1 plaça de Técnico/a de Administración Electrónica

Butlletí Oficial de la Província d´Alacant edita excma. diputació provincial d´alacant Boletín Oficial de la Provincia de Alicante edita excma. diputación provincial de alicante Nº 94 de 21/05/2026 Pág. 1 3847 / 2026 III. ADMINISTRACIÓN LOCAL AYUNTAMIENTO BENIDORM 3847 BASES CONVOCATORIA 1 PLAZA TÉCNICO/A ADMINISTRACIÓN ELECTRÓNICA COMO PERSONAL LABORAL FIJO A TIEMPO PARCIAL -ANUNCIO- La Junta de Gobierno Local de este Ayuntamiento aprobó, en sesión celebrada el día 19 de mayo de 2026, la convocatoria y bases del proceso selectivo para la selección en propiedad de UNA PLAZA DE “TECNICO/A ADMINISTRACIÓN ELECTRÓNICA” COMO PERSONAL LABORAL FIJO A TIEMPO PARCIAL, por turno libre. Las bases específicas que regirán la convocatoria son las siguientes: “BASES ESPECÍFICAS PARA LA SELECCIÓN DE UNA PLAZA DE “TECNICO/A ADMINISTRACIÓN ELECTRÓNICA” COMO PERSONAL LABORAL FIJO A TIEMPO PARCIAL PRIMERA. OBJETO, CARACTERÍSTICAS DE LA PLAZA Y RÉGIMEN DE PUBLICACIONES. 1.1. Objeto. Es objeto de la presente convocatoria la selección, por el sistema de oposición, de una (1) plaza de Técnico/a de Administración Electrónica encuadrada en el Subgrupo A2, como personal laboral fijo a tiempo parcial, con una Jornada del 80%, correspondiente al turno libre, vacante en la plantilla de este Ayuntamiento e incluida en la Oferta de Empleo Público del ejercicio 2024. 1.2. Publicaciones. Las presentes bases se publicarán íntegramente en el Tablón de Anuncios de la Sede Electrónica Municipal y en el Boletín Oficial de la Provincia (en adelante BOP). Asimismo, se publicará un extracto de la convocatoria en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana y en el Boletín Oficial del Estado. De conformidad con el artículo 45.1.b) de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas, se fija como medio oficial de comunicación y notificación de los actos derivados del proceso selectivo la publicación en el Tablón de Anuncios de la Sede Electrónica Municipal. La información adicional relativa al desarrollo del proceso selectivo podrá consultarse en la página web municipal Butlletí Oficial de la Província d´Alacant edita excma. diputació provincial d´alacant Boletín Oficial de la Provincia de Alicante edita excma. diputación provincial de alicante Nº 94 de 21/05/2026 Pág. 2 3847 / 2026 (https://benidorm.org/es/ayuntamiento/concejalias/recursos-humanos), en el apartado “Procesos Selectivos”, sin que dicha información tenga carácter vinculante ni sustituya las publicaciones oficiales en los medios señalados. SEGUNDA. NORMATIVA APLICABLE El presente proceso selectivo se sujetará, en todo lo no expresamente previsto en las presentes Bases, a lo regulado en las siguientes normas: −Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público (en adelante TREBEP). −Real Decreto Legislativo 2/2015, de 23 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores. −La Ley 4/2021, de 16 de abril, de la Función Pública Valenciana. −Decreto 3/2017, de 13 de enero, del Consell, por el que se aprueba el Reglamento de selección, provisión de puestos de trabajo y movilidad del personal de la función pública valenciana (en los preceptos aplicables a las Bolsas de empleo temporal). −Ley 7/1985, de 2 de abril, Reguladora de las Bases del Régimen Local. −Ley 8/2010, de 23 de junio, de Régimen Local de la Comunitat Valenciana. −Real Decreto Legislativo 781/1986, de 18 de abril, por el que se aprueba el Texto Refundido de las Disposiciones Legales vigentes en materia de Régimen Local. −El Real Decreto 364/1995, de 10 de marzo, por el que se aprueba el Reglamento General de Ingreso del Personal al Servicio de la Administración General del Estado y de Provisión de Puestos de Trabajo y Promoción Profesional de los Funcionarios Civiles de la Administración General del Estado. − Real Decreto 896/1991, de 7 de junio; por el que se establecen las reglas básicas y los programas mínimos a que debe ajustarse el procedimiento de selección de los funcionarios de Administración Local. −Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Régimen Jurídico del Sector Público −Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas −Real Decreto 2271/2004, de 3 de diciembre, por el que se regula el acceso al empleo público y la provisión de puestos de trabajo de las personas con discapacidad. −Orden PJC/804/2025, de 23 de julio, por la que se establecen criterios generales para la adaptación de medios y tiempos y la realización de otros ajustes razonables en los procesos selectivos para el acceso al empleo público de personas con discapacidad. TERCERO. CONDICIONES DE LAS PERSONAS ASPIRANTES 3.1. Requisitos generales. Para ser admitidas al presente proceso selectivo, las personas aspirantes deberán reunir los siguientes requisitos: a) Tener nacionalidad española o la de uno de los restantes estados miembros de la Unión Europea o de aquellos estados a los que sea de aplicación la libre circulación de trabajadores y trabajadoras, en los términos previstos en el Título IV del TREBEP. b) Edad: Tener cumplidos dieciséis años y no haber alcanzado la edad de jubilación forzosa. Butlletí Oficial de la Província d´Alacant edita excma. diputació provincial d´alacant Boletín Oficial de la Provincia de Alicante edita excma. diputación provincial de alicante Nº 94 de 21/05/2026 Pág. 3 3847 / 2026 c) Titulación: Estar en posesión del título universitario de Grado, Diplomatura, Ingeniería Técnica o Arquitectura Técnica, o en condiciones de obtenerlo en la fecha en que finalice el plazo de presentación de instancias, considerándose cumplido este requisito cuando se hayan abonado los derechos para su…