2 places de Agente policía local

C/ Miraculosa, núm.17 – 46120 ALBORAIA - Tel.: 96 317 17 00 / 010 Fax: 96 185 96 30 CIF: P4601300I / amic@alboraya.com / www.alboraya.org 1 de 3 Miguel Chavarría Díaz, Alcalde-President de l'Ajuntament d'Alboraia, en virtut de les atribucions que em conferix l'Art. 21.1. de la Llei 7/1985 de 2 d'abril Reguladora de les Bases de Règim Local modificada per les lleis 11/1999 de 21 d'abril i 57/2003 de 16 de desembre i el que establix l'Art. 9 del Reglament Orgànic Municipal, dicte el següent: L'art. 23.2 de la Constitució Espanyola -CE garantix els principis d'igualtat, mèrit i capacitat com a eix sobre el qual es vertebra necessàriament tot el sistema d'accés a la funció pública. De conformitat amb l'art. 55 del RDLeg 5/2015, de 30 d'octubre, pel qual s'aprova el text refós de la Llei de l'Estatut Bàsic de l'Empleat Públic -TREBEP-, les Administracions Públiques han de seleccionar el seu personal funcionari i laboral per mitjà de procediments en què es garantisquen els dits principis constitucionals d'igualtat, mèrit i capacitat i, entre altres, transparència; imparcialitat i professionalitat dels membres dels òrgans de selecció i independència i discrecionalitat tècnica en l'actuació d'estos. En l'actuació dels òrgans de selecció ha de garantir-se que no s'incórrega en arbitrarietat o que s'actue desconeixent els indicats principis constitucionals per a l'accés a les funcions públiques i, en tot cas, la decisió del Tribunal pot estar subjecta al control jurisdiccional, sobre la base que el tribunal d'oposició, igual que els aspirants del procés selectiu, queda vinculat per les bases de la convocatòria, que, segons reiterada jurisprudència, són la llei que regula aquell, d'ací la necessitat de transparència i publicitat de les mateixes. Cal posar de manifest que, per a l'exercici 2024, la Llei 31/2022, de 23 de desembre, de Pressupostos Generals de l’Estat per a l'any 2023 -LPGE 2023-, disposa i concreta en el seu art. 20 l'aprovació de les ofertes públiques d'ocupació per part de les diferents administracions públiques, partint del càlcul Miguel Chavarría Díaz, Alcalde-Presidente del Ayuntamiento de Alboraya, en virtud de las atribuciones que me confiere el Art. 21.1. de la Ley 7/1985 de 2 de abril Reguladora de las Bases de Régimen Local modificada por las Leyes 11/1999 de 21 de abril y 57/2003 de 16 de diciembre y lo establecido en el Art. 9 del Reglamento Orgánico Municipal, dicto lo siguiente: El art. 23.2 de la Constitución Española -CE garantiza los principios de igualdad, mérito y capacidad como eje sobre el que se vertebra necesariamente todo el sistema de acceso a la función pública. De conformidad con el art. 55 del RDLeg 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público - TREBEP-, las Administraciones Públicas han de seleccionar a su personal funcionario y laboral mediante procedimientos en los que se garanticen dichos principios constitucionales de igualdad, mérito y capacidad y, entre otros, transparencia; imparcialidad y profesionalidad de los miembros de los órganos de selección e independencia y discrecionalidad técnica en la actuación de éstos. En la actuación de los órganos de selección debe garantizarse que no se incurra en arbitrariedad o que se actúe desconociendo los indicados principios constitucionales para el acceso a las funciones públicas y, en todo caso, la decisión del Tribunal puede estar sujeta al control jurisdiccional, sobre la base que el tribunal de oposición, al igual que los aspirantes del proceso selectivo, queda vinculado por las bases de la convocatoria, que, según reiterada jurisprudencia, son la ley que regula aquél, de ahí la necesidad de transparencia y publicidad de las mismas. Cabe poner de manifiesto que, para el ejercicio 2024, la Ley 31/2022, de 23 de diciembre, de Presupuestos Generales del Estado para el año 2023 -LPGE 2023-, dispone y concreta en su art. 20 la aprobación de las ofertas públicas de empleo por parte de las diferentes administraciones Este documento esta firmado digitalmente. Para descargar una copia de este documento consulte la siguiente pgina web Código Seguro de Validación 173e836da37a42cab0cb3457648a3add001 Url de validación https://sede.alboraya.es/absis/idi/arx/idiarxabsaweb/castellano/asp/verificadorfirma.asp?nodeabsisini=002 Metadatos Clasificador: Resolución Núm. Resolución: 2024/3409 - Fecha Resolución: 05/12/2024 Firma 1 de 2 CARMEN ESPAÑA 05/12/2024 SECRETARIA Firma 2 de 2 MIGUEL CHAVARRIA DIAZ 05/12/2024 Alcaldía AYUNTAM IENTO DE ALBORAY A C/ Miraculosa, núm.17 – 46120 ALBORAIA - Tel.: 96 317 17 00 / 010 Fax: 96 185 96 30 CIF: P4601300I / amic@alboraya.com / www.alboraya.org 2 de 3 de la taxa de reposició d'efectius (la qual es calcula bàsicament sobre la diferència entre el nombre d'empleats fixos que, durant l'exercici pressupostari anterior, van deixar de prestar servicis i el nombre d'empleats fixos que s'hagueren incorporat en el referit exercici, per qualsevol causa o reingressat des de situacions que no comporten la reserva de llocs de treball), afegint l'apartat 2 del punt Tres de l'art. 20 LPGE 2023 que: “2. La taxa resultant de les regles del número anterior podrà incrementar-se amb la derivada de les altes i baixes registrades durant l'exercici en curs, fins a la data d'aprovació de l'oferta, el que haurà de fer-se constar en la pròpia oferta. Per a això l'oferta haurà d'aprovar-se dins del primer semestre de l'exercici. Les dites places es restaran de la taxa de reposició de l'exercici següent.” És a dir, veiem com la normativa pressupostària per a este exercici 2024, a diferència de les LPGE anteriors, sí que habilita per a incorporar en l'OEP de l'any corresponent les vacants que puguen produir- se en el mateix, sempre que es tracte de baixes registrades durant eixe exercici i fins a la data d'aprovació de l'oferta, havent de fer- se constar en la mateixa. Vist que hi ha la possibilitat d'acumular places vacants a procés selectiu en marxa, en compliment de les bases de la convocatòria i atenent als principis d'eficàcia en el funcionament de l'Administració, sempre que no s'incomplira la taxa de reposició d'efectius. Considerant que en les bases de convocatòria es va disposar que “al nombre total de places convocades podran addicionar-se les vacants que es produïsquen fins que concloga el procés selectiu, prèvia inclusió de les mateixes en la corresponent Oferta d'Ocupació Pública.” Considerant que en les bases de convocatòria establixen que “si les places oferides pel torn de mobilitat no foren públicas, partiendo del cálculo de la tasa de reposición de efectivos (la cual se calcula básicamente sobre la diferencia entre el número de empleados fijos que, durante el ejercicio presupuestario anterior, dejaron de prestar servicios y el número de empleados fijos que se hubieran incorporado en el referido ejercicio, por cualquier causa o reingresado desde situaciones que no conlleven la reserva de puestos de trabajo), añadiendo el apartado 2 del punto Tres del art. 20 LPGE 2023 que: “2. La tasa resultante de las reglas del número anterior podrá incrementarse con la derivada de las altas y bajas registradas durante el ejercicio en curso, hasta la fecha de aprobación de la oferta, lo que deberá hacerse constar en la propia oferta. Para ello la oferta deberá aprobarse dentro del primer semestre del ejercicio. Dichas plazas se restarán de la tasa de reposición del ejercicio siguiente.” Es decir, vemos como la normativa presupuestaria para este ejercicio 2024, a diferencia de las LPGE anteriores, sí habilita para incorporar en la OEP del año correspondiente las vacantes que puedan producirse en el mismo, siempre que se trate de bajas registradas durante ese ejercicio y hasta la fecha de aprobación de la oferta, debiendo hacerse constar en la misma. Visto que existe la posibilidad de acumular plazas vacantes a proceso selectivo en marcha, en cumplimiento de las bases de la convocatoria y atendiendo a los principios de eficacia en el funcionamiento de la Administración, siempre que no se incumpliera la tasa de reposición de efectivos. Considerando que en las bases de convocatoria se dispuso que “al número total de plazas convocadas podrán adicionarse las vacantes que se produzcan hasta que concluya el proceso selectivo, previa inclusión de las mismas en la correspondiente Oferta de Empleo Público.” Considerando que en las bases de convocatoria establecen que “si las plazas ofertadas por el turno de movilidad no fueran Este documento esta firmado digitalmente. 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Vista la necessitat de cobrir estes dos places i atés que no ha finalitzat el procés de selecció d'agents de policia local per torn lliure i atenent als principis d'eficàcia i racionalització i per a evitar el cost d'un nou procés. Vist que es considera viable l'ampliació de les dites places, ja que es compliria amb el supòsit fàctic previst en les bases (ampliació de places) sol·licitant al Tribunal del procés selectiu que propose a dos aspirants per torn lliure. Vist l'informe tècnic, per mitjà del present, cubiertas por este procedimiento de selección, incrementarán las que hayan de ser provistas por el turno libre” Visto que en dicho proceso tomaron posesión tres aspirantes por turno de movilidad, siendo dos de ellos, D. Jesús Puchol Alcacer y Dª. Diana Teresa Sanchis Gordo, quienes posteriormente solicitaron el cese declarándose en situación de servicios en otras Administraciones Públicas. Vista la necesidad de cubrir estas dos plazas y dado que no ha finalizado el proceso de selección de agentes de policía local por turno libre y atendiendo a los principios de eficacia y racionalización y para evitar el coste de un nuevo proceso. Visto que se considera viable la ampliación de dichas plazas, puesto que se cumpliría con el supuesto fáctico previsto en las bases (ampliación de plazas) solicitando al Tribunal del proceso selectivo que proponga a dos aspirantes por turno libre. Visto el informe técnico, mediante el presente, RESOLC PRIMER.- Ampliar en dos el nombre de places convocades en el procés selectiu en curs d'Agent de la Policia Local. SEGON.- Sol·licitar al Tribunal del procés selectiu que propose a dos aspirants del torn lliure, que hagen superat el procés, per orde de puntuació. TERCER.- Traslladar del contingut de la present a les unitats administratives que procedisca. RESUELVO PRIMERO.- Ampliar en dos el número de plazas convocadas en el proceso selectivo en curso de Agente de la Policía Local. SEGUNDO.- Solicitar al Tribunal del proceso selectivo que proponga a dos aspirantes del turno libre, que hayan superado el proceso, por orden de puntuación. TERCERO.- Dar traslado del contenido de la presente a las unidades administrativas que proceda. Este documento esta firmado digitalmente. Para descargar una copia de este documento consulte la siguiente pgina web Código Seguro de Validación 173e836da37a42cab0cb3457648a3add001 Url de validación https://sede.alboraya.es/absis/idi/arx/idiarxabsaweb/castellano/asp/verificadorfirma.asp?nodeabsisini=002 Metadatos Clasificador: Resolución Núm. Resolución: 2024/3409 - Fecha Resolución: 05/12/2024 Firma 1 de 2 CARMEN ESPAÑA 05/12/2024 SECRETARIA Firma 2 de 2 MIGUEL CHAVARRIA DIAZ 05/12/2024 Alcaldía