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8025 / 2026
III. ADMINISTRACIÓN LOCAL
AYUNTAMIENTO L´ALFÀS DEL PI
8025 BASES ESPECÍFICAS Y CONVOCATORIA PROCESO SELECTIVO PARA PROVISIÓN EN PROPIEDAD
DEL PUESTO TÉCNICO/A DE ADMINISTRACIÓN ESPECIAL CASA DE CULTURA
EDICTO
Expediente BAS/650/2026
Por acuerdo de la Junta de Gobierno Local en sesión celebrada el día 13 de
octubre de 2026, se aprobaron las bases específicas y la convocatoria del proceso de
selección para la provisión en propiedad de la plaza número 1 del puesto 23
“Técnico/a de Administración Especial Casa de Cultura" en el Ayuntamiento de l’Alfàs
del Pi, encuadrada dentro de la Escala de Administración Especial, Subescala técnica,
Grupo A, Subgrupo A1, de conformidad con lo dispuesto en el artículo 76 del Real
Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el Texto
Refundido del Estatuto Básico del Empleado Público y artículo 31 de la Ley 4/2021, de
16 de abril, de la Generalitat, de la Función Pública Valenciana, en ejecución de la
Oferta de Empleo Público del año 2024 publicada en el BOP de Alicante n.º 234, de 5
de diciembre de 2024.
La convocatoria y sus bases se publicarán en el tablón de anuncios del Servicio
de Recursos Humanos, en la página Web del Ayuntamiento de l'Alfàs del Pi
(www.lalfas.es) y en el Boletín Oficial de la Provincia de Alicante. Un extracto de la
convocatoria se publicará en el Boletín Oficial del Estado y el Diario Oficial de la
Generalitat Valenciana.
El plazo de presentación de instancias será de 20 días hábiles contados a partir
del siguiente a la publicación del extracto de esta convocatoria en el Boletín Oficial del
Estado.
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BASES ESPECÍFICAS QUE REGIRÁN EL PROCESO SELECTIVO CONVOCADO
PARA LA PROVISIÓN EN PROPIEDAD DE UNA PLAZA DE TÉCNICO/A DE
ADMINISTRACIÓN ESPECIAL DESTINADA EN LA CASA DE CULTURA DEL
AYUNTAMIENTO DE L'ALFÀS DEL PI
BASE PRIMERA. OBJETO DE LA CONVOCATORIA
El objeto de la presente convocatoria es la provisión como funcionario/a de
carrera, de la plaza 1 del puesto 23 “T.A.E. Casa de Cultura" en el Ayuntamiento de
l’Alfàs del Pi, encuadrada dentro de la Escala de Administración Especial, Subescala
Técnica, correspondiente al Grupo A, Subgrupo A1, de conformidad con lo dispuesto
en el artículo 76 del Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se
aprueba el Texto Refundido del Estatuto Básico del Empleado Público y artículo 31 de
la Ley 4/2021, de 16 de abril, de la Generalitat, de la Función Pública Valenciana, en
ejecución de la Oferta de Empleo Público del año 2024, aprobada mediante resolución
dictada por avocación de competencias de la Alcaldía-Presidencia de fecha 4 de
diciembre de 2024 y publicada en el B.O.P. de Alicante núm. 234, de 5 de diciembre de
2024.
El proceso selectivo se realizará mediante el Sistema de Concurso-
Oposición.
Las retribuciones del puesto serán las que correspondan conforme la
legislación vigente, las previsiones del Presupuesto municipal en vigor y la Relación de
Puestos de Trabajo del Ayuntamiento de l’Alfàs del Pi.
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ESCALA
ADMINISTRACIÓN ESPECIAL DENOMINACIÓN
PUESTO
PUESTO DOTACIÓN
FACTORES
NIVEL
(factor)
CE
(puntos)
T.A.E. C. CULTURA
23
1
A-TITULACIÓN
A5
500
Título universitario de grado, licenciatura,
ingeniería superior, arquitectura o equivalente
ESPECIALIZACIÓN
B5
200
Especialización alta
C-EXPERIENCIA
C3
50
De 7 a 12 meses
D-MANDO
D6
150
Mando de un grupo importante de
trabajadores
E-REPERCUSIÓN
E5
225
Media-Alta repercusión en resultados
F-ESF.INTELECTUAL
F4
75
Importante esfuerzo intelectual
G-ESF.FISICO
G1
0
Prácticamente sin esfuerzo físico especial,
con posturas libres
H-PENOSIDAD
H1
0
Normalmente sin penosidad
I-PELIGROSIDAD
I1
0
Sin peligrosidad especial (incluyendo golpes,
caídas, atropellos, etc.)
J-JORNADA
J1
0
jornada ordinaria, a veces se trabaja fuera de
la misma
K-DEDICACION
K3
50
Dedicación preferente y habitual
C.D. (A+B+C+D+E)
26
1.125
CE
1.250
Las funciones del puesto 23 T.A.E. Casa de Cultura son las siguientes:
Funciones básicas:
Dirección, coordinación y supervisión de las actividades desarrolladas en los distintos
departamentos a su cargo de acuerdo a su iniciativa profesional, legislación vigente y
objetivos del responsable político. Coordinación y planificación de los trabajos y RRHH
del departamento, con jefatura directa de todo el personal adscrito a su servicio
(control horario, asistencia, permanencia en puestos de trabajo, permisos y licencias,
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expedientes disciplinarios, gratificaciones...). Y en general aquellas otras tareas afines
al puesto y que le sean encomendadas por su superior inmediato o responsable
político o resulten necesarias por razones del servicio, particularmente aquellas que se
deriven de los conocimientos o experiencias exigidos en las pruebas de acceso a la
plaza o los adquiridos en cursos de formación en los que haya participado en razón del
puesto de trabajo.
FUNCIONES
Planificar,…