1 plaça de Técnicos en cuidados auxiliares de enfermería

RESIDÈNCIA MUNICIPAL i CENTRE DE DIA DE PERSONES MAJORS DEPENDENTS D’ALMASSORA- RESIDÈNCIA MUNICIPAL DE LA 3a EDAT D’ALMASSORA AJUNTAMENT D’ALMASSORA “BASES PER A LA FORMACIÓ D’UNA BORSA DE TREBALL DE PERSONAL TÈCNIC EN CURES AUXILIARS D’INFERMERIA PER A COBRIR LA NECESSITAT DE REALITZAR SUBSTITUCIONS EN LA RESIDÈNCIA I CENTRE DE DIA MUNICIPAL DE PERSONES MAJORS DEPENDENTS D’ALMASSORA- RESIDÈNCIA MUNICIPAL DE LA TERCERA EDAT D’ALMASSORA” BASE PRIMERA.- Objecte: Les presents bases tenen per objecte la formació d’una borsa de treball de personal tècnic en cures auxiliars d’infermeria en la Residència i Centre de Dia Municipal de Persones Majors Dependents d’Almassora - Residència Municipal de la Tercera edat d’Almassora. BASE SEGONA.- Sistema de selecció: El sistema de selecció consisteix en un concurs de mèrits. BASE TERCERA.- Requisits dels aspirants: Les persones aspirants han de reunir els següents requisits en la data de presentació de sol·licituds: a) Tindre la nacionalitat espanyola. Quant a les persones estrangeres, comunitàries i no comuni­ tàries, se seguirà el que estableix la Llei 7/2007. b) Tindre complits 16 anys d’edat i no excedir de l’edat màxima de jubilació forçosa. c) Estar en possessió de la titulació oficial de tècnic en cures auxiliars d’infermeria o el certificat de Formació Professional de primer grau de la branca sanitària o cicle formatiu equivalent. Les equi­ valències de titulacions han d’estar acreditades documentalment per les persones aspirants. d) No patir cap malaltia ni defecte físic o psíquic que impedisca acomplir les funcions corresponents. e) No haver estat separada ni inhabilitada per a l’exercici de la funció pública. BASE QUARTA.- Presentació d’instàncies: Les instàncies de sol·licitud (annex I) per tal de ser inclòs o inclosa a la borsa s’adreçaran al presi­ denta del Consell d’Administració de la Residència i Centre de Dia Municipal de Persones Majors Depen­ dents d’Almassora - Residència Municipal de la Tercera edat d’Almassora i poden ser presentades en el Registre General d’Entrada de la Residència (Av.Generalitat,20. 12550 Almassora- Castelló) mitjançant correu electrònic a ocupacioresidencia@almassora.es o en qualsevol de les formes previstes en l’art. 16 de la Llei 39/2015 de Procediment Administratiu Comú de les Administracions Públiques, en el termini de 10 dies hàbils a partir de l’endemà a la publicació d’aquestes bases en el BOP. A la instància (annex I) s’haurà d’acompanyar: • còpia del Document Nacional d’Identitat, • còpia de títol oficial de tècnic en cures auxiliars d’infermeria • l’autoavaluació de la persona aspirant (annex II) la qual tindrà caràcter informatiu i no vinculant, segons el barem de mèrits que s’arreplega en la base cinquena, junt amb les còpies dels documents acreditatius dels mèrits a valorar en la fase de concurs, • com també la declaració jurada (annex III). BASE CINQUENA.- Procés de selecció: 1. Per experiència laboral es puntuarà amb la suma dels següents: a. Per cada mes treballat en la Residència i Centre de dia Municipal de persones majors depen­ dents d’Almassora, en la mateixa categoria: 0.35 punts sense màxim. ALTRES ENTITATS I ANUNCIS PARTICULARS / OTRAS ENTIDADES Y ANUNCIOS PARTICULARES Altres Entitats i anuncis particulars / Otras entidades y anuncios particulares 03979-2026-U RESIDÈNCIA MUNICIPAL D'ALMASSORA 1 Número 108 - 8 de septiembre de 2026 Número 108 - 8 de septiembre de 2026 b. Per cada mes treballat en un Centre Residencial de Persones Majors, Residència de Persones Majors Dependents o Centre de Dia de Persones Dependents, en la mateixa categoria: 0.2 punts fins a un màxim de 16 punts. c. Per cada mes treballat en la mateixa categoria en centres sanitaris: 0.15 punts fins a un màxim de 13 punts. d. Per cada mes treballat en un Centre Residencial de Persones Majors, Centre de Dia de Perso­ nes Dependents o centres sanitaris en diferent categoria: 0.1 punts fins a un màxim de 10 punts. e. Per cada mes treballat en centres no sanitaris i en la mateixa categoria: 0.05 punts fins a un màxim de 6 punts. L’experiència laboral s’ha d’acreditar per a ser tinguda en compte, en el cas de les administracions públiques, mitjançant certificats expedits per les mateixes i en el cas d’empreses privades, mitjançant els corresponents contractes acompanyats de l’informe de vida laboral expedida per l’I.N.S.S. 2. Formació especialitzada es puntuarà amb un màxim de 39 punts per suma dels següents: a. Estar en possessió de títols diferents del necessari per al lloc al qual s’opta; sempre de grau igual o superior a la categoria a la qual s’opta: 4 punts per cadascun dels títols fins a un màxim de 12 punts. b. Per cursos, seminaris o jornades relacionats amb funcions específiques de l’àmbit de la cate­ goria a la qual s’opta impartit per administracions públiques o homologades per les mateixes fins a un màxim de 15 punts: • Amb duració d’entre 10 i 14 hores: 0.1 punts per cadascun • Amb duració d’entre 15 i 24 hores: 0,2 punts per cadascun • Amb duració d’entre 25 i 49 hores: 0.5 punts per cadascun • Amb duració d’entre 50 i 74 hores: 1 punts per cadascun • Amb duració d’entre 75 i 99 hores: 1.5 punts per cadascun • Amb duració d’entre 100 o més: 2 punts per cadascun c. Per a coneixement de valencià, acreditat mitjançant diploma emés per la Junta de Coneixement del Valencià o una altra homologada fins a un màxim de 4 punts: • certificat A2: 1 punts. • certificat B1: 2 punts. • certificat B2: 2.5 punt. • certificat C1: 3 punts. • certificat C2: 4 punts. Serà puntuat únicament el superior. d. Altres activitats divulgatives amb acreditació justificativa fins a 8 punts. • Per a exercir com a docent o ponent en cursos, conferències o congressos relacionats amb la categoria la que s’opta: 0.35 punts per cada 5 hores, fins a un màxim de 4 punts. • Per a la creació de treballs científics o elaboracions d’investigació: 1 per cada publicació, fins a un màxim de 4 punts. BASE SISENA.- Desenvolupament del procés de selecció: Finalitzat el termini de presentació d’instàncies es dictarà resolució i serà aprovada la llista provi­ sional de persones admeses i excloses, i la valoració provisional de mèrits de aquelles persones que hagen sigut admeses provisionalment. La resolució es publicarà en el Tauler d’Anuncis del la Resi­ dència, i en la pàgina web municipal www.almassora.es (apartat: Residència i Centre de Dia Munici­ pal de Persones Majors Dependents) i en la qual es farà constar DNI/NIE, si es el cas, el motiu d’exclusió, puntuació provisional de mèrits junt amb la designació dels membres del Tribunal. En dita resolució es concedirà un termini de 10 dies hàbils per a l’esmena de defectes i presentació de reclamacions. Transcorregut el termini per presentar reclamacions i esmenar defectes, les sol·licituds seran valo­ rades pel Tribunal i s’elevarà el llistat definitiu de persones admeses i excloses junt amb la valoració de mèrits definitiva. Se’n farà pública en el Tauler d’Anuncis de la Residència i en la pàgina web municipal www.almassora.es (apartat: Residència i Centre de Dia Municipal de Persones Majors Dependents). Es concedirà un termini de 3 dies hàbils per a la presentació de reclamacions contra aquesta resolució, si no se’n presenten, el resultat esdevindrà definitiu i, en cas de presentar-se, seran resoltes pel Tribunal. Finalitzat el procés, es formarà una borsa de treball a la qual recorrerà la Residència per a cobrir necessitats temporals de personal, de la categoria corresponent, per a atendre el servei tècnic en cures auxiliars d’infermeria de la Residència, segons la puntuació obtinguda. 2 Número 108 - 8 de septiembre de 2026 Número 108 - 8 de septiembre de 2026 Aquestes bases es publicaran en el BOP i el Tauler d’Anuncis de la Residència, situat en la seu del centre. Les altres publicacions s’efectuaran únicament en el Tauler d’Anuncis de la Residència Municipal i únicament a efectes informatius, se’n donarà publicitat en la pàgina web municipal www.almassora.es (apartat: Residència i Centre de Dia Municipal de Persones Majors Dependents) BASE SETENA.- Tribunal: La composició del Tribunal serà la següent: Presidència: Un empleat / Una empleada de la Residència Municipal designat / designada pel presidentadel Consell d’Administració de la Residència Municipal. Vocals: Tres empleats / empleades de la Residència Municipal designats / designades pel presi­ dentadel Consell d’Administració de la Residència Municipal. Secretaria: Un empleat / Una empleada de la Residència Municipal nomenat / nomenada pel presidentadel Consell d’Administració. La designació de les persones membres del Tribunal inclourà la de les respectives suplents. Les persones que exercisquen de vocals hauran de posseir un nivell de titulació i pertànyer a un grup igual o superior a l’exigit per a l’accés a la borsa convocada. El Tribunal podrà sol·licitar l’assessorament d’especialistes. La funció d’aquests assessors serà exclusivament la pròpia de la seua especialitat. L’actuació del Tribunal s’ajustarà estrictament a les Bases de la convocatòria; no obstant això, el Tribunal resoldrà els dubtes que sorgisquen respecte de l’aplicació i podrà adoptar els acords que corresponguen en aquells supòsits que no estiguen previstos en les bases. BASE HUITENA.- Funcionament de la borsa de treball: Una vegada conformada la borsa segons l’ordre obtingut, s’efectuarà crida segons sorgisquen les necessitats de cobertura temporal de llocs o contractacions temporals. Aquelles persones que renun­ cien a cobrir la vacant proposta passaran a ocupar l’últim lloc de la borsa. El funcionament de la borsa serà l’acordat entre el Comité d’Empresa de la Residència i la Direcció del centre. Aquesta borsa de treball cobrirà únicament necessitats de personal de la Residència en la categoria tècnic en cures auxiliars d’infermeria i estarà vigent fins a l’aprovació de nous processos de la mateixa categoria que la substituïsquen. BASE NOVENA.- Impugnacions: Contra aquests criteris de selecció es podrà interposar potestativament recurs de reposició. El termini per a interposar-lo serà d’un mes comptat a partir de l’endemà a la publicació dels criteris de selecció. Així mateix, es podrà interposar directament, sense necessitat d’utilitzar el recurs de repo­ sició, recurs Contenciós-Administratiu, a elecció pròpia, davant el jutjat del Contenciós-Administratiu de Castelló o davant el Jutjat del Contenciós-Administratiu del seu domicili, dins del termini de dos mesos comptats des de l’endemà al dia de la publicació dels criteris de selecció, segons estableixen els articles 114 i 123 de la Llei 39/2015 d’1 d’octubre, de Procediment Administratiu Comú de les admi­ nistracions públiques i 8, 14 i 46 de la Llei 29/1998, Reguladora de la Jurisdicció Contenciosa-admi­ nistrativa. Tot açò sense perjudici que es puga exercitar qualsevol altre recurs o acció que estime procedent. Almassora, 31 d’ agost de 2026. Reyes Nicomedes Cucala Presidenta del Consell d’Administració de la Residència Municipal i Centre de Dia de Persones Majors i Dependents d’Almassora - Residència Municipal de la Tercera Edat d’Almassora Consuelo Polo del Rio Queda assabentat i conforme el Comitè d’Empresa de la Residència Municipal i Centre de Dia de Persones Majors i Dependents d’Almassora - Residència Municipal de la Tercera Edat d’Almassora i en el seu nom, la presidenta: Consuelo Polo del Rio. 3 Número 108 - 8 de septiembre de 2026 Número 108 - 8 de septiembre de 2026 ANNEX I DADES DE LA PERSONA SOL·LICITANT COGNOMS I NOM ( PERSONA SOL·LICITANT / REPRESENTANT) NIF DOMICILI SOCIAL (CARRER/PLAÇA I NÚMERO) TELÉFON LOCALITAT PROVÍNCIA C. POSTAL CORREU ELECTRÒNIC (*)La RESIDÈNCIA MUNICIPAL DE LA TERCERA EDAT D'ALMASSORA, S.A. s'ha adaptat al nou Reglament Europeu de Protecció de Dades Personals (RGPD). Mitjançant aquesta comunicació l'informem que les dades personals facilitades per vosté en el seu moment per a participar en una borsa de treball seran tractades d'acord amb les directrius i finalitats establides, sense que, en cap cas, aquestes dades siguen comunicades a tercers, ni tan sols per a la seua conservació, sense el seu coneixement previ. Les dades proporcionades es conservaran mentre no en sol·licite la baixa, es continuen mantenint relacions comercials o altres lleis aplicables obliguen a la seua conservació.Vosté té dret d'accés, rectificació o a sol·licitar la seua supressió quan les dades ja no siguen necessàries per a les finalitats per a les quals van ser recollides, així com a revocar el seu consentiment en qualsevol moment en els termes previstos per la llei. Aquests drets es podran exercir mitjançant escrit adreçat al responsable del tractament a AV. Generalitat, 20 ,12550-Almassora. Pot consultar informació addicional en https://www.aemol.com/clausulas.php? A12565081 EXPOSA SOL·LICITA La persona sol·licitant o una persona representant Signatura _____________ , ______ d ________ de 20__ PRESIDENTA DEL CONSELL D’ADMINISTRACIÓ DE LA RESIDÈNCIA I CENTRE DE DIA MUNICIPAL DE PERSONES MAJORS DEPENDENTS D’ALMASSORA 4 Número 108 - 8 de septiembre de 2026 Número 108 - 8 de septiembre de 2026 ANNEX II AUTOAVALUACIÓ Cognoms: _____________________________ Nom:__________________________ IMPORTANT: cal justificar tots els mèrits al·legats CONCEPTE PUNTUACIÓ EXPERIÈNCIA LABORAL A) Total: _____ B) Total: _____ C) Total: _____ D) Total: _____ E) Total: _____ 1. Per experiència laboral es puntuarà amb la suma dels següents: a. Per cada mes treballat en la Residència i Centre de dia Municipal de persones majors dependents d'Almassora, en la mateixa categoria: 0.35 punts sense máxima puntuació. b. Per cada mes treballat en un Centre Residencial de Persones Majors, Residència de Persones Majors Dependents o Centre de Dia de Persones Dependents, en la mateixa categoria: 0.2 punts fins a un màxim de 16 punts. c. Per cada mes treballat en la mateixa categoria en centres sanitaris: 0.15 punts fins a un màxim de 13 punts. d. Per cada mes treballat en un Centre Residencial de Persones Majors, Centre de Dia de Persones Dependents o centres sanitaris en diferent categoria: 0.1 punts fins a un màxim de 10 punts. e. Per cada mes treballat en centres no sanitaris i en la mateixa categoria: 0.05 punts fins a un màxim de 6 punts. L'experiència laboral s'ha d'acreditar per a ser tinguda en compte, en el cas de les administracions públiques, mitjançant certificats expedits per les mateixes i en el cas d'empreses privades, mitjançant els corresponents contractes acompanyats de l'informe de vida laboral expedida per l'I.N.S. S. FORMACIÓ ESPECIALITZADA Formació especialitzada es puntuarà amb un màxim de 39 punts per suma dels següents: a. Estar en possessió de títols diferents del necessari per al lloc al qual s'opta; sempre de grau igual o superior a la categoria a la qual s'opta: 4 punts per cadascun dels títols fins a un màxim de 12 punts. b. Per cursos, seminaris o jornades relacionats amb funcions específiques de l'àmbit de la categoria a la qual s'opta impartit per administracions públiques o homologades per les mateixes fins a un màxim de 15 punts:  Amb duració d'entre 10 i 14 hores: 0.1 punts per cadascun A) Total: _____ B) Total: _____ 5 Número 108 - 8 de septiembre de 2026 Número 108 - 8 de septiembre de 2026  Amb duració d'entre 15 i 24 hores: 0,2 punts per cadascun  Amb duració d'entre 25 i 49 hores: 0.5 punts per cadascun  Amb duració d'entre 50 i 74 hores: 1 punts per cadascun  Amb duració d'entre 75 i 99 hores: 1.5 punts per cadascun  Amb duració d'entre 100 o més: 2 punts per cadascun c. Per a coneixement de valencià, acreditat mitjançant diploma emés per la Junta de Coneixement del Valencià o una altra homologada fins a un màxim de 4 punts: • certificat A2: 1 punts. • certificat B1: 2 punts. • certificat B2: 2.5 punt. • certificat C1: 3 punts. • certificat C2: 4 punts. Serà puntuat únicament el superior. d. Altres activitats divulgatives amb acreditació justificativa fins a 8 punts. • Per a exercir com a docent o ponent en cursos, conferències o congressos relacionats amb la categoria la que s'opta: 0.35 punts per cada 5 hores, fins a un màxim de 4 punts. • Per a la creació de treballs científics o elaboracions d'investigació: 1 per cada publicació, fins a un màxim de 4 punts. C) Total: _____ D) Total: ______ TOTAL:_________ 6 Número 108 - 8 de septiembre de 2026 Número 108 - 8 de septiembre de 2026 ANNEX III DECLARACIÓ JURADA Sr / Sra ............................................... .................................... amb DNI o NIE núm ero..........................................., declara sota jurament o promesa, la veracitat de la informació consignada i que els documents presentats són còpia fidel de l’original. En el cas de no ser certa la manifestació abans assenyalada, la persona candidata estarà incorrent en delicte contra el Codi Penal vigent i assumeix les conseqüències legals que es puguin derivar de la seva actuació, d’acord amb la normativa vigent. Així mateix es compromet a lliurar al tribunal els documents originals, si aquest així ho estima convenient. ____ de____________________de __20____ Signat .: Sr./Sra. __________________________________________ L’entitat RESIDÈNCIA MUNICIPAL DE LA TERCERA EDAT D’ALMASSORA, S.A. s’ha adaptat al nou Reglament Europeu de Protecció de Dades Personals (RGPD). Mitjançant aquesta comunicació l’informem que les dades personals facilitades per vosté en el seu moment per a participar en una borsa de treball seran tractades d’acord amb les directrius i finalitats establides, sense que, en cap cas, aquestes dades siguen comunicades a tercers, ni tan sols per a la seua conservació, sense el seu coneixement previ. Les dades proporcionades es conservaran mentre no en sol·licite la baixa, es continuen mantenint relacions comercials o altres lleis aplicables obliguen a la seua conservació.Vosté té dret d’accés, rectificació o a sol·licitar la seua supressió quan les dades ja no siguen necessàries per a les finalitats per a les quals van ser recollides, així com a revocar el seu consentiment en qual­ sevol moment en els termes previstos per la llei. Aquests drets es podran exercir mitjançant escrit adreçat al responsable del tractament a AV. Generalitat, 20 ,12550-Almassora.Pot consultar informació addicional en https://www.aemol.com/clausulas.php? A12565081 * * * 7 Número 108 - 8 de septiembre de 2026 Número 108 - 8 de septiembre de 2026 RESIDÈNCIA MUNICIPAL i CENTRE DE DIA DE PERSONES MAJORS DEPENDENTS D’ALMASSORA - RESIDÈNCIA MUNICIPAL DE LA 3a EDAT D’ALMASSORA AJUNTAMENT D’ALMASSORA “BASES PARA LA FORMACIÓN DE UNA BOLSA DE TRABAJO DE PERSONAL DE TÉCNICOS EN CUIDADOS AUXILIARES DE ENFERMERÍA PARA CUBRIR LA NECESIDAD DE REALIZAR SUSTITUCIO­ NES EN LA RESIDÈNCIA I CENTRE DE DIA MUNICIPAL DE PERSONES MAJORS DEPENDENTS D’ALMASSORA – RESIDÈNCIA MUNICIPAL DE LA TERCERA EDAT D’ALMASSORA” BASE PRIMERA.- Objeto: Las presentes bases tienen por objeto la formación de una bolsa de trabajo de técnicos en cui­ dados auxiliares de enfermería en la Residència i Centre de Dia Municipal de Persones Majors Depen­ dents d’Almassora – Residència Municipal de la Tercera edat d’Almassora. BASE SEGUNDA.- Sistema de selección: El sistema de selección consiste en un concurso de méritos. BASE TERCERA.- Requisitos de los aspirantes: Los aspirantes deberán de reunir los siguientes requisitos en la fecha de presentación de solicitudes: a) Tener la nacionalidad española. En cuanto a las personas extranjeras, comunitarias y no comu­ nitarias se seguirá lo establecido en la ley 7/2007. b) Tener cumplidos los 16 años de edad y no exceder de la edad máxima de jubilación forzosa. c) Estar en posesión del título de técnico en cuidados auxiliares de enfermería o titulaciones equi­ valentes. Las equivalencias de titulaciones deberán de ser acreditadas documentalmente por las personas aspirantes. d) No padecer enfermedad ni defecto físico o psíquico que impida el desempeño de las corres­ pondientes funciones. e) No haber sido separada ni inhabilitado para el ejercicio de la función pública. BASE CUARTA.- Presentación de instancias: Las instancias de solicitud (anexo I) para ser incluido o incluida en la bolsa se dirigirán al presidenta del Consejo de Administración de la la Residència i Centre de Dia Municipal de Persones Majors Dependents d’Almassora – Residència Municipal de la Tercera edat d’Almassora y serán presentadas en el Registro General de Entrada de la Residencia (Av. Generalitat, 20. 12550 Almassora – Castelló) mediante correo electrónico a ocupacioresidencia@almassora.es o en cualquiera de las formas previstas en el art. 16 de la Ley 39/2015 de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y Procedimiento Administrativo Común, en el plazo de 10 días hábiles a partir del día siguiente a la publicación de las presentes bases en el BOP. A la instancia (anexo I) se deberá de acompañar: • fotocopia del Documento Nacional de Identidad, • fotocopia del título de técnico en cuidados auxiliares de enfermería • la autoevaluación de la persona aspirante (anexo II) la que tendrá carácter informativo y no vinculante, según el baremo de méritos que se recoge en la base quinta, junto con las copias de los documentos acreditativos de los méritos a valorar en la fase de concurso, • así como la declaración jurada (anexo III). BASE QUINTA.- Proceso de selección: 1. Por experiencia laboral se puntuará con la suma de los siguientes: a. Por cada mes trabajado en la Residencia y Centro de día Municipal de personas mayores dependientes de Almassora, en la misma categoría: 0.35 puntos, sin máximo de puntos. b. Por cada mes trabajado en un Centro Residencial de Personas Mayores, Residencia de Perso­ nas Mayores Dependientes o Centro de Día de Personas Dependientes, en la misma categoría: 0.2 puntos hasta un máximo de 16 puntos. 8 Número 108 - 8 de septiembre de 2026 Número 108 - 8 de septiembre de 2026 c. Por cada mes trabajado en la misma categoría en centros sanitarios: 0.15 puntos hasta un máximo de 13 puntos. d. Por cada mes trabajado en un Centro Residencial de Personas Mayores, Centro de Día de Personas Dependientes o centros sanitarios en diferente categoría: 0.1 puntos hasta un máximo de 10 puntos. e. Por cada mes trabajado en centros no sanitarios y en la misma categoría: 0.05 puntos hasta un máximo de 6 puntos. La experiencia laboral se debe acreditar para ser tenida en cuenta, en el caso de las administra­ ciones públicas, mediante certificados expedidos por las mismas y en el caso de empresas privadas, mediante los correspondientes contratos acompañados del informe de vida laboral expedida por el I.N.S.S. • Formación 2. Formación especializada se puntuará con un máximo de 39 puntos por suma de los siguientes: a. Estar en posesión de títulos diferentes de lo necesario para el puesto al que se opta; siempre de grado igual o superior a la categoría a la que se opta: 4 puntos por cada uno de los títulos hasta un máximo de 12 puntos. b. Por cursos, seminarios o jornadas relacionados con funciones específicas del ámbito de la categoría a la que se opta impartido por administraciones públicas u homologadas por las mismas hasta un máximo de 15 puntos: • Con duración de entre 10 y 14 horas: 0.1 puntos por cada uno • Con duración de entre 15 y 24 horas: 0,2 puntos por cada uno • Con duración de entre 25 y 49 horas: 0.5 puntos por cada uno • Con duración de entre 50 y 74 horas: 1 puntos por cada uno • Con duración de entre 75 y 99 horas: 1.5 puntos por cada uno • Con duración de entre 100 o más: 2 puntos por cada uno c. Para conocimiento de valenciano, acreditado mediante diploma emitido por la Junta de Cono­ cimiento del Valenciano u otra homologada hasta un máximo de 4 puntos: • certificado A2: 1 puntos. • certificado B1: 2 puntos. • certificado B2: 2.5 punto. • certificado C1: 3 puntos. • certificado C2: 4 puntos. Será puntuado únicamente el superior. d. Otras actividades divulgativas con acreditación justificativa hasta 8 puntos. • Para ejercer como docente o ponente en cursos, conferencias o congresos relacionados con la categoría la que se opta: 0.35 puntos por cada 5 horas, hasta un máximo de 4 puntos. • Para la creación de trabajos científicos o elaboraciones de investigación: 1 por cada publicación, hasta un máximo de 4 puntos. BASE SEXTA.- Desarrollo del proceso de selección: Finalizado el plazo de presentación de instancias se dictará resolución aprobando la lista provi­ sional de personas admitidas y excluidas y la valoración de meritos provisional de aquellas personas que hayan sido admitidas provisionalmente. La resolución se publicará en el Tablón de Anuncios del la Residencia y en la página web municipal www.almassora.es (apartado: Residència i Centre de Dia Municipal de Persones Majors Dependents). En la que se hará constar el DNI/NIE, si es el caso, el motivo de exclusión, puntuación provisional de meritos, así como la designación de los miembros del Tribunal. En dicha resolución se concederá un plazo de 10 días hábiles para la subsanación de defec­ tos y presentación de reclamaciones. Transcurrido el plazo para presentar reclamaciones y subsanar defectos, las solicitudes serán valo­ radas por el Tribunal y se elevará el listado definitivo de personas admitidas y excluidas junto con la valoración definitiva de méritos. La resolución se publicará en el Tablón de Anuncios del la Residencia y en la página web municipal www.almassora.es (apartado: Residència i Centre de Dia Municipal de 9 Número 108 - 8 de septiembre de 2026 Número 108 - 8 de septiembre de 2026 Persones Majors Dependents.) Se concederá 3 días hábiles para la presentación de reclamaciones, si no se presentan el resultado será definitivo, en caso de presentarse serán resueltas por el Tribunal.  Finalizado el proceso, se formará una bolsa de trabajo en la que recurrirá la Residencia para cubrir necesidades temporales de personal, de la categoría correspondiente, para atender el servicio de técnicos en cuidados auxiliares de enfermeria de la Residencia, según la puntuación obtenida. Las presentes bases se publicarán en el BOP y el Tablón de Anuncios de la Residencia, ubicado en la sede de la Residència. Las restantes publicaciones se efectuarán únicamente en el Tablón de Anuncios de la Residencia Municipal y únicamente a efectos informativos se dará publicidad en la página web municipal www.almassora.es (apartado: Residència i Centre de Dia Municipal de Persones Majors Dependents). BASE SEPTIMA.- Tribunal: La Composición del Tribunal será la siguiente: Presidencia: Un empleado / Una empleada municipal o de la Residencia Municipal designado / a por el presidenta del Consejo de Administración de la Residencia Municipal. Vocales: Tres empleados / empleadas de la Residencia Municipal designados / as por el presidenta del Consejo de Administración de la Residencia Municipal. Secretaría: Un empleado / Una empleada de la Residencia Municipal designado / a por el presi­ denta del Consejo de Administración. La designación de las personas miembros del Tribunal incluirá la de sus respectivas suplentes. Los vocales deberán de poseer un nivel de titulación y pertenecer a un grupo igual o superior al exi­ gido para el acceso a la plaza convocada. El Tribunal podrá solicitar el asesoramiento de especialistas. La función de estos asesores será exclusivamente la propia de su especialidad. La actuación del Tribunal se ajustará estrictamente a las Bases de la convocatoria; no obstante el Tribunal resolverá las dudas que surjan respecto de su aplicación y podrá adoptar los acuerdos que correspondan en aquellos supuestos que no estén previstos en las bases. BASE OCTAVA.- Funcionamiento de la bolsa de trabajo: Una vez formada la bolsa según el orden obtenido, se efectuará llamamiento según vayan sur­ giendo las necesidades de cobertura temporal de puestos o contrataciones temporales. Aquellos que renuncien a cubrir la vacante propuesta pasarán a ocupar el último lugar de la bolsa. El funcionamiento de la bolsa será el acordado entre el Comité de Empresa de la Residencia y la Dirección del Centro. La presente bolsa de trabajo cubrirá únicamente necesidades de personal de la Residencia en la categoría de técnicos en cuidados de auxiliares de enfermería y estará vigente hasta la aprobación de nuevos procesos de la misma categoría que la sustituya. BASE NOVENA.- Impugnaciones: Contra los presentes criterios de selección se podrá interponer potestativamente recurso de repo­ sición. El plazo para su interposición será de un mes contado a partir del día siguiente a la publicación de los criterios de selección. Asimismo se podrá interponer directamente, sin necesidad de utilizar el recurso de reposición, recurso Contencioso-administrativo, a su elección, ante el juzgado de lo Con­ tencioso-administrativo de Castellón o ante el Juzgado de lo Contencioso-Administrativo de su propio domicilio, dentro del plazo de dos meses contados desde el día siguiente al de la publicación de los criterios de selección, según establecen los artículos 114 y 123 de la Ley 39/2015 d’1 de octubre, de Procedimiento Administrativo Común de las administraciones públicas y 8, 14 y 46 de la Ley 29/1998. Todo ello sin perjuicio de que pueda ejercitar cualquier otro recurso o acción que estime procedente. Almassora, a 31 de agosto de 2026. Reyes Nicomedes Cucala Presidenta del Consejo de Administración de la Residència Municipal i Centre de Dia de Persones Majors i Dependents d’Almassora - Residència Municipal de la Tercera Edat d’Almassora Consuelo Polo del Rio Enterado y conforme el Comité Empresa de la Residència Municipal i Centre de Dia de Persones Majors i Dependents d’Almassora - Residència Munic