ANUNCIO de las bases específicas para la contratación laboral indefinida de plazas de personal laboral fijo,…

Núm. 10351 / 28.04.2026 1 / 7 CVE: DOGV-C-2026-10301 https://dogv.gva.es/ II. AUTORIDADES Y PERSONAL A) OFERTAS DE EMPLEO PÚBLICO, OPOSICIONES Y CONCURSOS Ayuntamiento de Tavernes de la Valldigna ANUNCIO de las bases específicas para la contratación laboral indefinida de plazas de personal laboral fijo, oficial u oficiala de oficios múltiples (subgrupo C2) incluidas en la oferta pública de empleo por el turno libre (expediente 2244675e - referencia interna 004250176). Mediante la Resolución 1131, de 27 de marzo de 2026, de la Concejalía Delegada de Personal, se ha resuelto aprobar las bases específicas i la convocatoria para la contratación laboral indefinida de plazas de personal laboral fijo, oficial u oficiala de oficios múltiples (subgrupo C2) incluidas en la oferta pública de empleo por el turno libre, que se publican en el anexo. Tavernes de la Valldigna, 30 de marzo de 2026 Emilio Fonseca Martí Concejal de Recursos Humanos Núm. 10351 / 28.04.2026 2 / 7 CVE: DOGV-C-2026-10301 https://dogv.gva.es/ BASES ESPECÍFICAS PARA LA CONTRATACIÓN LABORAL INDEFINIDA DE PLAZAS DE PERSONAL LABORAL FIJO, OFICIAL DE OFICIOS MÚLTIPLES (SUBGRUPO C2) INCLUIDAS EN LA OFERTA PÚBLICA DE EMPLEO POR EL TURNO LIBRE. (EXP. 2244675E - Ref. *Int. 004250176). 1. OBJETO DE LA CONVOCATORIA Estas bases específicas tienen por objeto desarrollar las previsiones hechas en las bases generales que deben regir las convocatorias de los procesos para la selección de las plazas incluidas en las distintas ofertas de empleo público de l’Ayuntamiento de Tavernes de la Valldigna, aprobadas mediante Decreto de fecha 10 de mayo de 2005. Estas bases fueron publicadas en el Boletín Oficial de la Provincia (BOP) de fecha 15 de junio de 2005, así como en el Diario Oficial de la Generalitat Valenciana (DOGV) de fecha 22 de junio de 2005 (exp. 4-053/2005). Desde la aprobación, estas bases han sido modificadas para ajustarlas a las normas legales posteriores y a la casuística y práctica administrativa adecuada en las siguientes ocasiones: Fecha decreto de modificación Expediente Publicación BOPV Publicación DOGV 25 de junio de 2007 4-053/2007 11 julio 2007 8 agosto 2007 10 de mayo de 2010 4-053/2010 27 mayo 2010 26 mayo 2010 31 d’octubre de 2011 4-084/2011 15 noviembre 2011 8 noviembre 2011 27 de enero de 2012 4-084/2011 27 febrero 2012 24 febrero 2012 6 de marzo de 2018 4-063/2018 5 abril 2018 9 abril 2018 Principalmente, el objeto de estas bases específicas es regular el proceso selectivo para la contratación laboral indefinida de las plazas de personal laboral fijo, OFICIAL DE OFICIOS MÚLTIPLES, equiparadas al subgrupo C2, incluidas en la oferta de empleo público de este Ayuntamiento, por el turno libre. Las características de estas plazas actualmente incluidas en la OEP de 2023, son las siguientes: Denominación: OFICIAL DE OFICIOS MÚLTIPLES Naturaleza: personal laboral fijo. Grupo: Equiparado al subgrupo C2 (art. 76 TRLEBEP). Escala: Administración Especial. Subescala: Servicios especiales Clase: Personal de oficios. Categoría. Oficial Número de vacantes: Una (OEP 2023; BOP 09/06/2023). Turno de selección: Turno libre. Procedimiento de selección: concurso oposición. Las plazas convocadas se incrementarán con las vacantes sobrevenidas que se produzcan hasta la conclusión del proceso selectivo, ya sea por causas legales o incidencias técnicas, salvo que la OEP correspondiente disponga lo contrario. Estas nuevas plazas respetarán, en todo caso, las reservas y turnos establecidos reglamentariamente. En cumplimiento del Plan de Igualdad entre Hombres y Mujeres de los Empleados al servicio de este Ayuntamiento, se declara esta convocatoria infrarrepresentada a favor del sexo femenino por haber un porcentaje inferior de mujeres en el número total del personal adscrito a este tipo de plazas en este Ayuntamiento. El proceso incluye la constitución de una bolsa de trabajo, que se regirá por las bases generales de constitución de las bolsas de trabajo vigentes en este Ayuntamiento en el momento de finalización del proceso selectivo. 2. LEGISLACIÓN APLICABLE En todo el que no prevén estas bases, se aplicarán las bases generales que tienen que regir las convocatorias de las pruebas selectivas para la selección de las plazas incluidas en las distintas ofertas de empleo público del Ayuntamiento de Tavernes de la Valldigna, así como lo que establecen las disposiciones mencionadas en las bases generales y otras normas que sean aplicables. 3. REQUISITOS DE LOS ASPIRANTES Los aspirantes deben tener los siguientes requisitos: - Estar en posesión del título de Graduado en Educación Secundaria Obligatoria o equivalente, o estar en condiciones de obtenerlo en la fecha en que acabe el plazo de presentación de instancias. En todo caso, los aspirantes deben aportar la equivalencia mediante certificado expedido a tal efecto por Núm. 10351 / 28.04.2026 3 / 7 CVE: DOGV-C-2026-10301 https://dogv.gva.es/ la administración competente en cada caso. - Tener cumplidos dieciséis años y no superar la edad máxima de jubilación forzosa. - Tener la nacionalidad española, sin perjuicio del artículo 57 del texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado público (TRLEBEP). - Estar en posesión de los permisos que habilitan para la conducción de vehículos de la clase B. - No sufrir enfermedad, ni estar afectado por limitación física o psíquica incompatible con el ejercicio de las funciones propias de las plazas convocadas, o que las imposibilite. - No haber sido separado, mediante expediente disciplinario, del servicio de ninguna administración pública, ni estar inhabilitado para el ejercicio de las funciones públicas, ni estar cumpliendo la sanción firme de empleo y sueldo de su puesto de trabajo como empleado público. 4. SOLICITUDES DE PARTICIPACIÓN Y PAGO DE LOS DERECHOS De EXAMEN Quien quiera…