TREBALL Sense que això signifique un catàleg exhaustiu i condicionat per les modificacions que puguen establir-se en virtut de les atribucions que en matèria d'organització i distribució del treball tenen atribuïts els òrgans competents de l'Ajuntament de la Pobla de Vallbona, les funcions d'aquest lloc seran les establides per la legislació vigent per a aquests llocs i aquelles de tall anàleg o similar categoria, relacionades amb l'acompliment del seu lloc de treball que li siguen encomanades, si bé a continuació, s'especifiquen les principals funcions inherents al lloc: Funcions comunes a tots els subalterns independentment del centre o instal·lació d'adscripció: • Obertura i tancament de les instal·lacions o edificis municipals, comprovant portes i finestres, alarmes, així com l'apagada de llums i aparells elèctrics. També fora de l'horari ordinari del centre, per a facilitar l'accés per a la realització d'activitats diverses que puguen realitzar-se (de fumigació o higiènic sanitàries i altres…). • Controlar l'entrada i eixida d'usuaris dels centres o instal·lacions, perquè l'accés es produïsca en els horaris i supòsits habilitats per a contribuir un millor funcionament dels serveis. En el cas que el centre compte amb servei de cita prèvia o sistema de gestió de cues, facilitar a l'usuari les cites prèvies i tiquets d'ordre per a ser atesos, per a agilitzar l'accés al servei. • Adreçar i oferir informació dels diferents serveis, horari i normes de funcionament del centre o instal·lació als usuaris. • Atendre trucades telefòniques, canalitzar les consultes i sol·licituds dels ciutadans, i gestionar la comunicació interna entre diferents departaments, per a garantir una comunicació eficient i una bona atenció als ciutadans. • Custòdia i control de claus dels diferents edificis i instal·lacions. • Comunicar deficiències en aparells i instal·lacions, als serveis respectius o personal designat. • Informar i orientar al públic, vigilància dels accessos a oficines i dependències, atenció a les entrades i eixides del públic i al seu comportament, silenci i ordre a l'interior d'oficines, locals, passadissos, ascensors, etc. • Funcions d'uixera: acompanyar a les autoritats i personal de l'Ajuntament o del Centre al qual estiguen adscrits en les seues visites a les dependències, funcions d'estrada en les sessions dels Òrgans Col·legiats del Govern, Comissions Informatives, Tribunals per a concursos i oposicions i actes públics de la Corporació o del Centre d'adscripció. • Traslladar i repartir correspondència dins i fora del centre (portar a correus a una altra dependència municipal). • Centralització de la recollida, reposició, distribució i control del material consumible. • Atendre la reposició de materials consumibles en serveis, depòsits d'aigua, etc. a excepció dels d'higiene. • Realitzar xicotetes reparacions i actuacions de manteniment i/o neteja en la instal·lació assignada i en el seu entorn que no requerisquen una qualificació especial (a exemple, canviar bombetes i fluorescents, manteniment de riels de portes i finestres corredisses per a un bon funcionament, panys, caragolar ...). • Donar part de deterioracions o incidències que requerisquen una qualificació especial als diferents serveis de manteniment (en el cas que corresponga). • Control de la correcta execució de la neteja dels centres i instal·lació pública, signatura de parts de treball i reporte al departament corresponent. S'encarregarà de neteja en ocasions puntuals. • Controlar la calefacció i refrigeració del centre, vigilar el subministrament energètic, posar en marxa Núm. 171 Pàg. 7-9-2026 5 Verificable a https://bop.dival.es/bop CSV: BOPV-2026/10912 5 els mecanismes corresponents i apagar-los. Controlar el manteniment de la temperatura d'aquests, assenyalada per la normativa vigent. • Revisar nivells de calderes, si és el cas. • Lectura de comptadors de llum, aigua, gas, etc, amb la freqüència que se li requerisca. • Reg de zones enjardines i jardineres, si és el cas. • Gestionar en col·laboració amb el departament de serveis el buidatge de contenidors de piles, paper, plàstic, residus … • Recepció del material o equipament que s'assigne al centre o instal·lació i la seua distribució o recol·locació. • Proporcionar i facilitar el material i altres estris als usuaris o a la resta empleats que realitzen les seues funcions en aquesta instal·lació o centre. • Control del material. • Càrrega de fotocopiadores, buidat destructores de paper, de papereres, contenidors de reciclatge… • Fotocopiar, escanejar, enquadernar, destrucció i expurgue de documents que li siguen encomanats. • Trasllat de material, documentació, equipament i mobiliari segons les necessitats de les instal·lacions. • Manteniment del tauler d'anuncis, cartelleria i un altre material informatiu o publicitari del centre al qual estiguen adscrits. • Primeres actuacions en cas d'accident, seguint el protocol corresponent del centre o instal·lació (avís mèdic, curar ferides molt bàsiques, avisar familiars, policia, etc.). • Realitzar les actuacions previstes per a aquest lloc que es contemplen en els Plans d'Emergència i Evacuació del centre d'adscripció. • Realitzar encàrrecs fora del centre o instal·lació, com per exemple compres d'urgència immediata, repartir documents o un altre material, trasllat de material, etc … • Practica de notificacions • Col·laborar en la distribució de material publicitari i *buzoneo (cartells, tríptics, programes, revistes …) de les diferents activitats que programen les diferents Regidories. • Col·laborar en la preparació i implementació de les activitats organitzades per l'Ajuntament, tant en el propi centre o instal·lació d'adscripció, com en altres espais o instal·lacions com: visites guiades, fires, congressos, exàmens, sopars, espectacles. • Col·laborar en la preparació de reunions i altres esdeveniments, organitzant els espais amb el mobiliari requerit per a les diferents activitats programades en la instal·lació on preste el servei (col·locar taules, cadires, projector, equipe megafonia, cartelleria, …). • Fer tasques de preparació de correspondència (preparació de llistats de notificacions, ensobrar documents, etiquetar, segellar…) per al seu posterior enviament. • Conduir vehicle municipal per a fer aquelles tasques que requereixen la seua utilització, seguint el protocol establit per a l'ús de vehicles municipals. En el cas dels subalterns adscrits a centres culturals o a l'Ajuntament (Casa de la Cultura, Casa Gran, Casa Bernal), podran exercir les següents funcions del lloc de treball fora de les dependències municipals: • Col·locació de cartelleria a les urbanitzacions i en el nucli urbà. • Repartiment de l'agenda d'activitats de l'ajuntament en els edificis municipals i en els llocs indicats pel superior jeràrquic (centres socials, centres escolars, comerços …). • Col·laboració en fires, cavalcades, festes d'estiu, etc. i en qualsevol acte cultural i/o festiu que requerisca personal de suport. • Col·laboració amb les companyies de teatre o d'espectacles, així com atenció a les seues necessitats, per al bon funcionament de l'espectacle. • Ajudar a les persones o entitats que depositen o munten exposicions. En cas d'adscripció al centre Ajuntament, a més: Núm. 171 Pàg. 7-9-2026 6 Verificable a https://bop.dival.es/bop CSV: BOPV-2026/10912 6 • Practica de notificacions de l'Administració, tant en nucli urbà com en urbanitzacions, així com emetre les diligències amb el reporte de la pràctica de la notificació, • Realitzar el transport de personal o càrrecs *electros de l'Ajuntament, quan siga necessari per raons del servei. • Realitzar bàndols municipals. • Portar notificacions als bancs; talons, transferències, etc. o altres entitats públiques o privades. • Realitzar els tràmits administratius relatius als serveis postals, així com el lliurament, recollida i repartiment. • Acompanyar als membres del jutjat de pau en la realització de les notificacions relacionades amb expedients civils i penals, a les urbanitzacions i nucli urbà del terme municipal. En cas d'adscripció a l'Oficina OAC, a més: • Atenció al Ciutadà: Proporcionar informació i assistència als ciutadans en relació amb tràmits, serveis i activitats de l'Ajuntament, de manera presencial, telefònica i electrònicament, informant el seu superior/a de visites o altres incidències que haja atés o conega. • Informa l'interessat de l'estat d'expedients o la seua tramitació, dins de la informació i coneixements disponibles o sistematitzats. • Gestió Documental: Organitzar, classificar i arxivar documents i expedients administratius, assegurant la seua correcta conservació i fàcil accés. • Registre de Sol·licituds: Rebre, registrar i gestionar sol·licituds, queixes i reclamacions dels ciutadans, assegurant que se seguisquen els procediments establits. • Suport a la tramitació administrativa: Redactar conforme al model o plantilla establida, transcriure documents administratius incorporant les dades i/o la informació concreta relativa a l'expedient (actes, informes, convenis, reglaments, ordenances i altres ...), així com preparar la documentació necessària per a reunions i comissions. • Maneig d'Eines i aplicacions informàtiques i màquines: Tasques de tractament de textos, càlcul senzill, maneig de màquines, tractament informàtic de textos, fulls de càlcul i utilització de programes ofimàtiques i programari de gestió administrativa utilitzats en l'àrea d'adscripció, per a dur a terme tasques de registre, informació, seguiment i actualització d'informació. • Introdueix dades, verifica i executa càlculs, llesta sèries, comprova, localitza i actualitza adreces. • Realitza el cobrament de documents d'ingrés municipals mitjançant el sistema de la *TPV o altres sistemes degudament autoritzats. • Usuari de Registre PRU per a la tramitació de certificats digitals de l'ACCV. • Usuari de la carpeta virtual de recaptació de DIVAL per a la remissió dels diferents tipus de sol·licituds de la TTRU. • Suport a l'usuari en aplicacions de diferents entitats o serveis públics (Punt LABORA, Punt DNI…). • Recepció i va enviar de reclamacions de consum, a empreses i entitats col·laboradores com la Junta Arbitral de Consum ... • Fa tasques no complexes de gestió administrativa que inclouen decisions reglades i no reglades per les normes. Per càlcul senzill s'entén: tot aquell que puga realitzar-se amb màquines calculadora d'ús comú. Per maneig de màquines s'entén: tant les màquines d'escriure manuals o elèctriques, com el d'ordinadors de qualsevol tipus a nivell d'operador, així com l'explotació de màquines reproductores, multicopistes, enquadernadores, plastificadoress, etc. i altres similars. • Gestió de cites: Concerta les cites amb els serveis tècnics o personal de l'Ajuntament que se li encomane. • Col·laboració interdepartamental: Treballar en conjunt amb altres departaments de l'Ajuntament per a facilitar la comunicació i el flux d'informació entre àrees. En cas d'adscripció a Centres Culturals (Casa Cultura, Casa Bernal i Casa Gran), a més: Núm. 171 Pàg. 7-9-2026 7 Verificable a https://bop.dival.es/bop CSV: BOPV-2026/10912 7 • En cas de prestar el servei en un centre o instal·lació que requerisca gestió de taquilla, s'encarregarà d'aquesta, així com de la programació de les activitats en el sistema informàtic habilitat per a la taquilla (incloent servei web). • En cas de prestar el servei en la instal·lació on es preste el servei de biblioteca, a més s'encarregaran de la gestió de préstecs de llibres, utilitzant l'aplicació informàtica habilitada, baixa les directrius del personal tècnic i auxiliar de biblioteca. • En cas de prestar el servei a casa Cultura s'encarregarà d'assistir en les sessions del Ple. En cas d'adscripció a un Centre Escolar, a més: • Si el centre roman tancat perquè no ofereix servei en dies laborals, el personal adscrit al centre es posarà a la disposició de recursos humans per a exercir les funcions de subaltern en el centre o instal·lació que li indiquen durant eixe període de temps. • En el cas d'adscripció als centres escolars, el personal subaltern, a més es posarà a la disposició de l'equip directiu i docent, per a contribuir al millor funcionament del centre, sempre dins de les funcions pròpies de la categoria de personal subaltern. En cas d'adscripció al Centre Social, a més: • Reforçarà amb funcions pròpies de subaltern en les activitats que s'organitze al Parc Benjamín Civera o la coberta municipal. FUNCIONS ESPECÍFIQUES DELS SUBALTERN D’INSTAL·LACIONS ESPORTIVES: Sense que això signifique un catàleg exhaustiu i condicionat per les modificacions que puguen establir-se en virtut de les atribucions que en matèria d'organització i distribució del treball tenen atribuïts els òrgans competents de l'Ajuntament de la Pobla de Vallbona, les funcions d'aquest lloc seran les establides per la legislació vigent per a aquests llocs i aquelles de tall anàleg o similar categoria, relacionades amb l'acompliment del seu lloc de treball que li siguen encomanades, si bé a continuació, s'especifiquen les principals funcions inherents al lloc: • Obrir i tancar les dependències de les instal·lacions, comprovant que tota la instal·lació (portes, finestres, dutxes...), així com l'apagada de llums i aparells elèctrics. • Controlar els horaris d'entrada i eixida del personal i usuaris mitjançant avisos, vigilant l'accés al centre pel personal aliè a aquest. • Controlar el lloguer de pistes i el bon ús dels vestuaris. • Donar part de les deterioracions incidències als qui procedisca o si escau al gestor/a d'esports. • Verificar que les instal·lacions esportives que s'utilitzen pels usuaris es troben en perfecte estat per al seu ús i gaudi. • Realitzar les xicotetes reparacions i actuacions de manteniment en instal·lacions i el seu entorn que no requerisquen una qualificació especial. • Inspeccionar les tasques fetes pel personal de neteja i de manteniment de les instal·lacions i annexos informant a la direcció i a l'Ajuntament de les no conformitats i incidències que es puguen produir. • Realitzar encàrrecs fora del centre, com per exemple compres d'urgència immediata per a l'acompliment de les activitats, així com la compra i maneig de productes fitosanitaris, així com realitzar la seua aplicació. • Avisar a les empreses mantenidores en cas d'avaria. • Neteja i manteniment dels camps de futbol situats en les instal·lacions esportives Mes de Tous (tractor, tractament fitosanitari, etc) i Ciutat esportiva (tractor per a aplanar i desbrossament de les instal·lacions, etc) deixant totes dues instal·lacions en condicions òptimes per al seu ús pels usuaris d'aquests. • Neteja i higiene de voreres de les avantdites instal·lacions esportives esmentades. Núm. 171 Pàg. 7-9-2026 8 Verificable a https://bop.dival.es/bop CSV: BOPV-2026/10912 8 • Manteniment general de jardineria de les instal·lacions esportives assenyalades, així com reg de l'arbratge annex. • Assistència, els caps de setmana que siga necessari, per a obrir les instal·lacions esportives, control de la bona marxa dels partits o activitats esportives que se celebren i tancament de les instal·lacions, una vegada acaben les avantdites activitats. • Esmenar deficiències produïdes per accidents naturals com a trencament d'arbres. • Fer tasques senzilles de manteniment de les instal·lacions d'esports on estiga adscrit, així com de jardineria, obra de paleta, electricitat, fusteria i pintura que no revisten dificultat. • Custòdia de claus. • Arreplegar i distribuir la correspondència • Proporcionar i facilitar el material i altres estris a els/as usuaris/as o a els/as altre emprats/as públics que realitzen les seues funcions en aquesta instal·lació municipal. • Trasllat de material, equipament i mobiliari segons les necessitats de les instal·lacions. • Control del material, evitant mals usos o pèrdues. • Romandre en el centre o instal·lació en cas que es realitzen activitats. • Col·laborar en l'organització i realització d'esdeveniments esportius que es realitzen en el municipi (carreres, campionats, dia de la bicicleta …). • Fa tasques no complexes de gestió administrativa que inclouen decisions reglades i no reglades per les normes. Per càlcul senzill s'entén: tot aquell que puga realitzar-se amb màquines calculadora d'ús comú. Per maneig de màquines s'entén: tant les màquines d'escriure manuals o elèctriques, com el d'ordinadors de qualsevol tipus a nivell d'operador, així com l'explotació de màquines reproductores, multicopistes, enquadernadores, plastificadores, etc. i altres similars. • D'acord amb les instruccions rebudes, fotocòpia, escaneja, imprimeix, enquaderna, *folia, numera, verifica i arxiva escrits, memòries, factures, parts i, en general, documents. • Compon, edita, conforma, inserida, modela documents complexos, formata documents, realitza taules, realitza i executa bases de dades senzilles, combina correspondència, compon fulls de càlcul, plantilles i presentacions senzilles. • Maneig d'Eines i aplicacions informàtiques i màquines: Tasques de tractament de textos, càlcul senzill, maneig de màquines, tractament informàtic de textos, fulls de càlcul i utilització de programes ofimàtiques i programari de gestió administrativa utilitzats en l'àrea d'adscripció, per a dur a terme tasques de registre, informació, seguiment i actualització d'informació. • Introdueix dades, verifica i executa càlculs, llesta sèries, comprova, localitza i actualitza adreces. • Realitza el cobrament de documents d'ingrés municipals mitjançant el sistema de la *TPV o altres sistemes degudament autoritzats. • Quan raons del servei l'aconsellen podran fer funcions de personal subaltern en altres instal·lacions municipals. CONDICIONS DEL LLOC Condició Nivell Condició Nivell Titulació Acadèmica TIT5 Jornada Partida JP5 Dificultat Técnica DT8 Turnicitat Responsabilitat per mando Nocturnitat Responsabillitat Funcional RF10 Festivitat Major Dedicació Perillositat Disponibilitat Horaria Penositat PN2 Flexibilitat Horaria Atenció al Público Núm. 171 Pàg. 7-9-2026 9 Verificable a https://bop.dival.es/bop CSV: BOPV-2026/10912 9 SEGONA: NORMATIVA APLICABLE Els procés selectiu citat en la Base Primera es regirà per les presents bases i en el que no es preveu en aquestes s'estableix en la següent normativa d’aplicació: • Llei 30/1984, de 2 d'agost, de Mesures per a la Reforma de la Funció Pública. • Llei 7/1985, de 2 d'abril, Reguladora de les Bases de Règim Local. • Reial decret legislatiu 781/1986, de 18 d'abril, pel qual s'aprova el Text Refós de les disposicions legals vigents en matèria de Règim Local. • Reial decret legislatiu 5/2015, de 30 d'octubre, pel qual s'aprova el text refós de la Llei de l'Estatut Bàsic de l'Empleat públic. • Reial decret 896/91, de 7 de juny, pel qual s'aproven les regles bàsiques i programes mínims per tal d'ajustar-se a la selecció de personal al servei de l'administració local. • Llei 4/2021, de 16 d’abril, de la Generalitat, reguladora de la Funció Pública Valenciana. • Decret llei 12/2022, de 23 de setembre, pel qual es modifiquen determinats preceptes de la LPPV i s’afegeix la DT 15. • El Decret 3/2017, de 13 de gener, del Consell, pel qual s'aprova el Reglament de selecció, provisió de llocs de treball i mobilitat del personal de la funció pública valenciana. • Reial decret 364/1995, de 10 de març, pel qual s'aprova el Reglament General d'ingrés del personal al servei de l'Administració General de l'Estat i de Provisió de Llocs de treball i de Promoció Professional dels funcionaris civils de l'Administració de l'Estat, d’aplicació supletòria. La resta de les disposicions normatives que resulten aplicables sobre la matèria i/o les que substituïsquen o desenvolupen les normes abans assenyalades. TERCERA: REQUISITS GENERALS DE LES PERSONES ASPIRANTS Les persones aspirants hauran de reunir els següents requisits, referits en el dia en què finalitze el termini d'admissió de sol·licituds: • Tindre la nacionalitat espanyola o la de qualsevol Estat membre de la Unió Europea; ser cònjuge (sempre que no estiga separats de dret), descendent o descendent del cònjuge d'espanyol o d'un nacional de qualsevol Estat de la Unió Europea, sempre que aquests descendents siguen menors de 21 anys o majors d'aquesta edat depend