1 plaça de Cocinero

RESIDÈNCIA MUNICIPAL I CENTRE DE DIA DE PERSONES MAJORS DEPENDENTS D’ALMASSORA - RESIDÈNCIA MUNICIPAL DE LA 3A EDAT D’ALMASSORA AJUNTAMENT D’ALMASSORA “BASES PER A LA FORMACIÓ D’UNA BORSA DE TREBALL DE PERSONAL CUINER PER A COBRIR LA NECESSITAT DE REALITZAR SUBSTITUCIONS EN LA RESIDÈNCIA I CENTRE DE DIA MUNICIPAL DE PERSONES MAJORS DEPENDENTS D’ALMASSORA - RESIDÈNCIA MUNICIPAL DE LA TERCERA EDAT D’ALMASSORA” BASE PRIMERA.- Objecte: Les presents bases tenen per objecte la formació d’una borsa de treball de personal cuiner en la Residència i Centre de Dia Municipal de Persones Majors Dependents d’Almassora - Residència Muni- cipal de la Tercera edat d’Almassora. BASE SEGONA.- Sistema de selecció: El sistema de selecció consisteix en un concurs de mèrits. BASE TERCERA.- Requisits dels aspirants: Les persones aspirants han de reunir els següents requisits en la data de presentació de sol·licituds: a) Tindre la nacionalitat espanyola. Quant a les persones estrangeres, comunitàries i no comunitàries, se seguirà el que estableix la Llei 7/2007. b) Tindre complits 16 anys d’edat i no excedir de l’edat màxima de jubilació forçosa. c) Estar en possessió del cicle formatiu de tècnic o tècnic superior de cuina, o si no s’està en pos- sessió de cap d’aquestos títols, es podran presentar les persones que posseïsquen graduat en ESO o graduat escolar i experiència professional acreditada com a cuiner o cuinera per un període mínim de nou mesos. d) No patir cap malaltia ni defecte físic o psíquic que impedisca acomplir les funcions corresponents. e) No haver estat separada ni inhabilitada per a l’exercici de la funció pública. f) Estar en possessió del carnet de manipulador d’aliments en vigor. En cas que la persona candidata el tinga caducat en el moment d’inici de la relació laboral serà la responsable d’obtindre’l i presentar-lo amb anterioritat de la relació laboral. BASE QUARTA.- Presentació d’instàncies: Les instàncies de sol·licitud (annex I) per tal de ser inclòs o inclosa a la borsa s’adreçaran al presidenta del Consell d’Administració de la Residència i Centre de Dia Municipal de Persones Majors Dependents d’Almassora - Residència Municipal de la Tercera edat d’Almassora i poden ser presentades en el Regis- tre General d’Entrada de la Residència (Av.Generalitat,20. 12550 Almassora- Castelló) mitjançant correu electrònic a ocupacioresidencia@almassora.es o en qualsevol de les formes previstes en l’art. 16 de la ALTRES ENTITATS I ANUNCIS PARTICULARS / OTRAS ENTIDADES Y ANUNCIOS PARTICULARES Altres Entitats i anuncis particulars / Otras entidades y anuncios particulares 03983-2026-U RESIDÈNCIA MUNICIPAL D'ALMASSORA 1 Número 108 - 8 de septiembre de 2026 Número 108 - 8 de septiembre de 2026 Llei 39/2015 de Procediment Administratiu Comú de les Administracions Públiques, en el termini de 10 dies hàbils a partir de l’endemà a la publicació d’aquestes bases en el BOP. A la instància s’haurà d’acompanyar: · fotocòpia del Document Nacional d’Identitat, · l’autoavaluació de la persona aspirant (annex II) la qual tindrà caràcter informatiu i no vinculant, segons el barem de mèrits que s’arreplega en la base cinquena, junt amb les còpies dels documents acreditatius dels mèrits a valorar en la fase de concurs, · com també la declaració jurada (annex III). BASE CINQUENA.- Procés de selecció: 1) Experiència laboral es puntuarà amb la suma dels següents: a) Per cada mes treballat a la Residencial i Centre de dia Municipal de persones majors dependents d’Almassora, a la mateixa categoria: 0.35 punts fins a un màxim de 12 punts. b) Per cada mes treballat com a cuiner o cuinera per a col·lectivitats (menjadors col·lectius: hotels, residències, col·legis, hospitals, menjadors socials, etc.): 0.25 punts fins a un màxim de 10 punts. c) Per cada mes treballat com cuiner o cuinera en restauració: 0.15 punts fins a un màxim de 8 punts. d) Per cada mes treballat en categoria d’auxiliar de cuina: 0.1 punts fins a un màxim de 6 punts. L’experiència laboral ha de ser acreditada per a ser tinguda amb compte, en el cas de les adminis- tracions públiques, mitjançant certificats expedits per les corresponents institucions i en el cas d’empreses privades, amb els contractes corresponents acompanyats de l’informe de vida laboral expedit per l’I.N.S.S. 2) Formació especialitzada. Es puntuarà amb un màxim de 27 punts per suma dels següents: a) Estar en possessió de títols diferents del necessari per al lloc al qual s’opta, sempre de grau igual o superior a la categoria a la qual s’opta: 1 punt per cadascun dels títols fins un màxim de 5 punts. b) Es valorará amb 0.10 per cada hora formativa sobre APPCC, impartida per centres homologats. Fins 4 punts c) Es valorará amb 0.10 per cada hora formativa sobre al·lèrgens, impartida per centres homologats. Fins 4 punts d) Per cursos, seminaris o jornades relacionats amb funcions especifiques de cuiners i cuineres impartit per administracions públiques o centres homologats per les institucions corresponents, fins a un màxim de 12 punts: · Entre 8 i 15 hores de durada: 0.1 punts per cadascun · Entre 16 i 24 hores de durada: 0.2 punts per cadascun · Entre 25 i 49 hores de durada: 0.6 punts per cadascun · Entre 50 i 74 hores de durada: 1 punts per cadascun · Entre 75 i 99 hores de durada: 1.5 punts per cadascun · De 100 o més hores de durada: 2 punts per cadascun 2 Número 108 - 8 de septiembre de 2026 Número 108 - 8 de septiembre de 2026 e) Per coneixement de valencià, acreditat mitjançant diploma emés per la Junta Qualificadora de Coneixement del Valencià o altres diplomes homologats, fins un màxim de 2 punts: · certificat A2: 0’25 punts. · certificat B1: 0’50 punts. · certificat B2: 1 punt. · certificat C1: 1.5 punts. · certificat C2: 2 punts. Serà puntuat únicament el nivell més alt. BASE SISENA.- Desenvolupament del procés de selecció: Finalitzat el termini de presentació d’instàncies es dictarà resolució i serà aprovada la llista provisio- nal de persones admeses i excloses, i la valoració provisional de mèrits de aquelles persones que hagen sigut admeses provisionalment. La resolució es publicarà en el Tauler d’Anuncis del la Residència, i en la pàgina web municipal www.almassora.es (apartat: Residència i Centre de Dia Municipal de Persones Majors Dependents) i en la qual es farà constar DNI/NIE, si es el cas, el motiu d’exclusió, puntuació pro- visional de mèrits junt amb la designació dels membres del Tribunal. En dita resolució es concedirà un termini de 10 dies hàbils per a l’esmena de defectes i presentació de reclamacions. Transcorregut el termini per presentar reclamacions i esmenar defectes, les sol·licituds seran valo- rades pel Tribunal i s’elevarà el llistat definitiu de persones admeses i excloses junt amb la valoració de mèrits definitiva. Se’n farà pública en el Tauler d’Anuncis de la Residència i en la pàgina web municipal www.almassora.es (apartat: Residència i Centre de Dia Municipal de Persones Majors Dependents). Es concedirà un termini de 3 dies hàbils per a la presentació de reclamacions contra aquesta resolució, si no se’n presenten, el resultat esdevindrà definitiu i, en cas de presentar-se, seran resoltes pel Tribunal. Finalitzat el procés, es formarà una borsa de treball a la qual recorrerà la Residència per a cobrir necessitats temporals de la categoria corresponent a personal cuiner, segons la puntuació obtinguda. Aquestes bases es publicaran en el BOP i el Tauler d’Anuncis de la Residència, situat en la seu del centre. Les altres publicacions s’efectuaran únicament en el Tauler d’Anuncis de la Residència Municipal i únicament a efectes informatius, se’n donarà publicitat en la pàgina web municipal www.almassora.es (apartat: Residència i Centre de Dia Municipal de Persones Majors Dependents) BASE SETENA.- Tribunal: La composició del Tribunal serà la següent: Presidència: Un empleat / Una empleada de la Residència Municipal designat / designada per la presidenta del Consell d’Administració de la Residència Municipal. Vocals: Tres empleats / empleades de la Residència Municipal designats / designades per la presi- denta del Consell d’Administració de la Residència Municipal. Secretaria: Un empleat / Una empleada de la Residència Municipal nomenat / nomenada per la pre- sidenta del Consell d’Administració. 3 Número 108 - 8 de septiembre de 2026 Número 108 - 8 de septiembre de 2026 La designació de les persones membres del Tribunal inclourà la de les respectives suplents. Les persones que exercisquen de vocals hauran de posseir un nivell de titulació i pertànyer a un grup igual o superior a l’exigit per a l’accés a la borsa convocada. El Tribunal podrà sol·licitar l’assessorament d’especialistes per a totes o algunes de les proves. La funció d’aquestos assessors serà exclusivament la pròpia de la seua especialitat. L’actuació del Tribunal s’ajustarà estrictament a les Bases de la convocatòria; no obstant això, el Tribunal resoldrà els dubtes que sorgisquen respecte de l’aplicació i podrà adoptar els acords que corres- ponguen en aquells supòsits que no estiguen previstos en les bases. BASE HUITENA.- Funcionament de la borsa de treball: Una vegada conformada la borsa segons l’ordre obtingut, s’efectuarà crida segons sorgisquen les necessitats de cobertura temporal de llocs o contractacions temporals. Aquelles persones que renuncien a cobrir la vacant proposta passaran a ocupar l’últim lloc de la borsa. El funcionament de la borsa serà l’acordat entre el Comité d’Empresa de la Residència i la Direcció del centre. Aquesta borsa de treball cobrirà únicament necessitats de personal de la Residència en la categoria de cuiner/cuinera i estarà vigent fins a l’aprovació de nous processos de la mateixa categoria que la substituïsquen. BASE NOVENA.- Impugnacions: Contra aquests criteris de selecció es podrà interposar potestativament recurs de reposició. El termini per a interposar-lo serà d’un mes comptat a partir de l’endemà a la publicació dels criteris de selecció. Així mateix, es podrà interposar directament, sense necessitat d’utilitzar el recurs de reposició, recurs Contenciós-Administratiu, a elecció pròpia, davant el jutjat del Contenciós-Administratiu de Castelló o davant el jutjat del Contenciós-Administratiu del seu domicili, dins del termini de dos mesos comptats des de l’endemà al dia de la publicació dels criteris de selecció, segons estableixen els articles 114 i 123 de la Llei 39/2015 d’1 d’octubre, de Procediment Administratiu Comú de les administracions públiques i 8, 14 i 46 de la Llei 29/1998, Reguladora de la Jurisdicció Contenciosa-administrativa. Tot açò sense perjudici que es puga exercitar qualsevol altre recurs o acció que estime procedent. Almassora, 31 d’agost de 2026 Reyes Nicomedes Cucala Presidenta del Consell d’Administració de la Residència Municipal i Centre de Dia de Persones Majors i Dependents d’Almassora - Residència Municipal de la Tercera Edat d’Almassora Consuelo Polo del Rio. Queda assabentat i conforme el Comitè d’Empresa de la Residència Municipal i Centre de Dia de Persones Majors i Dependents d’Almassora - Residència Municipal de la Tercera Edat d’Almassora i en el seu nom, la presidenta: Consuelo Polo del Rio. 4 Número 108 - 8 de septiembre de 2026 Número 108 - 8 de septiembre de 2026 ANNEX I DADES DE LA PERSONA SOL·LICITANT COGNOMS I NOM (PERSONA SOL·LICITANT/REPRESENTANT NIF DOMICILI SOCIAL (CARRER/PLAÇA I NÚMERO) TELÈFON LOCALITAT PROVÍNCIA C. POSTAL CORREU ELECTRÒNIC (*)La RESIDÈNCIA MUNICIPAL DE LA TERCERA EDAT D’ALMASSORA, S.A. s’ha adaptat al nou Reglament Europeu de Protecció de Dades Personals (RGPD). Mitjançant aquesta comunicació l’informem que les dades personals facilitades per vosté en el seu moment per a participar en una borsa de treball seran tractades d’acord amb les directrius i finalitats establides, sense que, en cap cas, aquestes dades siguen comunicades a tercers, ni tan sols per a la seua conservació, sense el seu coneixement previ. Les dades proporcionades es conservaran mentre no en sol·licite la baixa, es continuen mantenint relacions comercials o altres lleis aplicables obliguen a la seua conservació. Vosté té dret d’accés, rectificació o a sol·licitar la seua supressió quan les dades ja no siguen necessàries per a les finalitats per a les quals van ser recol- lides, així com a revocar el seu consentiment en qualsevol moment en els termes previstos per la llei. Aquests drets es podran exercir mitjançant escrit adreçat al responsable del tractament a AV. Generalitat, 20 ,12550-Almassora.Pot con- sultar informació addicional en https://www.aemol com/clausulas.php?A12565081 EXPOSA SOL·LICITA La persona sol·licitant o una persona representant Signatura _____________________, ____________ d _________________de 20____ PRESIDENTA DEL CONSELL D’ADMINISTRACIÓ DE LA RESIDÈNCIA I CENTRE DE DIA MUNICIPAL DE PERSONES MAJORS DEPENDENTS D’ALMASSORA 5 Número 108 - 8 de septiembre de 2026 Número 108 - 8 de septiembre de 2026 ANNEX II AUTOAVALUACIÓ Cognoms: _____________________________ Nom:__________________________ *Imprescindible justificació de tots els mèrits que s’aleguen. CONCEPTE PUNTUACIÓ EXPERIÈNCIA LABORAL A) Total: _____ B) Total: _____ C) Total: _____ D) Total: _____ a) Per cada mes treballat a la Residencial i Centre de dia Municipal de persones majors dependents d’Almassora, a la mateixa categoria: 0.35 punts fins a un màxim de 12 punts. b) Per cada mes treballat com a cuiner o cuinera per a col·lectivitats (menjadors col·lectius: hotels, residències, col·legis, hospitals, menjadors socials, etc.): 0.25 punts fins a un màxim de 10 punts. c) Per cada mes treballat com cuiner o cuinera en restauració: 0.15 punts fins a un màxim de 8 punts. d) Per cada mes treballat en categoria d’auxiliar de cuina: 0.1 punts fins a un màxim de 6 punts. FORMACIÓ ESPECIALITZADA a) Estar en possessió de títols diferents del necessari per al lloc al qual s’opta, sempre de grau igual o superior a la categoria a la qual s’opta: 1 punt per cadascun dels títols fins un màxim de 5 punts. b) Es valorará amb 0.10 per cada hora formativa sobre APPCC, impartida per centres homologats. Fins 4 punts c)Es valorará amb 0.10 per cada hora formativa sobre al·lèrgens, impartida per centres homologats. Fins 4 punts d) Cursos, seminaris o jornades relacionats amb funcions especifiques de cuiners i cuineres impartit per admi- nistracions públiques o centres homologats per les institucions corresponents, fins a un màxim de 12 punts: · Entre 8 i 15 hores de durada: 0.1 punts per cadascun · Entre 16 i 24 hores de durada: 0.2 punts per cadascun · Entre 25 i 49 hores de durada: 0.5 punts per cadascun · Entre 50 i 74 hores de durada: 1 punts per cadascun · Entre 75 i 99 hores de durada: 1.5 punts per cadascun · De 100 o més hores de durada: 2 punts per cadascun e) Per coneixement de valencià, acreditat mitjançant diploma emés per la Junta Qualificadora de Coneixement del Valencià o altres diplomes homologats, fins un màxim de 2 punts: · certificat A2: 0’25 punts. · certificat B1: 0’50 punts. · certificat B2: 1 punt. · certificat C1: 1.5 punts. · certificat C2: 2 punts. *Serà puntuat únicament el nivell més alt. A) Total: _____ B) Total: _____ C) Total: _____ D) Total: _____ E) Total: _____ TOTAL CONCURS MÈRITS TOTAL:_______ 6 Número 108 - 8 de septiembre de 2026 Número 108 - 8 de septiembre de 2026 ANEX III DECLARACIÓ JURADA Sr / Sra ........................................................................... amb DNI o NIE número................................, declara sota jurament o promesa, la veracitat de la informació consignada i que els documents presen- tats són còpia fidel de l’original. En el cas de no ser certa la manifestació abans assenyalada, la persona candidata estarà incorrent en delicte contra el Codi Penal vigent i assumeix les conseqüències legals que es puguin derivar de la seva actuació, d’acord amb la normativa vigent. Així mateix es compromet a lliurar al tribunal els documents originals, si aquest així ho estima conve- nient. ____ de____________________de __20____ Signat .: Sr./Sra. __________________________________________ L’entitat RESIDÈNCIA MUNICIPAL DE LA TERCERA EDAT D’ALMASSORA, S.A. s’ha adaptat al nou Reglament Europeu de Protecció de Dades Personals (RGPD). Mitjançant aquesta comunicació l’informem que les dades personals facilitades per vosté en el seu moment per a participar en una borsa de treball seran tractades d’acord amb les directrius i finalitats establides, sense que, en cap cas, aquestes dades siguen comunicades a tercers, ni tan sols per a la seua conservació, sense el seu coneixement previ. Les dades proporcionades es conservaran mentre no en sol·licite la baixa, es continuen mantenint relacions comercials o altres lleis aplicables obliguen a la seua conservació.Vosté té dret d’accés, rectificació o a sol·licitar la seua supressió quan les dades ja no siguen necessàries per a les finalitats per a les quals van ser recol- lides, així com a revocar el seu consentiment en qualsevol moment en els termes previstos per la llei. Aquests drets es podran exercir mitjançant escrit adreçat al responsable del tractament a AV. Generalitat, 20 ,12550-Almassora.Pot con- sultar informació addicional en https://www.aemol.com/clausulas.php?A12565081 * * * 7 Número 108 - 8 de septiembre de 2026 Número 108 - 8 de septiembre de 2026 RESIDÈNCIA MUNICIPAL I CENTRE DE DIA DE PERSONES MAJORS DEPENDENTS D’ALMASSORA - RESIDÈNCIA MUNICIPAL DE LA 3A EDAT D’ALMASSORA AJUNTAMENT D’ALMASSORA “BASES PARA LA FORMACIÓN DE UNA BOLSA DE TRABAJO DE PERSONAL COCINERO PARA CUBRIR LA NECESIDAD DE REALIZAR SUSTITUCIONES EN LA RESIDÈNCIA I CENTRE DE DIA MUNICI- PAL DE PERSONES MAJORS DEPENDENTS D’ALMASSORA – RESIDÈNCIA MUNICIPAL DE LA TERCERA EDAT D’ALMASSORA” BASE PRIMERA.- Objeto: Las presentes bases tienen por objeto la formación de una bolsa de trabajo de personal cocinero en la Residència i Centre de Dia Municipal de Persones Majors Dependents d’Almassora – Residència Municipal de la Tercera Edat d’Almassora. BASE SEGUNDA.- Sistema de selección: El sistema de selección consiste en un concurso de méritos. BASE TERCERA.- Requisitos de los aspirantes: Los aspirantes deberán de reunir los siguientes requisitos en la fecha de presentación de solicitudes: a) Tener la nacionalidad española. En cuanto a las personas extranjeras, comunitarias y no comu- nitarias se seguirá lo establecido en la ley 7/2007. b) Tener cumplidos los 16 años de edad y no exceder de la edad máxima de jubilación forzosa. c) Estar en posesión del ciclo formativo de técnico o técnico superior de cocina, o si no se está en posesión de ninguno de estos títulos, se podrán presentar las personas que posean graduado en ESO o graduado escolar y experiencia profesional acreditada como cocinero o cocinera por un periodo mínimo de nueve meses. d) No padecer enfermedad ni defecto físico o psíquico que impida el desempeño de las correspon- dientes funciones. e) No haber sido separada ni inhabilitado para el ejercicio de la función pública. f) Estar en posesión del carné de manipulador de alimentos en vigor. En caso que el candidato lo tenga caducado en el momento de inicio de la relación laboral será responsable de obtenerlo y presen- tarlo con anterioridad de la relación laboral. BASE CUARTA.- Presentación de instancias: Las instancias de solicitud (anexo I) para ser incluido o incluida en la bolsa se dirigirán al presidenta del Consejo de Administración de la Residència i Centre de Dia Municipal de Persones Majors Depen- dents d’Almassora – Residència Municipal de la Tercera edat d’Almassora y serán presentadas en el Registro General de Entrada de la Residencia (Av. Generalitat, 20. 12550 Almassora – Castelló) mediante correo electrónico a ocupacioresidencia@almassora.es o en cualquiera de las formas previstas en el art. 16 de la Ley 39/2015 de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y Procedimiento Admi- nistrativo Común, en el plazo de 10 días hábiles a partir del día siguiente a la publicación de las presen- tes bases en el BOP. A la instancia se deberá de acompañar: · fotocopia del Documento Nacional de Identidad, · la autoevaluación de la persona aspirante (anexo II) la que tendrá carácter informativo y no vincu- lante, según el baremo de méritos que se recoge en la base quinta, junto con las copias de los docu- mentos acreditativos de los méritos a valorar en la fase de concurso, · así como la declaración jurada (anexo III). 8 Número 108 - 8 de septiembre de 2026 Número 108 - 8 de septiembre de 2026 BASE QUINTA.- Proceso de selección: 1) Por experiencia laboral se puntuará por suma de los siguientes puntos: a) Por cada mes trabajado en la Residencial y Centro de día Municipal de personas mayores depen- dientes de Almassora, en la misma categoría: 0.35 puntos hasta un máximo de 12 puntos. b) Por cada mes trabajado como cocinero o cocinera para colectividades (comedores colectivos: hoteles, residencias, colegios, hospitales, comedores sociales, etc.): 0,25 puntos hasta un máximo de 10 puntos. c) Por cada mes trabajado como cocinero o cocinera en restauración: 0.15 puntos hasta un máximo de 8 puntos. d) Por cada mes trabajado en categoría de auxiliar de cocina: 0.1 puntos hasta un máximo de 6 puntos. La experiencia laboral se debe acreditar para ser tenida en cuenta, en el caso de las administracio- nes públicas, mediante certificados expedidos por las mismas y en el caso de empresas privadas, mediante los correspondientes contratos acompañados del informe de vida laboral expedida por el I.N.S.S. 2) Formación especializada se puntuará con un máximo de 27 puntos por suma de los siguientes: a) Estar en posesión de títulos diferentes de lo necesario para el puesto al que se opta; siempre de grado igual o superior a la categoría a la que se opta: 1 punto por cada uno de los títulos hasta un máximo de 5 puntos. b) Se valorará con 0.10 por cada hora formativa sobre APPCC, impartida por centros homologados. Hasta 4 puntos c) Se valorará con 0.10 por cada hora formativa sobre alérgenos, impartida por centros homologa- dos. Hasta 4 puntos d) Por cursos, seminarios o jornadas relacionados con funciones específicas de cocineros y coci- neras impartido por administraciones públicas u homologadas por las mismas hasta un máximo de 12 puntos: · Con duración de entre 8 y 15 horas: 0.1 puntos por cada uno · Con duración de entre 16 y 24 horas: 0,2 puntos por cada uno · Con duración de entre 25 y 49 horas: 0.5 puntos por cada uno · Con duración de entre 50 y 74 horas: 1 puntos por cada uno · Con duración de entre 75 y 99 horas: 1.5 puntos por cada uno · Con duración de entre 100 o más: 2 puntos por cada uno e) Por conocimiento de valenciano, acreditado mediante diploma emitido por la Junta de Conoci- miento del Valenciano u otra homologada hasta un máximo de 2 puntos: · certificado A2: 0’25 puntos. · certificado B1: 0’50 puntos. · certificado B2: 1 punto. · certificado C1: 1,5 puntos. · certificado C2: 2 puntos. Será puntuado únicamente el nivel más alto BASE SEXTA.- Desarrollo del proceso de selección: Finalizado el plazo de presentación de instancias se dictará resolución aprobando la lista provisio- nal de personas admitidas y excluidas y la valoración de meritos provisional de aquellas personas que hayan sido admitidas provisionalmente. La resolución se publicará en el Tablón de Anuncios del la Resi- dencia y en la página web municipal www.almassora.es (apartado: Residència i Centre de Dia Municipal 9 Número 108 - 8 de septiembre de 2026 Número 108 - 8 de septiembre de 2026 de Persones Majors Dependents). En la que se hará constar el DNI/NIE, si es el caso, el motivo de exclusión, puntuación provisional de meritos, así como la designación de los miembros del Tribunal. En dicha resolución se concederá un plazo de 10 días hábiles para la subsanación de defectos y presenta- ción de reclamaciones. Transcurrido el plazo para presentar reclamaciones y subsanar defectos, las solicitudes serán valoradas por el Tribunal y se elevará el listado definitivo de personas admitidas y excluidas junto con la valoración definitiva de méritos. La resolución se publicará en el Tablón de Anuncios del la Residencia y en la página web municipal www.almassora.es (apartado: Residència i Centre de Dia Municipal de Persones Majors Dependents.) Se concederá 3 días hábiles para la presentación de reclamaciones, si no se presentan el resultado será definitivo, en caso de presentarse serán resueltas por el Tribunal. Finalizado el proceso, se formará una bolsa de trabajo en la que recurrirá la Residencia para cubrir necesidades temporales de la categoría correspondiente a personal cocinero, según la puntuación obtenida. Las presentes bases se publicarán en el BOP y el Tablón de Anuncios de la Residencia, ubicado en la sede de la Residència. Las restantes publicaciones se efectuarán únicamente en el Tablón de Anuncios de la Residencia Municipal y únicamente a efectos informativos se dará publicidad en la página web municipal www.almassora.es (apartado: Residència i Centre de Dia Municipal de Persones Majors Dependents). BASE SEPTIMA.- Tribunal: La composición del Tribunal será la siguiente: Presidente: Un empleado / Una empleada municipal o de la Residencia Municipal designado / a por la presidenta del Consejo de Administración de la Residencia Municipal. Vocales: Tres empleados / empleadas de la Residencia Municipal designados / as por la presidenta del Consejo de Administración de la Residencia Municipal. Secretario: Un empleado / Una empleada de la Residencia Municipal designado / a por la presidenta del Consejo de Administración. La designación de las personas miembros del Tribunal incluirá la de sus respectivas suplentes. Los vocales deberán de poseer un nivel de titulación y pertenecer a un grupo igual o superior al exigido para el acceso a la plaza convocada. El Tribunal podrá solicitar el asesoramiento de especialistas para todas o algunas de las pruebas. La función de estos asesores será exclusivamente la propia de su especialidad. La actuación del Tribunal se ajustará estrictamente a las Bases de la convocatoria; no obstante el Tribunal resolverá las dudas que surjan respecto de su aplicación y podrá adoptar los acuerdos que correspondan en aquellos supuestos que no estén previstos en las bases. BASE OCTAVA.- Funcionamiento de la bolsa de trabajo: Una vez formada la bolsa según el orden obtenido, se efectuará llamamiento según vayan surgiendo las necesidades de cobertura temporal de puestos o contrataciones temporales. Aquellos que renuncien a cubrir la vacante propuesta pasarán a ocupar el último lugar de la bolsa. El funcionamiento de la bolsa será el acordado entre el Comité de Empresa de la Residencia y la Dirección del centro. La presente bolsa de trabajo cubrirá únicamente necesidades de personal de la Residencia en la categoría de cocinero/ cocinera y estará vigente hasta la aprobación de nuevos procesos de la misma categoría que la sustituya. 10 Número 108 - 8 de septiembre de 2026 Número 108 - 8 de septiembre de 2026