1 plaça de Informador/a cultural

BASES ESPECÍFIQUES RECTORES QUE HAN DE REGIR LA CONSTITUCIÓ D’UNA BORSA DE TREBALL D’INFORMADOR/A CULTURAL, MITJANÇANT CONCURS OPOSICIÓ BASES ESPECÍFICAS RECTORAS QUE HAN DE REGIR LA CONSTITUCIÓN DE UNA BOLSA DE TRABAJO DE INFORMADOR/A CULTURAL, MEDIANTE CONCURSO-OPOSICIÓN PRIMERA. OBJECTE És objecte d’aquestes bases específi- ques establir les normes rectores per a la formació d'una borsa d'ocupació tem- poral d'informador/a cultural. El lloc de treball a cobrir està enquadrat en el subgrup C2, pertanyent a l'escala d'Administració especial, serveis especi- als, comeses especials, categoria auxili- ar. Les funcions a exercir consistiran en l'obertura i tancament de les seus muse- ístiques municipals, la venda d'entrades, així com la recepció, coordinació, orien- tació, informació, assistència i animació dels visitants nacionals i internacionals que les visiten. Hauran de transmetre i donar a conéixer els diferents serveis, activitats i exposicions que s'ofereixen en els espais culturals, a més d'informar sobre la seua història i característiques. També hauran de conéixer i aplicar els protocols de funcionament del lloc de treball, fent treballs d'atenció i informaci- ó telefònica i gestió de reserves, gestió d'aforaments i visitants i control del pú- blic assistent, control de desperfectes i incidències i vigilància de la seguretat i de la bona organització de les sales i espais museístics, a més d'altres tre- PRIMERA. OBJETO Es objeto de las presentes bases espe- cíficas establecer las normas rectoras para la formación de una bolsa de em- pleo temporal de informador/a cultural. El puesto de trabajo a cubrir está encua- drado en el subgrupo C2, perteneciente a la escala de Administración especial, servicios especiales, cometidos especia- les, categoría auxiliar. Las funciones a desempeñar consistirán en la apertura y cierre de las sedes museísticas municipales, la venta de entradas, así como la recepción, coordinación, orientación, información, asistencia y animación de los visitantes nacionales e internacionales que las visiten. Deberán transmitir y dar a conocer los diferentes servicios, actividades y exposiciones que se ofrecen en los espacios culturales, además de informar sobre su historia y características. También deberán conocer y aplicar los protocolos de funcionamiento del lugar de trabajo, realizando trabajos de atención e información telefónica y gestión de reservas, gestión de aforos y visitantes y control del público asistente, control de desperfectos e incidencias y vigilancia Borsa de treball d’informador/a cultural Bolsa de trabajo de informador/a cultural 1 Cód. Validación: 963CH42XGWGACEKE3WF5P6K4P | Verificación: https://sede.castello.es/ Documento firmado electrónicamente desde la plataforma esPublico Gestiona | Página 1 de 33 Marinela Mónica Barabás (1 de 1) Concejala Delegada Fecha Firma: 12/04/2022 HASH: 075476192bdb6425ab9b3725e2e994e7 balls de suport en la gestió del museu i les seues seus relacionats amb la difusi- ó i comunicació de l'entitat i amb la ges- tió d’estocs i de la col·lecció municipal. Com que en algunes de les seus, tenint en compte la seua infraestructura, s'han de pujar i baixar moltes escales i altres circumstàncies peculiars que es donen en diverses instal·lacions pertanyents a les seus museístiques, s'haurà de fer constar, mitjançant un certificat mèdic, no tindre limitacions físiques que impe- disquen la mobilitat per a l'acompliment de les funcions del lloc de treball, amb anterioritat al nomenament com a perso- nal funcionari interí. Aquestes funcions es duran a terme en horari adaptat a les necessitats del ser- vei, sent jornades de treball amb horari de matí i vesprada, caps de setmana i festius. També es podran formalitzar nomena- ments en la modalitat de temps parcial (no inferior al 30 % de la jornada ni su- perior al 50 %). SEGONA. SISTEMA DE SELECCIÓ El procediment de selecció és el con- curs oposició. TERCERA. REQUISITS GENERALS Per a participar en el procés selectiu, les persones aspirants han de reunir els re- quisits següents: de la seguridad y de la buena organización de las salas y espacios museísticos, además de otros trabajos de apoyo en la gestión del museo y sus sedes relacionados con la difusión y comunicación de la entidad y con la gestión de stocks y de la colección muni- cipal. Puesto que en algunas de las sedes, teniendo en cuenta su infraestructura, se han de subir y bajar muchas escaleras y otras circunstancias peculiares que se dan en diversas instalaciones pertenecientes a las sedes museísticas, se deberá hacer constar mediante certificado médico, el no poseer limitaciones físicas que impidan su movilidad para el desempeño de las funciones del puesto de trabajo con anterioridad al nombramiento como personal funcionario interino. Estas funciones se llevarán a cabo en horario adaptado a las necesidades del servicio, siendo jornadas de trabajo con horario de mañana y tarde, fines de semana y festivos. También se podrán formalizar nombra- mientos en la modalidad de tiempo par- cial (no inferior al 30 % de la jornada ni superior al 50 %). SEGUNDA. SISTEMA DE SELECCIÓN El procedimiento de selección será el concurso-oposición. TERCERA. REQUISITOS GENERALES Borsa de treball d’informador/a cultural Bolsa de trabajo de informador/a cultural 2 Cód. Validación: 963CH42XGWGACEKE3WF5P6K4P | Verificación: https://sede.castello.es/ Documento firmado electrónicamente desde la plataforma esPublico Gestiona | Página 2 de 33 a) Tindre nacionalitat espanyola, o la d'algun dels estats membres de la Unió Europea. També poden participar-hi, qualsevol que siga la seua nacionalitat, el cònjuge dels espanyols i dels nacio- nals d'altres estats membres de la Unió Europea, sempre que no estiguen sepa- rats de dret, i els seus descendents i els del seu cònjuge sempre que no estiguen separats de dret, siguen menors de vint- i-un anys o majors d'aquesta edat de- pendents. L'accés a l'ocupació pública s'estendrà igualment a les persones incloses en l'àmbit d'aplicació dels tractats internaci- onals celebrats per la Unió Europea i ra- tificats per Espanya en els quals siga aplicable la lliure circulació dels treballa- dors. b) Tindre la capacitat funcional per a l'acompliment de les tasques del lloc de treball, que es farà constar amb anterio- ritat al nomenament com a personal fun- cionari interí, mitjançant un certificat mè- dic en el qual s'especificarà no tindre li- mitacions físiques. c) Tindre complits 16 anys d'edat i no excedir, si escau, l'edat màxima de jubi- lació forçosa. d) Estar en possessió del títol de gradu- at escolar, graduat en ESO o equivalent, o complides les condicions per a obtin- dre’l en la data de finalització del termini de presentació de sol·licituds. Para participar en el proceso selectivo, las personas aspirantes deberán reunir los siguientes requisitos: a) Tener nacionalidad española, o la de alguno de los estados miembros de la Unión Europea. También podrán partici- par, cualquiera que sea su nacionalidad, el cónyuge de los españoles y de los na- cionales de otros estados miembros de la Unión Europea, siempre que no estén separados de derecho, y sus descen- dientes y los de su cónyuge siempre que no estén separados de derecho, sean menores de veintiún años o mayores de dicha edad dependientes. El acceso al empleo público se extende- rá igualmente a las personas incluidas en el ámbito de aplicación de los trata- dos internacionales celebrados por la Unión Europea y ratificados por España en los que sea de aplicación la libre cir- culación de los trabajadores. b) Tener la capacidad funcional para el desempeño de las tareas del puesto de trabajo, que se hará constar con anterioridad al nombramiento como personal funcionario interino, mediante certificado médico en el que se especificará el no poseer limitaciones físicas. c) Tener cumplidos 16 años de edad y no exceder, en su caso, de la edad má- xima de jubilación forzosa. d) Estar en posesión del título de Gra- duado Escolar, Graduado en ESO o Borsa de treball d’informador/a cultural Bolsa de trabajo de informador/a cultural 3 Cód. Validación: 963CH42XGWGACEKE3WF5P6K4P | Verificación: https://sede.castello.es/ Documento firmado electrónicamente desde la plataforma esPublico Gestiona | Página 3 de 33 Les persones aspirants amb titulacions obtingudes a l'estranger han d'acreditar estar en possessió de la convalidació corresponent o de la credencial que acredite, si escau, l'homologació del tí- tol. Aquest requisit no serà aplicable a les persones aspirants que hagen obtin- gut el reconeixement de la seua qualifi- cació professional en l'àmbit de les pro- fessions reglades, a l'empara de les dis- posicions de dret de la Unió Europea. e) No haver estat separat/ada per mitjà d’un expedient disciplinari del servei de qualsevol de les administracions públi- ques o dels òrgans constitucionals o es- tatutaris de les comunitats autònomes, ni trobar-se en inhabilitació absoluta o especial per a ocupacions o càrrecs pú- blics per resolució judicial, per a l'accés al cos o escala de funcionariat o per a exercir funcions similars a les que exer- cien en el cas del personal laboral que haja estat separat o inhabilitat. En el cas de ser nacional d'un altre estat, no tro- bar-se inhabilitat/ada o en situació equi- valent, ni haver sigut sotmés/esa a san- ció disciplinària o equivalent que impe- disca en el seu Estat, en els mateixos termes, l'accés a l'ocupació pública. QUARTA. DRETS DE PARTICIPACIÓ Els drets de participació es fixen en nou euros (9 €), segons disposa l'Ordenança fiscal reguladora de les taxes per drets d'examen i participació en proves selec- tives. equivalente, o cumplidas las condiciones para obtenerlo en la fecha de finalización del plazo de presentación de solicitudes. Las personas aspirantes con titulaciones obtenidas en el extranjero deberán acre- ditar estar en posesión de la correspon- diente convalidación o de la credencial que acredite, en su caso, la homologa- ción del título. Este requisito no será de aplicación a las personas aspirantes que hubieran obtenido el reconocimiento de su cualificación profesional en el ámbito de las profesiones regladas, al amparo de las disposiciones de derecho de la Unión Europea. e) No haber sido separado/a mediante expediente disciplinario del servicio de cualquiera de las administraciones públi- cas o de los órganos constitucionales o estatutarios de las comunidades autóno- mas, ni hallarse en inhabilitación absolu- ta o especial para empleos o cargos pú- blicos por resolución judicial, para el ac- ceso al cuerpo o escala de funcionario o para ejercer funciones similares a las que desempeñaban en el caso del per- sonal laboral que hubiese sido separado o inhabilitado. En el caso de ser nacional de otro estado, no hallarse inhabilitado/a o en situación equivalente, ni haber sido sometido/a a sanción disciplinaria o equivalente que impida en su Estado, en los mismos términos, el acceso al em- pleo público. CUARTA. DERECHOS DE PARTICIPA- CIÓN Borsa de treball d’informador/a cultural Bolsa de trabajo de informador/a cultural 4 Cód. Validación: 963CH42XGWGACEKE3WF5P6K4P | Verificación: https://sede.castello.es/ Documento firmado electrónicamente desde la plataforma esPublico Gestiona | Página 4 de 33 CINQUENA. SOL·LICITUDS Qui desitge prendre part en aquest pro- cés selectiu ha de presentar emplenat el document de “Sol·licitud d'admissió a proves selectives d'ingrés a la funció pú- blica. Autoliquidació”, d’acord amb el model oficial, que ha de ser imprés des de l'apartat corresponent de la pàgina web de l'Excm. Ajuntament de Castelló de la Plana (www.castello.es). Cada do- cument d'autoliquidació tindrà assignat un número de referència identificatiu que serà diferent per a cadascuna de les sol·licituds. Amb el document de “Sol·licitud d'ad- missió a proves selectives d'ingrés en la funció pública local. Autoliquidació”, ja emplenat i imprés, s'ha d’efectuar el pa- gament dels drets de participació en qualsevol de les entitats financeres col- laboradores que consten en la part late- ral de la sol·licitud d'admissió a les pro- ves selectives. Una vegada formalitzada la instància i efectuat el pagament, tota aquesta documentació s’ha de presen- tar sol·licitant cita prèvia en el Registre General de l’Ajuntament (pl. Major, 1), o en els registres de les juntes de Districte Nord (plaça Primer Molí), Districte Oest (plaça Llacunes de Ruidera - Mas Blau) o Districte Marítim (passeig Bonavista, 28), a través de la seu electrònica (se- de.castello.es), o en la forma prevista en l'art. 16.4 de la Llei 39/2015, d'1 d'octu- bre, del procediment administratiu comú de les administracions públiques, en el termini de 10 dies hàbils, a comptar de Los derechos de participación se fijan en nueve euros (9 €), según dispone la Or- denanza fiscal reguladora de las tasas por derechos de examen y participación en pruebas selectivas. QUINTA. SOLICITUDES Quienes deseen tomar parte en este proceso selectivo deberán presentar cumplimentado el documento de “Solici- tud de admisión a pruebas selectivas de ingreso a la función pública. Autoliquida- ción”, conforme al modelo oficial, que deberá ser impreso desde el apartado correspondiente de la página web del Excmo. Ayuntamiento de Castelló de la Plana (www.castello.es). Cada docu- mento de autoliquidación tendrá asigna- do un número de referencia identificativo que será diferente para cada una de las solicitudes. Con el documento de “Solicitud de admi- sión a pruebas selectivas de ingreso en la función pública local. Autoliquidación”, ya cumplimentado e impreso, se efec- tuará el pago de los derechos de partici- pación en cualquiera de las entidades fi- nancieras colaboradoras que constan en la parte lateral de la solicitud de admi- sión a las pruebas selectivas. Una vez formalizada la instancia y efectuado el pago, toda esta documentación se pre- sentará solicitando cita previa en el Re- gistro General del Ayuntamiento (pl. Ma- yor, 1), o en los registros de las juntas de Distrito Norte (pl. Primer Molí), Distri- to Oeste (pl. Lagunas de Ruidera - Mas Blau) o Distrito Marítimo (paseo Buena- Borsa de treball d’informador/a cultural Bolsa de trabajo de informador/a cultural 5 Cód. Validación: 963CH42XGWGACEKE3WF5P6K4P | Verificación: https://sede.castello.es/ Documento firmado electrónicamente desde la plataforma esPublico Gestiona | Página 5 de 33 l’endemà de la publicació de l'anunci de la convocatòria en el Butlletí Oficial de la Província i en el tauler d'edictes de l'Ajuntament. A l'efecte de millorar l'agilitat de la loca- lització de les persones aspirants en la sol·licitud, s'han de consignar dos mit- jans pels quals sol·liciten ser localitza- des: telèfon mòbil o fix i adreça electrò- nica, i estan obligades a indicar-hi si hi ha variacions. Per a ser admeses i prendre part en el procés selectiu, les persones sol·lici- tants han de manifestar en les seues instàncies que reuneixen tots i cadascun dels requisits exigits, referits sempre a la data d'expiració del termini assenyalat per a la presentació d'instàncies. Les condicions expressades han de mantindre’s al llarg del procés selectiu durant el qual les persones interessades podran ser requerides per a efectuar les comprovacions que es consideren opor- tunes. SISENA. ADMISSIÓ DE LES PERSO- NES CANDIDATES Finalitzat el termini de presentació d'instàncies, la Regidoria delegada competent en matèria de Recursos Humans aprovarà, mitjançant una resolució, la llista de persones aspirants admeses i excloses, la qual es farà pública en el tauler d'edictes de l'Ajuntament i en la pàgina web vista, 28), a través de la sede electrónica (sede.castello.es), o en la forma prevista en el art. 16.4 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Adminis- trativo Común de las Administraciones Públicas, en el plazo de 10 días hábiles, contados a partir del siguiente al de la publicación del anuncio de la convocato- ria en el Boletín Oficial de la Provincia y en el tablón de edictos del Ayuntamiento. A los efectos de mejorar la agilidad de la localización de las personas aspirantes en la solicitud, se deberán consignar dos medios por los que se solicite ser locali- zada la persona: teléfono móvil o fijo y correo electrónico, y quedarán obligadas a indicar las variaciones de los mismos. Para ser admitidas y tomar parte en el proceso selectivo, las personas solicitan- tes deberán manifestar en sus instancias que reúnen todos y cada uno de los re- quisitos exigidos, referidos siempre a la fecha de expiración del plazo señalado para la presentación de instancias. Las condiciones expresadas deberán mantenerse a lo largo del proceso selec- tivo durante el cual las personas intere- sadas podrán ser requeridas para efec- tuar las comprobaciones que se estimen oportunas. SEXTA. ADMISIÓN DE LAS PERSO- NAS CANDIDATAS Finalizado el plazo de presentación de instancias, la Concejalía delegada competente en materia de Recursos Borsa de treball d’informador/a cultural Bolsa de trabajo de informador/a cultural 6 Cód. Validación: 963CH42XGWGACEKE3WF5P6K4P | Verificación: https://sede.castello.es/ Documento firmado electrónicamente desde la plataforma esPublico Gestiona | Página 6 de 33 www.castello.es, i concedirà un termini de 5 dies naturals per a interposar-hi reclamacions. Si n'hi haguera, aquestes seran acceptades o rebutjades en la resolució per la qual s'aprova la llista definitiva. En cas de no presentar-se cap reclamació, la resolució s'elevarà automàticament a definitiva. En aquesta resolució també es determinarà el lloc, la data i l'hora d'inici de la fase d'oposició. SETENA. TRIBUNAL QUALIFICADOR El tribunal estarà constituït de la manera següent: President/a: el/la funcionari/ària de car- rera d'aquest Ajuntament que tinga la condició de coordinador/a general o titu- lar d'òrgan directiu municipal, cap de servei o, si escau, cap de secció perta- nyent a l'Àrea de Govern Municipal cor- responent segons la naturalesa del lloc que s’ha de proveir amb un nivell de titu- lació igual o superior a l'exigit en el lloc que es convoque i que pertanya al ma- teix grup o grups superiors. Secretari/ària: el secretari general de l'Administració municipal o un funcionari/ària d'aquesta en qui delegue, que actuarà amb veu i vot. En cas que el secretari general de l'Ad- ministració municipal delegue la secre- taria del tribunal, es farà a la seua elec- Humanos aprobará mediante resolución la lista de personas aspirantes admitidas y excluidas que se hará pública en el tablón de edictos del Ayuntamiento y en la página web www.castello.es, y concederá un plazo de 5 días naturales para interponer reclamaciones. Si las hubiera, serán aceptadas o rechazadas en la resolución por la que se aprueba la lista definitiva. En caso de no presentarse reclamacio- nes, la resolución se elevará automática- mente a definitiva. En dicha resolución, también se determinará el lugar, la fecha y la hora de inicio de la fase de oposi- ción. SÉPTIMA. TRIBUNAL CALIFICADOR El tribunal estará constituido de la si- guiente forma: Presidente/a: el/la funcionario/a de carrera de este Ayuntamiento que tenga la condición de coordinador/a general o titular de órgano directivo municipal, jefe/a de servicio o, en su caso, jefe/a de sección perteneciente al Área de Gobierno Municipal correspondiente según la naturaleza del puesto a proveer con nivel de titulación igual o superior al exigido en el puesto que se convoque y pertenezca al mismo grupo o grupos superiores. Secretario/a: el secretario/a general de Administración municipal o un funcionario/a de esta en quien delegue, que actuará con voz y voto. Borsa de treball d’informador/a cultural Bolsa de trabajo de informador/a cultural 7 Cód. Validación: 963CH42XGWGACEKE3WF5P6K4P | Verificación: https://sede.castello.es/ Documento firmado electrónicamente desde la plataforma esPublico Gestiona | Página 7 de 33 ció preferentment entre el personal fun- cionari d'habilitació de caràcter nacional pertanyent a la subescala de secretaria o funcionariat de carrera de l'Ajuntament pertanyent a l'escala d'Administració ge- neral, subescala tècnica o administrativa en funció de la convocatòria. Vocals: tres funcionaris/àries de carrera de nivell competencial igual o superior. La designació de les i els membres del tribunal qualificador inclourà la dels res- pectius suplents. Totes les i els membres del tribunal han d'estar en possessió d'una titulació igual o superior a l'exigida en la respectiva convocatòria i pertànyer al mateix grup o superiors. La seua composició ha d'atendre la pari- tat entre home i dona de conformitat amb el que disposen l'article 60.1 de l’EBEP i 51.1d) i la disposició transitòria primera de la Llei orgànica 3/2007, de 22 de març, per a la igualtat efectiva de dones i homes. Així mateix, s’ha de vetllar per la profes- sionalitat de les i els seus membres. El tribunal no podrà constituir-se ni actuar sense la presència de més de la meitat dels membres, titulars o suplents indis- tintament. Així mateix, estaran facultats per a resoldre les qüestions que puguen suscitar-se durant la realització de les proves, per a adoptar els acords neces- saris que garantisquen el degut ordre en En caso de que se delegue por el secre- tario general de Administración munici- pal la secretaría del Tribunal, se hará a su elección preferentemente entre fun- cionarios de habilitación de carácter na- cional pertenecientes a la subescala de secretaría o funcionariado de carrera del Ayuntamiento perteneciente a la escala de Administración general, subescala técnica o administrativa en función de la convocatoria. Vocales: tres funcionarios/as de carrera de igual o superior nivel competencial. La designación de los/las miembros del tribunal calificador incluirá la de los/las respectivos/as suplentes. Todos los/las miembros del tribunal de- berán estar en posesión de una titula- ción igual o superior a la exigida en la respectiva convocatoria y pertenecer al mismo grupo o superiores. Su composición deberá atender a la pa- ridad entre hombre y mujer de conformi- dad con lo dispuesto en el artículo 60.1 del EBEP y 51.1d) y la disposición tran- sitoria primera de la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igual- dad efectiva de mujeres y hombres. Asimismo, se velará por la profesionali- dad de sus miembros. El tribunal no po- drá constituirse ni actuar sin la presencia de más de la mitad de sus miembros, ti- tulares o suplentes indistintamente. Asi- mismo, estarán facultados para resolver las cuestiones que puedan suscitarse Borsa de treball d’informador/a cultural Bolsa de trabajo de informador/a cultural 8 Cód. Validación: 963CH42XGWGACEKE3WF5P6K4P | Verificación: https://sede.castello.es/ Documento firmado electrónicamente desde la plataforma esPublico Gestiona | Página 8 de 33 aquestes en tot allò que no preveuen aquestes bases. Quan concórreguen en les i els mem- bres del tribunal de selecció o asses- sors/es alguna de les circumstàncies de l'article 23 de la Llei 40/2015, d'1 d'octu- bre, de règim jurídic del sector públic, s'abstindran d'intervindre-hi i notificaran aquesta circumstància a l'Alcaldia Presi- dència; així mateix, les persones aspi- rants podran recusar-los en la forma prevista en l'article 24 de la llei citada. El tribunal tindrà la categoria que li cor- responga segons estiga determinat en el Reial decret 462/2002, de 24 de maig, sobre indemnitzacions per raó del ser- vei. La Regidoria delegada competent en matèria de Recursos Humans nomenarà els membres del tribunal qualificador mitjançant una resolució, que es farà pública en el tauler d'edictes de l'Ajunta- ment i en la pàgina web www.castello- .es. HUITENA. COMENÇAMENT I DESEN- VOLUPAMENT DE LES PROVES SE- LECTIVES L'exercici de la fase d'oposició es durà a terme en la data i el lloc que s'anunci- aran en el tauler d'anuncis de l'Ajunta- ment i en el web www.castello.es. Les persones aspirants seran convoca- des per a cada exercici en crida única, i durante la realización de las pruebas, para adoptar los acuerdos necesarios que garanticen el debido orden en las mismas en todo lo no previsto en estas bases. Cuando concurran en los/las miembros del tribunal de selección o asesores/as alguna de las circunstancias del artículo 23 de la Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Régimen Jurídico del Sector Público, se abstendrán de intervenir y notificarán esta circunstancia a la Alcaldía-Presi- dencia; asimismo, las personas aspiran- tes podrán recusarlos en la forma previs- ta en el artículo 24 de la citada Ley. El Tribunal tendrá la categoría que le co- rresponda según venga determinado en el Real Decreto 462/2002, de 24 de mayo, sobre indemnizaciones por razón del servicio. La Concejalía delegada competente en materia de Recursos Humanos nombra- rá a los miembros del tribunal calificador mediante resolución, que se hará públi- ca en el tablón de edictos del Ayunta- miento y en la página web www.castello- .es. OCTAVA. COMIENZO Y DESARRO- LLO DE LAS PRUEBAS SELECTIVAS El ejercicio de la fase de oposición se llevará a cabo en la fecha y el lugar que se anunciará en el tablón de anuncios del Ayuntamiento y en la web www.cas- tello.es. Las personas aspirantes serán convoca- Borsa de treball d’informador/a cultural Bolsa de trabajo de informador/a cultural 9 Cód. Validación: 963CH42XGWGACEKE3WF5P6K4P | Verificación: https://sede.castello.es/ Documento firmado electrónicamente desde la plataforma esPublico Gestiona | Página 9 de 33 seran excloses les que no compare- guen, excepte en els casos degudament justificats i lliurement apreciats pel Tribu- nal. Les qualificacions es publicaran en el tauler d'edictes de l'Ajuntament i en la pàgina web de l'Ajuntament. NOVENA. PROVES SELECTIVES I VA- LORACIÓ Fase d’oposició Constarà de l’exercici següent, de ca- ràcter obligatori i eliminatori: Exercici teòric-pràctic: consistirà en l'ela- boració dels documents necessaris per a donar resposta a un supòsit teòric- pràctic dels tres que plantejarà el tribu- nal immediatament abans del comença- ment de l'exercici, relatius a tasques pròpies de les funcions assignades al lloc de treball, basat en els continguts de la totalitat del programa que figura com a annex I. El temps màxim per a la realització d'aquest exercici serà de sei- xanta minuts. Es valorarà de 0 a 100 punts, i queda- ran eliminades aquelles persones aspi- rants que no arriben als 50 punts. Durant la realització de l'exercici no està permés l'ús de telèfons mòbils o altres dispositius susceptibles d'emmagatze- mar o transmetre informació. Els exercicis seran efectuats i corregits das para el ejercicio en llamamiento úni- co, siendo excluídas quienes no compa- rezcan, salvo en los casos debidamente justificados y libremente apreciados por el Tribunal. Las calificaciones se publicarán en el ta- blón de edictos del Ayuntamiento y en la página web del Ayuntamiento. NOVENA. PRUEBAS SELECTIVAS Y VALORACIÓN Fase de oposición Constará del siguiente ejercicio, de ca- rácter obligatorio y eliminatorio: Ejercicio teórico-práctico: consistirá en la elaboración de los documentos necesa- rios para dar respuesta a un supuesto teórico-práctico de los tres que planteará el Tribunal inmediatamente antes del co- mienzo del ejercicio, relativos a tareas propias de las funciones asignadas al puesto de trabajo, basado en los conte- nidos de la totalidad del programa que fi- gura como Anexo I. El tiempo máximo para la realización de este ejercicio será de sesenta minutos. Se valorará de 0 a 100 puntos, quedan- do eliminadas aquellas personas aspi- rantes que no alcancen los 50 puntos. Durante la realización del ejercicio no está permitido el uso de teléfonos móvi- les u otros dispositivos susceptibles de almacenar o transmitir información. Los ejercicios serán efectuados y corre- gidos salvaguardando la identidad de las Borsa de treball d’informador/a cultural Bolsa de trabajo de informador/a cultural 10 Cód. Validación: 963CH42XGWGACEKE3WF5P6K4P | Verificación: https://sede.castello.es/ Documento firmado electrónicamente desde la plataforma esPublico Gestiona | Página 10 de 33