1 plaça de Investigador/a

II. AUTORIDADES Y PERSONAL A) OFERTAS DE EMPLEO PÚBLICO, OPOSICIONES Y CONCURSOS Universitat de València RESOLUCIÓN de 7 de octubre de 2026, por la que se convoca la oferta pública de diferentes plazas con contrato laboral a cargo de varios proyectos de investigación. Esta convocatoria corresponde a los contratos predoctorales asociados a «proyectos de generación de conocimiento», y actuaciones para la formación de personal investigador predoctoral (antiguos FPI), asociadas a dichos proyectos, en el marco del Programa estatal para la investigación y el desarrollo experimental, del Plan estatal de investigación científica, técnica y de innovación 2024-2027. Proyectos de Generación de Conocimiento 2025 (aei.gob.es). El Rectorado de la Universitat de València, haciendo uso de las atribuciones que le concede el artículo 50, en relación con el artículo 3.2 de la Ley orgánica 2/2023, de 22 de marzo, del sistema universitario, RESUELVE Convocar la oferta pública de diferentes plazas de este organismo con contrato laboral a cargo de diversos proyectos de investigación, según figuran en los anexos de esta resolución, de acuerdo con las siguientes bases: Primera. Normas generales 1.1. Esta oferta tiene por objeto la selección de personal para cubrir diversos puestos de personal laboral para proyectos de investigación mediante el sistema de concurso. 1.2 De acuerdo con lo que establece el artículo 89 de la Ley orgánica 2/2023, de 22 de marzo, del sistema universitario, la realización de este proceso selectivo se debe ajustar a lo que dispone la legislación vigente para la función pública de la Generalitat Valenciana, y por la normativa laboral contenida en el Estatuto de los Trabajadores y sus modificaciones. También le será de aplicación la normativa específica universitaria recogida en la Ley orgánica del sistema universitario, la Ley de la ciencia y en los Estatutos de la Universitat de València, así como en las bases de esta convocatoria. 1.3. Los procesos selectivos que se realicen en cada convocatoria tendrán lugar mediante un concurso que consistirá en la valoración de los méritos, y, en su caso, la realización de una entrevista. 1.4. La adjudicación de los puestos, a las personas aspirantes que superen estos procesos selectivos, se efectuará de acuerdo con el orden de puntuación obtenida, siempre que reúnan los requisitos exigidos, para cada puesto de trabajo, en el anexo de cada convocatoria. 1.5. Esta convocatoria se publicará en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana (DOGV), en el Tablón de anuncios de la Universitat de València, en la página web del Servei de Recursos Humans Personal Tècnic, de Gestió i d'Administració i Serveis (PTGAS-PI), Secció de Gestió de Personal d'Investigació y en el portal EURAXESS de la Comisión Europea. La publicación en el DOGV se tomará como referencia a efectos del cómputo de plazos para la presentación de solicitudes de participación. El resto de las publicaciones que se deriven de los actos integrantes del proceso selectivo, se publicarán en el tablón de anuncios oficial y en la página web del Servei de Recursos Humans Personal Tècnic, de Gestió i d'Administració i Serveis (PTGAS-PI), Secció de Gestió de Personal d'Investigació. Segunda. Requisitos generales de las personas aspirantes Para ser admitidas, las personas aspirantes deberán reunir los siguientes requisitos: 2.1. Tener nacionalidad española o, tener la nacionalidad de un país miembro o ser de cualquiera de los estados en los que, en virtud de tratados internacionales establecidos por la Unión Europea y ratificados por España, sea aplicable la libre circulación de trabajadores, en los términos en que dicha legislación está definida en el Tratado constitutivo de la Unión Europea, en este caso deberán presentar el resguardo de haber solicitado la tarjeta de residencia comunitaria. Núm. 10472 / 16.10.2026 1 / 20 CVE: DOGV-C-2026-31842 https://dogv.gva.es/ Así mismo, se podrán presentar personas aspirantes con nacionalidad diferente a la mencionada anteriormente y únicamente será necesario cumplir los requisitos establecidos en la normativa vigente. Quien obtenga la adjudicación del puesto de trabajo ofertado deberá acreditar al menos el permiso de trabajo y de residencia, en el momento de la contratación. 2.2. Tener cumplidos, al menos, 16 años el día en que finaliza el plazo de presentación de solicitudes. 2.3. Poseer una de las titulaciones académicas de las que figuran en el anexo correspondiente a la convocatoria que se quiera a solicitar, o estar en condiciones de obtener el título correspondiente, en la fecha en que termine el plazo de presentación de solicitudes. En el caso de titulaciones obtenidas en el extranjero, en el momento de la contratación, deberá estarse en posesión de la credencial que acredite su homologación o declaración de equivalencia en España. Cuando no se encuentren homologadas, ni se hayan declarado su equivalencia, se podrá sustituir este requisito, por la acreditación de haber iniciado la tramitación para la homologación o declaración de equivalencia. Se rescindirá el contrato si la autoridad académica competente deniega la homologación, entendiendo que existe denegación cuando la misma se condiciona al cumplimiento de determinados requisitos, en tanto no se cumplan. 2.4. Cuando se exija como requisito un nivel de idioma, se utilizará para su evaluación la Tabla de equivalencias de acreditación de L2 - UV, aprobada por un acuerdo del Consell de Govern de la Universitat de València del 10 de julio de 2018 (ACGUV 156/2018). En el caso del idioma valenciano, se utilizará la Tabla de certificados publicada por el Servei de Llengües i Política Lingüística, aprobada por un acuerdo del Consell de Govern de la Universitat de València de 24 de abril de 2018 (ACGUV 66/218). No se valorarán los cursos de idiomas, sólo los niveles adquiridos. 2.5. No padecer enfermedad ni estar afectado por limitación física o psíquica que sea incompatible con el ejercicio de las correspondientes funciones. 2.6. No estar inhabilitado para el ejercicio de funciones públicas, o no haber sido separado mediante expediente disciplinario de cualquier Administración o trabajo público. En el caso de personas aspirantes de nacionalidad no española, deberán acreditar, igualmente no estar sometidos a sanción disciplinaria o condena penal que impide en su caso, el acceso a la función pública o, en defecto, copia de la solicitud de emisión, sin perjuicio de la declaración jurada por parte de las personas interesadas. Todos estos requisitos deberán reunirse en el momento de finalización del plazo de presentación de solicitudes y mantenerse durante el proceso selectivo. Las personas aspirantes son responsables de la veracidad de todos los datos que hagan constar en la solicitud y en la documentación aportada, y se les podrá exigir la responsabilidad correspondiente en caso de falsedad en los mismos, sin perjuicio, en su caso, de su exclusión del proceso selectivo. Tercera. Solicitudes 3.1. Las personas interesadas han de reunir los requisitos señalados en el anexo correspondiente a la convocatoria que se va a solicitar. Deberán presentar la solicitud, obligatoriamente, junto con el currículo y los documentos que acrediten los méritos alegados, a través de la solicitud electrónica que la Universidad pondrá a su disposición, y cuyo enlace (URL), se publicará en la página web del Servei de Recursos Humans Personal Tècnic, de Gestió i d'Administració i Serveis (PTGAS-PI) Web Servei RRHH PTGAS-PI, a partir de la publicación de esta resolución en el DOGV. Para rellenar la solicitud, la Universitat tiene a disposición de las personas interesadas una guía a la que puede acceder a través del siguiente enlace: Guía para la presentación de solicitudes. Quienes tengan dificultades para realizar la tramitación electrónica, pueden acceder a la herramienta de apoyo TIC de la Universitat de València a través del siguiente enlace: Sede electrónica. Para cualquier otra duda sobre los detalles de esta convocatoria puede contactar con el equipo de la Secció de Gestió de Personal d'Investigació del Servei de Recursos Humans Personal Tècnic, de Gestió i d'Administració i Serveis (PTGAS-PI), a través del siguiente enlace: Tiqueting. 3.2. El plazo de presentación de las solicitudes será de diez días hábiles a partir del siguiente hábil al de la publicación de esta resolución en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana (DOGV). Cuarta. Documentación que se debe adjuntar electrónicamente En el formulario electrónico se requerirá que se adjunte diversa documentación, preferentemente, en formato PDF. Dicha documentación deberá insertarse en las pestañas y en el espacio reservado para ello. Se ha de hacer de la siguiente manera: 4.1. Se insertará en la pestaña cuarta el documento PDF del título académico o resguardo de haber abonado los derechos de expedición. Núm. 10472 / 16.10.2026 2 / 20 CVE: DOGV-C-2026-31842 https://dogv.gva.es/ También se insertará en esta misma pestaña, el resto de documentos PDF, que acrediten cualquier otro requisito que se exija en la convocatoria. 4.2. Se insertará en la pestaña quinta el documento PDF del DNI, pasaporte o NIE. Éstos dos últimos documentos, solo si se presenta una persona que no tenga la nacionalidad española. 4.3. También se insertará en la pestaña quinta el currículum, en un documento PDF, o un ZIP, pudiendo utilizar para ello el modelo establecido en el siguiente enlace: Modelo de Curriculum Vitae, y la documentación justificativa de lo alegado en este. Quinta. Sistema selectivo 5.1. El proceso selectivo constará de un concurso que consistirá en la valoración de los méritos curriculares de las personas aspirantes por la comisión evaluadora, y, en su caso, de la realización de una entrevista. Los méritos que no se hayan justificado documentalmente en el plazo de presentación de instancias, no serán tenidos en cuenta en la resolución del concurso. Los méritos se valorarán, de acuerdo con el baremo que se establece a continuación: 5.2. El proceso de evaluación deberá atenerse a los siguientes criterios y subcriterios: Criterio 1. Trayectoria académica y/o científico-técnica del candidato/a (hasta 50 puntos). Subcriterio 1.a): Aportaciones científico-técnicas (hasta 45 puntos). Se valorará el expediente académico y otros méritos curriculares del candidato/a, así como la adecuación de los mismos a las tareas a realizar en función de la formación y experiencia profesional. Subcriterio 1.b): Movilidad e internacionalización (hasta 5 puntos). Se valorará la relevancia y el impacto en su trayectoria investigadora de las estancias del candidato/a en centros nacionales e internacionales y/o en el sector industrial, atendiendo al prestigio de la entidad de recepción de la estancia y a la actividad desarrollada en la misma. Criterio 2. Adecuación del candidato/a a las actividades de investigación a desarrollar (hasta 50 puntos). Se valorará la adecuación del candidato/a al programa, proyecto o actividades de investigación a desarrollar en función de su formación y experiencia previas. Para ello, se tendrá en cuenta el valor añadido que la realización del proyecto representará para su carrera investigadora, así como el valor aportado al centro y al equipo receptor. 5.3. La comisión puede, de considerarlo oportuno, realizar una entrevista a los aspirantes. El número de aquellos que pasen a la fase de entrevista, se determinará por criterio de la comisión evaluadora. 5.4. En el acta, la Comisión Evaluadora podrá establecer que una parte, o todas las personas que han participado en la selección, constituyan una bolsa de trabajo. 5.5. La comisión evaluadora podrá declarar desierto el procedimiento de selección en caso de que valorados los méritos y, en su caso, realizada la entrevista, el perfil de los candidatos mejor puntuados no se ajusta en su totalidad al perfil de la plaza y a las necesidades del proyecto. 5.6. Finalizado el proceso selectivo, se publicará la puntuación obtenida por las personas aspirantes, y se hará la propuesta de contratación en el tablón oficial de anuncios de la Universitat de València y en la página Web. 5.7. La adjudicación de los puestos convocados se realizará mediante la resolución de la gerencia, y se publicará igualmente en el tablón de anuncios y en la página web mencionados en el punto 5.6 de esta base. 5.8. Las bolsas de trabajo que deriven de estos procesos selectivos permanecerán vigentes mientras dure el proyecto de investigación para el que fueron convocados. Los llamamientos a las personas aspirantes se realizarán por el orden de la bolsa. Sexta. Comisión evaluadora 6.1. La comisión evaluadora es la que figura en el anexo correspondiente a cada convocatoria. 6.2. Será de aplicación a los miembros de esta comisión lo dispuesto en el Acuerdo del Consejo de Gobierno de la Universitat de València (ACGUV/303/2021) que aprueba la hoja de ruta sobre las medidas de integridad pública, la prevención y la lucha contra el fraude, la corrupción y los conflictos de interés. A tal efecto, sus miembros deberán cumplimentar la correspondiente declaración de ausencia de conflicto de intereses (DACI) que será adjuntada al acta de constitución de la comisión, y formarán parte del expediente administrativo. Habrá un modelo normalizado por la Universidad en la siguiente página web: Modelos DACI. 6.3. La comisión resolverá todas las dudas que puedan surgir en la aplicación de estas normas, y todo aquello que se deba hacer en los casos no previstos. 6.4. El procedimiento de actuación de la comisión se ajustará en cada momento a lo que dispone la Ley 40/2015, de 1 de octubre, de régimen jurídico del sector público. Núm. 10472 / 16.10.2026 3 / 20 CVE: DOGV-C-2026-31842 https://dogv.gva.es/ 6.5. Para las comunicaciones y cualquier problema que pueda surgir, la comisión evaluadora tendrá la sede en el lugar indicado en el anexo correspondiente a la convocatoria que se va a solicitar. Séptima. Contratación 7.1. Finalizados los procesos selectivos derivados de esta convocatoria, los contratos se formalizarán por escrito, y se utilizará la modalidad contractual más adecuada al objeto del mismo, de entre las que se encuentren vigentes en el momento de dicha formalización. 7.2. La fecha de inicio vendrá determinada en función de las necesidades de los proyectos y siempre que sea viable administrativamente. 7.3. La finalización de los contratos podrá realizarse por cualquiera de las causas previstas en el Estatuto de los Trabajadores, o en el resto de legislación aplicable, y también las consignadas en el propio contrato. Octava. Información sobre los datos recogidos 8.1. La Universitat de València es la entidad responsable de los datos facilitados por las personas que se presentan a este proceso selectivo. La información recibida, se tratará exclusivamente para los fines objeto de la convocatoria, así como, en su caso, la posterior gestión de personal de conformidad con lo dispuesto en la normativa de protección de datos vigente. Parte de los datos podrán ser publicados en el tablón oficial de la Universitat de València y en la página web del Servei de Recursos Humans Personal Tècnic, de Gestió i d'Administració i Serveis (PTGAS-PI), Secció de Gestió de Personal d'Investigació. Además, también se cederán a los miembros de la comisión evaluadora para la valoración de los méritos y la resolución de reclamaciones planteadas, en su caso. 8.2. Quienes deseen acceder al expediente del proceso selectivo y consultar datos de otras personas aspirantes deberán solicitarlo previamente, a la comisión evaluadora o al Servei de Recursos Humans Personal Tècnic, de Gestió i d'Administració i Serveis (PTGAS-PI), Secció de Gestió de Personal d'Investigació. En dicha solicitud se comprometen a mantener el deber de confidencialidad de los datos y a guardar la oportuna reserva de los mismos, pudiendo hacer solo uso de éstos a efectos de argumentar o plantear una posible reclamación o alegación. El uso o divulgación de estos datos fuera de los casos mencionados podrá implicar la exigencia de responsabilidades de conformidad con la legislación vigente. 8.3. Para más información sobre el tratamiento de los datos, puede acceder al siguiente enlace: Información sobre la protección de datos recogidos. Novena. Cláusula de idioma El texto íntegro de esta resolución, así como los documentos incluidos como anexos, han sido redactados en los idiomas inglés, valenciano y castellano, y se considerarán las tres versiones como oficiales, si bien se fija como prioritaria para su interpretación en caso de discrepancia la versión en castellano. Décima. Recursos Contra esta resolución, que agota la vía administrativa, se puede interponer, potestativamente, un recurso de reposición, ante el mismo órgano que dictó la resolución, en el plazo de un mes a partir del día siguiente a su notificación o publicación, o un recurso contencioso-administrativo ante los órganos de la jurisdicción contencioso-administrativa de la Comunitat Valenciana, en el plazo de dos meses contados a partir del día siguiente a su notificación. Contra los actos de la comisión evaluadora, se podrá interponer el recurso de alzada previsto en la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del procedimiento administrativo común de las administraciones públicas. Así mismo, la Administración, si procede, podrá revisar las resoluciones del tribunal, de acuerdo con la mencionada norma. València, 7 de octubre de 2026 El rector (p. d. R 23.06.2026; DOGV 10391, 25.06.2026) Daniel González Serisola Gerente Núm. 10472 / 16.10.2026 4 / 20 CVE: DOGV-C-2026-31842 https://dogv.gva.es/ ANEXO I Proyecto: «Ingeniería molecular de pnictógenos bidimensionales para aplicaciones biomédicas (2D-PNICTOBIO). (PID2025-176473NB-C21), CPI-26-550», ayudas a «Proyectos de generación de conocimiento» y actuaciones para la formación de personal investigador predoctoral asociadas a dichos proyectos, en el marco Programa estatal para la investigación y el desarrollo experimental, del Plan estatal de investigación científica, técnica y de innovación 2024-2027. Oferta pública de una plaza de trabajo de investigador/a en formación. 1. Condiciones generales del puesto de trabajo ofertado 1.1. Denominación y clasificación del puesto de trabajo: Investigador/a en formación. Grupo: A. Subgrupo: A1. 1.2. Jornada de trabajo: 35 horas semanales. 1.3. Dotación de la ayuda. Se estará a lo dispuesto en el artículo 21 de la Ley 14/2011, de 1 de junio, de la ciencia, la tecnología y la innovación y en la orden que rige esta convocatoria. 1.4. Funciones y tareas a desarrollar: – Síntesis de nanomateriales y materiales bidimensionales (2D). – Funcionalización de nanomateriales y materiales 2D. – Caracterización avanzada espectroscópica y estructural de nanomateriales y materiales 2D. – Caracterización y ensayos biomédicos. 1.5. Objeto y período: realización de la tesis doctoral en el marco del proyecto indicado. El contrato estará determinado por la duración del proyecto y la disponibilidad presupuestaria. 1.6. Requisitos: a) Poseer una titulación universitaria de grado/licenciatura en Biología. b) Inglés: Certificado de nivel B2. c) Estar admitido en un programa de doctorado de la Universitat de València en el momento de su contratación. d) No estar en posesión del título de doctor. 1.7. Méritos: – Estar admitido en un programa de doctorado en Nanociencia y Nanotecnología. – Máster en biotecnología orientado al ámbito biomédico. Experiencia en: – Técnicas de caracterización avanzadas: espectrometría y microscopía electrónica (citometría de flujo, cultivos celulares, TEM, DSL, Zeta Potential, FTIR, Raman). – Síntesis de nanomateriales y materiales bidimensionales. – Síntesis y caracterización de materiales carbonosos. – Aplicación biomédica de nanomateriales y materiales bidimensionales. 2. Comisión evaluadora titular Presidente: Eugenio Coronado Miralles, profesor del Departament de Química Inorgànica. Vocal 1: Gonzalo Abellan Saez, profesor del Departament de Química Inorgànica. Vocal 2: Amparo Chafer Ortega, profesora del Departament d'Enginyeria Química. Vocal 3: Rossella Cecilia Mello Centonze, profesora del Departament de Química Orgànica. Secretaria: Laura Escuder Gilabert, profesora del Departament de Química Analítica. 3. Comisión evaluadora suplente Presidente: Enrique Orti Guillen, profesor del Departament de Química Física. Vocal 1: Paula Marzal Domenech, profesora del Departament d'Enginyeria Química. Vocal 2: Salvador Garrigues Mateo, profesor del Departament de Química Analítica. Vocal 3: Carmen Molins Legua, profesora del Departament de Química Analítica. Secretario: Enrique Garcia-España Monsonís, profesor del Departament de Química Inorgànica. Para las comunicaciones y cualquier problema que pueda surgir, la comisión evaluadora tendrá la sede en el Institut de Ciència Molecular (ICMOL) de la Universitat de València. Núm. 10472 / 16.10.2026 5 / 20 CVE: DOGV-C-2026-31842 https://dogv.gva.es/ ANEXO II Proyecto: «Mecanismos de excitación química para el daño en el ADN en la oscuridad y la terapia fotodinámica selectiva sin luz. (PID2025-176513NB-I00), CPI-26-551», ayudas a «Proyectos de generación de conocimiento» y actuaciones para la formación de personal investigador predoctoral asociadas a dichos proyectos, en el marco Programa estatal para la investigación y el desarrollo experimental, del Plan estatal de investigación científica, técnica y de innovación 2024-2027. Oferta pública de una plaza de trabajo de investigador/a en formación. 1. Condiciones generales del puesto de trabajo ofertado 1.1. Denominación y clasificación del puesto de trabajo: Investigador/a en formación. Grupo: A. Subgrupo: A1. 1.2. Jornada de trabajo: 35 horas semanales. 1.3. Dotación de la ayuda. Se estará a lo dispuesto en el artículo 21 de la Ley 14/2011, de 1 de junio, de la ciencia, la tecnología y la innovación y en la orden que rige esta convocatoria. 1.4. Funciones y tareas a desarrollar: – Modelización computacional de la quimioexcitación. – Modelización computacional de sus efectos en la producción de daño en el ADN. – Búsqueda de compuestos para minimizar dicho daño. 1.5. Objeto y período: realización de la tesis doctoral en el marco del proyecto indicado. El contrato estará determinado por la duración del proyecto y la disponibilidad presupuestaria. 1.6. Requisitos: a) Poseer una titulación universitaria de grado/licenciatura en: Química, o en Física. b) Ingles: Certificado de nivel B2. c) Estar admitido en un programa de doctorado de la Universitat de València en el momento de su contratación. d) No estar en posesión del título de doctor. 1.7. Méritos: – Formación/Experiencia en modelización computacional. – Formación/Experiencia en métodos de química cuántica. – Formación/Experiencia en química del estado electrónico excitado. 2. Comisión evaluadora titular Presidente: Eugenio Coronado Miralles, profesor del Departament de Química Inorgànica. Vocal 1: Daniel Roca Sanjuan, profesor del Departament de Química Física. Vocal 2: Salvador Garrigues Mateo, profesor del Departament de Química Analítica. Vocal 3: Rossella Cecilia Mello Centonze, profesora del Departament de Química Orgànica. Secretaria: Laura Escuder Gilabert, profesora del Departament de Química Analítica. 3. Comisión evaluadora suplente Presidente: Enrique Orti Guillen, profesor del Departament de Química Física. Vocal 1: Maria Gonzalez Bejar, profesora del Departament de Química Orgànica. Vocal 2: Amparo Chafer Ortega, profesora del Departament d'Enginyeria Química. Vocal 3: Jeronimo Agrisuelas Valles, profesor del Departament de Química Física. Secretaria: Carmen Molins Legua, profesora del Departament de Química Analítica. Para las comunicaciones y cualquier problema que pueda surgir, la comisión evaluadora tendrá la sede en el Institut de Ciència Molecular (ICMOL), de la Universitat de València. Núm. 10472 / 16.10.2026 6 / 20 CVE: DOGV-C-2026-31842 https://dogv.gva.es/ ANEXO III Proyecto: «Advanced bayesian methods in correlated data settings. (PID2025-172789NB-I00), CPI-26-561», ayudas a «Proyectos de generación de conocimiento» y actuaciones para la formación de personal investigador predoctoral asociadas a dichos proyectos, en el marco Programa estatal para la investigación y el desarrollo experimental, del Plan estatal de investigación científica, técnica y de innovación 2024-2027. Oferta pública de una plaza de trabajo de investigador/a en formación. 1. Condiciones generales del puesto de trabajo ofertado 1.1. Denominación y clasificación del puesto de trabajo: Investigador/a en formación. Grupo: A. Subgrupo: A1. 1.2. Jornada de trabajo: 35 horas semanales. 1.3. Dotación de la ayuda. Se estará a lo dispuesto en el artículo 21 de la Ley 14/2011, de 1 de junio, de la ciencia, la tecnología y la innovación y en la orden que rige esta convocatoria. 1.4. Funciones y tareas a desarrollar: – Programación en R de modelos espacio-temporales altamente estructurados. – Asistencia a congresos, redacción de informes y artículos de investigación. – Asistencia a cursos de formación encaminados a la obtención del doctorado. – Estancias de investigación en otros centros de investigación. – Algunas de estas funciones podrán desarrollarse fuera de la Universitat de València. 1.5. Objeto y período: realización de la tesis doctoral en el marco del proyecto indicado. El contrato estará determinado por la duración del proyecto y la disponibilidad presupuestaria. 1.6. Requisitos: a) Poseer una titulación universitaria de grado/licenciatura en: Matemáticas, o en Estadística, o en Estadística Aplicada, o en Ciencia de Datos, o en Ciencia de Datos Aplicada, o en Ciencia de Datos e Inteligencia Artificial. b) Estar admitido en un programa de doctorado de la Universitat de València en el momento de su contratación. c) No estar en posesión del título de doctor. 1.7. Méritos: – Máster relacionado con la Estadística, Bioestadística o Ciencia de Datos. – Conocimiento de R, estadística Bayesiana, estadística espacial y temporal. 2. Comisión evaluadora titular Presidente: David Valentin Conesa Guillen, profesor del Departament d'Estadística i Investigació Operativa. Vocal 1: Ana Corberan Vallet, profesora del Departament d'Estadística i Investigació Operativa. Vocal 2: Elena Lazaro Hervas, profesora del Departament d'Estadística i Investigació Operativa. Vocal 3: Antonio Manuel López Quilez, profesor del Departament d'Estadística i Investigació Operativa. Secretario: Miguel Angel Martinez Beneito, profesor del Departament d'Estadística i Investigació Operativa. 3. Comisión evaluadora suplente Presidente: Rafael Martí Cunquero, profesor del Departament d'Estadística i Investigació Operativa. Vocal 1: Anabel Forte Deltell, profesora del Departament d'Estadística i Investigació Operativa. Vocal 2: Anna Martinez Gavara, profesora del Departament d'Estadística i Investigació Operativa. Vocal 3: Francisco Palmi Perales, profesor del Departament d'Estadística i Investigació Operativa. Secretaria: Maria Carmen Armero Cervera, profesora del Departament d'Estadística i Investigació Operativa. Para las comunicaciones y cualquier problema que pueda surgir, la comisión evaluadora tendrá la sede en el Departament d'Estadística i Investigació Operativa, de la Facultat de Ciències Matemàtiques, de la Universitat de València. Núm. 10472 / 16.10.2026 7 / 20 CVE: DOGV-C-2026-31842 https://dogv.gva.es/ ANEXO IV Proyecto: «Estabilidad de los ecosistemas acuáticos ante la contaminación química a lo largo de un gradiente bioclimático. (PID2025-174099OB-I00) CPI-26-564», ayudas a «Proyectos de generación de conocimiento» y actuaciones para la formación de personal investigador predoctoral asociadas a dichos proyectos, en el marco Programa estatal para la investigación y el desarrollo experimental, del Plan estatal de investigación científica, técnica y de innovación 2024-2027. Oferta pública de una plaza de trabajo de investigador/a en formación. 1. Condiciones generales del puesto de trabajo ofertado 1.1. Denominación y clasificación del puesto de trabajo: Investigador/a en formación. Grupo: A. Subgrupo: A1. 1.2. Jornada de trabajo: 35 horas semanales. 1.3. Dotación de la ayuda. Se estará a lo dispuesto en el artículo 21 de la Ley 14/2011, de 1 de junio, de la ciencia, la tecnología y la innovación y en la orden que rige esta convocatoria. 1.4. Funciones y tareas a desarrollar: – Monitorización de contaminantes y parámetros físico-químicos del agua. – Muestreos de invertebrados acuáticos en estudios de mesocosmos. – Análisis estadístico de datos. – Redacción de artículos científicos. – Participación en estancias internacionales (Ecuador y Canadá). – Algunas de estas funciones podrán realizarse fuera de la Universitat de València. 1.5. Objeto y período: realización de la tesis doctoral en el marco del proyecto indicado. El contrato estará determinado por la duración del proyecto y la disponibilidad presupuestaria. 1.6. Requisitos: a) Poseer una titulación universitaria de licenciatura/grado: en la rama de Ciencias. b) Poseer una titulación universitaria de máster. c) Estar admitido en un programa de doctorado de la Universitat de València en el momento de su contratación. d) No estar en posesión del título de doctor. 1.7. Méritos: – Aportaciones científico-técnicas en la temática de la tesis doctoral. – Movilidad e internacionalización. – Experiencia en ecología acuática y/o ecotoxicología. – Experiencia en programación con programas como R o similares. – Nivel medio-alto de inglés hablado y escrito. 2. Comisión evaluadora titular Presidente: Joaquin Baixeras Almela, profesor del Departament de Zoologia. Vocal 1: Andreu Rico Artero, investigador del Institut Cavanilles Biodiversitat i Biologia Evolutiva. Vocal 2: Raquel Pilar Ortells Bañeres, profesora del Departament de Microbiologia i Ecologia. Vocal 3: Francesc Mesquita Joanes, profesor del Departament de Microbiologia i Ecologia. Secretaria: Maria Antonia Rodrigo