1 plaça de Tècnic/a d'educació infantil

Núm. 182 Pág. 22-9-2026 1 M U N I C I P I O S Ayuntamiento de Mogente 2026/11380 Anuncio del Ayuntamiento de Mogente sobre la aprobación de las bases de la convocatoria para la creación de una bolsa de trabajo de técnico/a de educación infantil. ANUNCIO Mediante Resolución de la Concejalía-Delegada de Recursos Humanos y Empleo núm. 1417 de fecha 10 de septiembre de 2026, se ha aprobado la convocatoria y las bases para la creación de una bolsa de trabajo de técnico/a de Educación Infantil. Las bases reguladoras se encuentran publicadas en la página web municipal www.moixent.es (apartado Empleo Público) y en el tablón de anuncios de la Sede Electrónica del Ayuntamiento https://moixent.sedelectronica.es. VER ANEXO El plazo de presentación de solicitudes será de diez días hábiles contados a partir del siguiente al de la publicación de este anuncio. Lo que se hace público para su general conocimiento. Mogente, 11 de septiembre de 2026.—El concejal-delegado de Recursos Humanos y Empleo, Sergio Ortiz Jorques. Verificable en https://bop.dival.es/bop CSV: BOPV-2026/11380 Expedient núm. 1774/2026 Bases que han de regir la convocatòria i el procés de selecció Procediment: Procés de selecció per a constitució borsa de treball de tècnic/a Educació Infantil (personal laboral temporal) BASES REGULADORES DE LA CONVOCATÒRIA I EL PROCÉS DE SELECCIÓ PER A LA CREACIÓ D’UNA BORSA DE TREBALL DE TÈCNIC/A D’EDUCACIÓ INFANTIL PRIMERA. Objecte de la convocatòria L’objecte de la present convocatòria és la creació d’una borsa de treball de tècnic/a d'Educació Infantil, amb la finalitat d’efectuar contractacions temporals per tal de substituir les possibles vacants, baixes, excedències, així com per a realitzar qualsevol altra contractació temporal legalment establerta. El personal que formarà part d’aquesta borsa serà seleccionat mitjançant el sistema de concurs i s’ha de realitzar garantint el compliment dels principis constitucionals d’igualtat, mèrit i capacitat, recollits en l’article 55 del text refós de l’Estatut Bàsic de l’Empleat Públic. Les característiques del lloc de treball de tècnic/a d'Educació Infantil són les següents: Denominació del lloc Tècnic/a d'Educació Infantil Codi RLT NC Naturalesa Personal laboral temporal Circumstància que ho justifica Necessitats del servei Grup B Jornada Dilluns a divendres (37,5 hores/setmana o 20 hores/setmana ) Retribucions complementàries (prorratejades tenint en compte la jornada realitzada) CD 18 CE 278,34 € SEGONA. Requisits de les persones aspirants Per a prendre part en el sistema de selecció d'aquesta convocatòria s'exigirà el compliment de tots i cadascun dels següents requisits, referits al dia en què concloga el termini de presentació d'instàncies i mantindre's durant tot el procés selectiu, fins al moment del nomenament: a) Tenir la nacionalitat espanyola o reunir els requisits exigits a l'article 57 del Reial Decret Legislatiu 5/2015 pel qual s'aprova el text refós de la llei de l'Estatut Bàsic de l'Empleat Públic, aprovat pel Reial decret legislatiu 5/2015 de 30 d'octubre. b) Tindre 16 anys d'edat i no excedir, si és el cas, de l'edat màxima de jubilació forçosa, acreditant-ho amb el Document Nacional d’Identitat. c) Estar en possessió del títol de Tècnic/a Superior en Educació Infantil o títol oficial equivalent o qualsevol de les titulacions relacionades en l'article 11.2 del Decret 2/2009, de 9 de gener, del Consell, pel qual s'estableixen els requisits mínims que han de complir els centres que impartisquen el Primer Cicle de l'Educació Infantil en la Ajuntament de Moixent Plaça Major, 1, Moixent. 46640 (València). Tel. 962295010. Fax: 962260037 Codi Validació: 7N62SAJ2CCTKWXTTCCQ95676D Verificació: https://moixent.sedelectronica.es/ Document signat electrònicament des de la plataforma esPublico Gestiona | Pàgina 1 de 17 Sergio Ortiz Jorques ( 1 de 1 ) Regidor Data Signatura : 07/09/2026 HASH: 9616aa18ae0adf31adeaa650ae4cb00a Núm. 182 Pág. 22-9-2026 2 Verificable en https://bop.dival.es/bop CSV: BOPV-2026/11380 Comunitat Valenciana, o en condicions d'obtindre-ho en la data en què acabe el termini de presentació de sol·licituds. En tot cas, l'equivalència de titulacions haurà de ser aportada per qui participe en la present convocatòria mitjançant certificació expedida a aquest efecte per l'Administració competent en cada cas. En el cas de títols expedits a l'estranger, es requerirà acreditar l'homologació d'aquest. d) Estar en possessió del carnet/certificat de manipulador d'aliments. e) Estar en possessió del justificant acreditatiu del pagament de la taxa corresponent de conformitat amb l'Ordenança Fiscal reguladora de la taxa per drets d'examen de l'Ajuntament de Moixent. f) No patir malaltia ni estar afectats per cap limitació física o psíquica compatible amb l'exercici normal de les funcions pròpies del lloc de treball o que impossibilite les aptituds per desenvolupar-lo de forma permanent o transitòria. g) No haver estat separat mitjançant expedient disciplinari del servei de qualsevol de les Administracions Públiques o dels òrgans constitucionals o estatutaris de les Comunitats Autònomes, ni trobar-se en inhabilitació absoluta o especial per a ocupacions o càrrecs públics per resolució judicial, per a l'accés al cos o escala de funcionari, o per a exercir funcions similars a les que exercien en el cas del personal laboral, en el qual haguera sigut separat o inhabilitat. En el cas de ser nacional d'un altre Estat, no trobar-se inhabilitat/ada o en situació equivalent ni haver sigut sotmés/a a sanció disciplinària o equivalent que impedisca en el seu Estat, en els mateixos termes, l'accés a l'ocupació pública. h) No estar incurs/a en causa d'incompatibilitat de les establertes en la Llei 53/1984, de 26 de desembre d'incompatibilitats del personal al servei de les Administracions Públiques. i) No tindre antecedents penals per delictes sexuals de conformitat amb el que s'estableix en l'article 13.5 de la Llei orgànica 1/1996, de 15 de gener de Protecció Jurídica del Menor, de modificació parcial del Codi Civil i de la Llei d'Enjudiciament Civil, introduït per la Llei 26/2015, de 28 de juliol. Aquest requisit haurà d'acreditar-se mitjançant el corresponent certificat negatiu. Igualtat de condicions D'acord amb el que s'estableix en l’article 59 del Reial decret legislatiu 5/2015, de 30 d'octubre, pel qual s'aprova el Text Refós de l'Estatut Bàsic de l'Empleat Públic, en concordança amb el que es preveu en el Reial decret legislatiu 1/2013, de 29 de novembre, pel qual s'aprova el Text Refós de la Llei General de Dret de les Persones amb Discapacitat i de la seua inclusió social, en les presents proves seran admeses les persones aspirants amb diversitat funcional en igualtat de condicions que la resta de persones aspirants. Les persones aspirants amb diversitat funcional hauran de presentar certificació expedida per l'òrgan competent de la Comunitat Autònoma o de l’Administració de l'Estat, que acrediten tal condició. L'Òrgan Tècnic de Selecció establirà, per a les persones amb diversitat funcional que així ho sol·liciten, les adaptacions possibles, de temps i mitjans, per a la realització de la prova. A aquest efecte els interessats hauran de presentar la petició corresponent en la sol·licitud de participació en la convocatòria. Ajuntament de Moixent Plaça Major, 1, Moixent. 46640 (València). Tel. 962295010. Fax: 962260037 Codi Validació: 7N62SAJ2CCTKWXTTCCQ95676D Verificació: https://moixent.sedelectronica.es/ Document signat electrònicament des de la plataforma esPublico Gestiona | Pàgina 2 de 17 Núm. 182 Pág. 22-9-2026 3 Verificable en https://bop.dival.es/bop CSV: BOPV-2026/11380 TERCERA. Forma i termini de presentació de sol·licituds Les sol·licituds per a formar part en el procés selectiu s'adreçaran a l’Alcaldia-Presidència de l'Ajuntament de Moixent, presentant-se telemàticament a través de la Seu Electrònica de l'Ajuntament (mitjançant el tràmit habilitat a l'efecte) o en el Registre d'Entrada de l'Ajuntament. Les sol·licituds també podran presentar-se a través de qualsevol mitjà previst a l'article 16 de la Llei 39/2015, d'1 d'octubre, reguladora del Procediment Administratiu Comú de les Administracions Públiques. En el supòsit que les sol·licituds es presentaren a través de l'oficina de Correus o en altres organismes públics per mitjà de finestreta única, el/la sol·licitant podrà enviar un correu electrònic (ayto.moixent@moixent.es) comunicant la presentació de la instància dirigida a l'Ajuntament, remetent-hi còpia. El termini de presentació d'instàncies serà de 10 dies hàbils, comptats a partir de l'endemà de la publicació de la convocatòria i bases reguladores al Butlletí Oficial de la Província (BOP). Així mateix, les bases de la convocatòria es publicaran en el tauler d'anuncis de l'Ajuntament i en la pàgina web municipal (www.moixent.es apartat "Ocupació Pública"). Les persones aspirants declararan de forma expressa i formal en la sol·licitud, que reuneixen tots i cadascun dels requisits exigits a la base segona. No serà necessària l'aportació dels requisits enunciats la documentació dels quals conste ja acreditada, i el seu cas, vigent, en els expedients administratius existents en aquesta Administració. En tot cas, ho haurà de fer constar en la sol·licitud per a l'admissió en el corresponent procés selectiu. A la sol·licitud s'haurà d'acompanyar la documentació següent: 1. Document Nacional d’Identitat (DNI) en vigor o, en cas de no posseir la nacionalitat espanyola, document oficial acreditatiu de la personalitat. 2. Titulació acadèmica requerida. 3. Si s'escau, certificat de l'òrgan competent que acredite la diversitat funcional, així com la capacitat per exercir les funcions corresponents al lloc objecte de la present convocatòria. 4. Justificant acreditatiu d'haver ingressat la taxa dels drets d'examen de conformitat amb la vigent ordenança fiscal reguladora. La taxa, per import de seixanta euros (60,00 €), haurà de ser satisfeta per les persones aspirants mitjançant ingrés o transferència bancària en el compte de l'entitat Cajamar núm.: ES29-3058-2287-57-2732000012, indicant com a concepte “borsa tècnic/a Educació Infantil”, així com el nom de la persona que es presenta al procés selectiu. 5. Carnet/certificat de manipulador d'aliments. 6. Certificat negatiu del Registre Central de Delinqüents Sexuals (vigència màxima 3 mesos). La taxa per concurrència a proves selectives únicament es retornarà prèvia petició de l'interessat, en el cas de ser exclòs del procés selectiu per manca d'algun dels requisits exigits per prendre part. En cap cas, la presentació i pagament de la taxa dels drets d'examen suposarà la substitució del tràmit de presentació, en temps i forma, de la sol·licitud. Pel que fa a les bonificacions i exempcions de la taxa per drets d'examen, cal atenir-se al que disposa l'ordenança reguladora de la taxa per drets d'examen. Si la sol·licitud de participació en el procés selectiu es realitza per qualsevol altre mitjà que no siga el tràmit habilitat a l'efecte a la Seu Electrònica, a la documentació a dalt assenyalada s'adjuntarà la instància model que figura a l'Annex I. No serà necessària la compulsa dels documents que es presenten fotocopiats, bastant la Ajuntament de Moixent Plaça Major, 1, Moixent. 46640 (València). Tel. 962295010. Fax: 962260037 Codi Validació: 7N62SAJ2CCTKWXTTCCQ95676D Verificació: https://moixent.sedelectronica.es/ Document signat electrònicament des de la plataforma esPublico Gestiona | Pàgina 3 de 17 Núm. 182 Pág. 22-9-2026 4 Verificable en https://bop.dival.es/bop CSV: BOPV-2026/11380 declaració jurada de la persona interessada sobre l'autenticitat dels mateixos, així com de les dades que figuren en la instància, sens perjudici que, en qualsevol moment, l'OTS o els òrgans competents de l'Ajuntament de Moixent puguen requerir a les persones aspirants que acrediten la veracitat de les circumstàncies i documents aportats i que hagen estat objecte de valoració. QUARTA. Admissió d'aspirants Transcorregut el termini de presentació de sol·licituds, la regidoria-delegada competent dictarà resolució per la qual es declararà aprovada la llista provisional de persones admeses i excloses, amb indicació del motiu de l'exclusió, que es farà pública en la Seu Electrònica d'aquest Ajuntament [http://moixent.sedelectronica.es], i complementàriament i, únicament a efectes informatius, en la pàgina web municipal. En esta resolució es concedirà un termini màxim de 5 dies hàbils per a formular reclamacions i/o esmenar els defectes que hagen motivat l'exclusió. Transcorregut el termini anterior, les esmenes i reclamacions que, si és el cas s'hagueren presentat, seran acceptades o rebutjades per resolució, en la qual s'aprovarà la llista definitiva d'admesos/es i exclosos/es. Esta resolució serà publicada de la mateixa forma que el llistat provisional. En el mateix acte d'aprovació de la llista definitiva es designarà l'Òrgan Tècnic de Selecció i s'assenyalarà la data de valoració de mèrits. Els resultats de la valoració de mèrits, i en definitiva qualsevol decisió que adopte l’OTS i que haja de conéixer el personal aspirant fins a la finalització del procés selectiu, seran publicats en el tauler d'anuncis de l'Ajuntament i en la pàgina web municipal (www.moixent.es), bastant esta exposició com a notificació amb caràcter general. No serà corregible i, per tant, serà causa d'exclusió per afectar el contingut substancial de la pròpia sol·licitud, al termini de caducitat o a la manca d'actuacions essencials: -Presentar la sol·licitud de manera extemporània, ja siga abans o després del termini corresponent. El fet de figurar en la relació d'admesos/es no prejutja que es reconega a les persones interessades la possessió dels requisits per a presentar-se al procés selectiu. Quan de la documentació, d'acord amb el que es disposa en les bases, es desprenga que no posseïx algun dels requisits, les persones interessades decauran de tots els drets que pogueren derivar-se de la seua participació. CINQUENA. Òrgan Tècnic de Selecció L'Òrgan Tècnic de Selecció estarà integrat per la Presidència, tres Vocalies i la Secretaria, sent funcionaris/àries de carrera o personal laboral fixe, que hauran d'estar en possessió de titulació igual o superior a la requerida per a proveir el lloc de treball objecte de la convocatòria. La designació dels membres de l'Òrgan Tècnic de Selecció, d'ara en avant, OTS, inclourà la dels respectius suplents. En la resolució de la regidoria-delegada competent en la que s'aprove la llista definitiva d'admesos/es i exclosos/es, es designarà als membres de l’OTS, que tindrà la consideració d'òrgan col·legiat de l'Administració, que actuarà d'acord amb el que s'establix en els articles 15 i següents de la Llei 40/2015, d'1 d'octubre, de Règim Jurídic del Sector Públic, estant constituït conforme als principis d'imparcialitat i professionalitat. Ajuntament de Moixent Plaça Major, 1, Moixent. 46640 (València). Tel. 962295010. Fax: 962260037 Codi Validació: 7N62SAJ2CCTKWXTTCCQ95676D Verificació: https://moixent.sedelectronica.es/ Document signat electrònicament des de la plataforma esPublico Gestiona | Pàgina 4 de 17 Núm. 182 Pág. 22-9-2026 5 Verificable en https://bop.dival.es/bop CSV: BOPV-2026/11380 L’OTS no podrà constituir-se ni actuar sense l'assistència de més de la mitat dels seus membres, titulars o suplents indistintament, havent de ser presents necessàriament la persona que ostente la Presidència i la Secretaria, o els qui els substituïsquen. Si les persones components de l’OTS, una vegada iniciat el procés selectiu, cessaren en els seus càrrecs en virtut dels quals van ser designades, continuaran exercint les funcions corresponents en l'Òrgan fins que acabe totalment el procés selectiu. Si per qualsevol motiu la Presidència, la Secretaria o els seus suplents, amb independència de les responsabilitats en què incórreguen, no volen o no poden continuar sent integrants de l'Òrgan, impedint la continuació del procediment selectiu per falta de titulars o de suplents, es consideraran vàlides les actuacions anteriors i, previs els tràmits corresponents, es designaran persones substitutes de les quals hagen cessat, i posteriorment, es realitzaran les actuacions que falten fins a la terminació del procés selectiu. Els membres de l’OTS hauran d'abstindre's d'intervindre, notificant-ho a l'autoritat convocant, i els aspirants podran recusar-los quan concórreguen circumstàncies previstes en l'article 23 de la Llei 40/2015, d'1 d'octubre, de Règim Jurídic del Sector Públic. La pertinença a l’OTS és sempre a títol individual, no podent ostentar-se esta en representació o per compte de ningú. Quan la complexitat del desenrotllament del procés el requerisca, podrà designar-se personal assessor especialista, que col·laborarà amb l’OTS, exercint la seua respectiva especialitat tècnica amb veu i sense vot. El personal assessor tècnic estarà afectat per les mateixes causes d'abstenció i recusació que les persones pertanyents a l’OTS. Tots els membres de l’OTS tindran veu i vot. Este Òrgan resoldrà per majoria dels vots de les persones integrants presents, tots els dubtes que sorgisquen derivades de l'aplicació de les normes contingudes en estes bases, i determinarà l'actuació procedent en els casos no previstos. Així mateix, està facultat per a prendre acords i dictar quantes normes siguen necessàries per al bon orde i resultat d'esta. La percepció d'assistències per l’OTS tindrà lloc de conformitat amb el que es disposa en l'article 30 i Annex IV del Reial decret 462/2002, de 24 de maig, d'indemnitzacions per raó del servici. SISENA. Procediment de selecció El present procés consistirà en la baremació dels mèrits al·legats i acreditats documentalment per les persones aspirants, en atenció als següents criteris: 1. EXPERIÈNCIA PROFESSIONAL: FINS A UN MÀXIM DE 21 PUNTS. 1. Experiència en l'Administració Local i altres administracions públiques, en llocs de treball de naturalesa funcionarial o laboral, que siguen del mateix grup/subgrup de titulació o superior, i amb funcions corresponents a les del cos, escala o agrupació professional al qual pertany el lloc de treball que es convoca: a raó de 0,30 punts per cada mes sencer treballat. 2. Experiència en el sector privat en llocs que siguen del mateix grup/subgrup de titulació i amb funcions corresponents a les del cos, escala o agrupació professional al qual pertany el lloc de treball que es convoca: a raó de 0,10 punts Ajuntament de Moixent Plaça Major, 1, Moixent. 46640 (València). Tel. 962295010. Fax: 962260037 Codi Validació: 7N62SAJ2CCTKWXTTCCQ95676D Verificació: https://moixent.sedelectronica.es/ Document signat electrònicament des de la plataforma esPublico Gestiona | Pàgina 5 de 17 Núm. 182 Pág. 22-9-2026 6 Verificable en https://bop.dival.es/bop CSV: BOPV-2026/11380 per cada mes sencer treballat. L'experiència s'acreditarà mitjançant certificat o document que corresponga, segons escau, dels serveis prestats, amb indicació de l'especialitat i categoria professional, vincle laboral i dates d'inici i finalització, no valorant-se aquells justificants que no compleixen aquesta condició, ni altres documents que no s'atenguen a l'exposat i que plantegen dubte sobre els aspectes assenyalats. L'experiència en el sector privat s'acreditarà mitjançant còpia del contracte de treball o certificat d'empresa en el qual s'especifique el treball i les funcions desenvolupades, així com la data d'inici i fi de la relació contractual. En el cas d'experiència en el sector privat per compte propi, aquesta s'acreditarà mitjançant certificat de la Tresoreria General de la Seguretat Social d'alta en el RETA i epígraf de cotització o documents equivalents. S’adjuntarà, obligatòriament, informe de vida laboral emès per la Tresoreria General de la Seguretat Social. Als efectes de la valoració de l'experiència no es tindrà en compte el percentatge de jornada laboral ni les fraccions inferiors al mes. 2. CURSOS DE FORMACIÓ I PERFECCIONAMENT: FINS A UN MÀXIM DE 8 PUNTS. Es valoraran els cursos de formació i perfeccionament, directament relacionats amb les funcions a desenvolupar en el lloc de treball objecte de la convocatòria, de durada igual o superior a 15 hores, convocats i homologats per l'Administració Pública o organismes d'ella dependents, o cursos d'altres entitats públiques o privades i/o organitzacions sindicals, homologats per l'Administració Pública, degudament acreditats. També es valoraran els cursos relacionats amb la prevenció de riscos laborals i la igualtat de gènere, per ser transversals. No es puntuaran els cursos amb una durada inferior a 15 hores ni aquells en els quals no s'acrediten les hores de durada. En cap cas es puntuaran en el present subapartat, els cursos de valencià i d'idiomes, ni els cursos pertanyents a una carrera universitària i els dels diferents instituts de les universitats quan formen part del Pla d'Estudis del Centre. Tampoc els cursos derivats de processos selectius, promoció interna, plans d'ocupació i adaptació de règim jurídic a la naturalesa dels llocs que s'ocupen. Els cursos de formació i perfeccionament s'acreditaran mitjançant la presentació del certificat corresponent i es puntuaran de la següent forma, atenent el nombre d'hores següents: De 350 hores o més: 3 punts. De 100 a 349 hores: 2 punts. De 50 a 99 hores: 1 punt. De 30 a 49 hores: 0,50 punts. De 15 a 29 hores: 0,25 punts. Ajuntament de Moixent Plaça Major, 1, Moixent. 46640 (València). Tel. 962295010. Fax: 962260037 Codi Validació: 7N62SAJ2CCTKWXTTCCQ95676D Verificació: https://moixent.sedelectronica.es/ Document signat electrònicament des de la plataforma esPublico Gestiona | Pàgina 6 de 17 Núm. 182 Pág. 22-9-2026 7 Verificable en https://bop.dival.es/bop CSV: BOPV-2026/11380 3. SUPERACIÓ D’EXERCICIS D’UN PROCÉS DE SELECCIÓ QUE GUARDE RELACIÓ AMB L’OBJECTE DEL PRESENT: FINS A UN MÀXIM D’1 PUNT. Es valorarà 0,1 punts cada exercici superat en un procés selectiu convocat per a la provisió definitiva de places de la mateixa categoria o superior i de la mateixa naturalesa que la convocada, sempre que guarde relació amb el lloc de treball objecte de la present convocatòria. A l’efecte d’aquest apartat, no es valoraran els exercicis superats en processos selectius convocats exclusivament per a la cobertura temporal de llocs de treball, la constitució o ampliació de borses de treball, la cobertura d’interinitats, substitucions o qualsevol altra forma de provisió temporal. Aquesta circumstància haurà d’acreditar-se mitjançant l’aportació de certificat expedit per l’òrgan competent de l’administració convocant en el qual es faça constar la naturalesa de les proves selectives, així com el resultat obtingut per la persona aspirant i si va suposar la superació de l’exercici i/o la convocatòria. 4. CONEIXEMENT DEL VALENCIÀ: FINS A UN MÀXIM DE 4 PUNTS. Es valorarà el major nivell de què es dispose d'acord amb els títols establerts o homologats per la Junta Qualificadora de Coneixements de Valencià (JQCV) o el seu equivalent amb el certificat de nivell de l'Escola Oficial d'Idiomes (EOI), d'acord amb la següent escala: Certificat de Grau Elemental/B1: 1 punt. Certificat de Grau Mitjà, certificat de capacitació per a l'ensenyament en valencià o Diploma de mestre de valencià/C1: 2 punts. Certificat de Grau Superior/C2: 3 punts. La valoració del coneixement del valencià s'efectuarà puntuant exclusivament el nivell més alt obtingut. Se sumarà 1 punt en cas de tindre el certificat de Llenguatge Administratiu, expedit per la Junta Qualificadora de Coneixements de Valencià (JQCV) o el seu equivalent. 5. TITULACIONS ACADÈMIQUES: FINS A UN MÀXIM DE 4 PUNTS. Per estar en possessió de títol acadèmic oficial distint a l'exigit en les presents bases i convocatòria de selecció i, en tot cas, relacionat amb el lloc que s'ha de proveir, a raó de: - Diplomatura……………………………………………..1 punt - Grau/Llicenciatura……….…..……………………..…. 2 punts - Màster o Postgrau universitari……………….......…..... 3 punts - Doctorat.………………………………..…...…..….…. 4 punts Les titulacions assenyalades en aquest apartat no seran acumulatives entre si. A l’efecte de la seua valoració, quan la persona aspirant acredite més d’una de les titulacions previstes, únicament es valorarà la titulació de major nivell que haja acreditat, aplicant-se exclusivament la puntuació corresponent a aquesta. En cap cas es valorarà la titulació Ajuntament de Moixent Plaça Major, 1, Moixent. 46640 (València). Tel. 962295010. Fax: 962260037 Codi Validació: 7N62SAJ2CCTKWXTTCCQ95676D Verificació: https://moixent.sedelectronica.es/ Document signat electrònicament des de la plataforma esPublico Gestiona | Pàgina 7 de 17 Núm. 182 Pág. 22-9-2026 8 Verificable en https://bop.dival.es/bop CSV: BOPV-2026/11380 aportada com a requisit d'accés a la convocatòria. Aquest criteri referent a les titulacions acadèmiques s'acreditarà mitjançant còpia del títol emès o justificant del pagament de taxes i certificat de superació de la totalitat de les assignatures, estant en disposició d'obtenir el títol. 6. CONEIXEMENTS D’IDIOMES: FINS A UN MÀXIM DE 2 PUNTS. Es valorarà el coneixement de llengües oficials de la Unió Europea diferents de la llengua espanyola de què es dispose, d’acord amb els títols establits o homologats o el seu equivalent amb el certificat de nivell de l’Escola Oficial d’Idiomes (EOI), a raó de:  Nivell A2: 0,40 punts.  Nivell B1: 0,80 punts.  Nivell B2: 1,20 punts.  Nivell C1: 1,60 punts.  Nivell C2: 2,00 punts. Per a cadascun dels idiomes el coneixement dels quals s’acredite, únicament es puntuarà el nivell més alt. En qualsevol moment del procés podran recaptar-se formalment de les persones interessades els aclariments o, si s'escau, la documentació addicional que s’estime necessària per a la comprovació dels mèrits, requisits o dades al·legades, així com aquells altres que es consideren pertinents per a una correcta valoració. Els mèrits que, segons el criteri de l'OTS, no estiguen degudament i clarament justificats, no seran valorats. SETENA. Publicació dels resultats Una vegada baremats els mèrits, l'OTS publicarà la puntuació obtinguda per cadascuna de les persones aspirants presentades al procés. Publicats els resultats, es disposarà d’un termini de cinc dies naturals perquè formulen les al·legacions i esmenes que estimen pertinents en relació amb el resultat del concurs de mèrits. Una vegada resoltes les possibles reclamacions i esmenes, l’OTS publicarà l’acta amb la relació definitiva de persones aspirants aprovades per orde de puntuació i elevarà proposta de creació de borsa de treball a l'òrgan competent per a la seua aprovació. En el supòsit que es produïren empats en les puntuacions finals del procés selectiu es resoldran aplicant els criteris següents: 1. La major puntuació obtinguda en l'apartat d'experiència. 2. La major puntuació obtinguda en l'apartat de formació. De persistir l'empat, aquest es dirimirà per sorteig. OCTAVA. Funcionament de la borsa d'ocupació Ajuntament de Moixent Plaça Major, 1, Moixent. 46640 (València). Tel. 962295010. Fax: 962260037 Codi Validació: 7N62SAJ2CCTKWXTTCCQ95676D Verificació: https://moixent.sedelectronica.es/ Document signat electrònicament des de la plataforma esPublico Gestiona | Pàgina 8 de 17 Núm. 182 Pág. 22-9-2026 9 Verificable en https://bop.dival.es/bop CSV: BOPV-2026/11380 Les crides per a cada contracte temporal es realitzaran per ordre successiu de llista. L'ordre de crida només s'interromprà en cas que el contracte laboral siga per a cobrir plaça vacant existent en plantilla que no tinga reserva. En aquest cas s'oferirà per rigorós ordre de llistat inicial de la borsa, encara que estiga treballant per qualsevol altra modalitat prevista en la legislació aplicable i amb independència del lloc que ocupe en eixe moment. Les renúncies en aquests casos s'hauran de fer sempre per escrit. Funcionament: 1.- A l'efecte de millorar l'agilitat en la localització de la persona a nomenar o contractar i que per rigorós ordre li corresponga, en la sol·licitud de participació s'haurà d'indicar, d'entre els següents, dos mitjans pels quals desitge rebre els avisos de nomenament: telèfon mòbil, correu electrònic o missatge de mòbil-SMS. La crida s'efectuarà per un dels mitjans indicats. 2.- Mitjançant diligència signada per la persona funcionària que realitza la crida, es farà constar tant el sistema de comunicació emprat com la comunicació personal, si es produïra, amb la persona que haja rebut la comunicació. 3.- Una vegada comunicat la crida, la persona interessada disposarà de 2 dies hàbils per a l'acceptació de la crida o renúncia i tres dies hàbils a partir de l'acceptació per a l'aportació de la següent documentació necessària per a procedir a la seua incorporació: DNI. Cartilla de la Seguretat Social o targeta sanitària (SIP). Certificat de titularitat bancària. Titulació exigible d'acord amb la corresponent convocatòria. Declaració de no haver estat separat/da, mitjançant expedient disciplinari, del servei a qualsevol Administració Pública, així com no estar inhabilitat/da penalment per a l'exercici de les funcions públiques. Declaració de no venir exercint cap lloc o activitat en el sector públic delimitat per l'article primer de la Llei 53/1984, indicant així mateix que no realitza activitat privada incompatible o subjecta a reconeixement de compatibilitat. Les renúncies