1 plaça de Tècnic/a mitjà/a d'administració general de recursos humans

Núm. 125 Pág. 3-7-2026 1 M U N I C I P I O S Ayuntamiento de Massanassa 2026/08158 Anuncio del Ayuntamiento de Massanassa sobre la aprobación de las bases específicas de la convocatoria para la cobertura en propiedad de una plaza de técnico/a medio/a de administración general de recursos humanos, por promoción interna, mediante concurso-oposición. ANUNCIO La Alcaldía del Ayuntamiento de Massanassa, mediante Resolución núm. 1293 de fecha 22 de junio de 2026 ha resuelto lo siguiente: Resuelvo Primero. Aprobar las bases específicas y convocar el procedimiento para la cobertura en propiedad del puesto de trabajo de Técnico/a de Gestión de la Administración General de Recursos Humanos, con código 02ASF13, cuyo contenido íntegro es el siguiente: VER ANEXO Segundo. Publicar el contenido íntegro de las presentes bases en el Boletín Oficial de la Provincia de Valencia y en extracto en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana, así como en el tablón de anuncios electrónico del Ayuntamiento de Massanassa y, complementariamente y sin carácter oficial, en la página web municipal. Tercero. Publicar un anuncio de la convocatoria en el Boletín Oficial del Estado, en el tablón de anuncios electrónico del Ayuntamiento de Massanassa y, complementariamente y sin carácter oficial, en la página web municipal. Cuarto. Establecer un plazo de 10 días hábiles para la presentación de solicitudes, a contar desde el día siguiente al de la publicación de la convocatoria en el Boletín Oficial del Estado. Quinto. Dar cuenta de la presente Resolución en la próxima sesión del Pleno de la Corporación. Massanassa, 22 de junio de 2026.—El alcalde, Francisco A. Comes Monmeneu. Verificable en https://bop.dival.es/bop CSV: BOPV-2026/08158 BASES ESPECÍFICAS PARA LA COBERTURA EN PROPIEDAD DE UNA PLAZA DE TÉCNICO/A DE GESTIÓN DE ADMINISTRACIÓN GENERAL POR PROMOCIÓN INTERNA, GRUPO A, SUBGRUPO A2, MEDIANTE EL SISTEMA DE CONCURSO-OPOSICIÓN EN EL AYUNTAMIENTO DE MASSANASSA BASE PRIMERA. - OBJETO DE LAS BASES Es objeto de las presentes bases específicas la convocatoria para la cobertura en propiedad de una plaza de Técnico/a Medio de Administración General de Recursos Humanos, Escala Administración General, Subescala Técnica Media, Grupo A, subgrupo A2, por promoción interna. Las características particulares del puesto de trabajo a cubrir son las siguientes: • Denominación del puesto: Técnico/a de Recursos Humanos • Grupo y Subgrupo: A-A2 • Escala y Subescala: Administración General. Téc. Medio de Gestión • Nº vacantes: 1 • Sistema de selección: Concurso-oposición • Oferta de Empleo Público: 2025 (BOP Valencia nº 151 de 08/08/2025) • Titulación requerida de acceso: Título universitario de grado o bien diplomatura, ingeniería técnica o arquitectura técnica. Título universitario de grado o bien diplomatura, ingeniería técnica o arquitectura técnica BASE SEGUNDA. - NORMATIVA APLICABLE En todo lo no previsto en las presentes Bases específicas, se estará a lo dispuesto por las bases generales para el acceso al empleo público y promoción interna del Ayuntamiento de Massanassa, así como a lo lo previsto en la normativa siguiente, o en aquella que la sustituya: • Ley 7/1985, de 2 de abril, Reguladora de las Bases del Régimen Local -LRBRL- • Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas -LPACAP- • Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Régimen Jurídico del Sector Público -LRJSP- • Real Decreto Legislativo 781/1986, de 18 de abril, por el que se aprueba el Texto Refundido de las Disposiciones Legales vigentes en materia de Régimen Local – TRRL- • Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el Texto Refundido del Estatuto Básico del Empleado Público -TREBEP- • Real Decreto 364/1995, de 10 de marzo, por el que se aprueba el Reglamento General de Ingreso del Personal al servicio de la Administración general del Estado y de Provisión de Puestos de Trabajo y Promoción Profesional de los Funcionarios Civiles de la Administración General del Estado. • Ley de la Generalitat 8/2010, de 23 de junio, de Régimen Local de la Comunitat Valenciana -LRLCV- • Ley 4/2021, de 16 de abril, de la Generalitat, de la Función Pública Valenciana -LFPV- • Decreto 3/2017, de 13 de enero, del Consell, por el que se aprueba el Reglamento de selección, provisión de puestos de trabajo y movilidad del personal de la función pública valenciana Núm. 125 Pág. 3-7-2026 2 Verificable en https://bop.dival.es/bop CSV: BOPV-2026/08158 • Ley 53/1984, de 26 de diciembre, de Incompatibilidades del personal al servicio de las Administraciones Públicas. • Ley Orgánica 3/2018, de 5 de diciembre, de Protección de Datos Personales y Garantía de los Derechos Digitales. • Real Decreto 896/1991, de 7 de junio, por el que se establecen las reglas básicas y los programas mínimos a que debe ajustarse el procedimiento de selección de los funcionarios de Administración Local • Orden PJC/804/2025, de 23 de julio, por la que se establecen criterios generales para la adaptación de medios y tiempos y la realización de otros ajustes razonables en los procesos selectivos para el acceso al empleo público de personas con discapacidad. BASE TERCERA.- REQUISITOS DE LAS PERSONAS ASPIRANTES Para poder participar en el proceso selectivo, las personas aspirantes deberán reunir en el día de finalización del plazo de presentación de solicitudes, los siguientes requisitos: • Ser personal funcionario de carrera del Ayuntamiento de Massanassa y no haber sido suspendido o inhabilitado para el ejercicio de funciones públicas. • Haber prestado servicios efectivos en el Ayuntamiento de Massanassa durante, al menos, dos años en la escala desde la que se accede (Escala Administración General, Subescala Administrativa, Clase Administrativa, Grupo C, subgrupo C1) • Estar en posesión del titulo que…