1 plaça de Conserje

ANUNCIO Se comunica que en sesión ordinaria celebrada por la Junta de Gobierno Local el día 26 DE AGOSTO DE 2026, se ha aprobado el siguiente punto del Orden del Día: “BASES ESPECÍFICAS DE LA CONVOCATORIA PARA LA CONSTITUCIÓN DE UNA BOLSA DE TRABAJO TEMPORAL DEL PUESTO DE TRABAJO DE CONSERJE SERVICIOS MULTIPLES, AREA DE SERVICIOS GENERALES PARA CUBRIR POSIBLES VACANTES EN EL AYUNTAMIENTO DE ALCALA DE XIVERT PRIMERA.- OBJETO Y FINALIDAD 1.1.- El objeto de la presente convocatoria es regular la constitución y funcionamiento de una bolsa de trabajo temporal del puesto de trabajo de Conserje Servicios Múltiples, Área de Servicios Gene- rales, perteneciente a la Escala de Administración Especial, Subescala Servicios Especiales, encua- drada en el Grupo A.P., Nivel 14, para la provisión mediante nombramiento interino en los supuestos previstos en el artículo 10.1 del texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, aprobado por Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, y en el artículo 18 de la Ley 4/2021, de 16 de abril, de la Función Pública Valenciana. 1.2.- Las funciones correspondientes serán las propias del puesto de trabajo de Conserje Servicios Múltiples que a continuación se detallan, estando dotadas con el sueldo correspondiente, dos pagas extraordinarias, y demás retribuciones complementarias que la Corporación tenga otorgadas o pueda acordar con arreglo a la legislación vigente: - Brindar información al público que acuda a las dependencias. - Atender a las llamadas telefónicas que se reciben. - Atender y distribuir la correspondencia interna y externa. - Ofrecer apoyo administrativo en tareas sencillas (reprografía, encarpetados, sellos, archivos…) - Realizar notificaciones de documentos y avisos. - Abrir, cerrar, vigilar y custodiar las dependencias asignadas, velando por el orden y avisando a los responsables de posibles alteraciones. - Realizar reparaciones para el mantenimiento de las dependencias e instalaciones. - Realizar cualquier otra función que le sea asignada cuando el servicio o sus superiores así lo requieran. 1.3.- La selección se realizará mediante la realización de las pruebas selectivas que se recogen en las presentes bases al que podrán acceder todas aquellas personas interesadas que cumplan con los requisitos exigidos en la base segunda. BASE SEGUNDA- REQUISITOS DE LAS/OS ASPIRANTES 2.1.- Para ser admitidos/as y, en su caso, tomar parte en las pruebas selectivas correspondientes, las personas aspirantes deberán reunir todos y cada uno de los siguientes requisitos: a) Tener la nacionalidad española sin perjuicio de lo dispuesto en el artículo 57 del texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público aprobado por el Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre. b) Haber cumplido dieciséis años y no exceder, en su caso, de la edad máxima de jubilación for- zosa o de aquélla otra que pueda establecerse por ley. c) Poseer las capacidades y aptitudes físicas y psíquicas que sean necesarias para el desempeño de las correspondientes funciones o tareas. d) No haber sido separado mediante expediente disciplinario del servicio de cualquiera de las Administraciones Públicas o de los órganos constitucionales o estatutarios de las Comunidades Autó- nomas, ni hallarse en inhabilitación absoluta o especial para empleos o cargos públicos por resolución ADMINISTRACIÓ LOCAL / ADMINISTRACIÓN LOCAL Ajuntaments / Ayuntamientos 03874-2026-U ALCALÀ DE XIVERT 1 Número 105 - 1 de septiembre de 2026 judicial, para el acceso al cuerpo o escala de funcionario, o para ejercer funciones similares a las que desempeñaban en el caso del personal laboral, en el que hubiese sido separado o inhabilitado. En el caso de ser nacional de otro Estado, no hallarse inhabilitado o en situación equivalente ni haber sido sometido a sanción disciplinaria o equivalente que impida, en su Estado, en los mismos términos el acceso al empleado público. 2.2.- Una vez finalizado el proceso selectivo y, previamente al nombramiento, la persona selec- cionada deberá realizar reconocimiento médico por el servicio de prevención de riesgos laborales de este ayuntamiento en el que se indique que se encuentra apto/a para el puesto. 2.3.- Los requisitos exigidos deberán reunirse por las personas interesadas en la fecha en que expire el plazo de presentación de instancias y mantenerse durante todo el proceso selectivo hasta el momento de la toma de posesión. En este sentido, se podrán efectuar las comprobaciones opor- tunas hasta el nombramiento. BASE TERCERA- FORMA Y PLAZO DE PRESENTACIÓN DE SOLICITUDES 3.1.- Las instancias solicitando tomar parte en este proceso selectivo se dirigirán al Alcalde-Pre- sidente del Ayuntamiento de Alcala de Xivert, y se formalizarán en el modelo de instancia que se incluye como Anexo I de estas Bases, y se presentarán en el Registro General del Ayuntamiento o en los Registros de cualquiera de los órganos u oficinas que prevé el artículo 16.4 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas. El plazo de presentación de instancias es de 10 días hábiles contados a partir del siguiente de la publicación de las presentes bases en el “Boletín Oficial de la Provincia de Castellón”. En las instancias los/as aspirantes deberán manifestar que reúnen todos y cada uno de los requi- sitos exigidos en estas Bases, referidos siempre a la fecha de expiración del plazo de presentación de solicitudes, debiendo acreditarlos posteriormente en el caso que fueran seleccionados. 3.2.- A la instancia las personas aspirantes deberán adjuntar la siguiente documentación: a) El justificante de haber ingresado los derechos de examen por el importe de 10.-€, de acuerdo con la Ordenanza Fiscal reguladora de las Tasas por Participación en pruebas selectivas, y serán satisfechos por las personas aspirantes por los siguientes medios: • Por autoliquidación que facilitará el…