Guía completa
Grupo
C1 / C2
Titulación mínima
TAFAD (FP Grado Superior), Grado en CAFD o Técnico Deportivo (según especialidad)
Sueldo bruto/año
20.000–26.000 € brutos/año
Última revisión
junio 2026
Las plazas de Monitor/a Deportivo/a en la administración local valenciana son de las más numerosas cuando se convocan: el Ajuntament de Quart de Poblet publicó en 2026 la convocatoria más grande de este perfil en toda la CV, con 93 plazas. Elche (2 plazas), Torrevieja (1 plaza) y la Diputación de Alicante (1 plaza) completan el mapa de convocatorias abiertas en junio de 2026.
El perfil abarca una amplia variedad de especialidades deportivas y el nivel de acceso puede ser C1 (Bachillerato o FP Grado Medio) o C2 (ESO), dependiendo de si el puesto requiere capacidad de coordinación de programas o solo ejecución de actividades. La titulación deportiva reconocida (TAFAD, Grado en CAFD, técnico de deporte) es determinante para acceder.
La titulación exigida varía mucho según la especialidad del puesto y el nivel de la plaza. Las más habituales en las convocatorias valencianas son: el Técnico Superior en Animación de Actividades Físicas y Deportivas (TAFAD, FP Grado Superior, nivel C1), el Grado en Ciencias de la Actividad Física y del Deporte (CAFD, nivel A2 si se exige ese acceso), y los Títulos de Técnico Deportivo de nivel 1 y 2 (homologados por el Consejo Superior de Deportes y la GVA para deportes federados como natación, fútbol, atletismo, tenis).
Para puestos de natación o acuáticos, el título de Técnico Deportivo en Natación (nivel 1 o 2) homologado por la Real Federación Española de Natación es requisito habitual, junto con la titulación de socorrismo acuático (en piscinas cubiertas, el certificado RLSS o equivalente).
En convocatorias de Monitor/a de Tiempo Libre o Monitor/a de Campamentos, puede bastar con el Diploma de Monitor/a de Actividades de Tiempo Libre (MATL) o el de Director/a de Tiempo Libre, ambos reconocidos por el IVAJ (Institut Valencià de la Joventut) de la Generalitat Valenciana.
Algunas convocatorias llaman 'Monitor/a' a un puesto C1 que requiere TAFAD, y otras a uno C2 que solo requiere ESO más un certificado de voluntariado o curso deportivo. No asumas el nivel: lee las bases antes de inscribirte.
Los patronatos municipales de deportes son el principal empleador. Ayuntamientos con instalaciones deportivas propias (polideportivos, piscinas municipales, pistas de atletismo) convoca monitores para sus programas de actividad física para adultos mayores, deporte escolar, natación y actividades acuáticas, y actividades extraescolares.
La convocatoria de mayor volumen en 2026 es la del Ajuntament de Quart de Poblet (93 plazas de Monitor/a), que representa la mayor apuesta por regularizar la plantilla del patronato deportivo municipal en la CV este año. Quart de Poblet tiene uno de los complejos deportivos más grandes de l'Horta Sud y gestiona programas para más de 15.000 usuarios.
El Ayuntamiento de Elche (2 plazas) y el de Torrevieja (1 plaza) tienen patrones similares: personal para sus piscinas y polideportivos municipales. La Diputación de Alicante convocó 1 plaza para su red de instalaciones provinciales.
El proceso habitual para Monitor/a en los patronatos deportivos valencianos consta de dos partes: un test teórico (30-60 preguntas sobre fisiología del ejercicio, metodología del entrenamiento, primeros auxilios, reglamento del deporte específico si la plaza es especializada) y una prueba práctica donde el candidato diseña y ejecuta una sesión de actividad con un grupo ficticio o real delante del tribunal.
La prueba práctica es la que más peso tiene en la puntuación final (habitualmente entre el 50% y el 60% de la nota de oposición). El tribunal valora la capacidad de comunicación, la progresión de la sesión, la adecuación al nivel del grupo y la seguridad en el planteamiento de ejercicios.
Para la prueba práctica, prepara una sesión de 20-30 minutos con estructura clara: calentamiento (5'), parte principal (15-20') y vuelta a la calma (5'). Incluye variaciones por nivel y di en voz alta lo que observas en el grupo: el tribunal valora que corrijas errores en tiempo real.
La fase de méritos en los patronatos deportivos valencianos valora principalmente: experiencia acumulada como monitor o técnico deportivo (en puntos por año trabajado), titulaciones deportivas adicionales (segundo título de técnico deportivo en otra especialidad, formación en deporte adaptado, máster en gestión deportiva), valenciano y formación en primeros auxilios o AED (desfibrilador).
El carné de desfibrilador (DEA) o de primeros auxilios con RCP es un mérito frecuente y fácil de obtener: cursos de 8-16 horas homologados por la GVA que pueden marcar la diferencia en una convocatoria muy reñida.
El salario bruto anual de un Monitor/a C1 en un patronato deportivo municipal valenciano oscila entre 20.000 y 24.000 euros, incluyendo complemento específico. En patronatos grandes (Valencia, Alicante, Elche) con buenas condiciones del convenio colectivo, puede llegar a 26.000 euros.
Los monitores C2 (nivel inferior) parten de unas retribuciones entre 17.000 y 20.000 euros brutos. La diferencia con el C1 es relevante y justifica el esfuerzo de obtener el TAFAD si no se tiene.
Un aspecto particular de este perfil es la jornada: los patronatos deportivos tienen horarios que incluyen tardes, sábados y algunos festivos. Esto genera complementos de tarde o festivos que mejoran el salario bruto real. En piscinas con jornada de verano intensiva, puede haber retribución adicional por jornada específica.
El sector de los patronatos deportivos municipales en la CV utiliza mucho las bolsas de trabajo: listas de candidatos que han superado alguna fase de un proceso selectivo o que han presentado su currículum en un registro de interesados. Estas bolsas nutren las sustituciones, los refuerzos de verano y las nuevas actividades que se lanzan fuera de los plazos de las OPE.
Para entrar en las bolsas de trabajo de los patronatos más grandes (Valencia, Alicante, Elche, Torrevieja), conviene registrarse directamente en la web del patronato o del ayuntamiento en cuanto se abre el plazo de solicitud. Las bolsas se renuevan con frecuencia y a veces las plazas temporales acaban derivando en plazas estructurales cuando se lanzan las OPE.
6 convocatorias abiertas en la Comunitat Valenciana. Actualizadas a diario desde DOGV, BOP Valencia, BOP Alicante y BOP Castellón.
Elx/Elche
Monitor/a
Alacant/Alicante
Monitor/a
Torrevieja
Monitor/a
Quart de Poblet
Monitor/a
Quart de Poblet
Monitor/a
Alginet
Monitor/a
| Data | Organisme | Places | Grup | Termini |
|---|---|---|---|---|
| 09/06/2026 | Elx/Elche | 2 | C1 | 7 dies |
| 04/06/2026 | Alacant/Alicante | 1 | C1 | 2 dies |
| 04/06/2026 | Torrevieja | 1 | C1 | 2 dies |
| 29/05/2026 | Quart de Poblet | 93 | C1 | 9 dies |
| 29/05/2026 | Quart de Poblet | 93 | C1 | 9 dies |
| 26/05/2026 | Alginet | 1 | C2 | 7 dies |
El TAFAD (Técnico Superior en AAFD) es la titulación más reconocida para plazas C1 de Monitor/a. Para plazas de natación específica puede requerirse además el Técnico Deportivo en Natación. Para plazas C2 de animación o tiempo libre puede bastar el Monitor de Tiempo Libre del IVAJ.
Estas convocatorias de normalización de plantilla suelen ser de personal laboral fijo, no funcionarial. El proceso selectivo es similar (test + práctica) pero el régimen jurídico es el del Estatuto de los Trabajadores en lo aplicable, con convenio colectivo propio del patronato.
En piscinas públicas la normativa valenciana (Decreto 255/1994 sobre piscinas de uso público) exige la presencia de socorristas titulados. Para plazas de Monitor/a de Natación en piscinas, muchas convocatorias exigen el título de socorrismo acuático (RLSS o equivalente reconocido por la GVA). Comprueba las bases.
La GVA no convoca habitualmente plazas de Monitor Deportivo directamente: los deportes son competencia municipal. La GVA sí tiene puestos técnicos en la Direcció General de l'Esport (coordinación de programas como l'Esport en Edat Escolar o les Vies Verdes), pero son perfiles A2 de gestión técnica, no monitores.
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