4 plazas de Tècnic/a superior de manteniment

Núm. 203 Pág. 22-10-2026 1 M U N I C I P I O S Ayuntamiento de Sagunto 2026/12754 Anuncio del Ayuntamiento de Sagunto sobre la aprobación de las bases de la convocatoria para cubrir en propiedad, mediante el sistema de oposición, cuatro plazas de técnico/a superior de mantenimiento, por el turno libre, incluida en la oferta de empleo público de 2026 (2869194R). ANUNCIO La Junta de Gobierno Local, en sesión ordinaria que tuvo lugar el veintidós de mayo de dos mil veintiséis, adoptó entre otros, el siguiente acuerdo: VER ANEXO Sagunto, 13 de octubre de 2026.—El secretario, Emilio Olmos Gimeno. Verificable en https://bop.dival.es/bop CSV: BOPV-2026/12754 Aprobación de las Bases que han de regir en la convocatoria del procedimiento selectivo para cubrir en propiedad cuatro plazas de Técnico/a Superior de Mantenimiento incluida en la OEP de 2026, mediante el sistema de concurso oposición. PRIMERA.- OBJETO DE LA CONVOCATORIA 1.- La presente convocatoria tiene por objeto cubrir en propiedad, mediante el sistema de oposición, cuatro plazas de Técnico/a Superior de Mantenimiento de la OEP de 2026, por el turno libre. Estas plazas se encuadran en el Grupo B, previsto en el artículo 76 del Real Decreto legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, pertenecientes a la Escala de Administración Especial, Subescala Servicios especiales, Clase Cometidos especiales. 2.- Las personas aspirantes que resulten nombradas para alguna de estas plazas quedarán sometidas, desde el momento de su toma de posesión, al régimen de incompatibilidades vigente y no podrán simultanear el desempeño de éstas con cualquier otra plaza, cargo o empleo remunerado con fondos del propio Ayuntamiento, Estado, Entidades o Corporaciones Locales, Administración Autonómica, Empresas que tengan carácter oficial o relación con dichos organismos, aunque el sueldo tenga carácter de gratificación o emolumentos de cualquier clase. Conforme a la legislación vigente, tampoco podrán desempeñar o ejercer cualquier otra actividad lucrativa o no, que a juicio de la Corporación sea incompatible con las funciones encomendadas a los puestos de trabajo. La declaración de compatibilidad exigirá expreso pronunciamiento del Pleno de la Corporación. 3.- Las presentes bases se publicarán integras en el Boletín Oficial de la Provincia y en extracto en el DOGV, así como en la página web del Ayuntamiento careciendo en este último caso de efectos jurídicos. 4.- El anuncio de la convocatoria se publicará Boletín Oficial del Estado, momento en el cual se abrirá el plazo de presentación de instancias. Los sucesivos anuncios con las listas provisionales y definitivas, así como todos aquellos previos al inicio de las pruebas, se publicarán únicamente en el Boletín Oficial de la Provincia y página web institucional. SEGUNDA.- NORMATIVA DE APLICACIÓN En todo lo no establecido en las presentes bases, es de aplicación, con carácter general, lo que se dispone en las siguientes normas: - Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público. - Ley 7/1985, de 2 de abril, Reguladora de las Bases del Régimen Local, con las modificaciones introducidas por sucesivas leyes. - Real Decreto Legislativo 781/1986, de 18 de abril, por el cual se aprueba el Texto Refundido de las Disposiciones Legales vigentes en materia de Régimen Local. - Ley 30/1984, de 2 de agosto, de medidas para la Reforma de la Función Pública, con las modificaciones introducidas por sucesivas leyes. - Real Decreto 896/1991, de 7 de junio, por el cual se establecen las reglas básicas y los programas mínimos a los que debe ajustarse el procedimiento de selección de los funcionarios de administración local. - Ley 4/2021, de 16 de abril, de la Generalitat, de la Función Pública Valenciana. Núm. 203 Pág. 22-10-2026 2 Verificable en https://bop.dival.es/bop CSV: BOPV-2026/12754 - Decreto 3/2017, de 13 de enero, del Consell, por el que se aprueba el Reglamento de selección, provisión de puestos de trabajo y movilidad del personal de la función pública valenciana. - Real Decreto 364/1995, de 10 de marzo, que aprueba el Reglamento General de ingreso del Personal al Servicio de la Administración General del Estado y de Provisión de Puestos de Trabajo y Promoción Profesional de los Funcionarios Civiles de la Administración del Estado. - Real Decreto 462/2002, de 24 de mayo, sobre indemnizaciones por razón del servicio. - Restantes disposiciones normativas que resulten aplicables sobre la materia y/o aquellas que sustituyan o desarrollen las normas antes señaladas. TERCERA.- DE LOS REQUISITOS DE LAS PERSONAS ASPIRANTES 1.- Para ser admitidos a la realización de las pruebas selectivas, las personas aspirantes deberán reunir los siguientes requisitos en la fecha en que termine el plazo de presentación de instancias: a) Poseer la nacionalidad española o de alguno de los Estados miembros de la Unión Europea o, en su defecto, reunir los requisitos que con respecto al acceso al empleo público se establecen en el artículo 57 de la Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público. b) Estar en posesión del Título de técnico o técnica superior de formación profesional en: Proyectos de obra civil, Organización y control de obras de construcción, Desarrollo de proyectos urbanísticos y operaciones topográficas o Mantenimiento de Equipo Industrial, Instalaciones eléctricas, Sistemas Electrotécnicos y Automatizados o equivalente. Las personas aspirantes con titulaciones obtenidas en el extranjero deberán estar en posesión de la correspondiente credencial de homologación o, en su caso, del correspondiente certificado de equivalencia. Este requisito no será de…