1 plaça de Operario

Núm. 10357 / 07.05.2026 1 / 7 CVE: DOGV-C-2026-11043 https://dogv.gva.es/ II. AUTORIDADES Y PERSONAL A) OFERTAS DE EMPLEO PÚBLICO, OPOSICIONES Y CONCURSOS Ayuntamiento de Tavernes de la Valldigna ANUNCIO de la aprobación de las bases específicas para la contratación laboral indefinida de plazas de personal laboral fijo, oficial u oficiala de limpieza (subgrupo C2), incluidas en la oferta pública de empleo por el turno de promoción interna (expediente 2118082f - ref. int. exp. 004250067). Por la Resolución 1131, de 27 de marzo de 2026, de la Concejalía Delegación de Personal, se ha resuelto aprobar las bases y la convocatoria para la contratación laboral indefinida de plazas de personal laboral fijo, oficial u oficiala de limpieza (subgrupo C2), incluídas en la oferta pública de empleo por el turno de promoción interna que se reproducen en el anexo. Tavernes de la Valldigna, 7 de abril de 2026 Emilio Fonseca Martí Concejal de Recursos Humanos Núm. 10357 / 07.05.2026 2 / 7 CVE: DOGV-C-2026-11043 https://dogv.gva.es/ BASES ESPECÍFICAS PARA LA CONTRATACIÓN LABORAL INDEFINIDA DE PLAZAS DE PERSONAL LABORAL FIJO, OFICIAL DE LIMPIEZA (SUBGRUPO C2) INCLUIDAS EN La OFERTA DE EMPLEO PÚBLICO POR EL TURNO DE PROMOCIÓN INTERNA. (EXP. 2118082F - Ref. nt. Exp. 004250067). 1. OBJETO DE LA CONVOCATORIA Estas bases específicas tienen por objeto desarrollar las previsiones hechas en las bases generales que han de regir las convocatorias de los procesos para la selección de las plazas incluidas en las distintas ofertas de empleo público del Ayuntamiento de Tavernes de la Valldigna, aprobadas mediante Decreto de fecha 10 de mayo de 2005. Estas bases fueron publicadas en el Boletín Oficial de la Provincia (BOP) de fecha 15 de junio de 2005, así como en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana (DOGV) de fecha 22 de junio de 2005 (exp. 4- 053/2005). Des de la aprobación, estas bases han sido modificadas para ajustarlas a las normes legales posteriores y a la casuística y práctica administrativa adecuada en las siguientes ocasiones: Fecha decreto de modificación Expediente Publicación BOPV Publicación DOGV 25 de junio de 2007 4-053/2007 11 julio 2007 8 agosto 2007 10 de mayo de 2010 4-053/2010 27 mayo 2010 26 mayo 2010 31 de octubre de 2011 4-084/2011 15 noviembre 2011 8 noviembre 2011 27 de enero de 2012 4-084/2011 27 febrero 2012 24 febrero 2012 6 de marzo de 2018 4-063/2018 5 abril 2018 9 abril 2018 Principalment, el objeto de estas bases específicas es regular el proceso selectivo para la contratación laboral indefinida de las plazas de personal laboral fijo, OFICIAL DE LIMPIEZA, equiparadas al subgrupo C2, incloses en l’oferta de empleo público de este Ayuntamiento, por el turno de promoción interna. Las características de estas plazas, actualmente incluidas en la OEP de 2025, son las siguientes: Denominación: OFICIAL DE LIMPIEZA Naturaleza: personal laboral fijo. Grupo: Equiparado al subgrupo C2 (art. 76 TRLEBEP). Escala: Administración Especial. Subescala: Servicios especiales Clase: Personal de oficios. Categoria. Oficial Número de vacantes: Una (OEP 2025; BOP 26/5/2025). Turno de selección: Turno de promoción interna. Procedimiento de selección: concurso-oposición. En caso de que la vacante de promoción interna quede desierta, la convocatoria se anulará automáticamente y se ofrecerá por el turno libre. En este supuesto, el Ayuntamiento aprobará las bases del nuevo proceso selectivo de acuerdo con los criterios generales acordados previamente con la representación sindical. El mismo criterio se aplicará si, antes de finalizar el proceso, se producen nuevas vacantes de características idénticas. En cumplimiento del Plan de Igualdad entre Hombres y Mujeres de los empleados al servicio de este Ayuntamiento, se declara esta convocatoria infrarepresentada a favor del sexo masculino por haber un porcentaje inferior de hombres en el número total del personal adscrito a este tipo de plazas en este Ayuntamiento. 2. LEGISLACIÓN APLICABLE En todo lo que no prevean estas bases, se aplicarán las bases generales que deben regir las convocatorias de las pruebas selectivas para la selección de las plazas incluidas en las distintas ofertas de empleo público del Ayuntamiento de Tavernes de la Valldigna, así como lo que establecen las disposiciones mencionadas en las bases generales y otras normas que resulten aplicables. 3. REQUISITOS DE LOS ASPIRANTES Los aspirantes deben cumplir los siguientes requisitos: -Estar en posesión del título de Graduado en Educación Secundaria Obligatoria o equivalente, o estar en condiciones de obtenerlo en la fecha en que finalice el plazo de presentación de instancias. Núm. 10357 / 07.05.2026 3 / 7 CVE: DOGV-C-2026-11043 https://dogv.gva.es/ En todo caso, los aspirantes deben aportar la equivalencia mediante certificado expedido a tal efecto por la administración competente en cada caso. -Estar ocupando plaza como personal laboral fijo del Ayuntamiento de Tavernes de la Valldigna y estar encuadrado en el Grupo profesional E, como operario de limpieza, con una antigüedad mínima de dos años como personal laboral fijo en el Grupo, Subgrupo, Escala o Categoría indicados, en situación de servicio activo o asimilado. -Tener cumplidos dieciséis años y no superar la edad máxima de jubilación forzosa. -Tener la nacionalidad española, sin perjuicio del artículo 57 del texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público (TRLEBEP). -No padecer enfermedad, ni estar afectado por limitación física o psíquica incompatible con el ejercicio de las funciones propias de las plazas convocadas, o que las imposibilite. -Estar en posesión del carnet de conducir de la clase B. -No haber sido separado, mediante expediente disciplinario, del servicio de ninguna administración pública, ni estar inhabilitado para el ejercicio de las funciones públicas, ni…