Promoció d'igualtat

Núm. 205 Pàg. 26-10-2026 1 M A N C O M U N I T A T S M U N I C I P A L S Mancomunitat de la Ribera Alta 2026/12874 Anunci de la Mancomunitat de la Ribera Alta sobre l'aprovació de les bases de la convocatòria per a la constitució d'una borsa de treball temporal per a personal de promoció d'igualtat. ANUNCI Mitjançant resolució de la Presidència de la Mancomunitat, amb núm. de Decret 2130/2026 de data 23 de setembre de 2026, han sigut aprovades les bases específiques per a la creació d'una borsa de treball temporal de personal de promoció d'igualtat, corresponent a la classificació del grup professional B. El termini per a la presentació de sol·licituds de participació en el procés de selecció i constitució d'esta borsa és de 20 dies hàbils comptadors a partir de l'endemà de la publicació de la convocatòria en Butlletí Oficial de la Província de València. Els drets d'examen a satisfer per a participar en els processos estan previstos en l'ordenança fiscal reguladora de la taxa per drets d'examen d'esta Mancomunitat, publicada en el BOP núm. 181 de València de data 19 de setembre de 2016 i ajustada per el Ple de data 4/05/2023 i publicada en el Butlletí Oficial de la Província en data 20/06/2023. El text integre de les bases específiques (Annex I) reguladores de la convocatòria i del procés de selecció d'esta borsa estan a la disposició de les persones interessades en el tauler d'edictes (físic i electrònic) i en la pàgina web de la Mancomunitat: www.manra.org. Contra les bases i la convocatòria, els acords aprovatoris de les quals són definitius en la via administrativa, podrà interposar-se pels interessats legitimats: A) Recurs de reposició, amb caràcter potestatiu, davant l'òrgan municipal que va dictar l'acte. El termini per a interposar aquest recurs serà d'un mes, a comptar des de l'endemà a la publicació de les bases. Interposat el recurs, no podrà interposar-se recurs contenciós administratiu fins que aquell siga resolt expressament o s'haja produït desestimació per silenci pel transcurs d'un mes, des de la data de la seua interposició, sense haver-se notificat la seua resolució, en aquest cas quedarà expedita la via contenciós administrativa. B) Recurs contenciós administratiu, directament, davant els Jutjats del Contenciós Administratiu de la província de València. El termini per a interposar el recurs és: - De dos mesos des de la publicació de les presents bases, si no s'ha interposat el potestatiu recurs de reposició. Verificable a https://bop.dival.es/bop CSV: BOPV-2026/12874 Núm. 205 Pàg. 26-10-2026 2 - De dos mesos, des del dia en què es notifique la resolució expressa del recurs de reposició. O de sis mesos, a partir del transcurs d'un mes des de la interposició del recurs de reposició, sense haver rebut notificació expressa del mateix. VEURE ANNEX Alzira, 14 d’octubre de 2026.—El secretari, Josep Lluís Blanco Vega. Verificable a https://bop.dival.es/bop CSV: BOPV-2026/12874 ANNEX I BASES ESPECÍFIQUES DEL PROCÉS SELECTIU PER A LA CONSTITUCIÓ D’UNA BORSA DE TREBALL TEMPORAL DE PERSONAL DE PROMOCIÓ D’IGUALTAT, DEL GRUP PROFESSIONAL B, DE LA MANCOMUNITAT DE LA RIBERA ALTA PRIMERA. Objecte de la convocatòria. 1. Objecte: Estes Bases Específiques (endavant BBEE) tenen per objecte regular la selecció de les persones integrants d’una borsa de treball temporal promotor/a d’igualtat , amb la classificació del grup professional B, a constituir per al seu ús pel «Servei de selecció de personal interí mitjançant borsa de treball temporal mancomunada», que presta la Mancomunitat de la Ribera Alta, amb aplicació de les Bases Generals (endavant B BGG) dels processos selectius de personal de la Mancomunitat de la Ribera Alta vigents, el text íntegre de les quals es troba publicat en la pàgina web de la Mancomunitat: https://manra.org Estes BBEE desenrotllen i apliquen per a esta concreta bo rsa de treball temporal les BBGG per als processos de selecció de personal de la Mancomunitat de la Ribera Alta, aprovades, previ tractament en la Mesa de Negociació i en vigor en esta Mancomunitat. Les BBGG estan publicades en la pàgina web de l’entitat. Sistema de selecció: El sistema de selecció és el de Concurs-oposició 2. La persona o persones que resulten seleccionades en aplicació d’este procés selectiu serà/n nomenada/es com a personal funcionari interí o personal contractat laboral temporal. Haurà/n d’atendre les tasques o funcions pròpies de la categoria professional B de qualsevol de les àrees de l’activitat de l’entitat ocupadora que se li puguen encomanar. 3. Amb la borsa de persones que figuren com a aspirants que han superat el procés selectiu, relacionats per ordre de la puntuació total obtinguda, es constituirà una borsa de treball temporal de promotors/res d’igualtat per a atendre necessitats de fer nomenaments/contractacions interins/temporals de personal que atenga funcions de promotors/res d’igualtat . La base 15a de les BBGG contempla i regula les condicions de la constitució d’una borsa de treball temporal amb el resultat d’este procés selectiu. Les persones que resulten integrades en la borsa cobriran, inicialment de forma exclusiva, les necessitats de personal que desenrotlle funcions de promotors/res d’igualtat, ja siga de personal laboral o de funcionari públic, de la Mancomunitat, dels municipis que la integren i/o dels organismes públics en els quals ella participa. Això no obstant, la Mancomunitat podrà, lliurement, autoritzar, o no, l’ús de la borsa per altres entitats públiques. Ho farà en func ió de les seues necessitats i prioritats i del nombre d’integrants de la borsa disponibles per a atendre possibles necessitats de les entitats a les quals s’adreça el “Servei de selecció de personal interí mitjançant borsa de treball temporal mancomunada». SEGONA. Requisits de les persones aspirants. Els/les aspirants hauran de comptar amb els requisits generals prevists en la clàusula quarta de…