Oposiciones de Informático/a en la Comunitat Valenciana

Requisitos de acceso: titulación por grupo

La titulación depende del grupo de la plaza. Para técnico/a superior de informática (A1) se pide normalmente Ingeniería en Informática o de Telecomunicación, o un Grado del ámbito acompañado de Máster cuando las bases lo exigen para el nivel superior. Para técnico/a medio o de gestión informática (A2) basta, por lo general, con un Grado en Ingeniería Informática, Telecomunicaciones o titulación equivalente (también las antiguas Ingenierías Técnicas en Informática).

Las plazas de técnico/a auxiliar de informática (C1) suelen pedir un título de Técnico Superior de Formación Profesional de la familia de informática y comunicaciones, como Administración de Sistemas Informáticos en Red (ASIR), Desarrollo de Aplicaciones Multiplataforma (DAM) o Desarrollo de Aplicaciones Web (DAW). Algunas convocatorias admiten además el Bachillerato con experiencia o formación acreditada; otras son más estrictas. Lo que manda siempre son las bases.

Además de la titulación, se aplican los requisitos generales del empleo público: nacionalidad española o de la UE (con las excepciones legales), tener 16 años y no superar la edad de jubilación, capacidad funcional y no estar inhabilitado. El valenciano puede aparecer como mérito, como ejercicio o como requisito con un nivel concreto, especialmente en la Generalitat.

Funciones de un informático en la administración

En un ayuntamiento mediano el departamento de informática suele ser pequeño y generalista: administración de servidores y puestos de trabajo, redes y comunicaciones, copias de seguridad, gestión de usuarios, soporte a la sede electrónica, al registro y al gestor de expedientes, y relación con los proveedores de software municipal. En los municipios grandes y en las diputaciones hay equipos especializados en sistemas, desarrollo, bases de datos o seguridad.

El técnico superior (A1) asume normalmente la planificación: dirección de proyectos, redacción de pliegos técnicos para contratar servicios y suministros TIC, informes técnicos, adecuación al Esquema Nacional de Seguridad (ENS) e interoperabilidad. El A2 combina gestión y ejecución técnica, y el C1 se centra en soporte, mantenimiento, instalación y operación de sistemas.

Las diputaciones prestan además asistencia informática a los municipios pequeños de su provincia, por lo que sus técnicos trabajan con plataformas compartidas de administración electrónica. En las universidades, los servicios TIC gestionan infraestructuras de mayor escala (campus, redes académicas, aplicaciones de gestión universitaria) y convocan plazas como personal técnico de gestión y administración y servicios.

Proceso selectivo y temario

El sistema más habitual es la oposición o el concurso-oposición. La estructura típica tiene un ejercicio teórico (test o preguntas a desarrollar) sobre el temario completo y un ejercicio práctico: resolver un supuesto técnico, diseñar una arquitectura, escribir consultas SQL o un fragmento de código, analizar un incidente de seguridad o redactar un informe o un pliego. En la fase de concurso, cuando existe, puntúan la experiencia en administraciones públicas, la formación y el valenciano.

La parte general del temario recoge la Constitución, el Estatut d'Autonomia, el régimen local, el empleo público, la Ley 39/2015 del Procedimiento Administrativo Común y la Ley 40/2015 de Régimen Jurídico del Sector Público, que son la base legal de la administración electrónica. También suele incluir contratación pública, igualdad y protección de datos (Reglamento General de Protección de Datos y Ley Orgánica 3/2018).

El bloque técnico abarca sistemas operativos y virtualización, redes y comunicaciones, bases de datos y lenguaje SQL, ingeniería del software y desarrollo, arquitecturas web y servicios, seguridad de la información, Esquema Nacional de Seguridad y de Interoperabilidad, identificación y firma electrónica, gestión de servicios TIC y accesibilidad. Su extensión crece con el grupo: el temario de un A1 es bastante más amplio y profundo que el de un C1.

Quién convoca plazas de informática en la Comunitat Valenciana

Los ayuntamientos son el principal empleador por número de convocatorias: prácticamente cualquier municipio mediano o grande tiene al menos un puesto TIC, y es frecuente que convoquen plazas sueltas o bolsas de empleo temporal para cubrir bajas y proyectos. Las diputaciones de Valencia, Alicante y Castellón también convocan con regularidad por su papel de asistencia a municipios.

La Generalitat Valenciana incluye plazas de sistemas y tecnologías de la información en sus ofertas de empleo público, con procesos más largos y con un temario común para todo el cuerpo. Las universidades públicas valencianas convocan por su cuenta plazas técnicas de informática para sus servicios TIC, y el sector público instrumental (organismos autónomos, entidades públicas y empresas municipales) completa el mapa.

Como las plazas están muy repartidas y a menudo son de una o dos vacantes, lo práctico es activar una alerta de OpoAlerta para el perfil de informática y recibir las nuevas convocatorias de toda la Comunitat en cuanto se publican, en lugar de revisar boletines y tablones uno por uno.

Sueldo y condiciones

La horquilla orientativa va desde unos 24.000 euros brutos anuales en una plaza C1 de un municipio pequeño hasta los 48.000 euros o más en un puesto A1 con complemento específico alto en una administración grande. No hay un sueldo único: el sueldo base y los trienios los fija la ley de presupuestos según el grupo, pero el complemento de destino depende del nivel del puesto y el complemento específico lo decide cada administración en su relación de puestos de trabajo.

A eso se suman los trienios por antigüedad, la carrera profesional en las administraciones que la tienen implantada y, en algunos puestos, complementos por disponibilidad o guardias para atender incidencias fuera del horario. Por eso dos plazas del mismo grupo pueden diferir en varios miles de euros al año: consulta siempre la relación de puestos de trabajo del organismo convocante.

Frente al sector privado, el salario de entrada puede ser algo menor en los perfiles más cotizados, pero la estabilidad, la jornada y la conciliación son claramente mejores. La promoción interna permite además subir de C1 a A2 y de A2 a A1 si se tiene la titulación.

Convocatorias activas ahora mismo

11 convocatorias abiertas en la Comunitat Valenciana. Actualizadas a diario desde DOGV, BOP Valencia, BOP Alicante y BOP Castellón.

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