1 plaza de Ayudante de bilioteca

ANUNCIO Esta Alcaldía Presidencia, en fecha 7 de junio de 2026, adoptó Resolución n.º 2396/2026, por el que se aprueban las siguientes bases: “Primero.- Aprobar las siguientes bases, que han de regir el procedimiento de selección para la constitución de una bolsa de trabajo de AYUDANTE DE BILIOTECA, para cubrir, con carácter temporal, necesidades temporales o vacantes: BASES QUE HAN DE REGIR EL PROCEDIMIENTO DE SELECCIÓN, POR CONCURSO DE MÉRITOS, PARA LA CONSTITUCIÓN DE UNA BOLSA DE TRABAJO DE AYUDANTE DE BIBLIOTECA, PARA CUBRIR, CON CARÁCTER TEMPORAL, NECESIDADES TEMPORALES O VACANTES. 1. OBJETO DE LA CONVOCATORIA La presente convocatoria tiene por objeto la selección de personal, por concurso de méritos, para constituir una bolsa de trabajo, en caso de vacante, sustitución y otras necesidades de carácter tempo- ral, de puestos de trabajo de AYUDANTE DE BIBLIOTECA, escala Administración Especial, subescala servicios especiales, clase cometidos especiales, subgrupo de clasificación profesional C2, mediante nombramiento de personal funcionario interino. Las funciones a desempeñar serán las propias de los puestos de ayudante de biblioteca: • Atención al público • Catalogación y control de libros • Tareas de Auxiliar Administrativo • Demás funciones propias del puesto de trabajo, bajo la supervisión de la dirección de la biblioteca 2. CONDICIONES GENERALES DE LAS PERSONAS ASPIRANTES 2.1. Las personas aspirantes deberán reunir las condiciones previstas en el artículo 56 del Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público: Tener la nacionalidad española, sin perjuicio de lo dispuesto en el artículo 57 del citado texto legal. Poseer la capacidad funcional para el desempeño de las tareas correspondientes a la plaza a cubrir, así como no padecer enfermedad ni defecto físico o psíquico que impida el normal desarrollo de las funciones propias del puesto de trabajo. Quienes tengan reconocida la discapacidad tendrán que acre- ditar, con carácter previo al inicio del procedimiento de selección, su aptitud en la forma determinada en el artículo 38.2 de la Ley 13/1982, de 7 de abril, de lo contrario no podrán ser admitidas. Tener cumplidos dieciséis años y no exceder, en su caso, de la edad máxima de jubilación forzosa. No haber sido separado mediante expediente disciplinario del servicio de cualquiera de las Adminis- traciones Públicas o de los órganos constitucionales o estatutarios de las Comunidades Autónomas, ni hallarse en inhabilitación absoluta o especial para empleos o cargos públicos por resolución judicial, para el acceso al cuerpo o escala de funcionario, o para ejercer funciones similares a las que desempeñaban en el caso del personal laboral, en el que hubiese sido separado o inhabilitado. En el caso de ser nacio- nal de otro Estado, no hallarse inhabilitado o en situación equivalente ni haber sido sometido a sanción disciplinaria o equivalente que impida, en su Estado, en los mismos términos el acceso al empleo público. Titulación: estar en posesión del título de Graduado Escolar, Graduado en ESO, Formación Profesio- nal de primer grado o equivalentes, o cumplidas las condiciones para obtenerlo en la fecha de finalización del plazo de presentación de solicitudes. En el caso de titulaciones obtenidas en el extranjero se deberá estar en posesión de la credencial que acredite su homologación. ADMINISTRACIÓ LOCAL / ADMINISTRACIÓN LOCAL Ajuntaments / Ayuntamientos 02696-2026-U BORRIANA/BURRIANA 1 Número 72 - 16 de junio de 2026 Número 72 - 16 de junio de 2026 Número 72 - 16 de junio de 2026 2.2. Obtener una puntuación mínima de 4 puntos en la hoja de autobaremación, de los cuales un mínimo de 1,2 puntos corresponderán al apartado de experiencia profesional. 2.3. Las condiciones para ser admitido/a a las pruebas, deberán reunirse en el momento de finaliza- ción del plazo de presentación de solicitudes y mantenerse durante todo el proceso selectivo, hasta el momento de la toma de posesión. 3. TASA POR CONSTITUCIÓN BOLSA DE TRABAJO La tasa por la concurrencia a las pruebas, según la ordenanza fiscal de aplicación, serán 10 euros, y se harán efectivos en la Caixa Rural Burriana/Grupo cooperativo Cajamar Núm. de cuenta IBAN ES55 3112-7473-1627-3200-0029 o mediante giro postal telegráfico. El pago de la tasa se justificará mediante el oportuno justificante de haberla ingresado, que se acompañará a la de solicitud. La falta de la justifi- cación del abono de la tasa determinará la exclusión del aspirante. Bonificaciones: • Titular de carnet Jove: ……………………………….………..……...... 50% • Miembro de familia numerosa o monoparental: ….……..………..... 50% • Persona con discapaci dad reconocida igual o superior al 33%….... 50% • Mujeres que reúnan la condición de víctima de violencia de género, así como sus hijas e hijos menores, personas dependientes de la misma y/o acogidas por ellas .... 100% Cuando en una misma liquidación concurra la aplicación de dos o más descuentos, no se aplicarán de forma acumulativa, ni sucesiva, ni simultánea, sino que se aplicará, a falta de solicitud expresa de la persona interesada, el mayor de todos ellos. En las solicitudes deberá adjuntarse la documentación acreditativa de la bonificación aplicada. 4. PRESENTACIÓN DE SOLICITUDES 4.1 Las solicitudes requiriendo tomar parte del proceso selectivo, deberán presentarse, preferente- mente, por medios telemáticos, o bien en el Registro General de este Ayuntamiento o en la forma que determina el art. 16.4 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas, en el plazo de 5 días hábiles, contados a partir del día siguiente al de la publicación de la convocatoria en el BOP. Si el último día es sábado, domingo o festivo, se prorrogará al primer día siguiente hábil. Las solicitudes para participar en el proceso selectivo se ajustarán exactamente al modelo…