1 plaça de Investigador júnior

II. AUTORIDADES Y PERSONAL A) OFERTAS DE EMPLEO PÚBLICO, OPOSICIONES Y CONCURSOS Universitat Jaume I de Castelló RESOLUCIÓN de 19 de octubre de 2026, del Vicerrectorado de Investigación, por la que se convoca un proceso selectivo para una plaza de personal investigador junior para colaborar en el proyecto de investigación «24I566 Biodiversity & Green in Mediterranean Historic Cities (B_green)», Departamento de Ingeniería Mecánica y Construcción. Grupo de investigación: Tecnología, Calidad y Sostenibilidad en la Construcción. De conformidad con lo dispuesto en el artículo 13 del Reglamento para la contratación de personal investigador y personal técnico o gestor de apoyo en tareas de investigación e innovación de la Universitat Jaume I, RESUELVO Primero Convocar una plaza de personal investigador júnior para colaborar en el proyecto de investigación «24I566 Biodiversity & Green In Mediterranean Historic Cities (B_GREEN)», dirigido por Juan Antonio García Esparza del Departamento de Ingeniería Mecánica y Construcción. Grupo de investigación: Tecnología, Calidad y Sostenibilidad en la Construcción. Segundo Aprobar las bases que rigen esta convocatoria, que constan en el anexo I y acordar su publicación en el Tablón de Anuncios Oficiales de la Universidad Jaume I (TAO-UJI), en convocatorias PI, con código 23180 y en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana. Tercero Esta convocatoria, las bases y todos los actos administrativos que se deriven, así como las actuaciones de la comisión evaluadora, pueden ser impugnados por parte de las personas interesadas en los casos y en la forma que establece la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del procedimiento administrativo común de las administraciones públicas. Asimismo, la Administración, en su caso, podrá revisar los acuerdos de la comisión evaluadora de acuerdo con la citada norma. Contra esta resolución, que pone fin a la vía administrativa, y de conformidad con lo dispuesto en los artículos 123 y 124 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del procedimiento administrativo común de las administraciones públicas, puede interponerse, con carácter potestativo, un recurso de reposición ante el mismo órgano que la haya dictado, en el plazo de un mes a contar desde el día siguiente de la publicación de esta resolución, o bien, directamente, una demanda laboral ante los juzgados de lo social de la ciudad de Castellón de la Plana, dentro del plazo de dos meses desde que deba entenderse agotada la vía administrativa, salvo que se interponga una acción derivada de despido o cualquier otra sujeta a plazo de caducidad, y en este caso el plazo de interposición de la demanda será de veinte días hábiles, plazos que se contarán desde que se haya producido el acto o la notificación de la resolución impugnada o desde que deba entenderse agotada la vía administrativa en los demás casos. Todo ello, de conformidad con lo dispuesto en el artículo 69 de la Ley 36/2011, de 10 de octubre, reguladora de la jurisdicción social, en la redacción dada por la disposición final tercera de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del procedimiento administrativo común de las administraciones públicas. Castellón de la Plana, 19 de octubre de 2026 El rector (DOGV 10396, 02.07.2026) Azucena García Palacios Vicerrectora de Investigación Núm. 10481 / 28.10.2026 1 / 9 CVE: DOGV-C-2026-33046 https://dogv.gva.es/ ANEXO I: BASES DE LA CONVOCATORIA Primera. Objeto, funciones y características 1.1.Objeto: Estas bases tienen por objeto regular el procedimiento de concesión de plazas de personal vinculado a la investigación en la Universitat Jaume I en el ámbito del proyecto de investigación “24I566 BIODIVERSITY & GREEN IN MEDITERRANEAN HISTORIC CITIES (B_GREEN)”, enmarcado dentro del grupo de investigación: Tecnología, Calidad y Sostenibilidad en la Construcción. 1.2.Funciones: Generales Colaborar en el proyecto de investigación “24I566 BIODIVERSITY & GREEN IN MEDITERRANEAN HISTORIC CITIES (B_GREEN)”, bajo la dirección y la supervisión de Juan Antonio García Esparza del Departamento de Ingeniería Mecánica y Construcción como responsable de la contratación. Realizará las funciones propias del personal investigador junior del Grupo A. Específicas La persona investigadora trabajará en la gestión del proyecto: reuniones, correos, redes sociales y colaborará activamente en una metodología de codiseño comparativa de soluciones técnicas arquitectónicas y urbanas con modelado 3D y mapeo. El codiseño se realizará entre casos de estudio internacionales para integrar la información de los diferentes casos de estudio en un Plan de acción que recoja soluciones urbanas basadas en la naturaleza. El seguimiento del Plan de acción también implica el seguimiento de un demostrador mediante el cual se ejecutará una solución basada en la naturaleza en un sitio de la ciudad de Cuenca. Las funciones también incluyen la participación activa en tareas de apoyo a la investigación del equipo, y la redacción de los resultados que se derive. Así, deberá participar activamente en reuniones presenciales y online y otras actividades de intercambio de conocimiento con los socios del consorcio, en España y las otras sedes del proyecto. Colaborar activamente en las nuevas sinergias, consorcios y proyectos que puedan surgir durante el transcurso del presente proyecto y redactar y coordinar las nuevas propuestas de colaboración científica que surjan y los socios del consorcio. Finalmente, es necesario contribuir a la colaboración y supervisión de otros miembros del equipo investigador y del personal técnico. 1.3.Características: Número de plazas convocadas: 1 Categoría laboral: Personal investigador junior (Grupo A). Origen de los fondos con los que se financia la plaza: “24I566 BIODIVERSITY & GREEN IN MEDITERRANEAN HISTORIC CITIES (B_GREEN)”. Núm. 10481 / 28.10.2026 2 / 9 CVE: DOGV-C-2026-33046 https://dogv.gva.es/ Lugar de adscripción: Departamento de Ingeniería Mecánica y…