2 places de Educador/a infantil

ÁREA RECURSOS HUMANOS Expte: 2154/2024 2 EDUCADOR/A OEP 2023 ANUNCIO SUMARIO: Anuncio del Ayuntamiento de Almenara sobre aprobación de Bases Específicas para cubrir con carácter definitivo 2 plazas de EDUCADOR/A INFANTIL, incluidas en la Oferta de Empleo Público del Ayuntamiento de Almenara de 2023 (BOP de Castellón n.º 156 de 21 de diciembre de 2023), turno libre, mediante concurso oposición, vacantes en la plantilla municipal. Por Decreto de Alcaldía 2026-0560 de fecha 07/05/2026 se han aprobado las Bases Específicas para cubrir con carácter definitivo 2 plazas de EDUCADOR/A INFANTIL, incluidas en la Oferta de Empleo Público del Ayuntamiento de Almenara de 2023 (BOP de Castellón n.º 156 de 21 de diciembre de 2023), turno libre, mediante concurso oposición, vacantes en la plantilla municipal. Las Bases Generales reguladoras de los procesos selectivos de acceso a la función pública del Ayuntamiento de Almenara, que regirán los procesos selectivos que convoque el Ayuntamiento de Almenara se han publicado en el Boletín Oficial de la Provincia n.º 79, de fecha 03/07/2025. Las Bases Específicas que regirán el proceso selectivo, se publican como anexo al presente Anuncio. El plazo de presentación de solicitudes será de 10 días hábiles a contar desde el día siguiente a la publicación del extracto de este anuncio en el Boletín Oficial del Estado. Contra la aprobación de las bases específicas, tratándose de un acto que pone fin a la vía adminis- trativa, podrá interponerse potestativamente recurso de reposición ante el mismo órgano que dictó el acto en el plazo de un mes desde el siguiente al de la publicación en el Boletín Oficial de la Provincia de Castellón o bien, directamente, recurso contencioso-administrativo ante la Sección de lo Contencio- so-Administrativo del Tribunal de Instancia del domicilio de la persona demandante o de la sede del órgano que dictó el acto (Castellón) en el plazo de dos meses a partir del siguiente al de la publicación del mismo, de acuerdo con lo previsto en los artículos 112 y ss. y 123 y ss. de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, de Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas y Ley 29/1998, de 13 de julio, reguladora de la Jurisdicción Contencioso-administrativa. Si se optara por interponer el recurso de reposición potestativo, no podrá interponer recurso contencioso-administrativo hasta que aquel sea resuelto expresamente o se haya producido su desestimación por silencio. Documento firmado electrónicamente con fecha 08/05/2026. La alcaldesa Estíbaliz Pérez Navarro BASES ESPECÍFICAS DE LA CONVOCATORIA REGULADORA DEL PROCESO SELECTIVO PARA LA PROVISIÓN EN PROPIEDAD, DE UNA PLAZA DE EDUCADOR/A INFANTIL, POR EL SISTEMA DE CONCURSO-OPOSICIÓN, TURNO LIBRE (OEP 2023) BASE 1. OBJETO DE LA CONVOCATORIA 1. El objeto de la presente convocatoria es la provisión en propiedad de las siguientes plazas vacantes en la plantilla de este Ayuntamiento por el sistema de concurso-oposición, turno libre, correspondiente a la Oferta de Empleo Público del Ayuntamiento de Almenara para el año 2023, publicada en el BOP de Castellón n.º 156 de 21 de diciembre de 2023: ADMINISTRACIÓ LOCAL / ADMINISTRACIÓN LOCAL Ajuntaments / Ayuntamientos 02017-2026 ALMENARA 1 Número 62 - 23 de mayo de 2026 DENOMINACIÓN: EDUCADOR/A INFANTIL Nº de plazas: 2 Naturaleza: Laboral Escala (o equivalencia): Administración Especial Subescala (o equivalencia): Técnica Clase (o equivalencia): Auxiliar Grupo/Subgrupo (o equivalencia): C1 2. Una vez finalizado el proceso selectivo se proveerá el siguiente puesto de trabajo incluido en la Relación de Puestos de Trabajo del Ayuntamiento de Almenara: PUESTOS OFERTADOS: EDUCADOR/A INFANTIL AE-EDU-027-11, AE-EDU-027-12 En el caso de contratos de fijo discontinuo la duración del periodo de actividad, la jornada y su dis- tribución horaria se determinará en función de la aprobación del calendario escolar de cada curso académico en el ámbito de la Comunidad Valenciana, de las necesidades de prestación del servicio con personal municipal, de las materias a impartir y de las matrículas de cada curso. No se establece un periodo mínimo de llamamiento anual. En el caso de contratos/nombramientos a tiempo parcial la jornada establecida se establece con carácter orientativo, pudiéndose producirse ampliaciones y disminuciones de jornada según las necesi- dades del servicio en cada momento. 4. Las funciones a ejercer y condiciones laborales serán las propias de la plaza y las definidas para el puesto de trabajo conforme a lo dispuesto en la relación de puestos de trabajo vigente en cada momento. BASE 2. RÉGIMEN JURÍDICO Los procesos selectivos se regirán por lo establecido en las Bases Generales reguladoras de los procesos selectivos de acceso a la función pública del Ayuntamiento de Almenara (BOP de Castellón número 79 de 03/07/2025), las presentes Bases Específicas y la convocatoria y por la normativa de aplicación relacionada en las Bases Generales. BASE 3. REQUISITOS DE LAS PERSONAS ASPIRANTES 1. Para la admisión en los procesos selectivos, toda persona interesada tendrá que solicitar su inclusión aceptando las Bases Generales y Específicas reguladoras del procedimiento, ser admitida y reunir y acreditar los requisitos siguientes: 1.1. Requisitos generales. Los previstos en la base tercera de las Bases Generales: a. Tener la nacionalidad española, o ser nacional de los estados miembros de la Unión Europea o extranjero/a, dentro de las previsiones del artículo 57 del Real decreto legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado público. b. Poseer la capacidad funcional para el ejercicio de las tareas. En consecuencia, no sufrir enferme- dad ni estar afectada por limitaciones físicas o psíquicas incompatibles con cualquiera de las funciones incluidas a desarrollar. c. Tener cumplidos dieciséis años y no exceder, si es el caso,…