1 plaça de Facultativo/a especialista en medicina interna

RESOLUCIÓN 2026-1348 de 15 de octubre de 2026: Convocatoria Bolsa de Empleo Temporal de FACULTATIVO/A ESPECIALISTA EN MEDICINA INTERNA en el Consorci Hospitalari Provincial Universitari de Castelló (CHPUCS) Con carácter general la constitución de bolsas de empleo temporal está vinculada al desarrollo de las ofertas de empleo público, para el desempeño temporal de puestos de trabajo de naturaleza laboral, en los supuestos previstos en los artículos 10 y 11 del Texto Refundido de la Ley del Estatu­ to Básico del Empleado Público, Real Decreto Legislativo 5/2015, de 23 de octubre (TRLEBEP). No obstante, en ausencia de bolsas de empleo temporal y hasta tanto se conformen las resultantes de la correspondiente oferta de empleo público, podrán constituirse bolsas a través de pruebas selec­ tivas o por el sistema de baremación de méritos y experiencia, en los supuestos en los que cuando de conformidad con la oferta pública de empleo no se prevea la convocatoria de un proceso selec­ tivo para algún Cuerpo, Escala, APF o categoría profesional o habiéndose convocado se hubieran agotado las bolsas existentes y en tanto se formen las resultantes de la correspondiente oferta de empleo público; o cuando haya que atender las necesidades de cobertura derivadas de sustitucio­ nes transitorias de la persona ocupante, de ejecución de programas de carácter temporal o acumu­ laciones de tareas. Los procedimientos de acceso al empleo público deben desarrollarse con la agilidad y la celeri­ dad necesarias para, respetando en todo caso las garantías inherentes a los mismos y la salvaguar­ dia de los principios constitucionales y legales, permitir al mismo tiempo la dotación de personal en tiempo razonable y garantizar la prestación del servicio por la Administración. Se podrá acordar la declaración de urgencia del procedimiento cuando las necesidades de interés público así lo requie­ ran de conformidad con lo previsto en el artículo 33 de la Ley 39/2015 de 1 de octubre, del Procedi­ miento Administrativo Común de las Administraciones Públicas, mediante el cual los plazos previs­ tos podrán reducirse a la mitad. De conformidad con el artículo 11 del Texto Refundido de la Ley del Estatuto Básico del Emplea­ do Público, “Los procedimientos de selección del personal laboral serán públicos, rigiéndose en to­ do caso por los principios de igualdad, mérito y capacidad. En el caso del personal laboral temporal se regirá igualmente por el principio de celeridad, teniendo por finalidad atender razones expresa­ mente justificadas de necesidad y urgencia.” Vistas las necesidades de contratación laboral temporal en la categoría que se especifica, sien­ do el CHPUCS un ente administrativo sanitario público que tiene encomendado la prestación de un servicio público básico y esencial para la ciudadanía, con objeto de seleccionar efectivos suficien­ tes para la cobertura temporal ante las diferentes contingencias e incidencias de personal que pue­ dan surgir, de forma que se garantice la mejor prestación asistencial cuando no sea posible su co­ bertura por empleados fijos, que en esta categoría profesional, Facultativo/a Especialista en Medi­ cina Interna, existen y vista la situación de necesidad de cobertura se pueden producir, y de acuer­ do con el informe emitido por la Dirección Gerencia de fecha 7 de octubre de 2026. La presente bolsa de empleo temporal resultado de esta convocatoria pública, específica y ex­ traordinaria convocadas por el CHPUCS se regirá con carácter general por la Bases Generales del CHPCS publicadas en Boletín Oficial de la Provincia de Castellón núm. 16 de fecha 7 de febrero de 2006, con las matizaciones incorporadas en la presente convocatoria que resultan necesarias para su adaptación a los términos jurisprudenciales, legales y reglamentarios que son necesarios; y en lo que en ellas no estuviera prevista se aplicará la normativa legal y reglamentaria y de desarrollo que resulte de aplicación al personal de este CHPUCS sanitario de acuerdo con la naturaleza jurídi­ ca y régimen jurídico del personal del CHPUCS y la naturaleza y peculiaridades del sector sanitario al que pertenece el presente CHPUCS, entidad pública instrumental de la Generalitat Valenciana adscrita a la Consellería de Sanitat. ADMINISTRACIÓ LOCAL / ADMINISTRACIÓN LOCAL Consorcis / Consorcios 04541-2026-U CONSORCIO HOSPITALARIO PROVINCIAL DE CASTELLÓN 1 Número 127 - 20 de octubre de 2026 Constituida la bolsa de empleo temporal, los llamamientos y oferta para la contratación se efec­ tuarán según surjan las necesidades sin que la mera pertenencia a la bolsa de empleo constituya garantía ninguna del derecho a contratación, que se efectuará según la disponibilidad de efectivos, presupuestaria, y necesidades asistenciales, y en cualquier caso con sujeción al Derecho laboral y en lo que proceda, a la normativa básica estatal de función pública aplicable a empleados públicos con vínculo laboral, con la formalización del contrato laboral de duración determinada que en cada caso resulte procedente, en aplicación del artículo 15 del Estatuto de los Trabajadores, el RD 2720/1998,de 18 de diciembre, por el que se desarrolla el artículo 15 del Estatuto de los Trabajado­ res en materia de contratos de duración determinada, los articulo 10 y 11 de TRLEBEP y Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el em­ pleo público, y cuantas otras normas que se dicten y afecten en materia de regulación de la contra­ tación laboral temporal en el acceso a la función pública A efectos de mejorar la agilidad de la localización de la persona a contratar, las personas aspi­ rantes deberán consignar dos medios por los que comuniquen ser localizados: teléfono móvil o te­ léfono fijo y correo electrónico, quedando obligados a comunicar las variaciones de los mismos; no obstante, las notificaciones que se efectúen, y siempre que ello suponga mayor garantía de objeti­ vidad, transparencia…